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DE „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten sind die Leidtragenden bei der Einholung von Opt-ins und dem Ende von Drittanbieter-Cookies. Eine Lösung könnten „Zero Party“-Daten sein. Im Bereich ? fortgesetzt

IT Raccolta dei consensi e fine dei cookie di terze parti costringeranno i dati first, second e third-party a soffrire. Una soluzione si delinea con i dati ?zero-party?. Il ? Continua

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DE „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten sind die Leidtragenden bei der Einholung von Opt-ins und dem Ende von Drittanbieter-Cookies. Eine Lösung könnten „Zero Party“-Daten sein. Im Bereich ? fortgesetzt

IT Commanders Act è di nuovo Partner dell’Osservatorio Omnichannel Customer Experience del Politecnico di Milano! Nel 2021, per l?83% delle aziende l?Omnicanalità è una priorità condivisa dal top management, ? Continua

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Party City glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Party City positiv ist

IT La maggior parte dei dipendenti di Party City crede l'ambiente al Party City è positivo

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DE „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten: es tut sich was | Commanders Act

IT Dati first, second e third-party: qualcosa si muove | Commanders Act

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DE Und insbesondere das berühmte Trio: „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten

IT Parliamo in particolare del celebre trio: ?dati first-party?, ?dati second-party? e ?dati third-party?

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DE Ein weiterer wichtiger Mix ist die Kombination aus sogenannten „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten

IT Altro mix importante è quello dei dati, con i dati cosiddetti ?first-party?, ?second-party? e ?third-party?

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DE „First Party“-, „Second Party“- und „Third Party“-Daten: Sollte die Zusammenstellung neu überdacht werden?

IT Omnicanalità in Italia: cresce l?interesse delle aziende, ma la maturità è ancora limitata

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DE Mitarbeiter bei Party City sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Party City. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

IT I dipendenti di Party City sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Party City, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

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DE 186 Angestellte bei Party City haben Party City über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

IT 186 dipendenti di Party City hanno esaminato Party City attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

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DE Nutzen Sie 1st-Party- und 3rd-Party-Daten, um die Zielgruppe zu erreichen, die am relevantesten für Sie ist.

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DE Die Party steigt auf Nintendo Switch – mit Mario Party Superstars!

IT Mario Party Superstars si unisce alla festa su Nintendo Switch!

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DE Dieses turbulente Party-Spiel für die ganze Familie bietet über 80 Minispiele. Du kannst in Tisch- und Brettspielen gegen Freunde antreten oder eine Quiz-Show im Wohnzimmer veranstalten. Eine unvergleichliche Party erwartet dich!

IT Divertiti con più di 80 minigiochi in questo gioco multiplayer per tutta la famiglia. Sfida un amico in battaglie all’ultimo respiro o radunatevi intorno alla TV con il GamePad e i telecomandi Wii per lotte frenetiche nella modalità Giochi di gruppo!

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DE Eine Party für die ganze Familie auf der Wii! Mit 13 verschiedenen Partyspiel-Modi und über 70 Minispielen hat jeder in der Familie Spaß an Wii Party, ganz gleich, wie alt er ist.

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DE Werden sie auf der Camping-Party oder auf dem Party-Boot in schönen Gläsern serviert, ist der Moment perfekt

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DE Das Wegbrechen der Third-Party Cookies erfordert ein Umdenken, um weiterhin personalisierte Kundenerlebnisse bieten zu können. Die Nutzung von First-Party-Daten gibt Ihnen genau diese Möglichkeit. Wie, erfahren Sie in unserem Webinar.

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DE Die Bedeutsamkeit von First-Party-Daten zu Lasten von Third-Party-Cookies

IT L’Importanza dei First Party Data al Venir Meno dei Cookie

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DE Die Playbase kommt vielleicht zu spät zur Soundbase-Party, aber sie ist das, worauf die Party schon lange gewartet hat.

IT Il Playbase potrebbe essere in ritardo alla festa del soundbase, ma è ciò che la festa stava aspettando.

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DE 51% der Party City Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

IT 51% di Party City dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Opendoor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Opendoor positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Opendoor schnell ist. Ungefähr 48% der Mitarbeiter bei Opendoor arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Opendoor crede l'ambiente al Opendoor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Opendoor è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Opendoor lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OJO Labs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OJO Labs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OJO Labs schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei OJO Labs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di OJO Labs crede l'ambiente al OJO Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OJO Labs è comodamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a OJO Labs lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rev.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rev.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rev.com schnell ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Rev.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Rev.com crede l'ambiente al Rev.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rev.com è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Rev.com lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Maersk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Maersk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Maersk schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Maersk arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Maersk crede l'ambiente al Maersk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maersk è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Maersk lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Notion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Notion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Notion schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Notion arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Notion crede l'ambiente al Notion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Notion è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Notion lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amplify glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amplify positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amplify schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Amplify arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Amplify crede l'ambiente al Amplify è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amplify è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Amplify lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Namely glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Namely positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Namely schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Namely arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Namely crede l'ambiente al Namely è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Namely è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Namely lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pipefy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pipefy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pipefy extrem schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Pipefy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Pipefy crede l'ambiente al Pipefy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pipefy è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Pipefy lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lattice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lattice positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lattice schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Lattice arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Strava glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Strava positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Strava schnell ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Strava arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Strava crede l'ambiente al Strava è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Strava è comodamente veloce. Circa 85% dei dipendenti a Strava lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C Space glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C Space positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C Space schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei C Space arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di C Space crede l'ambiente al C Space è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C Space è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a C Space lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Remote glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Remote positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Remote extrem schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Remote arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Remote crede l'ambiente al Remote è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Remote è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Remote lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ON24 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ON24 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ON24 schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei ON24 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GitLab glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GitLab positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GitLab schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei GitLab arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di GitLab crede l'ambiente al GitLab è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GitLab è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a GitLab lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Better glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Better positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Better schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Better arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di Better crede l'ambiente al Better è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Better è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Better lavorare 8 ore o meno.

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DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SendGrid glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SendGrid positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SendGrid schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei SendGrid arbeiten 8 Stunden oder weniger.

IT La maggior parte dei dipendenti di SendGrid crede l'ambiente al SendGrid è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SendGrid è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a SendGrid lavorare 8 ore o meno.

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