PT A solução de remuneração pioneira da Korn Ferry vincula a gestão de remuneração e talentos para que você possa transformar dados brutos de pagamento em informações valiosas sobre remuneração.
"remuneração" -г Япон руу орчуулах
Португал -с Япон руу орчуулсан "remuneração" хэллэгийн 50 орчуулгын 50 -г харуулж байна
Португал-г {хайлт}-ын Япон руу орчуулах
Португал
Япон
JA 世界をリードするコーン・フェリーの給与ソリューションは、報酬とタレントマネジメントを結びつけ、生の給与データを貴重な報酬知見に変えることができます。
Галиглах shì jièworīdosurukōn・ferīno gěi yǔsoryūshonha、 bào chóutotarentomanejimentowo jiébitsuke、 shēngno gěi yǔdētawo guì zhòngna bào chóu zhī jiànni biànerukotogadekimasu。
PT Garantir que seus programas de remuneração e benefícios sejam competitivos em relação aos mercados de remuneração externa relevantes.
JA お客様の報酬プログラムが、関連する外部の報酬市場に対して競争力があることを確認します。
Галиглах o kè yàngno bào chóupuroguramuga、 guān liánsuru wài bùno bào chóu shì chǎngni duìshite jìng zhēng lìgaarukotowo què rènshimasu。
PT Impacto: os vendedores beneficiam-se de uma orientação clara sobre como recebem sua remuneração, e os planos de remuneração tornam-se mais fáceis de administrar, o que melhora o desempenho dos pagamentos no prazo e tornam os desembolsos precisos.
JA 影響: 営業担当者にとっては、報酬の獲得方法に関する明確なガイダンスが得られ、営業報酬プランの管理が容易になることで、支払期日の遵守や支払いの正確性が向上します。
Галиглах yǐng xiǎng: yíng yè dān dāng zhěnitotteha、 bào chóuno huò dé fāng fǎni guānsuru míng quènagaidansuga dérare、 yíng yè bào chóupuranno guǎn lǐga róng yìninarukotode、 zhī fǎn qī rìno zūn shǒuya zhī fǎnino zhèng què xìngga xiàng shàngshimasu。
PT Com recursos analíticos de ponta, nossos insights de remuneração e recompensas capacitam os especialistas em recompensas a criar pacotes de remuneração competitivos que atraem e retêm talentos transformadores.
JA 給与担当者は、最先端の分析機能を備えた給与・報酬の知見により、変革をもたらす人材を惹きつけて定着させるため、競争力のある給与パッケージを構築できます。
Галиглах gěi yǔ dān dāng zhěha、 zuì xiān duānno fēn xī jī néngwo bèieta gěi yǔ・bào chóuno zhī jiànniyori、 biàn géwomotarasu rén cáiwo rěkitsukete dìng zhesaserutame、 jìng zhēng lìnoaru gěi yǔpakkējiwo gòu zhúdekimasu。
PT A Reincubate não é afiliada a nenhum desses produtos e não recebe remuneração por mencioná-los.
JA Reincubateはこれらの製品のいずれとも提携しておらず、それらについて言及したことに対する報酬も受け取りません。
Галиглах Reincubatehakorerano zhì pǐnnoizuretomo tí xiéshiteorazu、soreranitsuite yán jíshitakotoni duìsuru bào chóumo shòuke qǔrimasen。
PT Os diretores recebem uma remuneração anual e taxas de participação nas reuniões. Os presidentes de comitês, o presidente não executivo e o vice-presidente não executivo recebem honorários anuais adicionais.
JA 取締役は、年間顧問料と会議出席費を受け取ります。委員会委員長、非常勤の委員長および副委員長は、追加の年間顧問料を受け取ります。
Галиглах qǔ dì yìha、 nián jiān gù wèn liàoto huì yì chū xí fèiwo shòuke qǔrimasu。wěi yuán huì wěi yuán zhǎng、 fēi cháng qínno wěi yuán zhǎngoyobi fù wěi yuán zhǎngha、 zhuī jiāno nián jiān gù wèn liàowo shòuke qǔrimasu。
PT Remuneração E Incentivos Por Vendas
PT Eu realmente tomou algumas dessas palavras-chave ^ e lançou o meu site TheInsuranceNerd para atrair os cliques de alta remuneração ?. Até aqui, tudo bem.
JA 私は実際にそれらのキーワードの一部を取り、それらの高い支払いのクリックを引き付けるために私のサイトTheInsuranceNerdを立ち上げました。今のところ大丈夫です。
Галиглах sīha shí jìnisoreranokīwādono yī bùwo qǔri、sorerano gāoi zhī fǎninokurikkuwo yǐnki fùkerutameni sīnosaitoTheInsuranceNerdwo lìchi shànggemashita。jīnnotokoro dà zhàng fūdesu。
PT Adotamos uma abordagem holística. Temos especialistas em todos os aspectos da gestão de desempenho desde a concepção da organização até a gestão de talentos, desenvolvimento de remuneração e liderança.
JA 我々はデータを掘り下げます。 我々が提供するコンサルテーションは、世界で最も包括的な人材データベースを拠り所としています。
Галиглах wǒ 々hadētawo juéri xiàgemasu。 wǒ 々ga tí gōngsurukonsarutēshonha、 shì jiède zuìmo bāo kuò dena rén cáidētabēsuwo jùri suǒtoshiteimasu。
PT Acreditamos no poder do conhecimento compartilhado. Temos uma parceria com a WorldatWork e a Loyola University Chicago para reforçar continuamente nossa liderança inovadora em práticas de remuneração.
JA 我々は外部の専門家とも協働します。 WorldatWorkとロヨラ大学シカゴ校と提携し、報酬プラクティスに関する調査レポート継続的に発表しています。
Галиглах wǒ 々ha wài bùno zhuān mén jiātomo xié dòngshimasu。 WorldatWorktoroyora dà xuéshikago xiàoto tí xiéshi、 bào chóupurakutisuni guānsuru diào zhārepōto jì xù deni fā biǎoshiteimasu。
PT Remuneração por Vendas e Incentivos
PT Criar um plano de remuneração de vendas que seja alinhado com os objetivos de vendas da empresa.
JA 事業の戦略目標に合わせたセールス・インセンティブプランの作成。
Галиглах shì yèno zhàn lüè mù biāoni héwasetasērusu・insentibupuranno zuò chéng。
PT Nossa atuação é global. Temos especialistas em implementação de remuneração de vendas em 53 países em todo o mundo.
JA 我々はグローバルに展開しています。 世界53か国にセールスインセンティブの専門家を擁しています。
Галиглах wǒ 々hagurōbaruni zhǎn kāishiteimasu。 shì jiè53ka guónisērusuinsentibuno zhuān mén jiāwo yōngshiteimasu。
PT Dê as boas-vindas aos novos membros da equipe com orientações interativas, organogramas, mapas do local de trabalho, planos de remuneração e outras informações práticas apresentadas de forma divertida.
JA インタラクティブなオリエンテーション、組織図、キャンパスマップ、報酬体系、その他の実用的な情報で新しいチームメンバーを歓迎します。
Галиглах intarakutibunaorientēshon, zǔ zhī tú,kyanpasumappu, bào chóu tǐ xì、sono tāno shí yòng dena qíng bàode xīnshiichīmumenbāwo huān yíngshimasu。
PT Administrar a participação dos funcionários em planos e programas de treinamento, benefícios, remuneração e recursos humanos
JA 福利厚生、報酬、人的資源、トレーニングに関する計画/プログラムへの従業員の参加を管理するため
Галиглах fú lì hòu shēng、 bào chóu、 rén de zī yuán,torēninguni guānsuru jì huà/puroguramuheno cóng yè yuánno cān jiāwo guǎn lǐsurutame
PT Os diretores recebem uma remuneração anual e taxas de participação nas reuniões. Os presidentes de comitês, o presidente não executivo e o vice-presidente não executivo recebem honorários anuais adicionais.
JA 取締役は、年間顧問料と会議出席費を受け取ります。委員会委員長、非常勤の委員長および副委員長は、追加の年間顧問料を受け取ります。
Галиглах qǔ dì yìha、 nián jiān gù wèn liàoto huì yì chū xí fèiwo shòuke qǔrimasu。wěi yuán huì wěi yuán zhǎng、 fēi cháng qínno wěi yuán zhǎngoyobi fù wěi yuán zhǎngha、 zhuī jiāno nián jiān gù wèn liàowo shòuke qǔrimasu。
PT Dê as boas-vindas aos novos membros da equipe com orientações interativas, organogramas, mapas do local de trabalho, planos de remuneração e outras informações práticas apresentadas de forma divertida.
JA インタラクティブなオリエンテーション、組織図、キャンパスマップ、報酬体系、その他の実用的な情報で新しいチームメンバーを歓迎します。
Галиглах intarakutibunaorientēshon, zǔ zhī tú,kyanpasumappu, bào chóu tǐ xì、sono tāno shí yòng dena qíng bàode xīnshiichīmumenbāwo huān yíngshimasu。
PT Eu realmente tomou algumas dessas palavras-chave ^ e lançou o meu site TheInsuranceNerd para atrair os cliques de alta remuneração ?. Até aqui, tudo bem.
JA 私は実際にそれらのキーワードの一部を取り、それらの高い支払いのクリックを引き付けるために私のサイトTheInsuranceNerdを立ち上げました。今のところ大丈夫です。
Галиглах sīha shí jìnisoreranokīwādono yī bùwo qǔri、sorerano gāoi zhī fǎninokurikkuwo yǐnki fùkerutameni sīnosaitoTheInsuranceNerdwo lìchi shànggemashita。jīnnotokoro dà zhàng fūdesu。
PT Crie estratégias flexíveis e competitivas de remuneração e benefícios que atraiam, envolvam e motivem uma força de trabalho diversificada.
JA 柔軟で競争力のあるトータル リワード戦略を構築することで、多様な労働力を惹きつけ、そのエンゲージメントとモチベーションを高めます。
Галиглах róu ruǎnde jìng zhēng lìnoarutōtaru riwādo zhàn lüèwo gòu zhúsurukotode、 duō yàngna láo dòng lìwo rěkitsuke、sonoengējimentotomochibēshonwo gāomemasu。
PT Desenvolva estruturas de remuneração de executivos que atraiam líderes e alinhem suas recompensas com a execução bem-sucedida da estratégia de negócios.
JA リーダーを引き付けるような報酬フレームワークを策定し、ビジネスの成功が報酬と適切に連動するようにします。
Галиглах rīdāwo yǐnki fùkeruyouna bào chóufurēmuwākuwo cè dìngshi,bijinesuno chéng gōngga bào chóuto shì qièni lián dòngsuruyounishimasu。
PT A Reincubate não é afiliada a nenhum desses produtos e não recebe remuneração por mencioná-los.
JA Reincubateはこれらの製品のいずれとも提携しておらず、それらについて言及したことに対する報酬も受け取りません。
Галиглах Reincubatehakorerano zhì pǐnnoizuretomo tí xiéshiteorazu、soreranitsuite yán jíshitakotoni duìsuru bào chóumo shòuke qǔrimasen。
PT Crie estratégias flexíveis e competitivas de remuneração e benefícios para atrair, engajar e motivar uma força de trabalho diversificada.
JA 柔軟で競争力のあるトータル リワード戦略を構築することで、多様な労働力を惹きつけ、エンゲージさせ、動機付けます。
Галиглах róu ruǎnde jìng zhēng lìnoarutōtaru riwādo zhàn lüèwo gòu zhúsurukotode、 duō yàngna láo dòng lìwo rěkitsuke,engējisase、 dòng jī fùkemasu。
PT Descobrir desigualdades em remuneração, aquisição de talentos, avaliação de talentos, desenvolvimento, oportunidades de atribuições especiais, promoções, sucessão e retenção.
JA 賃金や人材採用、人材の見直し、能力開発、特別任務の機会、昇進、後継者育成、維持における不平等を明らかにします。
Галиглах lìn jīnya rén cái cǎi yòng、 rén cáino jiàn zhíshi、 néng lì kāi fā、 tè bié rèn wùno jī huì、 shēng jìn、 hòu jì zhě yù chéng、 wéi chíniokeru bù píng děngwo míngrakanishimasu。
PT Garantir que você ofereça uma remuneração justa a todos.
JA 全員に対する公平な支払いを保証します。
Галиглах quán yuánni duìsuru gōng píngna zhī fǎniwo bǎo zhèngshimasu。
PT Comparamos os cargos em faixas salariais e ajudamos você a otimizar os custos de remuneração com base no valor mensurado do trabalho.
JA 当社は仕事を給与範囲に対して均等にし、測定された仕事の価値に基づいて給与コストを最適化するお手伝いをします。
Галиглах dāng shèha shì shìwo gěi yǔ fàn tōngni duìshite jūn děngnishi、 cè dìngsareta shì shìno sì zhíni jīdzuite gěi yǔkosutowo zuì shì huàsuruo shǒu yúniwoshimasu。
PT Sua estratégia de negócios e talentos precisa incluir remuneração e benefícios.
JA 組織の事業および人材戦略に報酬制度を組み込む必要があります。
Галиглах zǔ zhīno shì yèoyobi rén cái zhàn lüèni bào chóu zhì dùwo zǔmi yūmu bì yàogaarimasu。
PT Garanta que os líderes estejam alinhados com uma estratégia de remuneração e benefícios progressiva
JA 今後の報酬制度の戦略についてリーダーの足並みが揃っているか確認します。
Галиглах jīn hòuno bào chóu zhì dùno zhàn lüènitsuiterīdāno zú bìngmiga jiǎntteiruka què rènshimasu。
PT Criar programas de remuneração e benefícios para a força de trabalho em transformação que valorizam a transparência e a igualdade.
JA 透明性と平等性を重視する現代の変化する労働力に向けた、報酬制度のプログラムを構築します。
Галиглах tòu míng xìngto píng děng xìngwo zhòng shìsuru xiàn dàino biàn huàsuru láo dòng lìni xiàngketa、 bào chóu zhì dùnopuroguramuwo gòu zhúshimasu。
PT Alinhe seus programas de remuneração e benefícios com sua estratégia de negócios e pessoas
JA 報酬制度を事業戦略や人材戦略と整合させます
Галиглах bào chóu zhì dùwo shì yè zhàn lüèya rén cái zhàn lüèto zhěng hésasemasu
PT Use uma combinação de remuneração e benefícios vinculadas às suas metas de negócios e suas metas pessoais, incluindo recompensas financeiras e não financeiras
JA 金銭的報酬と非金銭的報酬の両方を含む、ビジネスと人材の目標に結びついた報酬制度の組み合わせを使用します。
Галиглах jīn qián de bào chóuto fēi jīn qián de bào chóuno liǎng fāngwo hánmu,bijinesuto rén cáino mù biāoni jiébitsuita bào chóu zhì dùno zǔmi héwasewo shǐ yòngshimasu。
PT Fale com um especialista de remuneração e benefícios
JA 報酬制度のコンサルタントに相談する
Галиглах bào chóu zhì dùnokonsarutantoni xiāng tánsuru
PT Ajudamos você a interpretar os gastos em seus programas de remuneração e benefícios e a priorizar as áreas mais apreciadas por seus talentos.
JA 私たちは、お客様が報酬プログラムに費やす費用を合理化し、従業員に最も喜ばれる分野に優先的に取り組むことを支援します。
Галиглах sītachiha、o kè yàngga bào chóupuroguramuni fèiyasu fèi yòngwo hé lǐ huàshi、 cóng yè yuánni zuìmo xǐbareru fēn yěni yōu xiān deni qǔri zǔmukotowo zhī yuánshimasu。
PT Nossos programas de remuneração e benefícios motivam seu pessoal, esclarecendo como suas expectativas de desempenho se traduzem em recompensas adicionais.
JA 当社のインセンティブプログラムは、期待されるパフォーマンスがどのように追加報酬に結びつくかを明確にすることで、従業員のモチベーションを高めます。
Галиглах dāng shènoinsentibupuroguramuha、 qī dàisarerupafōmansugadonoyouni zhuī jiā bào chóuni jiébitsukukawo míng quènisurukotode、 cóng yè yuánnomochibēshonwo gāomemasu。
PT Uma nova abordagem para remuneração executiva
PT Usamos dados de benchmarking para fundamentar, em vez de direcionar, sua estratégia de remuneração executiva.
JA ベンチマーク データは、役員報酬戦略の推進のためではなく、情報提供のために使用します。
Галиглах benchimāku dētaha、 yì yuán bào chóu zhàn lüèno tuī jìnnotamedehanaku、 qíng bào tí gōngnotameni shǐ yòngshimasu。
PT Contextualizar esses programas, analisando qual é a remuneração justa em sua área de atividade, o desempenho atual e futuro, o clima dos negócios e seu possível pool de talentos.
JA 事業全体の公正な賃金、現在および将来の業績、ビジネス環境、潜在的な人材プールなどを考慮して、プログラムの状況を把握します。
Галиглах shì yè quán tǐno gōng zhèngna lìn jīn、 xiàn zàioyobi jiāng láino yè jī,bijinesu huán jìng、 qián zài dena rén cáipūrunadowo kǎo lǜshite,puroguramuno zhuàng kuàngwo bǎ wòshimasu。
PT Analisar cada elemento de seu programa para que sempre tenha um meio consistente e objetivo para determinar o pacote de remuneração executiva certo para seus negócios.
JA プログラムの各要素を分析することで、常に確実かつ客観的な方法で、お客様の事業に適した役員報酬パッケージを決定できるようになります。
Галиглах puroguramuno gè yào sùwo fēn xīsurukotode、 chángni què shíkatsu kè guān dena fāng fǎde、o kè yàngno shì yèni shìshita yì yuán bào chóupakkējiwo jué dìngdekiruyouninarimasu。
PT Desenvolver uma estrutura de remuneração da força de vendas alinhada com sua estratégia de negócios
JA 事業戦略に合わせて営業報酬フレームワークを開発します
Галиглах shì yè zhàn lüèni héwasete yíng yè bào chóufurēmuwākuwo kāi fāshimasu
PT A remuneração da força de vendas é um alvo móvel; por isso, esteja sempre no lugar certo
JA 営業報酬は変動する目標です。常に照準を合わせ続けましょう
Галиглах yíng yè bào chóuha biàn dòngsuru mù biāodesu。chángni zhào zhǔnwo héwase xùkemashou
PT Mix e vantagens: aconselhamos sobre o equilíbrio adequado entre remuneração fixa e variável
JA ミックスと利点 – 固定給と変動給の適切なバランスについてアドバイスします。
Галиглах mikkusuto lì diǎn – gù dìng gěito biàn dòng gěino shì qiènabaransunitsuiteadobaisushimasu。
PT Perguntas frequentes sobre remuneração da força de vendas
PT O plano de remuneração da força de vendas pode ser alcançado em todas as funções?
JA 営業報酬プランは、すべてのロールで達成可能なものですか?
Галиглах yíng yè bào chóupuranha、subetenorōrude dá chéng kě néngnamonodesuka?
PT Como superar esses desafios do plano de remuneração da força de vendas?
JA これらの営業報酬プランの課題を克服する方法とは?
Галиглах korerano yíng yè bào chóupuranno kè tíwo kè fúsuru fāng fǎtoha?
PT Quais são as principais etapas para desenvolver planos eficazes de remuneração da força de vendas?
JA 効果的な営業報酬プランを作成するための重要なステップは何ですか?
Галиглах xiào guǒ dena yíng yè bào chóupuranwo zuò chéngsurutameno zhòng yàonasuteppuha hédesuka?
PT Em nossa experiência de trabalho com milhares de empresas globais grandes e bem-sucedidas, descobrimos que essas três abordagens geralmente conduzem ao projeto de remuneração da força de vendas mais eficaz:
JA 当社では、数千もの成功した大規模なグローバル企業と提携した経験から、最も効果的な営業報酬の設計には次の 3 つのアプローチが効果的であることを発見しました。
Галиглах dāng shèdeha、 shù qiānmono chéng gōngshita dà guī mónagurōbaru qǐ yèto tí xiéshita jīng yànkara、 zuìmo xiào guǒ dena yíng yè bào chóuno shè jìniha cìno 3 tsunoapurōchiga xiào guǒ dedearukotowo fā jiànshimashita。
PT Desafio: os planos de remuneração da força de vendas costumam ser complexos demais para serem compreendidos pela equipe de vendas, o que resulta em excesso de "contabilidade paralela" e controvérsias sobre pagamento.
JA 課題: 営業報酬プランが複雑すぎて営業担当者が理解できないことが多く、その結果、過剰な「シャドウアカウンティング」や支払いに関するトラブルの発生につながります。
Галиглах kè tí: yíng yè bào chóupuranga fù zásugite yíng yè dān dāng zhěga lǐ jiědekinaikotoga duōku、sono jié guǒ、 guò shèngna「shadouakauntingu」ya zhī fǎnini guānsurutoraburuno fā shēngnitsunagarimasu。
PT Como implementar com sucesso um novo programa de remuneração da força vendas?
JA 新しい営業報酬プログラムの導入を成功させるには?
Галиглах xīnshii yíng yè bào chóupuroguramuno dǎo rùwo chéng gōngsaseruniha?
PT Depois que uma organização decide que deseja avançar com um projeto de remuneração da força de vendas novo ou atualizado, ela deve seguir um processo de três etapas para que a adoção e a utilização sejam bem-sucedidas:
JA 新しい、または更新した営業報酬設計の導入を決定した後は、以下の 3 つのステップを経て、この導入と活用を成功させる必要があります。
Галиглах xīnshii、mataha gèng xīnshita yíng yè bào chóu shè jìno dǎo rùwo jué dìngshita hòuha、 yǐ xiàno 3 tsunosuteppuwo jīngte、kono dǎo rùto huó yòngwo chéng gōngsaseru bì yàogaarimasu。
PT Tome decisões acertadas e com confiança sobre sua estratégia de remuneração de funcionários
JA 従業員の報酬戦略について自信を持って適切な決定を下します
Галиглах cóng yè yuánno bào chóu zhàn lüènitsuite zì xìnwo chítte shì qièna jué dìngwo xiàshimasu
PT Utilize os dados de remuneração e benefícios mais confiáveis e atualizados do mundo. Coletamos informações diretamente de mais de 26.000 organizações em mais de 150 países e as atualizamos várias vezes por ano.
JA 世界で最も信頼性が高い、報酬と福利厚生に関する最新データを活用します。 150 か国以上の 26,000 以上の企業から情報を直接収集し、年に数回更新しています。
Галиглах shì jiède zuìmo xìn lài xìngga gāoi、 bào chóuto fú lì hòu shēngni guānsuru zuì xīndētawo huó yòngshimasu。 150 ka guó yǐ shàngno 26,000 yǐ shàngno qǐ yèkara qíng bàowo zhí jiē shōu jíshi、 niánni shù huí gèng xīnshiteimasu。
{Totalresult} орчуулгын 50 -г харуулж байна
Англи
Араб
Вьетнам
Герман
Голланд
Индонез
Испани
Итали
Норвеги
Орос
Польш
Солонгос
Тай
Турк
Унгар
Финланд
Франц
Хятад
Чех
Швед
Япон