NL Voor degenen die de rechtsorde in de praktijk moeten bevorderen, heeft de 'rule of law' echter vele betekenissen en is het als concept moeilijk te vatten en daadwerkelijk te ‘bevorderen’.
{Gözleg {lang langto to-a terjime et
{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.
Se gözlegiň terjimesi
{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi
Gollandiýaly
Iňlis
EN However, for those whose job it is to actually do the work of promoting the rule of law, it is something with many meanings, difficult to understand, and very hard to ‘develop’ anywhere.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| bevorderen | promoting |
| rule | rule |
| daadwerkelijk | actually |
| of | anywhere |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| agents | agents |
| betrokken | engaged |
| me | me |
| verhaal | story |
| communiceren | communicating |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Een vredige wereld is een veilige wereld: Axis doet zijn uiterste best om een sterke ethische code te bevorderen, niet alleen onder werknemers, maar ook in zijn relatie met partners
EN A peaceful world is a secure world; Axis puts a lot of effort into fostering a strong ethics code not just with employees, but with partners as well
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| wereld | world |
| veilige | secure |
| best | well |
| sterke | strong |
| ethische | ethics |
| code | code |
| bevorderen | fostering |
NL We willen ervoor zorgen dat duurzame praktijken volledig worden geïntegreerd in onze activiteiten door het bevorderen van transparantie, betrokkenheid van werknemers en onze ethische gedragscode.
EN We want to make sure that sustainability practices are fully integrated into our operations by promoting transparency, employee engagement, and our ethical code of conduct.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| duurzame | sustainability |
| praktijken | practices |
| volledig | fully |
| geïntegreerd | integrated |
| activiteiten | operations |
| bevorderen | promoting |
| transparantie | transparency |
| betrokkenheid | engagement |
| werknemers | employee |
| ethische | ethical |
| gedragscode | code of conduct |
NL Het beste dat een manager kan doen, naast werknemers waardering laten voelen, is goede communicatie bevorderen
EN The best thing for a manager to do, apart from making employees feel appreciated, is to foster excellent communication
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| manager | manager |
| werknemers | employees |
| voelen | feel |
| communicatie | communication |
| bevorderen | foster |
NL Als zodanig heeft zij tot taak de opleiding van de huidige of toekomstige werknemers te bevorderen, te ondersteunen en te ontwikkelen, en de bevordering van de sectorale beroepen te waarborgen
EN As such, its missions are to promote, support and develop the training of workers, present or future, as well as to ensure the promotion of sector’s professions
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| opleiding | training |
| of | or |
| toekomstige | future |
| werknemers | workers |
| ontwikkelen | develop |
| waarborgen | ensure |
NL Steeds meer bedrijven bevorderen de geestelijke en lichamelijke gezondheid van hun werknemers. Op RAIDBOXES zorgen verschillende teams hiervoor, waaronder "Mental...
EN More and more companies are promoting the mental and physical health of their employees. At RAIDBOXES , several teams take care of this, including "Mental...
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| bevorderen | promoting |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| werknemers | employees |
| raidboxes | raidboxes |
| zorgen | care |
| waaronder | including |
NL Een organisatie kan op twee verschillende manieren rekruteren: werknemers bevorderen van het huidige personeelsbestand of het rekruteren extern. Lees verder om te weten welke de beste stijl van rekrutering voor uw bedrijf is.
EN An organization can recruit in two different ways: promoting employees from the current workforce or recruiting externally. Read on to know which is the best style of recruiting for your company.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| manieren | ways |
| rekruteren | recruit |
| bevorderen | promoting |
| huidige | current |
| extern | externally |
| stijl | style |
| rekrutering | recruiting |
NL MADE verrijkt onze bedrijfscultuur door de culturele diversiteit van onze werknemers te vieren. Leden maken gebruik van hun unieke talenten en diverse achtergronden om autonomie te bereiken en hun persoonlijke en professionele groei te bevorderen.
EN MADE enriches our corporate culture by celebrating our employees’ cultural diversity. Members draw on their unique talents and diverse backgrounds to achieve autonomy and advance personal and professional growth.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| bedrijfscultuur | corporate culture |
| diversiteit | diversity |
| werknemers | employees |
| vieren | celebrating |
| leden | members |
| talenten | talents |
| diverse | diverse |
| achtergronden | backgrounds |
| autonomie | autonomy |
| groei | growth |
| bevorderen | advance |
NL De waakzaamheid van de werknemers doeltreffender bevorderen
EN Promote employee vigilance more effectively
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employee |
| bevorderen | promote |
| de | more |
NL Werknemers van over de hele wereld hebben bijgedragen aan het bevorderen van een inclusieve cultuur van werken op afstand
EN Employees from all over the world have helped foster an inclusive remote work culture
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| bijgedragen | helped |
| bevorderen | foster |
| inclusieve | inclusive |
| cultuur | culture |
| werken | work |
NL Het beste dat een manager kan doen, naast werknemers waardering laten voelen, is goede communicatie bevorderen
EN The best thing a manager can do, outside of making employees feel appreciated, is to foster great communication
NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers
EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| hillrom | hillrom |
| landen | countries |
| voldoende | sufficient |
NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| ervaring | experience |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| stroomlijnen | streamlining |
NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden
EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| muziek | music |
| agenten | agents |
| telefoongesprekken | phone calls |
| beantwoorden | answering |
NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers
EN Engaged employees are empowered employees
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| betrokken | engaged |
| werknemers | employees |
| zijn | are |
NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| klanten | customers |
| trend | trend |
| belangrijk | important |
| router | router |
| ondersteunen | support |
NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.
EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| uw | your |
| werknemers | workers |
| of | or |
| vaste | permanent |
| randstad | randstad |
| divisie | division |
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employee |
| betrokkenheid | engagement |
| productiviteit | productivity |
| focus | focus |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| afdelingen | departments |
| nieuwsbrief | newsletter |
| thought | thought |
| inhoud | content |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan
EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| leden | members |
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| effectieve | effective |
| methoden | methods |
| gedrag | behaviors |
| werknemers | employee |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| afdelingen | departments |
| nieuwsbrief | newsletter |
| thought | thought |
| inhoud | content |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| stroomlijnen | streamlining |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| service | service |
NL Training van werknemers: leer werknemers over de gevaren van phishing, de verschillende soorten phishing en hoe u een aanval kunt voorkomen. U kunt ook willekeurige phishing-tests uitvoeren om uw team waakzaam te houden.
EN Employee Education: Educate employees on the dangers of phishing, the various types of phishing and how to prevent an attack. You can also run random phishing tests to keep your team vigilant.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| gevaren | dangers |
| phishing | phishing |
| aanval | attack |
| voorkomen | prevent |
| willekeurige | random |
| tests | tests |
NL U kunt vertrouwelijke en belangrijke afbeeldingen en video's, zoals blauwdrukken, locatiefoto's, reclamemateriaal, identiteitsfoto's van werknemers, prototypen van producten en ontwerpen, trainingsvideo's voor werknemers en meer opslaan.
EN Store sensitive and important images and videos, such as blueprints, location photos, advertising materials, employee ID photos, product prototypes and designs, employee training videos, and more.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| vertrouwelijke | sensitive |
| belangrijke | important |
| video | videos |
| werknemers | employee |
| opslaan | store |
NL Contractors beschikken over de mogelijkheid om hun werknemers en eventuele onderaannemers zelf aan te melden. Waardoor het beheer van de werknemers dicht bij de werkgever blijft.
EN Contractors have the option of registering their employees and any subcontractors themselves. This ensures that employee management remains close to the employer.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| mogelijkheid | option |
| onderaannemers | subcontractors |
| beheer | management |
| dicht | close |
| werkgever | employer |
| blijft | remains |
NL En ook: werknemers die goed gecoacht worden, zijn de helft minder ziek en zoeken vier keer minder vaak ander werk. Gelukkige werknemers zijn dus niet alleen productiever, maar ook minder snel geneigd om te denken dat het gras groener is aan de overkant.
EN And: employees who are well coached are 50% less sick and four times less likely to seek other work. Happy employees are therefore not only more productive, but also less likely to think that the grass is greener on the other side.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| goed | well |
| minder | less |
| ziek | sick |
| zoeken | seek |
| werk | work |
| gras | grass |
| groener | greener |
NL Tanja is een pionier op het gebied van onderzoek naar een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Haar onderzoek heeft een grote invloed op het welzijn van werknemers en geeft een visie op de toekomst van werk.
EN Tanja is a pioneer in the field of research into a healthy work-life balance and sustainable employability of employees. Her research has a major impact on the well-being of employees and provides a vision for the future of work.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| pionier | pioneer |
| gebied | field |
| onderzoek | research |
| gezonde | healthy |
| duurzame | sustainable |
| werknemers | employees |
| invloed | impact |
| visie | vision |
| werk | work |
| balans | balance |
NL 51 - 250 werknemers251 - 1 000 werknemers1 001 - 2 000 werknemers2 001 - 5 000 werknemers5 001 - 10 000 werknemers+10 000 werknemers
EN 51 - 250 employees251 - 1 000 employees1 001 - 2 000 employees2 001 - 5 000 employees5 001 - 10 000 employees+10 000 employees
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek
Şuňa meňzeş terjimeler
werknemers bevorderen werknemers en werknemers bevorderen bevorderen begrip bedrijven bevorderen bevorderen zodat bevorderen datavaardigheden productiviteit te bevorderen datagedreven cultuur bevorderen bevorderen van gezondheid wietplanten kunnen bevorderen consistentie te bevorderen klantenbinding bevorderen samenwerking te bevorderen bevorderen en verbeteren bevorderen van bedrijfsgroei ondersteuning te bevorderen organisatiestrategie te bevorderen interactie te bevorderen spiergroei te bevorderen merkconsistentie te bevorderen eigenschappen te bevorderen bevorderen in zowel slaapbereidheid te bevorderen grote schaal bevorderen veilig zendesk bevorderen bevorderen en gemeenschappen efficiënte zweetverdamping bevorderen energie te bevorderen beveiligingsgemeenschap te bevorderen business te bevorderen productiviteit bevorderen inzetten en bevorderen bevorderen van kansen studenten te bevorderen enrichment te bevorderen bevorderen – bevorderen een veilige praktijk moeten bevorderen samenwerkingscultuur willen bevorderen bevorderen van prioriteiten ondernemers te bevorderen bevorderen van faire gebruiksvriendelijke processen bevorderen onvoorwaardelijke concentratie bevorderen zal bevorderen flexibiliteit bevorderen onwettige daden bevorderen bevorderen en zorgt bibliotheken te bevorderen
Arap
Fin
Fransuz
Hytaýlylar
Ispan
Italýan
Iňlis
Japaneseaponlar
Koreýçe
Nemes
Norweg
Polýak
Portugaliýa
Rus
Türk
Wenger
Çeh
Şwes