NL Onze faciliteiten in Alawwa en Maho zijn volledig in ons bezit en worden door ons aangestuurd om een veilige werkomgeving voor onze werknemers te kunnen garanderen.
"veilige werkomgeving komen" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases sueco:
NL Onze faciliteiten in Alawwa en Maho zijn volledig in ons bezit en worden door ons aangestuurd om een veilige werkomgeving voor onze werknemers te kunnen garanderen.
SV Vi ansvarar för all vår produktion i våra faciliteter i Alawwa och Maho samtidigt som vi säkerställer en säker arbetsmiljö för alla våra anställda.
holandês | sueco |
---|---|
werknemers | anställda |
NL Onze faciliteiten in Alawwa en Maho zijn volledig in ons bezit en worden door ons aangestuurd om een veilige werkomgeving voor onze werknemers te kunnen garanderen.
SV Vi ansvarar för all vår produktion i våra faciliteter i Alawwa och Maho samtidigt som vi säkerställer en säker arbetsmiljö för alla våra anställda.
holandês | sueco |
---|---|
werknemers | anställda |
NL De film was een puinhoop en vier jaar later komen we nog steeds meer te weten over de ongezonde werkomgeving die Whedon op de set koesterde.
SV Filmen var en röra, och fyra år senare får vi fortfarande veta mer om den ohälsosamma arbetsmiljön som Whedon främjade på uppsättningen.
holandês | sueco |
---|---|
weten | veta |
set | uppsättningen |
NL Door innovatieve technologie te combineren met expertise in werkprocessen, werken we samen met onze klanten om te voorkomen dat gegevens binnen en buiten de werkomgeving in verkeerde handen komen
SV I samarbete med våra kunder kombinerar vi innovativ teknik med expertis inom arbetsprocesser i syfte att förhindra att data hamnar i fel händer, både i och utanför arbetsmiljön
NL Tags:DMARC voor bedrijven, veilige e-mailervaring, veilige e-mail voor bedrijven
SV Taggar:DMARC för företag , säker e-postupplevelse, säker e-post för företag
holandês | sueco |
---|---|
tags | taggar |
dmarc | dmarc |
voor | för |
bedrijven | företag |
veilige | säker |
NL Het EU-vertrouwensmerk vertelt gebruikers dat zij een bepaalde dienst online kunnen vertrouwen om hun online transacties op een veilige, gemakkelijke en veilige manier uit te voeren.
SV EU:s förtroendemärke berättar för användarna att de kan lita på en viss tjänst online för att utföra sina onlinetransaktioner på ett säkert, bekvämt och säkert sätt.
NL Vector-gebaseerde grafische vormgeving, professionele beeldbewerking, desktop publishing en webdesign - XARA Designer Pro X biedt je alles in een overzichtelijke werkomgeving. Begin vandaag en verwezenlijk jouw ideeën.
SV Vektorbaserad grafisk design, professionell bildredigering, Desktop Publishing och webbdesign. XARA Designer Pro X erbjuder dig allt i en översiktlig arbetsyta. Börja idag och förverkliga dina idéer.
holandês | sueco |
---|---|
grafische | grafisk |
vormgeving | design |
desktop | desktop |
en | och |
designer | designer |
x | x |
biedt | erbjuder |
begin | börja |
vandaag | idag |
ideeën | idéer |
NL En het 180 graden kantelbare scherm kan ook handig zijn in een werkomgeving.
SV Och den 180-gradiga lutningsskärmen kan också vara användbar i en arbetsmiljö.
holandês | sueco |
---|---|
handig | användbar |
in | i |
ook | också |
NL Wij ondersteunen initiatieven die een sociale en leuke werkomgeving promoten door te investeren in onze medewerkersvereniging PeopleWire
SV Vi stöder initiativ som främjar en social och rolig arbetsmiljö genom att fördela pengar till vår medarbetarförening PeopleWire
holandês | sueco |
---|---|
ondersteunen | stöder |
initiatieven | initiativ |
sociale | social |
NL Dankzij Splashtop kon khara, Inc. de medewerkers een externe werkomgeving als optie aanbieden
SV khara, Inc. kunde erbjuda en distansarbetsmiljö som ett alternativ till sina anställda tack vare Splashtop
holandês | sueco |
---|---|
splashtop | splashtop |
kon | kunde |
medewerkers | anställda |
optie | alternativ |
aanbieden | erbjuda |
inc | inc |
NL Of u zich nu in een zakelijke omgeving of een informele werkomgeving bevindt, bedrijfsbranding is essentieel om te laten zien dat u een team bent.
SV Oavsett om du befinner dig i en företagsmiljö eller i en informell arbetsmiljö är företagsvarumärke viktigt för att visa att du är ett team.
holandês | sueco |
---|---|
informele | informell |
essentieel | viktigt |
team | team |
NL Met namen als The North Face en Carhartt die uitzonderlijke kwaliteit en zeer duurzame werkkleding leveren, zijn uw op maat gemaakte jassen, shorts en T-shirts van merknaam geschikt voor elke werkomgeving
SV Med namn som The North Face och Carhartt som levererar exceptionell kvalitet och mycket slitstarka arbetskläder, passar dina anpassade jackor, shorts och t-shirtar för varumärken för alla arbetsmiljöer
holandês | sueco |
---|---|
namen | namn |
kwaliteit | kvalitet |
zeer | mycket |
leveren | levererar |
jassen | jackor |
geschikt | passar |
north | north |
uw | dina |
NL Elke medewerker in hun professionele leven zal een veeleisende werkomgeving tegenkomen die zichzelf op een dagelijkse en complexe problemen presenteert
SV Varje anställd i sitt yrkesliv kommer att stöta på en krävande arbetsmiljö som presenterar sig med enkla och komplexa problem på en daglig basis
holandês | sueco |
---|---|
complexe | komplexa |
problemen | problem |
presenteert | presenterar |
NL En het 180 graden kantelbare scherm kan ook handig zijn in een werkomgeving.
SV Och den 180-gradiga lutningsskärmen kan också vara användbar i en arbetsmiljö.
holandês | sueco |
---|---|
handig | användbar |
in | i |
ook | också |
NL Dankzij Splashtop kon khara, Inc. de medewerkers een externe werkomgeving als optie aanbieden
SV khara, Inc. kunde erbjuda en distansarbetsmiljö som ett alternativ till sina anställda tack vare Splashtop
holandês | sueco |
---|---|
splashtop | splashtop |
kon | kunde |
medewerkers | anställda |
optie | alternativ |
aanbieden | erbjuda |
inc | inc |
NL Meer informatie over hoe IT navigeert in de veranderende werkomgeving
SV Lär dig mer om hur IT navigerar i den föränderliga arbetsmiljön
holandês | sueco |
---|---|
meer | mer |
NL Of u zich nu in een zakelijke omgeving of een informele werkomgeving bevindt, bedrijfsbranding is essentieel om te laten zien dat u een team bent.
SV Oavsett om du befinner dig i en företagsmiljö eller i en informell arbetsmiljö är företagsvarumärke viktigt för att visa att du är ett team.
holandês | sueco |
---|---|
informele | informell |
essentieel | viktigt |
team | team |
NL Met namen als The North Face en Carhartt die uitzonderlijke kwaliteit en zeer duurzame werkkleding leveren, zijn uw op maat gemaakte jassen, shorts en T-shirts van merknaam geschikt voor elke werkomgeving
SV Med namn som The North Face och Carhartt som levererar exceptionell kvalitet och mycket slitstarka arbetskläder, passar dina anpassade jackor, shorts och t-shirtar för varumärken för alla arbetsmiljöer
holandês | sueco |
---|---|
namen | namn |
kwaliteit | kvalitet |
zeer | mycket |
leveren | levererar |
jassen | jackor |
geschikt | passar |
north | north |
uw | dina |
NL Als u bijvoorbeeld elke dag in een lawaaiige woon-werkomgeving naar muziek luistert, wilt u geen hoofdtelefoon zoals de Audeze-modellen, die een open achterkant hebben en absoluut niets doen om externe geluiden te onderdrukken
SV Om du till exempel lyssnar på musik varje dag på en bullrig pendeltågstur vill du inte ha ett par som Audeze-modellerna, som har öppen rygg och inte gör någonting för att dämpa externa ljud
holandês | sueco |
---|---|
luistert | lyssnar |
achterkant | rygg |
externe | externa |
NL SAML: u heeft hoogstwaarschijnlijk te maken gehad met SAML-authenticatie in de werkomgeving
SV SAML: Du har säkert råkat ut för en SAML-autentisering på jobbet
NL We bieden een unieke werkomgeving die mensen stimuleert om nieuwe dingen te proberen zonder bang te hoeven zijn om te falen. We werken flexibel, we zijn wendbaar en we zijn niet bang om te experimenteren.
SV Vi erbjuder en unik arbetsmiljö där modet att våga testa nya saker är större än rädslan för att misslyckas.
NL Radicaal openhartig zijn is een manier van professioneel communiceren die vereist dat je om je collega's geeft en hen ook direct op hun gedrag aanspreekt, zodat je de juiste balans vindt tussen agressie en empathie in de werkomgeving
SV Radikal uppriktighet är ett ramverk för professionell kommunikation som kräver att du bryr dig om dina kollegor samtidigt som du direkt utmanar dem kring deras beteende, vilket ger dig rätt balans mellan aggression och empati i en arbetsmiljö
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
SV Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om medarbetartillfredsställelse och medarbetarengagemang
NL Leer hoe u een betere werkomgeving kunt creëren
SV Lär dig skapa en bättre arbetsplats
NL In deze 31 vragen tellende enquête wordt de medewerkers gevraagd wat ze van hun werkomgeving vinden en tot hoeverre ze geloven dat ze daadwerkelijk floreren in uw bedrijf.
SV I den här enkäten får medarbetarna 31 frågor om vad de tycker om sin arbetsmiljö och i vilken utsträckning de känner att de verkligen kan utvecklas på ert företag.
NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
SV Stressade anställda kan ge en ohälsosam arbetsmiljö, vilket kan medföra minskad produktivitet för företaget.
NL Communiceer regelmatig met werknemers. Wat hebt u nodig om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden ze graag willen thuiswerken? Vraag hun mening over de kantoorpolitiek en peil de sfeer binnen de hele organisatie.
SV Kommunicera regelbundet med de anställda. Vad tycker de saknas för att ni ska få en idealisk arbetsmiljö? Skulle de vilja ha möjlighet att arbeta hemifrån? Samla in åsikter om företagets policyer och mät hela organisationens arbetsmoral.
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
SV Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om medarbetartillfredsställelse och medarbetarengagemang
NL Leer hoe u een betere werkomgeving kunt creëren
SV Lär dig skapa en bättre arbetsplats
NL In deze 31 vragen tellende enquête wordt de medewerkers gevraagd wat ze van hun werkomgeving vinden en tot hoeverre ze geloven dat ze daadwerkelijk floreren in uw bedrijf.
SV I den här enkäten får medarbetarna 31 frågor om vad de tycker om sin arbetsmiljö och i vilken utsträckning de känner att de verkligen kan utvecklas på ert företag.
NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
SV Stressade anställda kan ge en ohälsosam arbetsmiljö, vilket kan medföra minskad produktivitet för företaget.
NL Communiceer regelmatig met werknemers. Wat hebt u nodig om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden ze graag willen thuiswerken? Vraag hun mening over de kantoorpolitiek en peil de sfeer binnen de hele organisatie.
SV Kommunicera regelbundet med de anställda. Vad tycker de saknas för att ni ska få en idealisk arbetsmiljö? Skulle de vilja ha möjlighet att arbeta hemifrån? Samla in åsikter om företagets policyer och mät hela organisationens arbetsmoral.
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
SV Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om medarbetartillfredsställelse och medarbetarengagemang
NL Leer hoe u een betere werkomgeving kunt creëren
SV Lär dig skapa en bättre arbetsplats
NL In deze 31 vragen tellende enquête wordt de medewerkers gevraagd wat ze van hun werkomgeving vinden en tot hoeverre ze geloven dat ze daadwerkelijk floreren in uw bedrijf.
SV I den här enkäten får medarbetarna 31 frågor om vad de tycker om sin arbetsmiljö och i vilken utsträckning de känner att de verkligen kan utvecklas på ert företag.
NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
SV Stressade anställda kan ge en ohälsosam arbetsmiljö, vilket kan medföra minskad produktivitet för företaget.
NL Communiceer regelmatig met werknemers. Wat hebt u nodig om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden ze graag willen thuiswerken? Vraag hun mening over de kantoorpolitiek en peil de sfeer binnen de hele organisatie.
SV Kommunicera regelbundet med de anställda. Vad tycker de saknas för att ni ska få en idealisk arbetsmiljö? Skulle de vilja ha möjlighet att arbeta hemifrån? Samla in åsikter om företagets policyer och mät hela organisationens arbetsmoral.
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
SV Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om medarbetartillfredsställelse och medarbetarengagemang
NL Leer hoe u een betere werkomgeving kunt creëren
SV Lär dig skapa en bättre arbetsplats
NL In deze 31 vragen tellende enquête wordt de medewerkers gevraagd wat ze van hun werkomgeving vinden en tot hoeverre ze geloven dat ze daadwerkelijk floreren in uw bedrijf.
SV I den här enkäten får medarbetarna 31 frågor om vad de tycker om sin arbetsmiljö och i vilken utsträckning de känner att de verkligen kan utvecklas på ert företag.
NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
SV Främja en positiv och produktiv arbetsplats med hjälp av enkäter om medarbetartillfredsställelse och medarbetarengagemang
NL Leer hoe u een betere werkomgeving kunt creëren
SV Lär dig skapa en bättre arbetsplats
NL In deze 31 vragen tellende enquête wordt de medewerkers gevraagd wat ze van hun werkomgeving vinden en tot hoeverre ze geloven dat ze daadwerkelijk floreren in uw bedrijf.
SV I den här enkäten får medarbetarna 31 frågor om vad de tycker om sin arbetsmiljö och i vilken utsträckning de känner att de verkligen kan utvecklas på ert företag.
NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
SV Stressade anställda kan ge en ohälsosam arbetsmiljö, vilket kan medföra minskad produktivitet för företaget.
NL Communiceer regelmatig met werknemers. Wat hebt u nodig om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden ze graag willen thuiswerken? Vraag hun mening over de kantoorpolitiek en peil de sfeer binnen de hele organisatie.
SV Kommunicera regelbundet med de anställda. Vad tycker de saknas för att ni ska få en idealisk arbetsmiljö? Skulle de vilja ha möjlighet att arbeta hemifrån? Samla in åsikter om företagets policyer och mät hela organisationens arbetsmoral.
Mostrando 50 de 50 traduções