FR À compter du 1er août 2023, Momentive Inc. deviendra SurveyMonkey Inc. Par conséquent, Momentive Europe UC deviendra SurveyMonkey Europe UC et Momentive Brasil Internet Eireli deviendra SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
"employés de momentive" em francês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:
employés | aan bedrijven de eigen hebben helpen hun iedereen jouw kunnen maken medewerkers mensen met naar of ondersteuning ons personeel team teams tijd tools tot van voor werknemer werknemers ze zijn |
FR À compter du 1er août 2023, Momentive Inc. deviendra SurveyMonkey Inc. Par conséquent, Momentive Europe UC deviendra SurveyMonkey Europe UC et Momentive Brasil Internet Eireli deviendra SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
NL Vanaf 1 augustus 2023 wordt Momentive Inc. gewijzigd in SurveyMonkey Inc., wordt Momentive Europe UC gewijzigd in SurveyMonkey Europe UC en wordt Momentive Brasil Internet Eireli gewijzigd in SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
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FR À compter du 1er août 2023, Momentive Inc. deviendra SurveyMonkey Inc. Par conséquent, Momentive Europe UC deviendra SurveyMonkey Europe UC et Momentive Brasil Internet Eireli deviendra SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
NL Vanaf 1 augustus 2023 wordt Momentive Inc. gewijzigd in SurveyMonkey Inc., wordt Momentive Europe UC gewijzigd in SurveyMonkey Europe UC en wordt Momentive Brasil Internet Eireli gewijzigd in SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
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NL Vanaf 1 augustus 2023 wordt Momentive Inc. gewijzigd in SurveyMonkey Inc., wordt Momentive Europe UC gewijzigd in SurveyMonkey Europe UC en wordt Momentive Brasil Internet Eireli gewijzigd in SurveyMonkey Brasil Internet Ltda.
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FR Pour en savoir plus sur Momentive, rendez-vous sur momentive.ai.
NL Ga naar momentive.ai voor meer informatie over Momentive.
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pour | voor |
savoir | informatie |
plus | meer |
vous | naar |
FR Pour en savoir plus, rendez-vous sur momentive.ai.Contact médias :pr@momentive.ai
NL Lees meer op momentive.ai.Mediacontact:pr@momentive.ai
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FR <5 employés 6-10 employés 11-15 employés 16-20 employés Nombre d’employés
NL <5 werknemers 6-10 werknemers 11-15 werknemers 16-20 werknemers Aantal werknemers
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FR Les plus grandes marques au monde s'appuient sur les solutions Momentive pour écouter leurs clients et leurs employés afin d'améliorer leurs expériences.
NL Oplossingen van Momentive helpen merken van wereldklasse om te luisteren en hun impact te vergroten, dankzij betere ervaringen voor klanten en werknemers.
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écouter | luisteren |
afin | te |
FR Momentive a aidé LG à développer une plateforme RH unique afin d'écouter le ressenti des employés, d'améliorer la satisfaction au travail et d'accroître la productivité
NL Momentive hielp LG bij het ontwikkelen van één HR-enterpriseplatform om het gevoel van werknemers te achterhalen, de baantevredenheid te laten groeien en de productiviteit te laten stijgen
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rh | hr |
productivité | productiviteit |
employés | werknemers |
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FR Découvrez comment les Golden State Warriors utilisent Momentive pour optimiser l'expérience de leurs supporters, de leurs employés et plus encore.
NL Bekijk hoe de Warriors Momentive gebruiken om ervaringen te optimaliseren voor fans, werknemers en nog veel meer
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optimiser | optimaliseren |
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FR Solution pour l’engagement des employés | Momentive
NL Oplossing voor werknemersbetrokkenheid | Momentive
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solution | oplossing |
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FR La solution Gestion de la performance des employés de Momentive permet d'améliorer les performances de vos effectifs avec des programmes efficaces basés sur leurs besoins.
NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.
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efficaces | effectieve |
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FR Le graphique ci-dessous montre différents éléments qui font écho d'une part chez les employés de Momentive (« Impact pour l’entreprise »), et d'autre part chez les intervenants extérieurs (« Importance pour les intervenants »).
NL In onderstaande grafiek staan de afzonderlijke kwesties die de mensen van Momentive (weergegeven als 'Impact op het bedrijf') en externe stakeholders (weergegeven als 'belangrijk voor stakeholders') belangrijk vinden.
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FR Les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont fondés par les employés, pour que les employés puissent développer et promouvoir un sentiment d’appartenance et d’autonomie
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
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FR Les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont fondés par les employés, pour que les employés puissent développer et promouvoir un sentiment d’appartenance et d’autonomie
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
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FR Les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont fondés par les employés, pour que les employés puissent développer et promouvoir un sentiment d’appartenance et d’autonomie
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
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FR Les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont fondés par les employés, pour que les employés puissent développer et promouvoir un sentiment d’appartenance et d’autonomie
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
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FR Les employés qui quittent l'entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l'intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ?
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FR De nouvelles fonctionnalités GetFeedback by Momentive pour accélérer et développer les programmes CX4 novembre 2021
NL Momentive kondigt nieuwe functies aan voor GetFeedback Salesforce-integraties om de stem van de klant binnen het hele bedrijf te integreren6 oktober 2021
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nouvelles | nieuwe |
fonctionnalités | functies |
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FR Momentive dévoile de nouvelles intégrations GetFeedback pour Slack et Salesforce.6 octobre 2021
NL Het moederbedrijf van SurveyMonkey SVMK Inc. heet nu Momentive9 juni 2021
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octobre | juni |
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FR La maison Christofle choisit GetFeedback by Momentive pour traduire l’excellence de ses boutiques sur son site Web24 septembre 2021
NL GetFeedback van SurveyMonkey heeft nieuwe functies voor luisteren, analyseren en automatiseren en verbetert zo de ervaring van klanten28 april 2021
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FR Générez des données exploitables avec Momentive
NL Genereer bruikbare inzichten met Momentive
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générez | genereer |
données | inzichten |
exploitables | bruikbare |
avec | met |
FR Antoine a rejoint Momentive en 2021 pour superviser nos programmes DEI (diversité, équité et inclusion) et d’impact social
NL Antoine kwam in 2021 bij Momentive als manager van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI), en maatschappelijke impact
francês | holandês |
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diversité | diversiteit |
équité | gelijkheid |
inclusion | inclusie |
en | in |
et | en |
FR Conseil d'administration | Momentive
NL Raad van bestuur | SurveyMonkey
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conseil | raad |
FR Présidente du comité d’audit de Momentive ; Ex-associée chez Icon Ventures et Directrice financière chez VeriSign
NL Voorzitter van de auditcommissie, Momentive; voormalig venture partner, Icon Ventures; voormalige CFO, VeriSign
francês | holandês |
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présidente | voorzitter |
chez | de |
icon | icon |
de | van |
FR Ryan est le fondateur de SurveyMonkey, le principal produit à l’origine des solutions Momentive
NL Ryan is de oprichter en schepper van SurveyMonkey, het oorspronkelijke product in de Momentive-portfolio
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ryan | ryan |
fondateur | oprichter |
le | de |
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est | is |
produit | product |
FR Actuellement membre du conseil d’administration de Momentive, il siège également au conseil d’administration du Musée d’Art de Portland
NL Nast zijn lidmaatschap van de raad van bestuur bij Momentive is Ryan tevens lid van de raad van beheer van Portland Art Museum
francês | holandês |
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siège | de |
musée | museum |
portland | portland |
membre | lid |
de | bij |
il | zijn |
conseil | raad |
FR Découvrez les décisionnaires qui façonnent l'avenir avec Momentive.
NL Dit zijn de besluitvormers die de toekomst vormgeven met Momentive.
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avec | met |
les | de |
qui | die |
FR Momentive vous aide à repenser et réinventer votre expérience client, votre produit, votre secteur et — pourquoi pas — notre monde...
NL Momentive helpt u bij het opnieuw vormgeven u uw klantervaring, producten, bedrijfstak en misschien wel de hele wereld
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secteur | bedrijfstak |
monde | wereld |
aide | helpt |
vous | u |
et | en |
votre | uw |
produit | producten |
pas | opnieuw |
FR Momentive allie feedback humain, agilité et intelligence artificielle pour aider les décisionnaires à façonner l'avenir.
NL Momentive koppelt oplossingen voor mensen aan een flexibel, door AI aangedreven platform. Hiermee kunnen zakelijke leiders de toekomst vormgeven.
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