NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Ontdek hoe de Financiële afdeling kan helpen teams samen te laten werken en bij te laten dragen aan het succes van de organisatie.
FI Ota selvää, miten talousosasto voi auttaa tiimejä tekemään yhteistyötä koko organisaation menestyksen edistämiseksi.
holandês | finlandês |
---|---|
hoe | miten |
kan | voi |
helpen | auttaa |
NL Een enkel, gouden financieel dossier, gedeeld door alle belanghebbenden, waardoor de financiële afdeling een zakenpartner wordt.
FI Kaikkien sidosryhmien yhteinen menestyksekäs taloushallinto, joka tekee taloushallinnosta liikekumppanin.
NL Dit betekent dat teams het platform kunnen aanpassen om hun prestaties te optimaliseren, zonder dat ze de IT-afdeling ervoor nodig hebben.
FI Tämä tarkoittaa sitä, että tiimit voivat räätälöidä alustan oman suorituskykynsä optimoimiseksi ilman tietohallinnon tukea.
holandês | finlandês |
---|---|
betekent | tarkoittaa |
zonder | ilman |
NL Een kennisbank is een zelfbedieningstool die een bibliotheek heeft met informatie over een product, dienst, afdeling of proces
FI Tietopankki on itsepalvelutyökalu, joka sisältää tietoa tuotteesta, palvelusta, osastosta tai prosessista
holandês | finlandês |
---|---|
of | tai |
NL Ik werk ook nauw samen met onze financiële afdeling door aanwijzingen te geven voor gerelateerde financiële kwesties.
FI Työskentelen myös läheisesti talousosaston kanssa tarjoten heille ohjeita taloudellisiin asioihin liittyen.
NL 9 solo?s om indruk te maken op onze HR-afdeling!
FI Loistavia versioita tutuista joululauluista!
NL Ik werk ook nauw samen met onze financiële afdeling door aanwijzingen te geven voor gerelateerde financiële kwesties.
FI Työskentelen myös läheisesti talousosaston kanssa tarjoten heille ohjeita taloudellisiin asioihin liittyen.
NL Tegelijkertijd krijgt de financiële afdeling volledig inzicht in alle aankopen - in realtime.
FI Samalla taloushallinnon tiimit saavat kaiken kattavan näkyvyyden yrityksen ostoksiin, - reaaliajassa.
NL Een kennisbank is een zelfbedieningstool die een bibliotheek heeft met informatie over een product, dienst, afdeling of proces
FI Tietopankki on itsepalvelutyökalu, joka sisältää tietoa tuotteesta, palvelusta, osastosta tai prosessista
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In geval van afwijzing voortvloeiend uit geautomatiseerde fraudeanalyse, kunt u contact opnemen met onze afdeling Klantenservice op https://help.kobo.com/hc/requests/new.
FI Jos automaattisen petosanalyysin takia ilmenee ongelmia, voit ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme osoitteessa https://help.kobo.com/hc/requests/new.
NL Uiteindelijk doet het aantal volgers dat je op Instagram hebt er niet echt toe, hoewel het voor een aantal dingen nuttig kan zijn. Je aantal volgers kan je helpen:
FI Loppujen lopuksi Instagram olevien seuraajien määrällä ei ole väliä, vaikka siitä voi olla hyötyä monissa asioissa. Seuraajamääräsi voi auttaa sinua:
NL Als ik niet zeker weet hoe ik iets moet doen, kan ik er meestal wel een artikel over vinden in de ondersteuningssectie. Als ik er dan tóch niet uit kom, ga ik gewoon naar de livechat en dan is er altijd iemand die me kan helpen.
FI Yleensä jos en ole varma, miten jokin asia tehdään, löydän siitä artikkelin Hostingerin tukiosiosta. Jos en löydä ratkaisua, hyppään vain live-chattiin ja joku auttaa.
NL Onze experts kunnen uw organisatie helpen om optimaal gebruik te maken van uw Unit4-softwareoplossingen. Ze kunnen gebruikers bijvoorbeeld helpen om:
FI Koulutustiimimme auttavat organisaatiotasi hyödyntämään Unit4-ohjelmistoratkaisujasi parhaalla mahdollisella tavalla. Tiimimme auttavat käyttäjiä esimerkiksi:
holandês | finlandês |
---|---|
bijvoorbeeld | esimerkiksi |
gebruikers | käyttäjiä |
NL Onze experts kunnen uw organisatie helpen om optimaal gebruik te maken van uw Unit4-softwareoplossingen. Ze kunnen gebruikers bijvoorbeeld helpen om:
FI Koulutustiimimme auttavat organisaatiotasi hyödyntämään Unit4-ohjelmistoratkaisujasi parhaalla mahdollisella tavalla. Tiimimme auttavat käyttäjiä esimerkiksi:
holandês | finlandês |
---|---|
bijvoorbeeld | esimerkiksi |
gebruikers | käyttäjiä |
NL Merken bieden producten aan om mensen te helpen optimaal te presteren, en merken die solide producten of diensten aanbieden die helpen een moeilijke klus efficiënt en goed te klaren.
FI Tuotemerkit tarjoavat tuotteita, jotka auttavat ihmisiä suoriutumaan parhaalla mahdollisella tavalla, ja tuotemerkit tarjoavat vankkoja tuotteita tai palveluja, jotka auttavat tekemään kovan työn tehokkaasti ja hyvin.
NL De informatie die in het ISO-bestand is opgeslagen, kan worden ‘gekoppeld’ en gebruikt op uw computer zonder een cd-speler, kan worden geopend zodat u de inhoud kunt verkennen of kan gewoon op een fysieke schijf van uw keuze worden gebrand.
FI Näiden ISO-tiedoston sisältämien tietojen avulla tiedoston voi ottaa käyttöön tietokoneella ilman CD-soitinta, sen sisällön voi avata tutkittavaksi tai sen voi polttaa haluamalleen fyysiselle levylle.
holandês | finlandês |
---|---|
zonder | ilman |
of | tai |
bestand | tiedoston |
NL Instagram volgers kopen kan gezien worden als inauthentiek, en het kan je reputatie schaden als je volgers je daarvan gaan verdenken. Het kan ook je organische groei schaden.
FI Instagram-seuraajien ostaminen voidaan nähdä epäaidoksi, ja se voi vahingoittaa mainettasi, jos seuraajasi alkavat epäillä sinua siitä. Se voi myös vahingoittaa orgaanista kasvuasi.
NL Samenwerken met een goed doel kan ook heel goed zijn voor je merk. Je kunt op hetzelfde moment geld helpen inzamelen voor een goed doel, dus overweeg het organiseren van een liefdadigheidsevenement.
FI Yhteistyön tekeminen hyvän tarkoituksen eteen tekee hyvää myös omalle brändillesi. Voit samalla auttaa keräämään rahaa jollekin hyväntekeväisyysjärjestölle, joten mikset järjestäisi hyväntekeväisyystapahtumaa?
holandês | finlandês |
---|---|
ook | myös |
helpen | auttaa |
NL Lees meer over Wanda en hoe een digitale assistent u kan helpen meer uit uw dagelijkse taken te halen, met een gebruiksvriendelijke, conversationele gespreksinterface.
FI Lue lisää Wandasta sekä siitä, miten se voi auttaa sinua saamaan enemmän irti päivittäisistä tehtävistä helppokäyttöisen keskustelurajapinnan avulla.
holandês | finlandês |
---|---|
hoe | miten |
kan | voi |
helpen | auttaa |
met | siitä |
NL Het opbouwen van een zelfbedieningscultuur binnen uw bedrijf is een uitdagende doelstelling die uw bedrijf veel kan helpen: de eerste reactietijd verkorten, de klanttevredenheid verbeteren, nieuwe agenten trainen of de zoekmachine verbeteren
FI Rakenna itsepalvelukulttuuri yrityksesi sisällä on haastava tavoite, joka voi auttaa yritystäsi paljon: lyhentää ensimmäistä vasteaikaa, parantaa asiakkaiden onnellisuutta, kouluttaa uusia edustajia tai parantaa hakukoneita
holandês | finlandês |
---|---|
is | on |
veel | paljon |
kan | voi |
helpen | auttaa |
of | tai |
NL Het kan lastig zijn om te kiezen tussen op maat gemaakte geborduurde kleding of zeefdrukopties, maar er zijn een paar dingen die u kunnen helpen bij het maken van de beste keuze
FI Voi olla hankalaa päättää, valitsetko omat brodeeratut vaatteet vai silkkipainatusvaihtoehdot, mutta muutama asia voi auttaa sinua tekemään parhaan valinnan
holandês | finlandês |
---|---|
zijn | olla |
kleding | vaatteet |
helpen | auttaa |
NL Ticketlight integreert met ticket marktplaats Ticketline, wat kan helpen met de zicthbaarheid van je evenement.
FI Ticketlight yhdistyy lipunmyyntisivu Ticketline-palvelun kanssa, joka auttaa sinua lisäämään tapahtuman näkyvyyttä.
holandês | finlandês |
---|---|
helpen | auttaa |
wat | joka |
NL In deze clip leert u hoe de innovatieve AI-technologie u kan helpen nog betere resultaten te behalen - zonder enige productie-ervaring.
FI Tässä videoleikkeessä näet, miten innovatiivinen tekoälyteknologia voi auttaa sinua saavuttamaan entistä parempia tuloksia - ilman minkäänlaista tuotantokokemusta.
holandês | finlandês |
---|---|
hoe | miten |
kan | voi |
helpen | auttaa |
resultaten | tuloksia |
zonder | ilman |
NL Je Google Assistent kan je de hele dag met allerlei dingen helpen. Bijvoorbeeld door je agenda bij te werken, een recept te vinden voor het avondeten, je boodschappenlijstje te beheren, de verkeersdrukte te melden en nog heel veel meer.
FI Pyydä Google Assistantia* tekemään useita asioita kerralla. Voit käynnistää useita toimintoja yhdellä pyynnöllä Routines-toiminnon avulla. Käytä valmiita rutiineja tai muokkaa omia.*Ääniohjaus ei saatavilla Suomessa.
holandês | finlandês |
---|---|
nog | ei |
kan | voit |
Mostrando 50 de 50 traduções