TR Diğer oyuncuları karalamak, taciz etmek, rahatsız etmek veya tehdit etmek amacıyla gönderilen içerik.
Traduzir "etmek için üçüncü" para inglês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "etmek için üçüncü" de turco para inglês
Traduções de etmek için üçüncü
"etmek için üçüncü" em turco pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:
Tradução de turco para inglês de etmek için üçüncü
turco
inglês
EN Content posted to defame, abuse, harass or threaten another player.
| turco | inglês |
|---|---|
| diğer | another |
| etmek | to |
| veya | or |
| içerik | content |
TR Evercookie oluşturmak için tıklayın. Anonimliğiniz ihlal edilmeyecektir: bir çerez, Evercookie yi test etmek için kullandığımız, ancak sizi takip etmek için değil, 1 ile 1000 arasında rastgele bir sayıdır.
EN Click to create an evercookie. Your anonymity will not be violated: a cookie is a random number from 1 to 1000 that we use to test evercookies, but not to track you.
| turco | inglês |
|---|---|
| tıklayın | click |
| çerez | cookie |
| değil | not |
| rastgele | random |
TR Doğrudan araç tedarikçileriyle görüşmek ve slotlarınızı rezerve etmek için kullanılabilirliği kontrol etmek için bugün arayın
EN Call today to discuss directly with the car suppliers and check for the availability to book your slots
| turco | inglês |
|---|---|
| doğrudan | directly |
| araç | car |
| rezerve | book |
| bugün | today |
TR Belirli anahtar kelimeler için sıralamanızı takip etmek istediğinizde, daha doğru bilgiler elde etmek için arama kriterlerinizi daraltabilirsiniz. Arama motoruna, konuma, dile ve çok daha fazlasına göre filtreleyin.
EN When you want to track your ranking for specific keywords, you can hone down your search criteria to get more accurate insights. Filter by search engine, location, language and much more.
| turco | inglês |
|---|---|
| belirli | specific |
| sıralamanızı | your ranking |
| bilgiler | insights |
| konuma | location |
TR Foursquare Ödemeli Hizmetler'in kullanılması için sizin hesabınıza bağlı bir ödeme hesabı yoluyla fatura etmek için (“Fatura Hesabınız”) Platformda bir üçüncü şahıs ödeme işlemci ( “ Ödeme İşlemci ”) kullanmaktadır
EN Foursquare uses a third-party payment processor (the “Payment Processor”) to bill you through a payment account linked to your account on the Platform (your “Billing Account”) for use of the Paid Services
TR Foursquare Ödemeli Hizmetler'in kullanılması için sizin hesabınıza bağlı bir ödeme hesabı yoluyla fatura etmek için (“Fatura Hesabınız”) Platformda bir üçüncü şahıs ödeme işlemci ( “ Ödeme İşlemci ”) kullanmaktadır
EN Foursquare uses a third-party payment processor (the “Payment Processor”) to bill you through a payment account linked to your account on the Platform (your “Billing Account”) for use of the Paid Services
TR Foursquare Ödemeli Hizmetler'in kullanılması için sizin hesabınıza bağlı bir ödeme hesabı yoluyla fatura etmek için (“Fatura Hesabınız”) Platformda bir üçüncü şahıs ödeme işlemci ( “ Ödeme İşlemci ”) kullanmaktadır
EN Foursquare uses a third-party payment processor (the “Payment Processor”) to bill you through a payment account linked to your account on the Platform (your “Billing Account”) for use of the Paid Services
TR Bununla, optimize etmek ve kontrolü etmek için web trafiğinizi alabilir ve analiz edebilirsiniz
EN This data helps search engines to crawl your page correctly
TR Kimlik hırsızları, finansal kazanç elde etmek üzere sizi taklit etmek için e-posta adreslerinizi, sosyal güvenlik numaralarınızı, sosyal medya hesaplarınızı ve telefon numaralarınızı çalmaya çalışıyor.
EN Identity thieves are out to steal email addresses, social security numbers, social media accounts & phone numbers to impersonate you for financial gain.
| turco | inglês |
|---|---|
| kimlik | identity |
| finansal | financial |
| elde | gain |
| sizi | you |
| e-posta | |
| güvenlik | security |
| telefon | phone |
TR Kimlik hırsızları, finansal kazanç elde etmek üzere sizi taklit etmek için e-posta adreslerinizi, sosyal güvenlik numaralarınızı, sosyal medya hesaplarınızı ve telefon numaralarınızı çalmaya çalışıyor.
EN Identity thieves are out to steal email addresses, social security numbers, social media accounts & phone numbers to impersonate you for financial gain.
| turco | inglês |
|---|---|
| kimlik | identity |
| finansal | financial |
| elde | gain |
| sizi | you |
| e-posta | |
| güvenlik | security |
| telefon | phone |
TR Web varlığınızı genişletmek, daha geniş bir ölçekte rekabet etmek ve daha iyi konuma ve dile özgü SEO stratejileri geliştirmek amacıyla küresel sıralama verilerini daha hızlı takip etmek için Ranktracker'ı kullanın.
EN Use Ranktracker to track global rankings data faster in order to expand your web presence, compete on a broader scale, and develop better location and language-specific SEO strategies.
| turco | inglês |
|---|---|
| web | web |
| konuma | location |
| seo | seo |
| stratejileri | strategies |
| geliştirmek | develop |
| amacıyla | in order to |
| küresel | global |
| sıralama | rankings |
| verilerini | data |
| hızlı | faster |
| ranktracker | ranktracker |
| kullanın | use |
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
etmek için dokuz etmek için parasız etmek için iyi etmek için kullanılır etmek için büyüleyici etmek için ücretsiz etmek için bu etmek için ahrefs etmek için benzersiz etmek için dinginlik etmek için zaman etmek için tüm üstlenmeleri için üçüncü etmek zamandan tasarruf etmek kayit etmek istediginiz optimize etmek takip etmek takas etmek tedarik etmek elde etmek rehberlik etmek transfer etmek istediğiniz kontrol etmek transkribe etmek istiyorsanız yardım etmek istediğiniz transkribe etmek tespit etmek oluyor güven i̇nşa etmek teşvik etmek amacıyla talep etmek devam etmek test etmek vatandaşı teşvik etmek kullanılabilirliği kontrol etmek duygularınızı i̇fade etmek seyahat etmek isteyenlerse sohbet etmek sizinle sohbet etmek teşvik etmek etmek ve ekstra uygulamanızı teşvik etmek güce teslim etmek iyi analiz etmek onları transkripte etmek tasarruf etmek teşvik etmek istiyor tatmin etmek hepsine teşekkür etmek sertifikası sipariş etmek
alemão
chinês
coreano
espanhol
francês
holandês
indonésio
inglês
italiano
japonês
polonês
português
russo
sueco
tailandês
vietnamita
árabe