TR Diğer oyuncuları karalamak, taciz etmek, rahatsız etmek veya tehdit etmek amacıyla gönderilen içerik.
{search} valodā Turku var tikt tulkots šādos Angļu vārdos/frāzēs:
TR Diğer oyuncuları karalamak, taciz etmek, rahatsız etmek veya tehdit etmek amacıyla gönderilen içerik.
EN Content posted to defame, abuse, harass or threaten another player.
Turku | Angļu |
---|---|
diğer | another |
etmek | to |
veya | or |
içerik | content |
TR Başlangıç noktanız alan adının çevrimiçi görünürlüğünü masaüstü ve mobil cihazlar arasında kontrol etmek ve değerli rakip içgörüleri elde etmek.
EN Your starting point to check a domain’s online visibility across desktop and mobile devices, and get valuable competitor insights.
Turku | Angļu |
---|---|
başlangıç | starting |
çevrimiçi | online |
görünürlüğünü | visibility |
masaüstü | desktop |
mobil | mobile |
cihazlar | devices |
değerli | valuable |
rakip | competitor |
TR Bununla, optimize etmek ve kontrolü etmek için web trafiğinizi alabilir ve analiz edebilirsiniz
EN This data helps search engines to crawl your page correctly
TR Evercookie oluşturmak için tıklayın. Anonimliğiniz ihlal edilmeyecektir: bir çerez, Evercookie yi test etmek için kullandığımız, ancak sizi takip etmek için değil, 1 ile 1000 arasında rastgele bir sayıdır.
EN Click to create an evercookie. Your anonymity will not be violated: a cookie is a random number from 1 to 1000 that we use to test evercookies, but not to track you.
Turku | Angļu |
---|---|
tıklayın | click |
çerez | cookie |
değil | not |
rastgele | random |
TR Başkalarına yardım etmek. Birbirimize yardım etmek.
EN Helping others. Helping each other.
Turku | Angļu |
---|---|
yardım | helping |
TR Kimlik hırsızları, finansal kazanç elde etmek üzere sizi taklit etmek için e-posta adreslerinizi, sosyal güvenlik numaralarınızı, sosyal medya hesaplarınızı ve telefon numaralarınızı çalmaya çalışıyor.
EN Identity thieves are out to steal email addresses, social security numbers, social media accounts & phone numbers to impersonate you for financial gain.
Turku | Angļu |
---|---|
kimlik | identity |
finansal | financial |
elde | gain |
sizi | you |
e-posta | |
güvenlik | security |
telefon | phone |
TR Tohum ve bitki çeşitlerine yönelik fikri mülkiyet haklarını tescil etmek ve ticarileştirmek, coğrafi işaretlerle, tohum, gübre ve toprak taklitçiliği ile mücadele etmek bu alandaki çalışmalara örnek olarak verilebilir.
EN For instance, advising on registering and commercialising seed or plant varieties, as well as dealing with geographical indicators, or counterfeiting of seeds, fertilizers and soils.
Turku | Angļu |
---|---|
bitki | plant |
coğrafi | geographical |
TR Doğrudan araç tedarikçileriyle görüşmek ve slotlarınızı rezerve etmek için kullanılabilirliği kontrol etmek için bugün arayın
EN Call today to discuss directly with the car suppliers and check for the availability to book your slots
Turku | Angļu |
---|---|
doğrudan | directly |
araç | car |
rezerve | book |
bugün | today |
TR Kimlik hırsızları, finansal kazanç elde etmek üzere sizi taklit etmek için e-posta adreslerinizi, sosyal güvenlik numaralarınızı, sosyal medya hesaplarınızı ve telefon numaralarınızı çalmaya çalışıyor.
EN Identity thieves are out to steal email addresses, social security numbers, social media accounts & phone numbers to impersonate you for financial gain.
Turku | Angļu |
---|---|
kimlik | identity |
finansal | financial |
elde | gain |
sizi | you |
e-posta | |
güvenlik | security |
telefon | phone |
TR 2. Herhangi bir ki?iyi veya varl??? taklit etmek veya bir ki?i veya kurulu?la olan ba?lant?n?z?, olmad??? halde olmu? gibi ya da tam tersi ?ekilde beyan etmek veya yanl?? beyanda bulunmak.
EN 2. impersonate any person or entity or falsely state or otherwise misrepresent affiliation with a person or entity.
TR Web varlığınızı genişletmek, daha geniş bir ölçekte rekabet etmek ve daha iyi konuma ve dile özgü SEO stratejileri geliştirmek amacıyla küresel sıralama verilerini daha hızlı takip etmek için Ranktracker'ı kullanın.
EN Use Ranktracker to track global rankings data faster in order to expand your web presence, compete on a broader scale, and develop better location and language-specific SEO strategies.
Turku | Angļu |
---|---|
web | web |
konuma | location |
seo | seo |
stratejileri | strategies |
geliştirmek | develop |
amacıyla | in order to |
küresel | global |
sıralama | rankings |
verilerini | data |
hızlı | faster |
ranktracker | ranktracker |
kullanın | use |
TR Belirli anahtar kelimeler için sıralamanızı takip etmek istediğinizde, daha doğru bilgiler elde etmek için arama kriterlerinizi daraltabilirsiniz. Arama motoruna, konuma, dile ve çok daha fazlasına göre filtreleyin.
EN When you want to track your ranking for specific keywords, you can hone down your search criteria to get more accurate insights. Filter by search engine, location, language and much more.
Turku | Angļu |
---|---|
belirli | specific |
sıralamanızı | your ranking |
bilgiler | insights |
konuma | location |
TR Başkalarına yardım etmek. Birbirimize yardım etmek.
EN Helping others. Helping each other.
Turku | Angļu |
---|---|
yardım | helping |
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek.
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services.
TR Hizmetlerimizle yaşanan çeşitli etkileşimlerde gözlemlenen trendleri tespit etmek ve anlamak için davranışları toplu/anonim düzeyde takip etmek;
EN To track behavior at the aggregate/anonymous level to identify and understand trends in the various interactions with our services; and
TR (d) Hizmetlerimizi, normal işleyişlerine müdahale etmek ya da arayüzler ve verdiğimiz talimatlar dışında bir yöntem kullanarak bunlara erişmeye teşebbüs etmek suretiyle amacı dışında kullanamazsınız.
EN (d) You may not misuse our Services by interfering with their normal operation or attempting to access them using a method other than through the interfaces and instructions that we provide.
TR Çalışanları motive etmek, iletişim kurmak, takdir etmek, rekabet avantajı sunmak veya herkesin performansını ölçmek için İK anketlerini kullanabilirsiniz
EN Whether you’re interested in motivating and engaging employees, broadcasting recognition, offering competitive benefits, or measuring everyone’s performance, HR surveys can help
Rāda 50 no 50 tulkojumiem