NL C Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het maken van tech recruiters en het inhuren van managers beoordelen C-programmeervaardigheden van de kandidaat
Traduzir "tech recruiters" para norueguês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "tech recruiters" de holandês para norueguês
Tradução de holandês para norueguês de tech recruiters
holandês
norueguês
NO C Online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere C-programmeringsferdigheter i kandidaten
| holandês | norueguês |
|---|---|
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL Reageer Native Online Assessment Test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om Tech Recruiters en het inhuren van managers te helpen bij het beoordelen van inheemse programmeringsvaardigheden van kandidaten
NO Reagere Native Online Assessment Test er designet og validert av bransjeeksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere å reagere innfødte programmeringsferdigheter i kandidater
| holandês | norueguês |
|---|---|
| reageer | reagere |
| online | online |
| test | test |
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| kandidaten | kandidater |
NL Hibernate Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het helpen met Tech Recruiters en het inhuren van managers beoordelen de winterslaapvaardigheden van de kandidaat
NO Hibernate online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere kandidatens dvale ferdigheter
| holandês | norueguês |
|---|---|
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL „SENSE vereist minimale inspanning en werkt onvermoeibaar om al mijn aangesloten apparaten te beschermen.” — Peter McMullan (Tech Addicts UK)
NO „SENSE krever minimalt med arbeid og fungerer utrettelig for å beskytte alle enhtene som er koblet til den.” — Peter McMullan (Tech Addicts UK)
| holandês | norueguês |
|---|---|
| vereist | krever |
| en | og |
| werkt | fungerer |
| beschermen | beskytte |
NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze JavaScript-programmeertest om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.
NO Top Tech-selskaper bruker vår JavaScript-programmerings test for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruiken | bruker |
| onze | vår |
| verminderen | redusere |
| kandidaat | kandidat |
NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze Excel Online Skills-test om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.
NO Top Tech-selskaper bruker vår Excel online ferdighetsprøve for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruiken | bruker |
| onze | vår |
| excel | excel |
| online | online |
| verminderen | redusere |
| kandidaat | kandidat |
NL Hier is hoe we de typische problemen met de traditionele technieken die worden gebruikt in Tech-aanwerving omzeilen door het screeningproces te transformeren.
NO Slik omgår vi de typiske problemene med de tradisjonelle teknikkene som brukes i teknisk ansettelse, ved å transformere screeningsprosessen.
NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze reageer native online-test om kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.
NO Toppteknologiske selskaper bruker vår Reaction Native Online Test for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruiken | bruker |
| onze | vår |
| verminderen | redusere |
| bedrijven | selskaper |
| test | test |
| kandidaat | kandidat |
NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze Hibernate-test om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.
NO Toppteknologiske selskaper bruker vår dvalemodus for å redusere kandidatens screeningstid med 85%.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruiken | bruker |
| onze | vår |
| verminderen | redusere |
| bedrijven | selskaper |
NL Under Armour-producten vermijden katoen in veel van hun lijnen en gebruiken in plaats daarvan hun handelsmerk UA Tech-materiaal dat net zo comfortabel aanvoelt als katoen, maar is ontworpen om gemakkelijker te ademen en tegelijkertijd taaier te zijn
NO Under Armour-produkter unngår bomull i mange av linjene sine, og bruker i stedet deres varemerkebeskyttede UA Tech-materiale som føles like behagelig som bomull, men som er designet for å puste lettere mens det er tøffere
| holandês | norueguês |
|---|---|
| veel | mange |
| en | og |
| gebruiken | bruker |
| maar | men |
| gemakkelijker | lettere |
| plaats | stedet |
NL Verbind uw e-commercesystemen, supply chains en tech-stacks zodat u nooit een kans mist.
NO Koble sammen e-handelssystemene, forsyningskjedene og teknologistablene dine slik at du aldri går glipp av en mulighet.
NL Geef je recruiters het meest kandidaat-vriendelijke platform om de beste kandidaten te vinden
NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
| holandês | norueguês |
|---|---|
| geef | gi |
| platform | plattformen |
| kandidaten | kandidatene |
| vinden | finne |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| beoordelen | vurdere |
| vaardigheden | ferdigheter |
| interview | intervju |
| technische | teknisk |
NL De Java Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's en nemen objectieve inhuurbeslissingen
NO Java Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV og ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| helpt | hjelper |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for rollen
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kunnen | kan |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidatene |
NL De test is ontworpen om recruiters en het inhuren van managers snel te kunnen identificeren welke kandidaten moeten worden uitgenodigd voor een interview.
NO Testen er utformet for å muliggjøre rekrutterere og ansette ledere å raskt identifisere hvilke kandidater som skal inviteres til et intervju.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| snel | raskt |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
NL De JavaScript-test heeft de voorkeur door recruiters om op de vaardigheden van kandidaten te beoordelen vóór een interview
NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju
| holandês | norueguês |
|---|---|
| heeft | er |
| vaardigheden | ferdigheter |
| kandidaten | kandidatene |
| beoordelen | vurdere |
| interview | intervju |
NL JavaScript Online-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om te helpen bij het helpen bij het identificeren van recruiters en het inhuren van managers om Javascript-programmeervaardigheden van de kandidaat te beoordelen
NO Javascript Online Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere til å vurdere JavaScript-programmeringsferdigheter i kandidaten
| holandês | norueguês |
|---|---|
| javascript | javascript |
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL De Python Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde Python-ontwikkelaarkandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Python Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte Python-utviklerkandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| nemen | ta |
NL De online test van de gegevensinterpretatie helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Data Tolkning Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| en | og |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De MS SQL Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO MS SQL Online Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
| test | test |
NL De online-pre-employment online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Den engelske pre-employment online testen hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De online Engelse taalvaardigheidstest kan de recruiters helpen om diverse talenten te beoordelen en in te huren zonder enige vorm van vooringenomenheid.
NO Den elektroniske engelskkunnskapstesten kan hjelpe rekrutterne å vurdere og ansette ulike talenter uten noen form for bias.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kan | kan |
| beoordelen | vurdere |
| en | og |
| zonder | uten |
| vorm | form |
NL Veel online-testplatforms bieden Engelse taalproeven om het proces voor recruiters te vereenvoudigen.
NO Mange online testplattformer tilbyr engelsk ferdighetsprøver for å forenkle prosessen for rekrutterere.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| veel | mange |
| voor | for |
NL Microsoft Excel Online Assessment-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om recruiters en het inhuren van managers de Excel-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen
NO Microsoft Excel Online Assessment Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere vurdere Excel-ferdighetene til kandidaten
| holandês | norueguês |
|---|---|
| microsoft | microsoft |
| excel | excel |
| online | online |
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL Programmeur vs Developer vs ingenieur: een ultieme gids voor technische recruiters om ze uit elkaar te vertellen
NO Programmerer vs utvikler vs ingeniør: En ultimate guide for tekniske rekrutterere for å fortelle dem fra hverandre
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gids | guide |
| vertellen | fortelle |
| ze | dem |
NL Hoe een reageer ontwikkelaar in te huren in 2021: een ultieme gids voor recruiters
NO Hvordan leie en reaktutvikler i 2021: En Ultimate Guide for Recruiters
| holandês | norueguês |
|---|---|
| hoe | hvordan |
| een | en |
| in | i |
| gids | guide |
| voor | for |
NL Adaface is ontworpen met een veilige, gedistribueerde infrastructuur met meerdere beschermingslagen. We werken achter de schermen aan de beveiliging van ondernemingskwaliteit in elk aspect van hoe recruiters samenwerken voor screening.
NO Adaface er designet med en sikker, distribuert infrastruktur med flere lag med beskyttelse. Vi jobber bak kulissene for å imbibe enterprise-grade sikkerhet i alle aspekter av hvordan rekrutterere samarbeider for screening.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| adaface | adaface |
| is | er |
| ontworpen | designet |
| veilige | sikker |
| werken | jobber |
| achter | bak |
| hoe | hvordan |
NL Boekhoudkundige online beoordelingstest is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om de managers te recruiters en het innemen van managers om de boekhoudkundige vaardigheden van de kandidaat te beoordelen
NO Regnskaps online vurderingstest er utformet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere til å vurdere kandidatens regnskapsmessige ferdigheter
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| is | er |
| en | og |
| managers | ledere |
| vaardigheden | ferdigheter |
| beoordelen | vurdere |
NL In deze tijd moeten recruiters een uitzonderlijk oog hebben voor het spotten en honend talent. Hier zijn 10 belangrijke rekruteringsvaardigheden om:
NO I denne dag og alder må rekrutterere ha et eksepsjonelt øye for å spotte og honing talent. Her er 10 viktige rekrutteringsferdigheter å ha:
| holandês | norueguês |
|---|---|
| in | i |
| een | et |
| voor | for |
| en | og |
| hier | her |
NL Voor de eerste keer recruiters en het inhuren van managers, kunnen screeningkandidaten moeilijk zijn
NO For første gangs rekrutterere og ansette ledere kan screening kandidater være vanskelig
| holandês | norueguês |
|---|---|
| eerste | første |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kunnen | kan |
| zijn | være |
NL De rol van proactieve recruiters is vergelijkbaar met die van marketeers / verkopers omdat het gericht is op het opbouwen van relaties en het sluiten wanneer de tijd rijp is.
NO Rollen som proaktive rekrutterere ligner på markedsførere / salgsfolk fordi det er fokusert på å bygge relasjoner og lukke når tiden er riktig.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
NL Recruiters gebruiken meestal online screeningstests zoals de Java Online-test om de eerste ronde van screening- en shortlist te doen, de top 20% gekwalificeerde kandidaten die ze kunnen presenteren aan het inhuren van managers / klanten.
NO Rekrutterere bruker vanligvis online screening tester som Java Online Test for å gjøre den første runden med screening og shortlist de øverste 20% kvalifiserte kandidatene som de kan presentere for å ansette ledere / klienter.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| eerste | første |
| en | og |
| kandidaten | kandidatene |
| kunnen | kan |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| test | test |
NL HOOFDSTUK # 3 VAN 'Screening kandidaten: een how-to guide for recruiters'
NO Kapittel nr. 3 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
NL Technologie kan werving eenvoudiger en efficiënter maken voor zowel recruiters als werkzoekenden, maar kan ook kandidaten wegjagen.
NO Teknologi kan bidra til å gjøre rekruttering enklere og mer effektiv for både rekrutterere og jobbsøkere, men det kan også skyve kandidater unna.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| technologie | teknologi |
| kan | kan |
| eenvoudiger | enklere |
| en | og |
| maken | gjøre |
| zowel | både |
| maar | men |
| kandidaten | kandidater |
NL Adaface stelt Recruiters in staat kandidaten uit te nodigen voor een test
NO Adaface gjør det mulig for rekrutterere å invitere kandidater til å ta en test
| holandês | norueguês |
|---|---|
| adaface | adaface |
| kandidaten | kandidater |
| test | test |
NL Hoofdstuk # 6 van 'Screening kandidaten: een how-to guide for recruiters'
NO Kapittel nr. 6 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
NL HOOFDSTUK # 7 VAN 'Screening kandidaten: een how-to guide for recruiters'
NO Kapittel nr. 7 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
NL De reageer native online-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview
NO Reaction Native Online Test er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobben til kandidatene før et intervju
| holandês | norueguês |
|---|---|
| heeft | er |
| beoordelen | vurdere |
| kandidaten | kandidatene |
| interview | intervju |
| test | test |
NL De reageer native online beoordelingstest helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Recreen Native Online Assessment Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De Scala Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Scala Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De Business Intelligence Analyst Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Business Intelligence Analyst Online Test hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
| test | test |
NL De online test van QA Aptitude helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde QA-kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO QA Aptitude Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte QA-kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| en | og |
| nemen | ta |
NL De online test van QA Aptitude is ideaal om recruiters te helpen evalueren van kandidaten op de belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om een effectieve software-testingenieur te zijn
NO QA Aptitude Online Test er ideell for å hjelpe rekrutterere evaluere kandidater på de viktigste ferdighetene som kreves for å være en effektiv programvare testingeniør
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| test | test |
| evalueren | evaluere |
| kandidaten | kandidater |
| software | programvare |
NL De ADAFACE Financial Analyst Aptitude Assessment-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Adaface Financial Analyst Aptitude Assessment Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| adaface | adaface |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
| test | test |
NL De Vuejs Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Vuejs Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De Hadoop Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Hadoop Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| identificeren | identifisere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De klantenservicetest helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Kundeservice-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
NL De Cyber Security-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO Cyber Security Test hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
| test | test |
NL De SEO Online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen
NO SEO Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger
| holandês | norueguês |
|---|---|
| seo | seo |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidater |
| nemen | ta |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
tech recruiters recruiters it recruiters de recruiters helpen recruiters helpt recruiters zowel recruiters recruiters helpen tech high tech tech recruitment tech industrie info tech onderzoeksgroep tech stack big tech tech bedrijven hi tech tech team tech liefhebbers tech rekruteringsproces tech industrie kwam tech experts geloven
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe