Whakamāoritia "employees opportunities" ki Tatimana

Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "employees opportunities" mai i te Ingarihi ki te Tatimana

Te whakamaoritanga o Ingarihi ki Tatimana o employees opportunities

Ingarihi
Tatimana

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

IngarihiTatimana
waymanier
employeesmedewerkers
extentmate
runsloopt
littleweinig
onlineonline
securitybeveiliging
awareop de hoogte
companybedrijf
betterbeter
wellgoed
anden
knowledgekennis
youu
ofvan
havehebben
whatwelke
arezijn
you knowweet

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

IngarihiTatimana
investinginvesteren
employeesmedewerkers
attractingaantrekken
isis
newnieuwe
inin
beblijft
willblijven
growontwikkelen
anden
thezowel

EN How to keep remote agents engaged and empowered "Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN Every day there are millions of opportunities to improve people’s lives by making better use of data. Disease research, education patterns, industrial efficiency, patient care, government spending – the opportunities are endless.

NL Elke dag zijn er miljoenen mogelijkheden waarop een beter gebruik van data de levens van mensen kan verbeteren. Onderzoek naar ziekten, onderwijspatronen, efficiënte bedrijfsvoering, patiëntenzorg, overheidsuitgaven – de mogelijkheden zijn eindeloos

EN Our strength lies in doing. We have an entrepreneurial spirit. We see opportunities and take opportunities. We keep improving, one step forward each day. We do what we promise today, and tomorrow we start with new ideas.

NL Onze kracht is doen. Wij hebben een ondernemersmentaliteit. Kansen zien en kansen pakken. Blijven verbeteren, iedere dag een stap vooruit. Vandaag doen wat we beloven, morgen starten met nieuwe ideeën.

IngarihiTatimana
opportunitieskansen
improvingverbeteren
ideasideeën
wewe
todayvandaag
tomorrowmorgen
newnieuwe
stepstap
forwardeen
startstarten
strengthkracht
whatwat
ouronze
daydag
withmet
anden
dodoen
havehebben
takepakken

EN We identify many interesting opportunities in both the Dutch and the international investment markets for strengthening your property strategy. Opportunities that we translate into valuable solutions for selling or purchasing property. Read More

NL In de Nederlandse en internationale beleggingsmarkt zien wij veel interessante kansen om uw vastgoedstrategie te versterken. Kansen die wij voor u omzetten in waardevolle oplossingen voor de koop of verkoop van vastgoed. Lees meer

IngarihiTatimana
interestinginteressante
opportunitieskansen
internationalinternationale
valuablewaardevolle
solutionsoplossingen
sellingverkoop
purchasingkoop
inin
orof
wewij
thede
forvoor
manyveel
strengtheningversterken
readlees

EN Looking for employment opportunities with a PADI Regional Headquarters or PADI Dive Center or Resort? Check out employment opportunities at PADI Careers.

NL Wil je weten of er vacatures zijn bij een regionaal PADI-hoofdkantoor of bij een PADI-duikcentrum of -resort? Bekijk de vacatures op de PADI-vacaturebank.

IngarihiTatimana
padipadi
regionalregionaal
headquartershoofdkantoor
resortresort
orof
checkbekijk
aeen
opportunitiesvacatures
withbij
atde

EN Your donation, no matter how big or small, will bridge the digital divide and help provide more opportunities for those who need technology. Together we can do it! Give others more opportunities and become an agent of change with your donation today.

NL Uw gift, ongeacht de grootte, zal de digitale kloof verkleinen en helpen om zij die in nood zijn van technologie meer kansen te bieden. Samen kunnen we het doen! Geef anderen meer mogelijkheden en word vandaag nog een changemaker met uw donatie.

IngarihiTatimana
donationdonatie
no matterongeacht
digitaldigitale
neednood
technologytechnologie
thede
wewe
helphelpen
othersanderen
todayvandaag
withsamen
providebieden
willzal
opportunitieskansen
cankunnen
anden
moremeer
togetherhet
ofvan
matterdie
becomeeen

EN Because how cool is it that the world can be completely recreated in a digital way ?! This not only offers opportunities for gaming, but also enormous opportunities for commercial and business institutions

NL Want hoe gaaf is het, dat de wereld op een digitale manier volledig nagemaakt kan worden?! Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor gamen, maar ook nog eens enorme kansen voor commerciële en zakelijke instellingen

IngarihiTatimana
offersbiedt
gaminggamen
enormousenorme
institutionsinstellingen
isis
waymanier
businesszakelijke
thede
howhoe
thisdit
cankan
beworden
opportunitieskansen
forvoor
worldwereld
digitaldigitale
thatdat
but
anden

EN Our strength lies in doing. We have an entrepreneurial spirit. We see opportunities and take opportunities. We keep improving, one step forward each day. We do what we promise today, and tomorrow we start with new ideas.

NL Onze kracht is doen. Wij hebben een ondernemersmentaliteit. Kansen zien en kansen pakken. Blijven verbeteren, iedere dag een stap vooruit. Vandaag doen wat we beloven, morgen starten met nieuwe ideeën.

IngarihiTatimana
opportunitieskansen
improvingverbeteren
ideasideeën
wewe
todayvandaag
tomorrowmorgen
newnieuwe
stepstap
forwardeen
startstarten
strengthkracht
whatwat
ouronze
daydag
withmet
anden
dodoen
havehebben
takepakken

EN We identify many interesting opportunities in both the Dutch and the international investment markets for strengthening your property strategy. Opportunities that we translate into valuable solutions for selling or purchasing property. Read More

NL In de Nederlandse en internationale beleggingsmarkt zien wij veel interessante kansen om uw vastgoedstrategie te versterken. Kansen die wij voor u omzetten in waardevolle oplossingen voor de koop of verkoop van vastgoed. Lees meer

IngarihiTatimana
interestinginteressante
opportunitieskansen
internationalinternationale
valuablewaardevolle
solutionsoplossingen
sellingverkoop
purchasingkoop
inin
orof
wewij
thede
forvoor
manyveel
strengtheningversterken
readlees

EN Looking for employment opportunities with a PADI Regional Headquarters or PADI Dive Center or Resort? Check out employment opportunities at PADI Careers.

NL Wil je weten of er vacatures zijn bij een regionaal PADI-hoofdkantoor of bij een PADI-duikcentrum of -resort? Bekijk de vacatures op de PADI-vacaturebank.

IngarihiTatimana
padipadi
regionalregionaal
headquartershoofdkantoor
resortresort
orof
checkbekijk
aeen
opportunitiesvacatures
withbij
atde

EN The first thing you need after purchasing your Apple hardware is device management. Why? Apple devices on their own provide opportunities to users, but how do you expand these opportunities and scale to 100, 1,000 or 100,000 users?

NL Devicebeheer is de eerste stap na de aankoop van je Apple hardware. Waarom? Apple devices bieden gebruikers talrijke mogelijkheden, maar hoe kan je die mogelijkheden uitbreiden en opschalen voor 100, 1.000 of 100.000 gebruikers?

IngarihiTatimana
purchasingaankoop
appleapple
usersgebruikers
expanduitbreiden
scaleopschalen
yourje
hardwarehardware
isis
orof
thede
providebieden
devicesdevices
afterna
opportunitiesmogelijkheden
whywaarom
anden
but

EN Rabobank offers extensive training opportunities. For CDD, we develop and deliver our training in-house. In addition, you will have sufficient opportunities to develop and broaden your knowledge through external training courses.

NL Rabobank biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Voor CDD ontwikkelen en geven we onze opleidingen intern. Daarnaast krijg je voldoende mogelijkheden om je kennis te ontwikkelen en te verbreden via externe opleidingen.

IngarihiTatimana
rabobankrabobank
extensiveuitgebreide
opportunitiesmogelijkheden
cddcdd
sufficientvoldoende
externalexterne
yourje
wewe
offersbiedt
toom
forvoor
in additiondaarnaast
ouronze
developontwikkelen
anden
knowledgekennis

EN Today's marketers are always looking for new opportunities to improve the user experience and find relevant opportunities to share special offers and product-related news with their customers

NL De marketeers van vandaag zijn altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de gebruikerservaring te verbeteren en om relevante mogelijkheden te vinden om speciale aanbiedingen en productgerelateerd nieuws met hun klanten te delen

IngarihiTatimana
marketersmarketeers
alwaysaltijd
opportunitiesmogelijkheden
user experiencegebruikerservaring
customersklanten
thede
newnieuwe
toom
newsnieuws
improveverbeteren
theirhun
lookingop zoek
finden
relevantrelevante
areaanbiedingen
withop
looking forzoek

EN Opportunities: Opportunities are things you can do that may benefit your business

NL Opportunities: Kansen zijn dingen die u kunt doen die uw bedrijf ten goede kunnen komen

IngarihiTatimana
businessbedrijf
opportunitieskansen
thingsdingen
arezijn
you cankunt
youruw

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

IngarihiTatimana
opportunitieskansen
growontwikkelen
yourje
repsvertegenwoordigers
employeeswerknemers
toom
theirhun
goalsdoelen
dontniet
achievebereiken
helphelpen
whatwat
of coursenatuurlijk
ifals
arezijn

EN Offer your employees opportunities to learn, such as shadowing a more seasoned rep or attending a sales seminar

NL Bied je werknemers de kans om te leren, zoals meelopen met een ervarener vertegenwoordiger of een verkoopseminar bijwonen

IngarihiTatimana
employeeswerknemers
repvertegenwoordiger
yourje
orof
toom
learnleren
aeen
offerbied
opportunitieskans
aszoals

EN It also requires proficiency, creating training and development opportunities for employees to learn data skills

NL Er is ook vakbekwaamheid voor nodig, wat trainings- en ontwikkelingskansen voor medewerkers creëert om datavaardigheden te leren

IngarihiTatimana
requiresnodig
creatingcreëert
employeesmedewerkers
toom
forvoor
andleren
learnen

EN Efficiency is a common answer when employees are asked about the opportunities for improvement on the work floor. A good way to tackle this is to invest in Managed Print Services.

NL Efficiëntie is een veelvoorkomend antwoord wanneer werknemers worden gevraagd naar de verbeterpunten op de werkvloer. Een goede manier om hier aan te werken is door te investeren in Managed Print Services.

IngarihiTatimana
employeeswerknemers
askedgevraagd
waymanier
managedmanaged
printprint
efficiencyefficiëntie
isis
onop
inin
servicesservices
thede
workwerken
goodgoede
toom
investinvesteren
whenwanneer
aeen
answerantwoord

EN Opportunities to hear directly from employees

NL Directe feedback van je medewerkers

IngarihiTatimana
directlydirecte
employeesmedewerkers
tovan

EN Equal opportunities are given to all employees and we can communicate our thoughts without hesitation, which is crucial for the overall growth of the company

NL Iedereen krijgt dezelfde kansen en kan zijn of haar mening delen, wat cruciaal is voor een betere samenwerking en voor de groei van het bedrijf

IngarihiTatimana
communicatedelen
crucialcruciaal
growthgroei
isis
thede
opportunitieskansen
companybedrijf
anden
cankrijgt
forvoor

EN PADI EMEA is proud to be an Equal opportunities employer and thrives on cultural diversity for the benefit of our employees, members, community and our business.

NL PADI EMEA voert een aannamebeleid van gelijke kansen. Het personeelsbestand is bijzonder cultureel divers wat onze medewerkers, leden, de duikgemeenschap en de zaken ten goede komt.

IngarihiTatimana
padipadi
emeaemea
opportunitieskansen
culturalcultureel
businesszaken
isis
employeesmedewerkers
membersleden
thede
ouronze
anden
ofbijzonder

EN Over 160 employees are employed with Veko. They are involved in the development, sales, manufacturing or mounting of light systems. Find out more about our carreer opportunities.

NL Ruim 160 medewerkers werken bij Veko dagelijks aan het ontwikkelen, verkopen, produceren en monteren van lichtsystemen. Dat aantal groeit hard. Check onze vacatures.

IngarihiTatimana
employeesmedewerkers
vekoveko
developmentontwikkelen
salesverkopen
manufacturingproduceren
mountingmonteren
opportunitiesvacatures
finden
ouronze

EN Women in STEM provides support and networking opportunities for female employees in 85+ chapters globally

NL Vrouwen in STEM biedt ondersteuning en netwerkmogelijkheden voor vrouwelijke werknemers in meer dan 85 hoofdstukken wereldwijd

IngarihiTatimana
providesbiedt
supportondersteuning
employeeswerknemers
globallywereldwijd
inin
anden
womenvrouwen
femalevrouwelijke
forvoor

EN With us, you will find a variety of entry and promotion opportunities. We are looking for ambitious, talented and qualified employees in the areas of production, sales....

NL Bij ons vindt u verschillende instap- en promotiemogelijkheden. Voor de afdelingen fabricage, verkoop, ... zoeken wij ambitieuze, getalenteerde en gekwalificeerde medewerkers.

IngarihiTatimana
ambitiousambitieuze
talentedgetalenteerde
employeesmedewerkers
salesverkoop
thede
varietyverschillende
wewij
forvoor
looking forzoeken
youu
finden

EN Over 160 employees are employed with Veko. They are involved in the development, sales, manufacturing or mounting of light systems. Find out more about our carreer opportunities.

NL Ruim 160 medewerkers werken bij Veko dagelijks aan het ontwikkelen, verkopen, produceren en monteren van lichtsystemen. Dat aantal groeit hard. Check onze vacatures.

IngarihiTatimana
employeesmedewerkers
vekoveko
developmentontwikkelen
salesverkopen
manufacturingproduceren
mountingmonteren
opportunitiesvacatures
finden
ouronze

EN PADI EMEA is proud to be an Equal opportunities employer and thrives on cultural diversity for the benefit of our employees, members, community and our business.

NL PADI EMEA voert een aannamebeleid van gelijke kansen. Het personeelsbestand is bijzonder cultureel divers wat onze medewerkers, leden, de duikgemeenschap en de zaken ten goede komt.

IngarihiTatimana
padipadi
emeaemea
opportunitieskansen
culturalcultureel
businesszaken
isis
employeesmedewerkers
membersleden
thede
ouronze
anden
ofbijzonder

EN "ManpowerGroup is a human company. They take care of their employees, provide support in their development, and offer you internal growth opportunities."

NL "ManpowerGroup is een bedrijf gericht op mensen. Ze zorgen voor hun medewerkers, bieden ondersteuning in hun ontwikkeling en bieden interne doorgroeimogelijkheden."

IngarihiTatimana
companybedrijf
isis
employeesmedewerkers
supportondersteuning
inin
developmentontwikkeling
humanmensen
theyze
anden
internalinterne
aeen
theirhun

EN Employees who are given the opportunity to further develop their skills and talents seize opportunities. A culture of continuous learning stimulates and gives energy.

NL Werknemers die de mogelijkheid krijgen om hun vaardigheden en talenten verder te ontplooien, zien kansen. Een cultuur van voortdurend leren stimuleert en geeft energie.

IngarihiTatimana
employeeswerknemers
culturecultuur
continuousvoortdurend
stimulatesstimuleert
energyenergie
skillsvaardigheden
talentstalenten
thede
toom
givesgeeft
opportunitieskansen
theirhun
andleren
ofvan

EN Are you wondering what’s it like to work at SCK CEN in Mol? Come on down and discover a unique research institute that offers plenty of extra opportunities to its employees.

NL Benieuwd hoe het is om te werken bij SCK CEN in Mol? Kom mee en ontdek een unieke onderzoeksinstelling die haar medewerkers talloze extra mogelijkheden biedt.

IngarihiTatimana
cencen
discoverontdek
opportunitiesmogelijkheden
employeesmedewerkers
scksck
workwerken
offersbiedt
toom
itsis
extraextra
inin
wonderinghoe
atte
anden
thatdie

EN It's important that we protect our employees from the virus, but at the same time it's important we get through the crisis with as many opportunities as possible

NL Belangrijk is dat we onze medewerkers tegen het virus beschermen, maar de crisis toch ook met zoveel mogelijk kansen doorkomen

IngarihiTatimana
importantbelangrijk
protectbeschermen
employeesmedewerkers
virusvirus
opportunitieskansen
thede
wewe
crisiscrisis
possiblemogelijk
ouronze
but
thatdat

EN We aspire to provide all of our employees with the resources and opportunities they need to succeed because when the right people are in the right working environment, great things happen.

NL We streven ernaar al onze medewerkers te voorzien van de middelen en kansen die ze nodig hebben om te slagen, want wanneer de juiste mensen in de juiste werkomgeving zijn, gebeuren er geweldige dingen.

IngarihiTatimana
resourcesmiddelen
opportunitieskansen
succeedslagen
working environmentwerkomgeving
employeesmedewerkers
peoplemensen
wewe
neednodig
inin
thede
greatgeweldige
anden
thingsdingen
ofvan
theyze
arezijn
whenwanneer

EN Reskilling, upskilling and providing growth opportunities for your employees has never been more critical

NL Nieuwe vaardigheden, bijscholing en groeikansen voor uw medewerkers zijn nooit eerder zo belangrijk geweest

IngarihiTatimana
employeesmedewerkers
criticalbelangrijk
providingzijn
forvoor
anden
nevernooit

EN Measurements of employee experience at various relevant times are naturally very important, but to involve and motivate employees even more, “The Employee Experience Game” offers fantastic opportunities.

NL Metingen naar de beleving van medewerkers op verschillende relevante momenten zijn natuurlijk van groot belang, maar om medewerkers nog beter te betrekken en te motiveren,  biedt “The Employee Experience Game“ fantastische mogelijkheden.

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

IngarihiTatimana
easilygemakkelijk
spotontdek
trendstrends
sendingsturen
minimini
surveysenquêtes
organizationorganisatie
orof
teamsteams
thede
employeeswerknemers
anden
bydoor
outte

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

IngarihiTatimana
foundedopgericht
employeesmedewerkers
toom
anden
areworden
forvoor
bydoor
promotebevorderen
ofvan

EN The team was looking for an integrated business software solution to plan the working hours and salaries of employees and student employees, to allocate and balance subsidies, to plan budgets and to manage projects.

NL Het team was op zoek naar een geïntegreerde bedrijfssoftware-oplossing om de werktijden en salarissen van werknemers en studenten te plannen, subsidies toe te wijzen en af te sluiten, budgetten te plannen en projecten te beheren.

IngarihiTatimana
integratedgeïntegreerde
solutionoplossing
salariessalarissen
studentstudenten
budgetsbudgetten
teamteam
employeeswerknemers
projectsprojecten
managebeheren
thede
planplannen
toom
anden
lookingop zoek
looking forzoek
ofvan

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

IngarihiTatimana
resellersresellers
evboxevbox
substantialaanzienlijke
smallklein
teamteam
employeesmedewerkers
partnerspartners
inin
growthgroei
shortkorte
timetijd
anden
thousandsduizenden
withmet
ofvan
hundredeen
tomeer

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

IngarihiTatimana
idcidc
employeesmedewerkers
companiesbedrijven
sharingdelen
datadata
organisationorganisatie
lessminder
leadingtoonaangevende
thede
studyonderzoek
theirhun
moremeer

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

IngarihiTatimana
employeesmedewerkers
resetresetten
forgottenvergeten
passwordswachtwoorden
policiesregels
minimalminimale
complexitycomplexiteit
timetijden
onop
toom
forvoor
anden
theirhun
allde

EN Management assistants, customer service employees, administrative employees, receptionists and more

NL Klantendienstmedewerkers, receptionisten, management assistants, kantoormedewerkers en meer

IngarihiTatimana
anden
managementmanagement
moremeer

EN Employees across the company will likely look to company leaders – including managers and more senior employees – to model the customer service philosophy. You can’t expect them to buy into it if you don’t.

NL Door het gehele bedrijf kijken medewerkers naar de leiding – onder wie managers en hogergeplaatste collega’s – als lichtend voorbeeld van hoe het moet. Als het kader de visie links laat liggen, doen medewerkers dat ook.

EN Engaged employees are empowered employees

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

IngarihiTatimana
engagedbetrokken
employeeswerknemers
arezijn

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

IngarihiTatimana
employeesmedewerkers
missionmissie
merchantswinkeliers
thede
wewij
ouronze
forvoor
theirhun
bydoor
ofvan

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

IngarihiTatimana
increasestoeneemt
digitaldigitale
mobilemobiele
efficientefficiënt
productiveproductief
remotelyop afstand
locationlocatie
whileal
internalinterne
companiesorganisaties
anden
remoteafstand
numberaantal
toom
asnaarmate
employeeswerknemers
workwerken
aremoeten

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

IngarihiTatimana
disneydisney
employeesmedewerkers
largegroot
aprilapril
thede
willzal
onop
numberaantal
theirhun
necessarynodig
aroundvan de

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

IngarihiTatimana
associatedverbonden
employeesmedewerkers
findingzoeken
skilleddeskundige
hirewerven
yesja
but
overallalgemeen
youu
thereer
cankan
toom
becauseomdat
aeen
arezijn
costkosten

E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50