Terjimeçi işe alyň Men terjimeçi

{Gözleg {lang langto to-a terjime et

{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.

Se gözlegiň terjimesi

{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:

training all build can class classes coaching community content course create data development do education experience for great have help how implementation know knowledge learn make marketing of the one out own people process products program resources sessions set skills software specific team teams the time tools training use what workout you know your team
van a about access across address after agreement all also an and and the and to any app apply are area around as as well as well as at at the available based based on be been best better between board both business but by by the can can be case consent content contract create creating customer data day design development do duration during each end every everything features first following for for the free from from the get has have have been help here high home how how to i if in in the in this including information input into is is not it it is its just like make makes making many may more most move music need no not of of the of their of this on on the once one online only or other our out over page part people per personal place please privacy product products project provide provides re receive results right s section see seo service services set site sites so software some start such such as support system take team terms than that the the best the most the service the web the website their them there these they this through time to to be to make to the top two up upon us use used user users using value video view want was way we web website websites well what when where whether which while who will will be with within without working years you you can you have your
werknemers all any are at be customer do employee employees have help is it its just make of on or our own partners people personnel platform resources security see service services set take team the the team their they time to to help to support together tools us use we workers you your

{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi

Gollandiýaly
Iňlis

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN class="highlight">How class="highlight">to keep remote agents engaged class="highlight">and empowered 'Tell me class="highlight">your story' – communicating class="highlight">with remote class="highlight">employees class="highlight">How class="highlight">to keep remote class="highlight">employees class="highlight">from feeling class="highlight">out class="highlight">of sight, class="highlight">out class="highlight">of mind Remote class="highlight">employees class="highlight">are class="highlight">the workforce class="highlight">of class="highlight">the future

Gollandiýaly Iňlis
agents agents
betrokken engaged
me me
verhaal story
communiceren communicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN class="highlight">How class="highlight">to keep remote agents engaged class="highlight">and empowered ?Tell me class="highlight">your story”—communicating class="highlight">with remote class="highlight">employees class="highlight">How class="highlight">to keep remote class="highlight">employees class="highlight">from feeling class="highlight">out class="highlight">of sight, class="highlight">out class="highlight">of mind Remote class="highlight">employees class="highlight">are class="highlight">the workforce class="highlight">of class="highlight">the future

NL Training van werknemers: leer werknemers over de gevaren van phishing, de verschillende soorten phishing en hoe u een aanval kunt voorkomen. U kunt ook willekeurige phishing-tests uitvoeren om uw team waakzaam te houden.

EN class="highlight">Employee class="highlight">Education: Educate class="highlight">employees class="highlight">on class="highlight">the dangers class="highlight">of phishing, class="highlight">the various types class="highlight">of phishing class="highlight">and class="highlight">how class="highlight">to prevent class="highlight">an attack. class="highlight">You class="highlight">can class="highlight">also run random phishing tests class="highlight">to keep class="highlight">your class="highlight">team vigilant.

Gollandiýaly Iňlis
gevaren dangers
phishing phishing
aanval attack
voorkomen prevent
willekeurige random
tests tests

NL 11/11/2021 - 12/11/2021 @ 09:00 - 18:30 - Training details Advanced Planning & Analytics (tweedaagse) In deze training leert u SAP Analytics Cloud van A tot Z kennen. Na het volgen van deze training kunt u een eigen, complexe

EN 18/11/2021 @ class="highlight">All class="highlight">Day - Ad hoc reporting class="highlight">with SAP BPC class="highlight">Content class="highlight">Do class="highlight">you class="highlight">use SAP BPC class="highlight">for consolidation, reporting class="highlight">or planning? class="highlight">Do class="highlight">you class="highlight">have class="highlight">a nice class="highlight">set class="highlight">of standard reports class="highlight">available? class="highlight">Do class="highlight">you feel class="highlight">that class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">get

Gollandiýaly Iňlis
details content
planning planning
analytics reports
sap sap
kennen get

NL 17/06/2022 @ 09:00 - 18:30 - Training details Advanced Planning & Analytics (tweedaagse) In deze training leert u SAP Analytics Cloud van A tot Z kennen. Na het volgen van deze training kunt u een eigen, complexe omgeving inrichten

EN 17/06/2022 @ class="highlight">All class="highlight">Day - Advanced Planning & Analytics (class="highlight">two days) class="highlight">With class="highlight">this class="highlight">two-class="highlight">day class="highlight">training, class="highlight">you class="highlight">will class="highlight">learn class="highlight">everything class="highlight">from class="highlight">A class="highlight">to Z class="highlight">in SAP Analytics Cloud. class="highlight">After completing class="highlight">this class="highlight">training, class="highlight">you class="highlight">will class="highlight">be able class="highlight">to establish class="highlight">and maintain

Gollandiýaly Iňlis
training training
advanced advanced
planning planning
analytics analytics
sap sap
cloud cloud
z z

NL Tanja is een pionier op het gebied van onderzoek naar een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Haar onderzoek heeft een grote invloed op het welzijn van werknemers en geeft een visie op de toekomst van werk. 

EN Tanja class="highlight">is class="highlight">a pioneer class="highlight">in class="highlight">the field class="highlight">of research class="highlight">into class="highlight">a healthy work-life balance class="highlight">and sustainable employability class="highlight">of class="highlight">employees. Her research class="highlight">has class="highlight">a major impact class="highlight">on class="highlight">the class="highlight">well-being class="highlight">of class="highlight">employees class="highlight">and class="highlight">provides class="highlight">a vision class="highlight">for class="highlight">the future class="highlight">of work.

Gollandiýaly Iňlis
pionier pioneer
gebied field
onderzoek research
gezonde healthy
duurzame sustainable
werknemers employees
invloed impact
visie vision
werk work
balans balance

NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.

EN class="highlight">Whether class="highlight">your class="highlight">and class="highlight">your customers’ class="highlight">employees class="highlight">are class="highlight">working class="highlight">in branch offices class="highlight">or joining class="highlight">the work-class="highlight">from-class="highlight">home trend, class="highlight">it’class="highlight">s important class="highlight">to class="highlight">have class="highlight">an affordable, full-featured router class="highlight">that’class="highlight">s easy class="highlight">to manage class="highlight">and class="highlight">support.

Gollandiýaly Iňlis
werknemers employees
klanten customers
trend trend
belangrijk important
router router
ondersteunen support

NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden

EN class="highlight">Like Santrella, Reverb’class="highlight">s 180 class="highlight">employees speak class="highlight">the universal language class="highlight">of class="highlight">music, class="highlight">with roughly three dozen class="highlight">of class="highlight">them serving class="highlight">as front-line agents answering phone calls, chat requests, class="highlight">and responding class="highlight">to emails

Gollandiýaly Iňlis
werknemers employees
muziek music
agenten agents
telefoongesprekken phone calls
beantwoorden answering

NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn

EN class="highlight">While related class="highlight">to class="highlight">employee satisfaction, class="highlight">employee engagement primarily concerns itself class="highlight">with class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s productivity class="highlight">and focus class="highlight">in class="highlight">their work environment rather class="highlight">than class="highlight">only class="highlight">their happiness class="highlight">at work

Gollandiýaly Iňlis
werknemers employee
betrokkenheid engagement
productiviteit productivity
focus focus

NL U kunt vertrouwelijke en belangrijke afbeeldingen en video's, zoals blauwdrukken, locatiefoto's, reclamemateriaal, identiteitsfoto's van werknemers, prototypen van producten en ontwerpen, trainingsvideo's voor werknemers en meer opslaan.

EN Store sensitive class="highlight">and important images class="highlight">and videos, class="highlight">such class="highlight">as blueprints, location photos, advertising materials, class="highlight">employee ID photos, class="highlight">product prototypes class="highlight">and designs, class="highlight">employee class="highlight">training videos, class="highlight">and class="highlight">more.

Gollandiýaly Iňlis
vertrouwelijke sensitive
belangrijke important
video videos
werknemers employee
opslaan store

NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.

EN Drive class="highlight">high performance class="highlight">within class="highlight">your organisation class="highlight">with impactful programmes class="highlight">based class="highlight">on class="highlight">what class="highlight">your class="highlight">employees class="highlight">and managers class="highlight">need class="highlight">with class="highlight">the class="highlight">Employee Performance Management solution class="highlight">by Momentive.

Gollandiýaly Iňlis
prestaties performance
managers managers
oplossing solution
programma programmes

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate class="highlight">employees class="highlight">based class="highlight">on feedback class="highlight">from supervisors, peers, class="highlight">and subordinates. class="highlight">This type class="highlight">of feedback class="highlight">is focused class="highlight">on class="highlight">employee assessment class="highlight">from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN class="highlight">Are class="highlight">there class="highlight">any insights class="highlight">from departing class="highlight">workers class="highlight">that might class="highlight">help improve class="highlight">the onboarding class="highlight">experience class="highlight">and overall class="highlight">employee satisfaction class="highlight">for future efforts? Find class="highlight">out why class="highlight">people leave class="highlight">and class="highlight">what class="highlight">you class="highlight">can class="highlight">do class="highlight">to keep others class="highlight">in class="highlight">the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN class="highlight">As class="highlight">a deeper measure class="highlight">of class="highlight">employee satisfaction, engagement surveys look class="highlight">at class="highlight">every aspect class="highlight">of class="highlight">an class="highlight">employee’class="highlight">s class="highlight">experience class="highlight">to class="highlight">see class="highlight">what’class="highlight">s motivating class="highlight">them class="highlight">and class="highlight">what keeps class="highlight">them class="highlight">from digging class="highlight">in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN class="highlight">Help class="highlight">your class="highlight">employees grow. Did class="highlight">you class="highlight">know 76% class="highlight">of class="highlight">people say class="highlight">they class="highlight">want class="highlight">a promotion class="highlight">within class="highlight">the class="highlight">first 2 class="highlight">years class="highlight">at class="highlight">a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN class="highlight">Create class="highlight">your class="highlight">own class="highlight">employee surveys class="highlight">in minutes—class="highlight">or class="highlight">get started class="highlight">with class="highlight">a comprehensive solution class="highlight">to track class="highlight">and improve class="highlight">your class="highlight">employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN class="highlight">Build class="highlight">a class="highlight">better workplace class="highlight">with class="highlight">employee feedback. class="highlight">From recruiting class="highlight">to retention, class="highlight">our survey class="highlight">platform class="highlight">makes class="highlight">it easy class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">and send class="highlight">employee surveys.

{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek