Traduzir "preferred by recruiters" para norueguês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "preferred by recruiters" de inglês para norueguês

Tradução de inglês para norueguês de preferred by recruiters

inglês
norueguês

EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

inglêsnorueguês
javajava
onlineonline
skillsferdigheter
interviewintervju
technicalteknisk
ofav
candidateskandidater
identifyidentifisere
assessvurdere
byved

EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

inglêsnorueguês
javascriptjavascript
onlineonline
iser
skillsferdigheter
interviewintervju
technicalteknisk
ofav
candidateskandidater
identifyidentifisere
assessvurdere
byved

EN The React Native Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO Reaction Native Online Test er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobben til kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

inglêsnorueguês
onlineonline
iser
interviewintervju
technicalteknisk
testtest
ofav
candidateskandidater
identifyidentifisere
assessvurdere
byved

EN Choose your preferred VPN protocol type in the second box. The options offered will depend on your firewall settings and router. Generally, the IKEv2 protocol is the safest protocol to use when setting up your VPN via Mac?s settings.

NO Velg din foretrukne VPN-protokoll in den andre boksen. Valgene som tilbys avhenger av dine brannmurinnstillinger og ruter. Generelt sett er IKEv2 protokollen den sikreste protokollen å bruke når du setter opp din VPN via Mac sine innstillinger.

inglêsnorueguês
vpnvpn
settingsinnstillinger
routerruter
macmac
choosevelg
iser
whennår
usebruke
theden
toopp
viavia

EN To select other language subtitles, if any, click the Settings icon, then select the preferred language.

NO Klikk på Innstillinger-ikonet og velg det foretrukne språket for å velge undertekster på et eventuelt annet språk.

inglêsnorueguês
otherannet
clickklikk
settingsinnstillinger
selectvelg
languagespråk
todet

EN If all of the license seats are used, the installation may prompt you to purchase more licenses. Insert a new code or select Reuse a license seat to release a license from previous installation. Reuse is usually the preferred option.

NO Hvis alle lisens brukes, kan installering be deg om å kjøp flere lisenser. Sett inn en ny kode eller velge Gjenbruk lisens bruker for å utgave en lisens fra tidligere installering. Gjenbruk er vanligvis det foretrukne alternativet.

inglêsnorueguês
usedbruker
purchasekjøp
newny
codekode
oreller
selectvelge
allalle
iser
maykan
moreflere
aen

EN Send single or batches of cards in preferred formats

NO Send enkeltkort eller masselevering av kort i foretrukket format

inglêsnorueguês
oreller
cardskort
ini
ofav

EN Offer preferred ways to pay for additional revenue.

NO Tilby foretrukne betalingsmetoder for å øke inntektene.

inglêsnorueguês
offertilby

EN The purpose of brand assets is as stated earlier to define and create the uniqueness that puts you in front of your competitors and helps you become the preferred brand

NO Hensikten med brand assets er som nevnt tidligere å definere og skape en unik merkevare slik at man skiller seg ut fra konkurrentene og blir et fortrukket valg

inglêsnorueguês
definedefinere
thatat
iser
tofra

EN For instance, for customer enquiries and technical questions, we use the contact information to respond to the customer in their preferred channel (phone, email, social)

NO Vi bruker for eksempel kontaktinformasjonen for kundehenvendelser og tekniske spørsmål, for å svare kunden gjennom kundens foretrukne metode (per telefon, e-post eller gjennom sosiale nettverk)

inglêsnorueguês
questionsspørsmål
wevi
phonetelefon
socialsosiale
usebruker
togjennom
andog
customerkunden
emailpost

EN Send single or batches of cards in preferred formats

NO Send enkeltkort eller masselevering av kort i foretrukket format

inglêsnorueguês
oreller
cardskort
ini
ofav

EN Browse our selection of templates within our flyer maker to find the flyer template that most closely matches your preferred layout or start from scratch if needed.

NO Bla gjennom malerutvalget innen flygebladoppretteren vår for å finne flygebladoppretter som passer nærmest til ditt utvalgte sideoppsett og start fra bunnen av, hvis nødvendig.

inglêsnorueguês
needednødvendig
findfinne
ourog
thatsom

EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates

NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene

inglêsnorueguês
givegi
platformplattformen
candidateskandidatene
mostmest
findfinne
bestbeste
thede

EN C online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess C programming skills of the candidate

NO C Online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere C-programmeringsferdigheter i kandidaten

inglêsnorueguês
onlineonline
hiringansette
managersledere
testtest
iser
andog
ofav
helphjelpe
designeddesignet
assessvurdere

EN The Java Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes and take objective hiring decisions

NO Java Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV og ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
javajava
onlineonline
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
ofav

EN The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role

NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for rollen

inglêsnorueguês
hiringansette
managersledere
candidateskandidatene
cankan
andog
thede
identifyidentifisere
bestbeste
thisdenne
byav
forsom

EN The test is designed to enable recruiters and hiring managers to quickly identify which candidates should be invited to an interview.

NO Testen er utformet for å muliggjøre rekrutterere og ansette ledere å raskt identifisere hvilke kandidater som skal inviteres til et intervju.

inglêsnorueguês
hiringansette
managersledere
quicklyraskt
identifyidentifisere
candidateskandidater
interviewintervju
iser
andog
totil
shouldskal

EN JavaScript online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess JavaScript programming skills of the candidate

NO Javascript Online Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere til å vurdere JavaScript-programmeringsferdigheter i kandidaten

inglêsnorueguês
javascriptjavascript
onlineonline
hiringansette
managersledere
testtest
iser
andog
ofav
helphjelpe
designeddesignet
assessvurdere
totil

EN The Python Online test helps recruiters and hiring managers to identify qualified Python developer candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Python Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte Python-utviklerkandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
andog
hiringta
identifyidentifisere
ofav

EN The Data Interpretation Online test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Data Tolkning Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
datadata
onlineonline
helpshjelper
candidateskandidater
andog
hiringta
identifyidentifisere
ofav

EN The MS SQL Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO MS SQL Online Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
testtest
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
thetil
ofav

EN The English Pre-Employment Online test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Den engelske pre-employment online testen hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
managersledere
candidateskandidater
andog
hiringta
identifyidentifisere
theden
ofav

EN The Online English proficiency test can help the recruiters assess and hire diverse talents without any kind of bias.

NO Den elektroniske engelskkunnskapstesten kan hjelpe rekrutterne å vurdere og ansette ulike talenter uten noen form for bias.

inglêsnorueguês
cankan
helphjelpe
withoututen
andog
assessvurdere
theden

EN Many online test platforms offer English proficiency tests to simplify the process for recruiters.

NO Mange online testplattformer tilbyr engelsk ferdighetsprøver for å forenkle prosessen for rekrutterere.

inglêsnorueguês
manymange
onlineonline
offertilbyr

EN Microsoft Excel online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers assess the Excel skills of the candidate

NO Microsoft Excel Online Assessment Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere vurdere Excel-ferdighetene til kandidaten

inglêsnorueguês
microsoftmicrosoft
excelexcel
onlineonline
hiringansette
managersledere
testtest
iser
andog
ofav
helphjelpe
designeddesignet
assessvurdere
totil

EN Accounting online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers to assess the Accounting skills of the candidate

NO Regnskaps online vurderingstest er utformet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere til å vurdere kandidatens regnskapsmessige ferdigheter

inglêsnorueguês
onlineonline
hiringansette
managersledere
skillsferdigheter
iser
andog
ofav
helphjelpe
assessvurdere
totil

EN Programmer vs Developer vs Engineer: An Ultimate Guide for Technical Recruiters To Tell Them Apart

NO Programmerer vs utvikler vs ingeniør: En ultimate guide for tekniske rekrutterere for å fortelle dem fra hverandre

inglêsnorueguês
developerutvikler
guideguide
tellfortelle
tofra
themdem

EN How To Hire a React Developer in 2021: An Ultimate Guide for Recruiters

NO Hvordan leie en reaktutvikler i 2021: En Ultimate Guide for Recruiters

inglêsnorueguês
aen
ini
guideguide
howhvordan

EN In this day and age, recruiters must have an exceptional eye for spotting and honing talent. Here are 10 important recruitment skills to have:

NO I denne dag og alder må rekrutterere ha et eksepsjonelt øye for å spotte og honing talent. Her er 10 viktige rekrutteringsferdigheter å ha:

inglêsnorueguês
ini
daydag
andog
thisdenne
hereher
areer

EN Recruiters find it difficult to sift through volumes of candidate resumes, especially in the backdrop of growing rates of attrition and hiring, giving them more reason to switch to efficient recruiting means, such as recruitment automation.

NO Rekrutterere finner det vanskelig å sile gjennom volum av kandidat gjenopptas, spesielt i bakgrunnen av voksende priser og ansette, noe som gir dem mer grunn til å bytte til effektive rekrutteringsmidler, for eksempel rekrutteringsautomatisering.

inglêsnorueguês
findfinner
candidatekandidat
especiallyspesielt
hiringansette
ini
andog
themdem
moremer

EN For first-time recruiters and hiring managers, screening candidates can be difficult

NO For første gangs rekrutterere og ansette ledere kan screening kandidater være vanskelig

inglêsnorueguês
andog
hiringansette
managersledere
screeningscreening
candidateskandidater
firstførste
cankan
bevære

EN The role of proactive recruiters is similar to that of marketeers/ sales people because it is focused on building relationships and closing when the time is right.

NO Rollen som proaktive rekrutterere ligner på markedsførere / salgsfolk fordi det er fokusert på å bygge relasjoner og lukke når tiden er riktig.

inglêsnorueguês
buildingbygge
iser
andog
whennår
becausefordi
thatsom
todet

EN Recruiters typically use online screening tests like the Java Online Test to do the first round of screening and shortlist the top 20% qualified candidates that they can present to hiring managers/ clients.

NO Rekrutterere bruker vanligvis online screening tester som Java Online Test for å gjøre den første runden med screening og shortlist de øverste 20% kvalifiserte kandidatene som de kan presentere for å ansette ledere / klienter.

inglêsnorueguês
onlineonline
screeningscreening
javajava
candidateskandidatene
hiringansette
managersledere
testtest
teststester
andog
usebruker
dogjøre
cankan
thede
thatsom
tomed
the firstførste

EN Adaface is designed with a secure, distributed infrastructure with multiple layers of protection. We work behind the scenes to imbibe enterprise-grade security into every aspect of how recruiters collaborate for screening.

NO Adaface er designet med en sikker, distribuert infrastruktur med flere lag med beskyttelse. Vi jobber bak kulissene for å imbibe enterprise-grade sikkerhet i alle aspekter av hvordan rekrutterere samarbeider for screening.

inglêsnorueguês
adafaceadaface
behindbak
aspectaspekter
screeningscreening
iser
protectionbeskyttelse
wevi
securitysikkerhet
designeddesignet
securesikker
multipleflere
aen
ofav
howhvordan

EN Chapter #3 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'

NO Kapittel nr. 3 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'

inglêsnorueguês
ofav
screeningscreening
candidateskandidater
aen
guideveiledning

EN Technology can help make recruitment easier and more efficient for both recruiters and job seekers, but it can also push candidates away.

NO Teknologi kan bidra til å gjøre rekruttering enklere og mer effektiv for både rekrutterere og jobbsøkere, men det kan også skyve kandidater unna.

inglêsnorueguês
technologyteknologi
easierenklere
efficienteffektiv
candidateskandidater
cankan
moremer
bothbåde
andog
butmen
alsoogså
fordet

EN Adaface enables Recruiters to invite candidates to take a test

NO Adaface gjør det mulig for rekrutterere å invitere kandidater til å ta en test

inglêsnorueguês
adafaceadaface
candidateskandidater
taketa
testtest
aen
totil

EN Chapter #6 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'

NO Kapittel nr. 6 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'

inglêsnorueguês
ofav
screeningscreening
candidateskandidater
aen
guideveiledning

EN Chapter #7 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'

NO Kapittel nr. 7 av 'Screening kandidater: en veiledning for rekrutterere'

inglêsnorueguês
ofav
screeningscreening
candidateskandidater
aen
guideveiledning

EN React Native online assessment test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess React Native programming skills of candidates

NO Reagere Native Online Assessment Test er designet og validert av bransjeeksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere å reagere innfødte programmeringsferdigheter i kandidater

inglêsnorueguês
reactreagere
onlineonline
hiringansette
managersledere
candidateskandidater
testtest
iser
andog
ofav
helphjelpe
designeddesignet
assessvurdere

EN The React Native Online Assessment test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Recreen Native Online Assessment Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
testtest
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
thetil
ofav

EN The Scala Online test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Scala Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
candidateskandidater
andog
hiringta
identifyidentifisere
ofav

EN The Business Intelligence Analyst Online Test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Business Intelligence Analyst Online Test hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
testtest
helpshjelper
managersledere
candidateskandidater
andog
hiringta
identifyidentifisere
ofav

EN The QA Aptitude Online Test helps recruiters and hiring managers to identify qualified QA candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO QA Aptitude Online-testen hjelper rekrutterere og ansettelsesforvaltere til å identifisere kvalifiserte QA-kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
candidateskandidater
andog
hiringta
identifyidentifisere
ofav

EN The QA Aptitude Online Test is ideal for helping recruiters evaluate candidates on the key skills required to be an effective software test engineer

NO QA Aptitude Online Test er ideell for å hjelpe rekrutterere evaluere kandidater på de viktigste ferdighetene som kreves for å være en effektiv programvare testingeniør

inglêsnorueguês
onlineonline
testtest
helpinghjelpe
evaluateevaluere
candidateskandidater
effectiveeffektiv
softwareprogramvare
iser
thede
bevære
forsom

EN The Adaface Financial Analyst aptitude assessment test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Adaface Financial Analyst Aptitude Assessment Test hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
adafaceadaface
testtest
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
thetil
ofav

EN The VueJS Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Vuejs Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
thetil
ofav

EN Hibernate online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess the Hibernate skills of the candidate

NO Hibernate online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere kandidatens dvale ferdigheter

inglêsnorueguês
onlineonline
hiringansette
managersledere
skillsferdigheter
testtest
iser
andog
ofav
helphjelpe
designeddesignet
assessvurdere

EN The Hadoop Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Hadoop Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CVer, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
onlineonline
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
andog
hiringta
fromfra
thetil
ofav

EN The Cyber Security Test helps recruiters and hiring managers to identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions

NO Cyber ​​Security Test hjelper rekrutterere og ansette ledere til å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV, og bidrar til å ta objektive ansettelsesbeslutninger

inglêsnorueguês
cybercyber
testtest
helpshjelper
managersledere
identifyidentifisere
candidateskandidater
totil
ofav
andog
hiringta

Mostrando 50 de 50 traduções