NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
{Gözleg {lang langto to-a terjime et
{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.
Se gözlegiň terjimesi
{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi
Gollandiýaly
Iňlis
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
NL Onze Feedback analytics dashboards stellen je team in staat om feedback gemakkelijk te analyseren en visualiseren. Onderneem gericht actie op feedback afkomstig van verschillende digitale kanalen.
EN Feedback analytics dashboards enable your team to visualise and work with customer feedback from different digital channels. Visualise customer feedback data in chart types of your choice (bar, pie, line and more).
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| dashboards | dashboards |
| team | team |
| visualiseren | visualise |
| digitale | digital |
| kanalen | channels |
| in staat | enable |
| je | your |
NL Onze Feedback analytics dashboards stellen je team in staat om feedback gemakkelijk te analyseren en visualiseren. Onderneem gericht actie op feedback afkomstig van verschillende digitale kanalen.
EN Feedback analytics dashboards enable your team to visualise and work with customer feedback from different digital channels. Visualise customer feedback data in chart types of your choice (bar, pie, line and more).
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| dashboards | dashboards |
| team | team |
| visualiseren | visualise |
| digitale | digital |
| kanalen | channels |
| in staat | enable |
| je | your |
NL Feedback over onze producten Feedback over een ervaring met support Feedback over onze prijzen en beleid
EN Feedback about our products Feedback about a support experience Feedback about our pricing and policies
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| ervaring | experience |
| prijzen | pricing |
| beleid | policies |
NL Bekijk alle feedback items in de handige feedback inbox. Hier blader, filter en sorteer je de feedback.
EN Easily browse through all your feedback items with our intuitive feedback inbox. Search, filter and organise your feedback.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| items | items |
| filter | filter |
| inbox | inbox |
NL Bekijk alle feedback items in de handige feedback inbox. Hier blader, filter en sorteer je de feedback.
EN Easily browse through all your feedback items with our intuitive feedback inbox. Search, filter and organise your feedback.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| items | items |
| filter | filter |
| inbox | inbox |
NL Feedback over onze producten Feedback over een ervaring met support Feedback over onze prijzen en beleid
EN Feedback about our products Feedback about a support experience Feedback about our pricing and policies
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| feedback | feedback |
| ervaring | experience |
| prijzen | pricing |
| beleid | policies |
NL De Focus Feedback software stelt je in staat om feedback niet alleen te analyseren, maar ook follow-ups te doen door aan medewerkers te laten zien dat hun feedback voor interne verbeteringen zorgt.
EN The Focus Feedback software puts you in a position to not only analyse feedback, but to do follow-ups by showing employees that their feedback is being used for internal improvements.
NL Ik hou ook van het oplossen van kwaliteitsproblemen samen met andere operators en supervisors binnen de productie, wat direct invloed heeft op de klanttevredenheid.
EN I also love solving quality issues with other operators and supervisors in production, directly impacting customer satisfaction.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| oplossen | solving |
| productie | production |
| direct | directly |
| invloed | impacting |
NL Supervisors kunnen onderhoud voor bedrijfsmiddelen inplannen en een logboek bijhouden van gedetailleerde onderhoudsgeschiedenis
EN Supervisors can schedule asset maintenance services and maintain a log of detailed service history
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| kunnen | can |
| inplannen | schedule |
| gedetailleerde | detailed |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is nuttig voor contractanten, supervisors en werknemers die tot meerdere business units, afdelingen of locaties behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| nuttig | helpful |
| werknemers | employees |
| of | or |
| locaties | locations |
NL Deel met ontwerpers, account managers, supervisors, klanten en meer via e-mail of een persoonlijke deelbare link. Leer meer.
EN Share with designers, account managers, supervisors, clients and more via email or private shareable link. Learn more.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| ontwerpers | designers |
| account | account |
| managers | managers |
| klanten | clients |
| of | or |
| link | link |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.
EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toevoegen | adding |
| handig | helpful |
| aannemers | contractors |
| of | or |
| werknemers | employees |
| locaties | locations |
NL Deel met ontwerpers, account managers, supervisors, klanten en meer via e-mail of een persoonlijke deelbare link. Leer meer.
EN Share with designers, account managers, supervisors, clients and more via email or private shareable link. Learn more.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| ontwerpers | designers |
| account | account |
| managers | managers |
| klanten | clients |
| of | or |
| link | link |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek
Şuňa meňzeş terjimeler
supervisors supervisors en werknemers supervisors of werknemers feedback van miljoenen verzamelen van feedback feedback van medewerkers feedback van gebruikers feedback van klanten manieren van feedback houden van feedback geven van feedback overlijden van van label van van restaurants van van arrangementen van van faciliteiten van van bistro van van koppel user feedback geef feedback feedback direct feedback feedback aanvraag feedback komt gegeven feedback realtime feedback feedback nemen snel feedback feedback geven mopinion feedback data feedback verzamelen feedback makkelijk feedback direct echte feedback feedback ontvang feedback software feedback gegeven krijgt feedback live feedback feedback data verzamel feedback waardevolle feedback positieve feedback algemene feedback stuur feedback automatisch real time feedback negatieve feedback visuele feedback producten feedback support feedback directe feedback
Arap
Fin
Fransuz
Hytaýlylar
Ispan
Italýan
Iňlis
Japaneseaponlar
Koreýçe
Nemes
Norweg
Polýak
Portugaliýa
Rus
Türk
Wenger
Çeh
Şwes