DE Verbringst Du mehr Zeit damit, für ein Bild zu posieren oder es zu bearbeiten, damit es zeigt, dass Du deine Ziele t (z. B. Fitness) erreichst als damit, wirklich auf diese Ziele hinzuarbeiten?
"ziele von eiti" em alemão pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases turco:
DE Verbringst Du mehr Zeit damit, für ein Bild zu posieren oder es zu bearbeiten, damit es zeigt, dass Du deine Ziele t (z. B. Fitness) erreichst als damit, wirklich auf diese Ziele hinzuarbeiten?
TR Hedeflerinize nasıl ulaştığınızın (fitness gibi) mükemmel resmini oluşturmak için poz vermek veya düzenlemek için, hedeflerinize ulaşmak için çalışmaktan daha fazla zaman harcıyor musunuz?
alemão | turco |
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bild | resmini |
ziele | ulaşmak |
fitness | fitness |
zeit | zaman |
bearbeiten | düzenlemek |
es | nasıl |
auf | gibi |
DE Verbringst du mehr Zeit damit, für ein perfektes Bild zu posieren, das zeigen soll, dass du deine Ziele (z. B. Fitness) erreichst, oder dieses Bild zu bearbeiten, als damit, wirklich auf diese Ziele hinzuarbeiten?
TR Hedeflerinize nasıl ulaştığınızın (fitness gibi) mükemmel resmini oluşturmak için poz vermek veya düzenlemek için, hedeflerinize ulaşmak için çalışmaktan daha fazla zaman harcıyor musunuz?
alemão | turco |
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perfektes | mükemmel |
bild | resmini |
ziele | ulaşmak |
fitness | fitness |
zeit | zaman |
bearbeiten | düzenlemek |
auf | gibi |
DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
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und | ve |
wie | nasıl |
ihre | için |
DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
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DE Als eine der ersten Luxushotel-Marken, die ihre Ziele bei der Reduzierung von CO2-Emissionen erreichte, begrüßen wir die von Accor ins Leben gerufene Initiative Planet 21
TR Emisyon azaltımı hedeflerine ulaşan ilk lüks otel markalarından biri olarak, Accor’un geliştirdiği Planet 21 inisiyatifini kucaklıyoruz
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DE Die branchenführenden Tools und die umfassende Erfahrung von Elsevier werden Ihnen dabei helfen, Ihre zukünftige Strategie, die sich auf Ihre spezifischen Ziele konzentriert, mit Informationen zu unterlegen und zu gestalten.
TR Elsevier'in sektör lideri araçları ve kapsamlı deneyimi, belirli hedeflerinize odaklanarak gelecekteki stratejinizi belirlemenize ve biçimlendirmenize yardımcı olacaktır.
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zukünftige | gelecekteki |
umfassende | kapsamlı |
werden | olacaktır |
zu | belirli |
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DE Erfahren Sie, wie Geofacets den Workflow der Wissenschaftler optimiert, die Ziele und den Output von Forschungsveröffentlichungen unterstützt und verbessert sowie praktische Analysen im Rahmen der Vorlesungen ermöglicht.
TR Geofacets'in araştırmacının iş akışını nasıl hızlandırdığını, araştırma yayınlama hedeflerini nasıl destekleyip geliştirdiğini ve sınıfta pratik analizi nasıl kolaylaştırdığını öğrenin.
alemão | turco |
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praktische | pratik |
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DE Wir verbessern die Produktleistung, um Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele zur Einsparung von Energie und Wasser sowie zur Reduzierung der CO2-Bilanz zu erreichen.
TR Müşterilerin enerji ve su tasarrufu ve karbon ayak izini azaltma hedeflerini karşılamalarına yardımcı olmak için ürün performansını iyileştiriyoruz.
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TR Maheux Popüler Güzergah, Destinasyon ve Durakları
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DE Befreie dein Team von sich wiederholenden manuellen Aufgaben und langen E-Mail-Threads, damit es sich auf Ziele konzentrieren und mit seiner Arbeit etwas bewirken kann.
TR Ekibinizi tekrar eden manuel görevlerden ve sonsuz e-posta dizilerinden kurtarın, böylece hedeflere odaklanıp gerçek bir etki yaratabilirler.
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DE Sie haben sich selbst verpflichtet, Ziele wie die Abschaffung von Kinderarbeit umzusetzen.
TR Bu şirketler çocuk işçiliğini sona erdirme ve benzeri hedefler için kendi iradeleriyle yükümlülük altına giriyorlar.
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DE Ziele sind auch eine bessere Teilhabe aller an der Wertschöpfung und die Schaffung von Arbeitsplätzen.
TR Ayrıca, değer üretimine herkesin katılımı ve istihdam yaratılması da hedefler arasında.
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auch | da |
DE Herr Asfour, was sind die Ziele von „Dialog macht Schule“?
TR Sayın Asfour, “Diyalog Okula” programının hedefleri neler?
DE Befreie dein Team von sich wiederholenden manuellen Aufgaben und langen E-Mail-Threads, damit es sich auf Ziele konzentrieren und mit seiner Arbeit etwas bewirken kann.
TR Ekibinizi tekrar eden manuel görevlerden ve sonsuz e-posta dizilerinden kurtarın, böylece hedeflere odaklanıp gerçek bir etki yaratabilirler.
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DE Um direkte, durchdachte Ziele aufzustellen, müssen Sie sich eine Reihe von wichtigen Fragen stellen. Auf dieser Seite finden Sie verschiedene Fragen, die Sie sich stellen sollten.
TR Dolaysız ve iyi düşünülmüş amaçlar oluşturmak için, kendinize bazı önemli sorular sormalısınız. Kendinize sormanız gereken farklı soruları bu sayfada bulabilirsiniz.
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DE Um direkte, durchdachte Ziele aufzustellen, müssen Sie sich eine Reihe von wichtigen Fragen stellen. Auf dieser Seite finden Sie verschiedene Fragen, die Sie sich stellen sollten.
TR Dolaysız ve iyi düşünülmüş amaçlar oluşturmak için, kendinize bazı önemli sorular sormalısınız. Kendinize sormanız gereken farklı soruları bu sayfada bulabilirsiniz.
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