EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
{Gözleg {lang langto to-a terjime et
{Gözleg {sözüniň {langfromdan Polýak sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.
Se gözlegiň terjimesi
{gözleg Iňlis -da aşakdaky Polýak sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
{Gözlegiň Iňlis -dan {langto to-a terjimesi
Iňlis
Polýak
PL Nie chcesz tworzyć testu ze sztuczkowymi pytaniami. Twoi najlepsi kandydaci nie dają jednego. Przetestuj kandydatów do umiejętności w pracy z Adaface i znajdź najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| qualified | wykwalifikowanych |
| want | chcesz |
| to | do |
| test | z |
| candidates | kandydatów |
| you | nie |
| most | najbardziej |
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
PL Oceny status quo zazwyczaj mają dokładny przeciwieństwo krzywej dzwonkową (zbyt wielu kandydatów zbliżających się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliżających się do 100 i za niewielu kandydatów w środku)
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| status | status |
| quo | quo |
| assessments | oceny |
| typically | zazwyczaj |
| candidates | kandydatów |
| to | do |
| in | w |
| and | i |
| many | wielu |
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
PL Oceny umiejętności konwersacyjnych wykorzystują inteligentne chatbots, aby angażować kandydatów i ekranować je do roli. Oceny te są najlepszym sposobem na rozpoczęcie relacji z kandydatami.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| assessments | oceny |
| intelligent | inteligentne |
| role | roli |
| relationship | relacji |
| candidates | kandydatów |
| to | do |
| way | z |
| best | najlepszym |
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
PL Zamiast zmuszać kandydatów do poddania się tradycyjnej ocenie, oceny konwersacyjne wykorzystują przyjazne komunikaty i inteligentne chatboty do angażowania kandydatów i sprawdzania ich pod kątem Twojej roli
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| candidates | kandydatów |
| traditional | tradycyjnej |
| conversational | konwersacyjne |
| friendly | przyjazne |
| intelligent | inteligentne |
| chatbots | chatboty |
| role | roli |
| to | do |
| instead | zamiast |
| through | w |
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
PL Test online Scala pomaga przedstawić kandydatów. Wywiad tylko kandydaci z udowodnionym praktycznie techniczną wiedzą techniczną w rozwoju i programowaniu SCALA.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| online | online |
| helps | pomaga |
| interview | wywiad |
| in | w |
| development | rozwoju |
| technical | techniczną |
| expertise | wiedzą |
| test | test |
| with | z |
| candidates | kandydatów |
| only | tylko |
| the | i |
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
PL Test online Hadoop pomaga przedstawić kandydatów. Wywiad tylko kandydaci z udowodnionym praktycznie technicznym w rozwoju i programowaniu Hadoop.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| online | online |
| helps | pomaga |
| interview | wywiad |
| technical | technicznym |
| in | w |
| development | rozwoju |
| hadoop | hadoop |
| test | test |
| with | z |
| candidates | kandydatów |
| only | tylko |
| the | i |
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
PL Test online SEO pomaga przedstawić kandydatów. Wywiad tylko kandydatów z udowodnioną wiedzą techniczną w SEO.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| seo | seo |
| online | online |
| helps | pomaga |
| candidates | kandydatów |
| interview | wywiad |
| in | w |
| expertise | wiedzą |
| technical | techniczną |
| test | test |
| with | z |
| only | tylko |
EN Action! screen recorder includes an internal ultra responsive video player optimized for AVI and MP4 screen and gameplay recordings playback. Just double click your screen or gameplay recording thumbnail on the Action! list to start playback!
PL Action! posiada wbudowany, zoptymalizowany i szybki odtwarzacz nagrań wideo w formacie AVI oraz MP4, który zapewnia płynne odtwarzanie nagrań HD w 60 klatkach/s. Wystarczy kliknąć miniaturkę, aby rozpocząć odtwarzanie wybranego nagrania.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| player | odtwarzacz |
| optimized | zoptymalizowany |
| playback | odtwarzanie |
| internal | w |
| video | wideo |
| to | aby |
| recordings | nagrania |
EN Action! screen recorder includes an internal ultra responsive video player optimized for AVI and MP4 screen and gameplay recordings playback. Just double click your screen or gameplay recording thumbnail on the Action! list to start playback!
PL Action! posiada wbudowany, zoptymalizowany i szybki odtwarzacz nagrań wideo w formacie AVI oraz MP4, który zapewnia płynne odtwarzanie nagrań HD w 60 klatkach/s. Wystarczy kliknąć miniaturkę, aby rozpocząć odtwarzanie wybranego nagrania.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| player | odtwarzacz |
| optimized | zoptymalizowany |
| playback | odtwarzanie |
| internal | w |
| video | wideo |
| to | aby |
| recordings | nagrania |
EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.
PL Miara wydajnego / zorganizowanego vs. łatwa / nieostrożna. Ta cecha pomaga znaleźć kandydatów z silnym poczuciem obowiązku, są osiągnięte i zdyscyplinowane. Wskazuje również kandydatów, którzy mogą być zbyt ostrożni.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| vs | vs |
| helps | pomaga |
| candidates | kandydatów |
| of | z |
| and | i |
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
PL Test Online Java jest preferowany przez rekruterów do oceny umiejętności kandydatów na temat kandydatów przed wywiadem. Zmniejsza techniczny czas przesiewania o 80%, umożliwiając pracodawcom do zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| java | java |
| online | online |
| is | jest |
| candidates | kandydatów |
| reduces | zmniejsza |
| technical | techniczny |
| enabling | umożliwiając |
| qualified | wykwalifikowanych |
| test | test |
| an | na |
| by | przez |
| to | do |
| assess | oceny |
| before | przed |
| time | czas |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
PL Zmniejsza narzut administracyjną wywiadów z wywiadów z wieloma kandydatami i oszczędza kosztowny czas inżynieryjny przez filtrowanie bezwarunkowanych kandydatów.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| reduces | zmniejsza |
| time | czas |
| filtering | filtrowanie |
| candidates | kandydatów |
| by | przez |
| of | z |
| and | i |
EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
PL Test online JavaScript jest preferowany przez rekruterów do oceny umiejętności kandydatów na temat wywiadu. Zmniejsza techniczny czas przesiewania o 80%, umożliwiając pracodawcom do zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| javascript | javascript |
| online | online |
| is | jest |
| candidates | kandydatów |
| reduces | zmniejsza |
| technical | techniczny |
| enabling | umożliwiając |
| qualified | wykwalifikowanych |
| test | test |
| an | na |
| by | przez |
| to | do |
| assess | oceny |
| before | w |
| time | czas |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
PL Zmniejsza on administracyjny napowietrzny wywiad z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza czas, filtrując kandydatów bezwarunkowanych.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| reduces | zmniejsza |
| time | czas |
| candidates | kandydatów |
| of | z |
| and | i |
EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.
PL Ponad 70% siły roboczej na całym świecie składa się z kandydatów pasywnych. Oto kompilacja atrakcyjnych formatów poczty rekrutacyjnych, które mogą pomóc w angażowaniu tych potencjalnych kandydatów pasywnych.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| consists | składa |
| candidates | kandydatów |
| here | oto |
| poczty | |
| formats | formatów |
| help | pomóc |
| of | z |
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
PL Chociaż pasywni kandydaci mogą nie szukać nowej pracy, istnieją różne strategie, których można użyć do łączenia się z nowymi pasywnymi kandydatami.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| new | nowej |
| different | różne |
| strategies | strategie |
| can | można |
| to | do |
| not | nie |
| candidates | kandydaci |
| job | pracy |
| looking | z |
EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.
PL Gdy korzystasz z krótkich 30-45 minutowych ocen z przyjaznym komunikatem, kandydaci chętniej ukończą ocenę wcześniej, co pomoże Ci zidentyfikować najbardziej wykwalifikowanych kandydatów i szybko zamknąć stanowisko.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| assessments | ocen |
| friendly | przyjaznym |
| qualified | wykwalifikowanych |
| role | stanowisko |
| fast | szybko |
| complete | w |
| candidates | kandydatów |
| and | i |
| most | najbardziej |
| use | z |
EN If you are a Adaface Candidates Platform member, we may share information about you and your performance with the employer who sent you the invite link to access Adaface Candidates platform.
PL Jeśli jesteś członkiem platformy kandydatów Adaface, możemy udostępniać informacje o tobie i wydajności z pracodawcą, który wysłał Ci link Invite, aby uzyskać dostęp do platformy kandydatów Adaface.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| candidates | kandydatów |
| platform | platformy |
| member | członkiem |
| information | informacje |
| performance | wydajności |
| link | link |
| if | jeśli |
| a | a |
| to | do |
EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients
PL Adaface zbiera dane kandydatów w imieniu naszych klientów, wszelkie wnioski dotyczące dostępu / edycji / usuwania danych kandydatów będą przekazywane do naszych klientów
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| collects | zbiera |
| candidates | kandydatów |
| clients | klientów |
| editing | edycji |
| to | do |
| data | danych |
| our | naszych |
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
PL Dajemy naszym klientom mechanizmy dostępu do danych kandydatów, a także spełniać wnioski z ich kandydatów
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| clients | klientom |
| mechanisms | mechanizmy |
| candidates | kandydatów |
| data | danych |
| to | do |
| their | ich |
| also | także |
| our | w |
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
PL Jeśli masz już dane kontaktowe kandydatów, możesz wysłać zaproszenia do kandydatów na dwa sposoby:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| candidates | kandydatów |
| contact | kontaktowe |
| info | dane |
| ways | sposoby |
| to | do |
| in | w |
| if | jeśli |
| send | wysłać |
| you can | możesz |
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
PL Kandydatów można zaprosić również z zakładki "Kandydaci"
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| tab | zakładki |
| invite | zaprosić |
| as well | również |
| candidates | kandydatów |
| from | z |
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
PL Czy mogę wysyłać zaproszenia zbiorczo?Tak! Możesz wysłać zbiorcze zaproszenia do wielu kandydatów jednocześnie, dodając listę adresów e-mail kandydatów, których chcesz zaprosić.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| candidates | kandydatów |
| addresses | adresów |
| can | możesz |
| to | do |
| multiple | wielu |
| at | w |
| a | a |
| yes | tak |
| you | nie |
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
PL Każde pytanie musi zostać rozwiązane przez wszystkich ankieterów przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami. Następnie daj kandydatom hojny dodatek w wysokości 3 razy więcej czasu na rozwiązanie tego pytania.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| needs | musi |
| candidates | kandydatami |
| generous | hojny |
| allowance | dodatek |
| time | czasu |
| solve | rozwiązanie |
| by | przez |
| of | z |
| question | pytanie |
| before | przed |
EN The React Native Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
PL Rezertowy testy online jest preferowany przez rekrutujących do oceny umiejętności kandydatów przed wywiadem. Zmniejsza techniczny czas przesiewania o 80%, umożliwiając pracodawcom do zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| online | online |
| is | jest |
| candidates | kandydatów |
| reduces | zmniejsza |
| technical | techniczny |
| enabling | umożliwiając |
| qualified | wykwalifikowanych |
| by | przez |
| to | do |
| assess | oceny |
| before | przed |
| time | czas |
EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually
PL Sprawdzanie projektów open source kandydatów, przeglądanie życiorysów, uczestnictwo w hackathonach i sprawdzanie kandydatów przez telefon – wszystko to należy wykonać indywidualnie dla każdego kandydata ręcznie
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| candidates | kandydatów |
| phone | telefon |
| individually | indywidualnie |
| projects | projektów |
| and | i |
| of | przez |
| candidate | kandydata |
EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates
PL W Adaface zbudowaliśmy zautomatyzowany, oparty na danych proces weryfikacji, przez który możesz przeprowadzić swoich kandydatów – otrzymujesz krótką listę ~20% najlepszych sprawdzonych, wykwalifikowanych kandydatów
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| we | my |
| automated | zautomatyzowany |
| process | proces |
| candidates | kandydatów |
| qualified | wykwalifikowanych |
| at | w |
| can | możesz |
| of | przez |
| an | na |
| your | swoich |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
PL Zmniejsza on administracyjny napowietrzny wywiadującym zbyt wielu kandydatów i oszczędza czas, odfiltrowając niekwalifikowaną kandydatów do ról, które wymagają umiejętności SEO.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| reduces | zmniejsza |
| candidates | kandydatów |
| roles | ról |
| seo | seo |
| and | i |
| many | wielu |
| out | w |
| time | czas |
EN Successfully test thousands of candidates using remote assessment, with 50% of CISI candidates reporting a preference to take their certifications via the ProProctor platform.
PL Pomyślnie przetestuj tysiące kandydatów za pomocą oceny zdalnej, przy czym 50% kandydatów CISI zgłasza preferencje do zdawania certyfikatów za pośrednictwem platformy ProProctor.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| successfully | pomyślnie |
| candidates | kandydatów |
| remote | zdalnej |
| platform | platformy |
| test | przetestuj |
| assessment | oceny |
| to | do |
| thousands | tysiące |
| using | za |
EN Screen candidates on all popular programming languages, software engineering frameworks, databases and cloud skills
PL Kandydaci ekranu na wszystkich popularnych językach programowania, ramach inżynierii oprogramowania, bazy danych i umiejętności w chmurze
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekranu |
| candidates | kandydaci |
| popular | popularnych |
| programming | programowania |
| databases | bazy danych |
| cloud | chmurze |
| skills | danych |
| on | na |
| software | oprogramowania |
| engineering | inżynierii |
| and | i |
EN Screen candidates for logical reasoning, numerical reasoning, verbal reasoning, data analytics and cognitive ability skills
PL Kandydaci ekranu do rozumowania logicznego, rozumowania numerycznego, rozumowania słownego, analityki danych i umiejętności zdolności poznawczych
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekranu |
| candidates | kandydaci |
| ability | zdolności |
| data | danych |
| and | i |
EN Screen, interview and hire candidates remotely with Adaface remote hiring suite
PL Ekran, wywiad i wynajęcie kandydatów zdalnie z pakietem Adaface Remote Hiring Suite
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekran |
| interview | wywiad |
| candidates | kandydatów |
| remotely | zdalnie |
| adaface | adaface |
| and | i |
EN Ada can screen candidates for coding/ programming skills with questions of all difficulty levels in data structures and algorithms.
PL ADA może ekranować kandydatów do kodowania / umiejętności programowania z kwestiami wszystkich poziomów trudności w strukturach danych i algorytmach.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| can | może |
| candidates | kandydatów |
| difficulty | trudności |
| coding | kodowania |
| of | z |
| in | w |
| data | danych |
| levels | poziomów |
| programming | programowania |
| and | i |
EN Identify best senior candidates with customized assessments that screen for on-the-job skills
PL Zidentyfikować najlepszych starszych kandydatówDostosowane oceny Ten ekran na umiejętności pracy
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| assessments | oceny |
| screen | ekran |
| best | najlepszych |
EN Screen candidates remotely with Adaface skills platform
PL Kandydaci ekranu zdalnie z platformą umiejętności Adaface
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekranu |
| candidates | kandydaci |
| remotely | zdalnie |
| adaface | adaface |
| platform | platform |
EN Just imagine if you could put your interviewers to screen 100% of candidates in your hiring pipeline. You can't though! They are human and need sleep and no- they can't have dozens of interviews at once.
PL Wyobraź sobie, że możesz umieścić ankieterzy do ekranu na ekranie 100% kandydatów w rurociągu. Nie możesz jednak! Są człowiekiem i potrzebują snu i nie, nie mogą mieć kilkudziesięciu wywiadów jednocześnie.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| imagine | wyobraź sobie |
| could | możesz |
| candidates | kandydatów |
| interviews | wywiadów |
| to | do |
| screen | ekranu |
| just | nie |
EN Screen candidates on all on-the-job must-have skills required for the job with 700+ skills assessment library
PL Kandydaci ekranu na wszystkich pracy muszą mieć umiejętności wymagane do pracy Umiejętności 700+. Biblioteka oceny
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekranu |
| candidates | kandydaci |
| required | wymagane |
| job | pracy |
| assessment | oceny |
| library | biblioteka |
| on | na |
| all | wszystkich |
EN Adaface assessment platform helps you screen thousands of candidates simultaneously whether its for campus hiring or lateral hiring.
PL Platforma oceny Adaface pomaga jednocześnie ekranować tysiące kandydatów, czy jest to do zatrudniania kampusu lub zatrudniania bocznego.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| assessment | oceny |
| platform | platforma |
| helps | pomaga |
| candidates | kandydatów |
| campus | kampusu |
| hiring | zatrudniania |
| or | lub |
| you | nie |
| thousands | tysiące |
| whether | czy |
| simultaneously | jednocześnie |
| of | jest |
EN At best, a resume screen helps you eliminate some candidates who are very clearly not qualified for the role and sort resumes by priority
PL W najlepszym przypadku ekran CV pomaga wyeliminować niektórych kandydatów, którzy wyraźnie nie kwalifikują się do danej roli, i sortować CV według priorytetu
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| at | w |
| best | najlepszym |
| resume | cv |
| screen | ekran |
| helps | pomaga |
| candidates | kandydatów |
| clearly | wyraźnie |
| role | roli |
| not | nie |
| and | i |
EN You post a job opening and hundreds of applications start rolling in. Identifying the right candidates from the noise can be challenging. This book has everything you need to know to screen and identify top talent.
PL Opublikujesz otwarcie pracy, a setki aplikacji zaczynają się toczyć. Identyfikacja prawy kandydatów z hałasu może być trudna. Ta książka ma wszystko, co musisz znać, aby wyświetlić ekran i zidentyfikować górny talent.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| opening | otwarcie |
| hundreds | setki |
| applications | aplikacji |
| candidates | kandydatów |
| book | książka |
| screen | ekran |
| talent | talent |
| a | a |
| in | w |
| to | aby |
| of | z |
| can | może |
| need | musisz |
| job | pracy |
| and | i |
| everything | wszystko |
| know | co |
EN Ada can screen candidates for 700+ skills in Software Engineering, Data science, DevOps, Analytics, Aptitude, etc
PL Ada może sprawdzać kandydatów pod kątem ponad 700 umiejętności w zakresie inżynierii oprogramowania, nauki o danych, DevOps, analityki, umiejętności itp
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| can | może |
| candidates | kandydatów |
| in | w |
| devops | devops |
| etc | itp |
| software | oprogramowania |
| data | danych |
| engineering | inżynierii |
| science | nauki |
EN The Adaface tests screen candidates for the typical skills hiring managers look for in a Scala developer:
PL Kandydaci testów Adaface Ekran dla typowych menedżerów zatrudniających umiejętności szukają w deweloperze SCALA:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| tests | testów |
| screen | ekran |
| candidates | kandydaci |
| typical | typowych |
| hiring | zatrudniających |
| look | szukaj |
| in | w |
EN We managed to remove the bias of resume based screening (which is often very subjective), reduced scheduling time down to 0 and managed to screen ~200 candidates weekly even when the entire team was on leave
PL Udało nam się usunąć błąd przesiewowy oparty na CV (które często jest bardzo subiektywne), skróciliśmy czas planowania do 0 i udało nam się prześwietlić około 200 kandydatów tygodniowo, nawet gdy cały zespół był na urlopie
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| managed | udało |
| resume | cv |
| based | oparty |
| very | bardzo |
| candidates | kandydatów |
| entire | cały |
| is | jest |
| on | na |
| to | do |
| and | i |
| even | nawet |
| we | nam |
| time | czas |
EN The Adaface tests screen candidates for the typical skills recruiters look for in a Hadoop developer:
PL Kandydaci Ekran testów Adaface dla typowych rekrutujących umiejętności szukają programistów Hadoop:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| tests | testów |
| screen | ekran |
| candidates | kandydaci |
| typical | typowych |
| look | szukaj |
| in | w |
EN Communication Skills: This section is designed to screen the candidates based on their ability to communicate effectively in verbal English.
PL Umiejętności komunikacyjne: Ta sekcja została zaprojektowana do przesiewania kandydatów na podstawie ich zdolności do skutecznego komunikowania się w słownym angielskim.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| candidates | kandydatów |
| ability | zdolności |
| on | na |
| in | w |
| to | do |
| based | podstawie |
| their | ich |
| section | sekcja |
EN The Adaface Talend test screen candidates for the typical skills recruiters look for in a Talend developer:
PL Kandydaci ekranu Talanda Talanda Adaface do typowych rekruterów umiejętności szukają w talendzie deweloperze:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| screen | ekranu |
| candidates | kandydaci |
| typical | typowych |
| in | w |
| look | do |
EN The Adaface tests screen candidates for the typical skills recruiters look for in an SEO expert:
PL Kandydaci testów Adafce Ekran do typowych rekrutujących umiejętności szukają w eksperta SEO:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| tests | testów |
| screen | ekran |
| candidates | kandydaci |
| typical | typowych |
| in | w |
| seo | seo |
| expert | eksperta |
| look | do |
EN The Adaface Financial modeling test helps recruiters screen candidates who possess the following traits:
PL Test modelowania Finansowego Adaface pomaga rekruterom kandydatom z kandydatami, którzy posiadają następujące cechy:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| adaface | adaface |
| financial | finansowego |
| helps | pomaga |
| recruiters | rekruterom |
| candidates | kandydatami |
| test | test |
EN The COBOL Online Test can be used to screen candidates for roles like:
PL Test online COBOL może być używany do ekranowania kandydatów do ról takich jak:
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| online | online |
| test | test |
| candidates | kandydatów |
| roles | ról |
| to | do |
| be | być |
EN Share your screen with the group. Choose to share your entire screen or select specific application windows or browser tabs.
PL Udostępniaj swój ekran grupie. Udostępniaj cały ekran albo wybierz okna konkretnych aplikacji czy kart przeglądarki.
| Iňlis | Polýak |
|---|---|
| screen | ekran |
| group | grupie |
| entire | cały |
| specific | konkretnych |
| windows | okna |
| browser | przeglądarki |
| application | aplikacji |
| or | czy |
| select | wybierz |
| your | swój |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek
Şuňa meňzeş terjimeler
screen candidates screen of candidates assess candidates candidates identify qualified candidates top candidates invite candidates evaluate candidates once candidates engage candidates potential candidates those candidates passive candidates screening candidates better candidates senior candidates unqualified candidates qualified candidates candidates quickly both candidates multiple candidates source candidates candidates through quality candidates allow candidates invited candidates ask candidates talented candidates hiring candidates candidates based internal candidates great candidates review candidates candidates must link candidates hiring candidates focuses candidates know right candidates doctoral candidates candidates save candidates choose good candidates test candidates track candidates interview candidates candidates should candidates reach inviting candidates two candidates eliminate candidates“Gözleg” another başga dile terjime et
Arap 
Fin 
Fransuz 
Gollandiýaly 
Hytaýlylar 
Indoneziýaly 
Ispan 
Italýan 
Japaneseaponlar 
Koreýçe 
Nemes 
Norweg 
Polýak 
Portugaliýa 
Rus 
Türk 
Wenger 
Wýetnamly 
Çeh 
Şwes