Ittraduċi "diversity" għal Svediż

SV Det interna mångfaldsarbetet styrs av Arlanda express Mångfaldspolicy. Mångfaldspolicyn slår bland annat fast att:

• interna mångfaldsarbetet styrs
• Arlanda express Mångfaldspolicy
• Mångfaldspolicyn slår bland
• fast

SV Arlanda express utvidgar engagemanget inom mångfald till att även omfatta ett externt ansvar genom en Mångfaldsdeklaration. Mångfaldsdeklarationen hämtar sin inspiration från FN:s deklaration om mänskliga rättigheter

• Arlanda express utvidgar
• omfatta ett externt
• Mångfaldsdeklaration
• Mångfaldsdeklarationen hämtar sin
• deklaration om mänskliga

SV Det interna mångfaldsarbetet styrs av Arlanda express Mångfaldspolicy. Mångfaldspolicyn slår bland annat fast att:

• interna mångfaldsarbetet styrs
• Arlanda express Mångfaldspolicy
• Mångfaldspolicyn slår bland
• fast

SV Arlanda express utvidgar engagemanget inom mångfald till att även omfatta ett externt ansvar genom en Mångfaldsdeklaration. Mångfaldsdeklarationen hämtar sin inspiration från FN:s deklaration om mänskliga rättigheter

• Arlanda express utvidgar
• omfatta ett externt
• Mångfaldsdeklaration
• Mångfaldsdeklarationen hämtar sin
• deklaration om mänskliga

SV Vi tror att alla kan förespråka jämlikhet, inkludering och mångfald, och tillsammans strävar vi efter att skapa en arbetsplats som speglar mångfalden hos våra kunder och communities

• förespråka jämlikhet
• inkludering och mångfald
• skapa en arbetsplats
• kunder och communities

SV Vårt engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering

• rättvisa och inkludering

SV Jag är CEO, investerare, skapare av ett team i världsklass, mästare i mångfald, en ständig student med ett stort intresse för människor

• CEO
• investerare
• världsklass
• mästare i mångfald

SV Vi är ett inkluderande företag som uppmuntrar människor att vara sig själva, vi ser värde i mångfald och är ärliga mot oss själva.

• själva

SV Jag är en sällskapsmänniska och en som uppriktigt tror på kraften i mångfald.

SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet

• Mångfald
• rättvisa
• inkludering
• tillhörighet

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

• Programmet för mångfald
• rättvisa
• inkludering och tillhörighet
• MRIT
• väva in rättvisa
• bygger våra team

SV Jag är CEO, investerare, skapare av ett team i världsklass, mästare i mångfald, en ständig student och jag har ett stort intresse för människor

• CEO
• investerare
• världsklass
• mästare i mångfald

SV Mångfald och inkludering, dataanalys och marknadsföring faller på plats i Renee MacLeods nya roll på Tableau

• Mångfald och inkludering
• dataanalys och marknadsföring
• plats i Renee

SV MacLeod leder Tableaus nybildade Office of Inclusive Marketing för ökad mångfald och inkludering för alla inom Tableaus externa marknadsföring.

• MacLeod leder Tableaus
• Office of Inclusive
• Tableaus externa

SV Inom Arlanda express är mångfald ett ledord som beaktas i all verksamhet.

• ledord som beaktas
• all

SV Arlanda express eftersträvar kulturell och etnisk mångfald i rekryteringen.

• Arlanda express eftersträvar

SV Med utgångspunkt i Mångfaldsdeklarationen kommer Arlanda express att identifiera projekt och ändamål som företaget engagerar sig i, bland annat genom ekonomiska bidrag.

• utgångspunkt i Mångfaldsdeklarationen
• projekt och ändamål

SV Arlanda express anser att mångfald innebär vidsynthet, acceptans och jämställdhet.

• Arlanda express anser
• mångfald innebär vidsynthet

SV Arlanda express anser att mångfald påskyndar demokratisering lokalt och globalt.

• Arlanda express anser
• mångfald påskyndar demokratisering

SV Arlanda express inspirerar sina samarbetspartners till ett progressivt mångfaldsarbete.

• Arlanda express inspirerar

SV Mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen är avgörande faktorer för att främja kreativitet och innovation

• Mångfald och jämlikhet
• arbetsplatsen är avgörande

SV När det gäller mångfald uppger NCWIT (National Center for Women & Information Technology) att andelen kvinnor som arbetade inom datateknikyrken uppgick till 25 procent 2020

• gäller mångfald uppger
• National Center for
• Information Technology

SV Mångfald och inkludering är topprioriteringar för Axis

• Mångfald och inkludering
• topprioriteringar för Axis

SV ”Axis har en unik företagskultur, där främjande av mångfald och inkludering är topprioriteringar i alla funktioner i företaget

• unik företagskultur
• främjande av mångfald
• inkludering är topprioriteringar
• funktioner i företaget

SV Läs mer om hur Axis arbetar med mångfald och inkludering

• inkludering

SV försättsblad med porträtt av roliga färgglada asiatiska orangutang på grå solid bakgrund med kopieringsutrymme för text. konceptdjurens mångfald och bevarande av vilda djur. 3556779 Stock Photo

• försättsblad med porträtt
• roliga färgglada asiatiska
• grå solid bakgrund
• kopieringsutrymme för text
• vilda djur
• Stock Photo

SV försättsblad med porträtt av roliga färgglada asiatiska orangutang på grå solid bakgrund med kopieringsutrymme för text. konceptdjurens mångfald och bevarande av vilda djur. Pro foto

• försättsblad med porträtt
• roliga färgglada asiatiska
• grå solid bakgrund
• kopieringsutrymme för text
• vilda djur
• Pro foto

SV försättsblad med porträtt av gammal och stor färgglad asiatisk orangutang på grå solid bakgrund med kopieringsutrymme för text. konceptdjurens mångfald och bevarande av vilda djur. 3556788 Stock Photo

• försättsblad med porträtt
• gammal och stor
• text
• vilda djur
• Stock Photo

SV försättsblad med porträtt av gammal och stor färgglad asiatisk orangutang på grå solid bakgrund med kopieringsutrymme för text. konceptdjurens mångfald och bevarande av vilda djur. Pro foto

• försättsblad med porträtt
• gammal och stor
• text
• vilda djur
• Pro foto

SV Internationalitet, multikulturalism, och mångfald ligger som grund för vår gemenskap och kultur. Nästan 40 % av av vår akademiska personal kommer från utanför Finland. 

• Internationalitet
• multikulturalism
• Nästan
• vår akademiska personal
• utanför Finland

SV Den nya strategin publicerades på universitets 10-årsjubileum den 8 januari.

• nya strategin publicerades

SV Vår styrka ligger i den stora bredd av medlemmar som finns i föreningen

• Vår styrka ligger
• föreningen

SV Nu vill jag bara fokusera på skönheten och elegansen hos den största rovfisken i våra vatten. Jag förstår att stora rovdjur har en mycket stor betydelse för bevarandet av naturens mångfald i sina egna ekologiska nischer

• rovfisken i våra
• förstår att stora
• egna ekologiska nischer

SV Mångfalden som kännetecknar vår kundbas innebär att vi måste vara flexibla och väl förtrogna med landspecifika villkor och kulturella omständigheter.

• Mångfalden som kännetecknar
• måste vara flexibla
• villkor och kulturella

SV Den mångfalden är ett måste för att vi ska kunna vara kreativa, anpassningsbara och konkurrenskraftiga – och i slutändan för att vi ska lyckas.

• kunna vara kreativa
• anpassningsbara och konkurrenskraftiga

SV En annan målsättning är att vi som företag ska spegla den mångfald som finns bland våra kunder och marknader.

• spegla den mångfald
• bland våra kunder

SV Den mångfalden är ett måste för att vi ska kunna vara kreativa, anpassningsbara och konkurrenskraftiga – och i slutändan för att vi ska lyckas

• kunna vara kreativa
• anpassningsbara och konkurrenskraftiga
• lyckas

SV En målsättning var att initiativet skulle bidra till att öka intresset för teknik och vetenskap hos ungdomar och därigenom öka mångfalden inom högre utbildning

• vetenskap hos ungdomar
• därigenom öka mångfalden

SV Professor Andrea Sand berättar om sitt arbete med att modellera strålningens effekter på olika material, och hur detta kan bidra till att framtida nya energikällor utvecklas.

• Professor Andrea Sand
• modellera strålningens effekter
• material
• detta kan bidra
• framtida nya energikällor

SV Öppenhet, mångfald, cyklar och kanaler – allt i en stad som konsekvent rankas som en av världens bästa städer att leva i. Amsterdam är vårt hem och vår inspiration.

• Öppenhet
• mångfald
• cyklar och kanaler
• stad som konsekvent
• världens bästa städer
• Amsterdam är vårt
• vår

SV Vi är inkluderande. Vi har mångfald.

• inkluderande

SV Det var mångfald som tog mig till TEKsystems, men det var inkludering som fick mig att känna mig som hemma. Enkelt uttryckt har TEKsystems kultur tillåtit mig att vara mitt sanna jag och fira vem jag är.

• mångfald som tog
• TEKsystems
• inkludering som fick
• kultur tillåtit mig

SV Vårt uppdrag är att bygga en mer inkluderande och mångfaldig arbetsplats. Vi vet att mångfald är kraftfullt. Kom hit och hitta din egen plats.

• mångfaldig arbetsplats
• vet att mångfald
• kraftfullt
• egen

SV Det börjar med att aktivt bygga en pipeline som återspeglar mångfalden i de olika dimensionerna

• bygga en pipeline
• dimensionerna

SV Vi investerar i att främja och utveckla en ny generation ledare för vilka mångfald är en essentiell styrka och tillgång, och vi hjälper likasinnade organisationer att göra detsamma.

• utveckla en ny
• ledare för vilka
• hjälper likasinnade organisationer
• göra

SV Vi utnyttjar våra bästa metoder för att hjälpa klienter och konsulter – så att du kan rekrytera och bibehålla mångfaldig kompetens i olika branscher. Vi uppmuntrar detta genom att stödja arbete för delaktighet och mångfald som handlar om att:

• utnyttjar våra bästa
• rekrytera och bibehålla
• mångfald som handlar

SV Kunskap för att identifiera prioriterade områden för skydd, för att etablera effektiva och resilienta ekologiska nätverk, för att främja bevarandet av arter, och för att bevara den genetiska mångfalden,

• ekologiska nätverk
• bevara den genetiska

SV Uppdaterade agendor visar väg för att nå målen i Agenda 2030

• Uppdaterade agendor visar

SV Utbildning, jämställdhet och mångfald. Det är grunden i vårt samhällsengagemang. Vi arbetar också hårt för att värna miljön och minska våra utsläpp. Vi kallar CRS-arbetet för Nexer Cares, för att vi bryr oss och vill göra skillnad. 

• jämställdhet och mångfald
• grunden i vårt
• arbetar också hårt
• våra utsläpp
• Cares
• göra skillnad

SV Genom att låta organisationer förena datadiversitet, oavsett hur komplex, extraherar Contivo värde ur data för att möjliggöra integration och insikter över hela företaget.

• låta organisationer förena
• oavsett hur komplex
• extraherar Contivo värde
• integration och insikter
• hela