NL We beseffen hoe gelukkig we zijn om onze dromen na te streven in een spannende en dynamische sector, en we beseffen hoe gelukkig we zijn om terug te kunnen geven zodat anderen hun dromen kunnen nastreven
{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
NL We beseffen hoe gelukkig we zijn om onze dromen na te streven in een spannende en dynamische sector, en we beseffen hoe gelukkig we zijn om terug te kunnen geven zodat anderen hun dromen kunnen nastreven
EN We realize how fortunate we are to be pursuing our dreams in an exciting and dynamic industry, and we realize how fortunate we are to be able to give back so others can pursue their dreams
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
beseffen | realize |
dromen | dreams |
dynamische | dynamic |
sector | industry |
terug | back |
anderen | others |
NL Ze zeggen dat een gelukkig thuis leidt tot een gelukkig leven, en dat is dan ook waar wij begonnen.
EN They say a happy home leads to a happy life so this is where we started.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
gelukkig | happy |
begonnen | started |
NL Hoe ziet RAIDBOXES eruit vanuit het oogpunt van de klant? Hoe krijg je het voor elkaar om steunzoekers gelukkig te maken? En wie is er de laatste tijd gelukkig en tevreden aan het dutten?
EN What does RAIDBOXES look like from the customer's perspective? How do you manage to make support seekers happy? And who is snoozing happily and contentedly lately?
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
raidboxes | raidboxes |
klant | customer |
NL We beseffen hoe gelukkig we zijn om onze dromen na te streven in een spannende en dynamische sector, en we beseffen hoe gelukkig we zijn om terug te kunnen geven zodat anderen hun dromen kunnen nastreven
EN We realize how fortunate we are to be pursuing our dreams in an exciting and dynamic industry, and we realize how fortunate we are to be able to give back so others can pursue their dreams
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
beseffen | realize |
dromen | dreams |
dynamische | dynamic |
sector | industry |
terug | back |
anderen | others |
NL Gelukkig zijn er ieder jaar van die dagen dat je ineens wel op allerlei plekken kunt komen: Dag van de Architectuur, Dag van de Bouw, Open Monumentendag. In de loop der jaren heb ik mijn stad dus gelukkig al heel vaak van boven mogen bekijken.
EN Fortunately, in every year there are those days when you suddenly can get to places that are otherwise off-limits: Architecture Day, Construction Day, Heritage Day. Over the years, I ?ve been able to look at my city from above many times.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
gelukkig | fortunately |
heel | many |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
agents | agents |
betrokken | engaged |
me | me |
verhaal | story |
communiceren | communicating |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Hoewel we gelukkig niet elk jaar met een pandemie te maken krijgen, geven verstandige bedrijven nu prioriteit aan investeringen in hun werknemers.
EN Thankfully, most years aren't pandemic years — but wise companies are now prioritising investments in their employees.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
pandemie | pandemic |
bedrijven | companies |
investeringen | investments |
werknemers | employees |
NL “Klanten voelen of werknemers gelukkig zijn in hun rol en of er rekening wordt gehouden met hun emotionele welzijn en dat is enorm belangrijk voor je winstmarge.”
EN “Customers can pick up on whether employees are satisfied in their role, if their emotional wellbeing is being accounted for and that’s so important to the bottom line.”
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
werknemers | employees |
rol | role |
emotionele | emotional |
welzijn | wellbeing |
belangrijk | important |
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
houd | keep |
werknemers | employees |
gelukkig | happy |
betrokken | engaged |
ontwikkeling | development |
verhoog | increase |
productiviteit | productivity |
NL Verlaag het personeelsverloop en verhoog de productiviteit door werknemers gelukkig en betrokken te houden
EN Reduce turnover and boost productivity by keeping employees happy and engaged
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
verhoog | boost |
productiviteit | productivity |
werknemers | employees |
gelukkig | happy |
betrokken | engaged |
houden | keeping |
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
houd | keep |
werknemers | employees |
gelukkig | happy |
betrokken | engaged |
ontwikkeling | development |
verhoog | increase |
productiviteit | productivity |
NL Verlaag het personeelsverloop en verhoog de productiviteit door werknemers gelukkig en betrokken te houden
EN Reduce turnover and boost productivity by keeping employees happy and engaged
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
verhoog | boost |
productiviteit | productivity |
werknemers | employees |
gelukkig | happy |
betrokken | engaged |
houden | keeping |
NL Gelukkig maar, want de impact van een leidinggevende op het welzijn én de productiviteit van zijn team is groot. Als leidinggevende is jouw functioneren doorslaggevend in hoe je werknemers presteren.
EN Fortunately, because the impact of a manager on the well-being and productivity of his team is considerable. As a leader, your performance is crucial in how your employees will carry out their work.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
leidinggevende | manager |
team | team |
functioneren | work |
werknemers | employees |
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
EN Use online surveys to identify which levers make employees happy and unhappy, and act on feedback to boost levels of satisfaction
NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers
EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
hillrom | hillrom |
landen | countries |
voldoende | sufficient |
NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
overal | anywhere |
ervaring | experience |
verbeter | improve |
productiviteit | productivity |
intelligente | intelligent |
workflows | workflows |
stroomlijnen | streamlining |
NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden
EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
werknemers | employees |
muziek | music |
agenten | agents |
telefoongesprekken | phone calls |
beantwoorden | answering |
NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers
EN Engaged employees are empowered employees
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
betrokken | engaged |
werknemers | employees |
zijn | are |
NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
werknemers | employees |
klanten | customers |
trend | trend |
belangrijk | important |
router | router |
ondersteunen | support |
NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.
EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
uw | your |
werknemers | workers |
of | or |
vaste | permanent |
randstad | randstad |
divisie | division |
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
werknemers | employee |
betrokkenheid | engagement |
productiviteit | productivity |
focus | focus |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
afdelingen | departments |
nieuwsbrief | newsletter |
thought | thought |
inhoud | content |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan
EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
leden | members |
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
effectieve | effective |
methoden | methods |
gedrag | behaviors |
werknemers | employee |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
Gollandiýaly | Iňlis |
---|---|
klanten | customers |
zendesk | zendesk |
organiseert | organised |
verzoeken | requests |
teams | teams |
kunnen | be |
focussen | focus |
help | helpful |
goed | big |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek