{Gözleg {lang langto to-a terjime et

{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.

Se gözlegiň terjimesi

{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:

hen a about across add all already also always an and and the any are around as as well as well as at at the available back based be because become been before being between both but by can case content could create data different do don each easily easy even every everything few find first for for the from get give gives go great has have help here how how to i if in in order to in the information into is it it is its it’s just keep know like live ll look made make makes many may more more than most much multiple my need need to needs no not now number of of the of their off on on the one only or other our out over own pages people personal place product products provides questions right s same search see should site so some specific still such such as sure take team than that that you the the best the first their them then there these they they are this this is those those who through time to to be to get to make to see to the to you too understand up us used using very want was way we we have were what when where which while who whom why will with without work would year years you you are you can you have your
plezier a all also and and the are as at at the be been but by day do enjoy enjoyment every for the from fun get go good has have here home how i if in in the into is it its it’s joy just like make more most not of of the on one other our out people play pleasure so some team that the the most their them there they this through time to to be to the unique us use want was we what when where whether which will with you your

{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi

Gollandiýaly
Iňlis

NL Er is een eenvoudige manier om ze allebei te repareren:Bias → vraag hen om het te bewijzen met gegevens.Verkeerd uitgelijnde schalen → vertel hen over uw schaal en vraag hen om naar uw schaal te beoordelen.

EN There's an easy way to fix them both:Bias → ask them to prove it with data.Misaligned scales → tell them about your scale and ask them to grade to your scale.

Gollandiýaly Iňlis
eenvoudige easy
manier way
repareren fix
vraag ask
bewijzen prove

NL En in de Swiss Bike Community? De naam zegt het al en combineert een wild stel motorrijders met veel plezier en nog meer plezier.Een club heeft ook wat orde nodig en dus een algemene vergadering

EN And in the Swiss Bike Community? The name says it all and combines a wild bunch of bikers with lots of fun and even more joy.A club also needs some order and, accordingly, a general meeting

Gollandiýaly Iňlis
swiss swiss
bike bike
naam name
zegt says
combineert combines
wild wild
nodig needs
algemene general
vergadering meeting

NL Ik haal veel plezier uit competitie en uit het streven naar winnen en ik heb die eigenschap aan hen doorgegeven.

EN I find a lot of joy in winning and in the pursuit of winning and I seem to have passed that trait on to them.

Gollandiýaly Iňlis
plezier joy
winnen winning

NL Onze speeltuinen zijn er voor uw kinderen: ze gaan op in hun spel, hebben plezier en laten hun fantasie de vrije loop. Voor hen is het ook vakantie!

EN Our play areas are dedicated to your children: they can exercise, have fun and let their imagination run wild. They are on holiday too!

Gollandiýaly Iňlis
kinderen children
laten let
vakantie holiday

NL Hun vermogen om deadlines te halen, effectief en beleefd te communiceren, maakt het een plezier om met hen samen te werken." Bianca Koop, Global Integrated Marketing Analyst

EN Their ability to meet deadlines, communicate effectively and courteous manner make it a joy to work with them." Bianca Koop, Global Integrated Marketing Analyst

Gollandiýaly Iňlis
vermogen ability
effectief effectively
communiceren communicate
plezier joy
global global
marketing marketing

NL Ons team besteedde 8 december aandacht aan deze kinderen om hen plezier te laten beleven en de geest van de vroege kerst te voelen

EN Our team dedicated the 8th of December, 2018 for these children to have fun and feel the spirit of an early Christmas

Gollandiýaly Iňlis
team team
december december
kinderen children
plezier fun
geest spirit
vroege early
voelen feel

NL "Gelukkig zijn mijn vader en mijn zwager hobbyhandwerkers: Zo heb ik nooit problemen, om hen iets cadeau te doen, dat tegelijkertijd praktisch is en hun plezier doet.

EN "It's a good thing my father and brother-in-law are handymen, which makes it easier to treat them with something that is practical and pleasing.

Gollandiýaly Iňlis
gelukkig good
vader father
praktisch practical

NL Het zakelijke concept van Amway is eenvoudig. ’Als zelfstandige business owner heeft u zelf plezier van de hoogwaardige producten van Amway, u deelt ze met anderen en bouwt relaties op met uw groepen om hen te helpen hun eigen business te starten. 

EN The Amway business concept is simple. As an independent business owner you will enjoy Amway’s high-quality products in your life, share them with others and build relationships with people to help them start their own business. 

Gollandiýaly Iňlis
concept concept
eenvoudig simple
zelfstandige independent
owner owner
plezier enjoy
deelt share
anderen others
bouwt build
relaties relationships
starten start
amway amway

NL Ik haal veel plezier uit competitie en uit het streven naar winnen en ik heb die eigenschap aan hen doorgegeven.

EN I find a lot of joy in winning and in the pursuit of winning and I seem to have passed that trait on to them.

Gollandiýaly Iňlis
plezier joy
winnen winning

NL Onze speeltuinen zijn er voor uw kinderen: ze gaan op in hun spel, hebben plezier en laten hun fantasie de vrije loop. Voor hen is het ook vakantie!

EN Our play areas are dedicated to your children: they can exercise, have fun and let their imagination run wild. They are on holiday too!

Gollandiýaly Iňlis
kinderen children
laten let
vakantie holiday

NL Friskis & Svettis begrijpen wat er nodig is om leden te laten genieten van hun training. De training moet leuk zijn. Deze nadruk op plezier is wat hen uniek maakt ten opzichte van andere fitnesscentra.

EN Friskis & Svettis understand what it takes for members to enjoy their workout. The workout must be fun. This emphasis on fun is what makes them unique to other fitness facilities.

Gollandiýaly Iňlis
begrijpen understand
leden members
training workout
nadruk emphasis

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Als uw gast al is geïnterviewd - vooral als dat in de laatste weken of maanden van uw interview met hen is gebeurd - luister dan naar die podcast of lees dat artikel om erachter te komen wat hen al is gevraagd

EN If your guest has already been interviewed – especially if it was within the last few weeks or months of your interview with them – listen to that podcast or read that article to figure out what they?ve already been asked

Gollandiýaly Iňlis
gast guest
vooral especially
weken weeks
of or
maanden months
interview interview
podcast podcast
gevraagd asked

NL Je kunt hen op deze manier helpen begrijpen hoe ze jouw software / website moeten gebruiken en hen begeleiden om echt de toegevoegde waarde te ervaren.

EN You can help them understand how to use your tool and guide them to really feel the added value.

Gollandiýaly Iňlis
software tool
echt really
toegevoegde added
ervaren feel

NL Prijs verkopers die hun maandelijkse quota overschrijden door hen speciale beloningen te geven of door hen tot "werknemer van de maand" te benoemen

EN Celebrate sales reps who exceed their monthly quotas by offering them special rewards or naming them as “employee of the month.” In your next all-hands meeting, give a shout-out to reps who went the extra mile to help their peers

Gollandiýaly Iňlis
overschrijden exceed
beloningen rewards
of or
werknemer employee

NL Sommige van deze derde partijen (bijvoorbeeld externe adverteerders) kunnen cookies gebruiken op de Dienst, in e-mails of in onze advertenties op andere websites om hen in staat te stellen de door hen geleverde diensten te leveren

EN Some of these third parties (for example third-party advertisers) may use cookies on the Service, in emails or in our advertisements on other websites to allow them to deliver the services they are providing

Gollandiýaly Iňlis
cookies cookies
of or
websites websites

NL Met de hulp van ons deskundige content marketing team bekijken we wie jouw klanten zijn, waar ze zich bevinden en wat hen interesseert, voordat we een op maat gemaakte socialmediastrategie ontwikkelen om hen via diverse sociale platforms te benaderen

EN With the help of our expert content marketing team, we look into who your customers are, where they are, and what interests them, before creating a tailored social media strategy to target them across various social platforms

Gollandiýaly Iňlis
hulp help
deskundige expert
team team
klanten customers
ontwikkelen creating
diverse various
platforms platforms
op maat gemaakte tailored

NL Uw gebruikers verwachten snelle reacties op hun verzoeken en verwachten dat u hen een service van topkwaliteit biedt die hen volledig tevreden zal stellen.

EN Your users expect fast responses to their requests, and expect you to provide them with top quality service that will leave them completely satisfied.

Gollandiýaly Iňlis
gebruikers users
verwachten expect
snelle fast
reacties responses
verzoeken requests
service service
volledig completely
tevreden satisfied

NL U kunt hen bereiken via de intercom of via e-mail (info@pippa.io) en hen vragen om u te helpen uw podcast in te dienen.

EN Just reach out to them through Intercom or email (info@pippa.io) and ask them to help you get your podcast submitted.

Gollandiýaly Iňlis
intercom intercom
of or
info info
podcast podcast
io io

NL Enfin, je leeft je minstens in hen in. Of je leeft met hen mee als die rok nét niet past, of als meneer aan de kassa zijn portefeuille vergeten blijkt. En je zesde zintuig weet meteen wie je moet aanspreken om dat straffe aanbod te verkopen.

EN You can empathise if that skirt doesn’t quite fit, or when the gentleman at the till finds he’s forgotten his wallet. And your sixth sense tells you instantly whos going to be interested in that amazing special offer.

Gollandiýaly Iňlis
rok skirt
past fit
vergeten forgotten
zesde sixth
t t

NL We geven informatie, eventueel opleiding aan de medewerkers, begeleiden hen administratief, houden hen gemotiveerd

EN We provide information and in some cases training to the staff, give them administrative support and keep them motivated.

Gollandiýaly Iňlis
informatie information
opleiding training
medewerkers staff
begeleiden support
administratief administrative
houden keep
gemotiveerd motivated

NL Cpmview bestrijkt de hele horizon van CPM diensten: advies, implementatie, operations en training. Dus toen Azelis hen vroeg om hen te begeleiden tijdens het vendor selectieproces was cpmview graag bereid om te helpen.

EN Cpmview covers the whole horizon of CPM services: advisory, implementation, operations and training. So when Azelis asked them to guide them during the vendor selection process cpmview was happy to assist.

Gollandiýaly Iňlis
hele whole
horizon horizon
cpm cpm
operations operations
training training
vroeg asked
azelis azelis

NL Coaching & Consulting lijkt een beetje op het aanbieden van een dienst, maar u doet het werk meestal niet voor hen. In plaats daarvan helpt of begeleidt u hen bij het verbeteren.

EN Coaching & Consulting is somewhat similar to offering a service, but you usually don?t do the work for them. Instead, you help or guide them on how to improve.

Gollandiýaly Iňlis
consulting consulting
meestal usually

NL Door een online cursus voor hen te creëren kunt u hen beter van dienst zijn, EN er voor betaald krijgen zonder dat u afhankelijk bent van het plaatsen van sponsors tussen u en uw publiek.

EN Creating an online course for them will let you better serve them, AND get paid for it without relying on putting sponsors between you and your audience.

Gollandiýaly Iňlis
online online
cursus course
creëren creating
beter better
zonder without
sponsors sponsors
publiek audience
dienst serve

NL Relevante content voor dit publiek opstellen zal hen geëngageerd houden en hen doen terugkomen voor meer.

EN Creating relevant content for this audience will keep them engaged and coming back for more.

Gollandiýaly Iňlis
relevante relevant
content content
publiek audience
houden keep

NL Terwijl je je gasten bedankt voor het komen, kun je hen ook vragen wat ze het leukst vonden en wat er volgens hen beter kan.

EN While you’re thanking your guests for their company, you can also ask them what they liked most and what could’ve been better.

Gollandiýaly Iňlis
gasten guests
beter better

NL Toch vergaf Christus hen alle drie en gaf hen toegang tot het hemelse koninkrijk.

EN Yet Christ forgave all three men their sins and admitted them to the Heavenly Kingdom.

Gollandiýaly Iňlis
koninkrijk kingdom

NL ‘Velen van hen hebben talent, zouden hun leven riskeren voor hun passie. Velen van hen spelen in de schaduw. De liefde voor de sport is unisex, maar vanaf nu is talent dat ook.’

EN ‘Lots of them are talented, risking their lives for their passion. Lots of them play in the shadows. Loving the sport is unisex, but know that from now on talent is too.’

Gollandiýaly Iňlis
talent talent
sport sport
nu now

NL De media kunnen mensen informatie verstrekken die hen kan beschermen en hen kan helpen weloverwogen beslissingen te nemen.

EN The media can provide people with information that can keep them safe and help them make informed decisions.

Gollandiýaly Iňlis
mensen people
informatie information
verstrekken provide
beslissingen decisions

NL Ze zijn opgesteld om de ontvangers ervan warm te maken door een boodschap die hen aanspreekt en hen ertoe aanzet om actie te ondernemen.

EN They are designed to appeal to the recipients by carrying a message that will resonate with them and coerce them into performing an action.

Gollandiýaly Iňlis
ontvangers recipients
boodschap message

NL Al deze populaire personages zullen niet weten wat hen overkomt zodra deze pestkoppen in actie komen! Sluit je bij hen aan voor de meest epische grappen en grollen in Troll Face Quest: Video Memes and TV Shows: Part 1.

EN All of these popular characters won?t know what hit them once these trolls come calling! Join them all for a series of epic pranks in Troll Face Quest: Video Memes and TV Shows: Part 1.

Gollandiýaly Iňlis
populaire popular
face face
video video
shows shows
part part
tv tv

NL Door hen te belonen voor hun goed gedrag willen we hen de ‘klik’ laten maken om geen afval op de grond te gooien of te laten liggen

EN By rewarding them for their good behaviour, we aim to make them ‘click’ about not throwing or leaving rubbish on the ground

Gollandiýaly Iňlis
gedrag behaviour
klik click
grond ground
laten leaving

NL Voor hen die schoonheid vinden waar ze ook gaan, voor hen die trots zijn en van iedereen houden.

EN For wanderers and seekers, those that find beauty wherever they go, for those who proudly stand tall and love all

Gollandiýaly Iňlis
schoonheid beauty
trots proudly

NL V-Entrepreneurs brengt hen in contact met elkaar en verwelkomt hen in onze netwerken van academici, partners, beleidsmakers en professionals

EN V-Entrepreneurs connects them to each other, and to our networks of academics, partners, policy makers and professionals

Gollandiýaly Iňlis
netwerken networks
partners partners
professionals professionals

NL Coaching & Consulting lijkt een beetje op het aanbieden van een dienst, maar u doet het werk meestal niet voor hen. In plaats daarvan helpt of begeleidt u hen bij het verbeteren.

EN Coaching & Consulting is somewhat similar to offering a service, but you usually don?t do the work for them. Instead, you help or guide them on how to improve.

Gollandiýaly Iňlis
consulting consulting
meestal usually

NL Door een online cursus voor hen te creëren kunt u hen beter van dienst zijn, EN er voor betaald krijgen zonder dat u afhankelijk bent van het plaatsen van sponsors tussen u en uw publiek.

EN Creating an online course for them will let you better serve them, AND get paid for it without relying on putting sponsors between you and your audience.

Gollandiýaly Iňlis
online online
cursus course
creëren creating
beter better
zonder without
sponsors sponsors
publiek audience
dienst serve

NL U stuurt hen dan de link via e-mail en u bedankt hen voor het downloaden van de inhoud.

EN You then send them the link via email and you thank them for downloading the content.

Gollandiýaly Iňlis
downloaden downloading
inhoud content

NL Veel studenten denken dat ze de enige zijn met een specifiek probleem. Het is mooi om te zien dat een last van hen afvalt als ze horen dat dat niet zo is en dat er naar hen geluisterd wordt.

EN Many students think they are the only one with a specific problem. It's nice to see a burden lifted from them when they hear that this is not the case and that they are being listened to.

Gollandiýaly Iňlis
studenten students
denken think
probleem problem
mooi nice
last burden
horen hear

NL Als uw gast al is geïnterviewd - vooral als dat in de laatste weken of maanden van uw interview met hen is gebeurd - luister dan naar die podcast of lees dat artikel om erachter te komen wat hen al is gevraagd

EN If your guest has already been interviewed – especially if it was within the last few weeks or months of your interview with them – listen to that podcast or read that article to figure out what they?ve already been asked

Gollandiýaly Iňlis
gast guest
vooral especially
weken weeks
of or
maanden months
interview interview
podcast podcast
gevraagd asked

{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek