Nomājiet tulku Es esmu tulks

Tulkot "own goals" uz Holandiešu

Rāda 50 no 50 frāzes "own goals" tulkojumiem no Angļu uz Holandiešu

Vārda {search} tulkojumi

{search} valodā Angļu var tikt tulkots šādos Holandiešu vārdos/frāzēs:

own - aan aangepaste aantal al alle alleen alles als andere ben bent bestaande beste bezit biedt bij bijvoorbeeld binnen dan dat data de de beste deze die direct dit doen door door de dus e echt een eenvoudig eerste eigen elk elke en enige enkele er gaan gaat gebruik gebruiken gebruikt geen gegevens gemakkelijk geven gratis heb hebben hebt heeft hen het het is hier hoe hoeft hun iedereen iets ik in in de inbegrepen informatie is is het jaar je jij jouw kan kiezen krijgen kunnen kunt maak maakt maar maken medewerkers mee meer meer dan meerdere mensen met mijn moet moeten na naar niet nieuwe nodig nog nu of om om te omdat onder ons onze onze eigen ook op op de open over persoonlijk persoonlijke producten seo software staat stellen te team tijd toe toegang tools tot u uit uw van van de van een van hun vanuit veel verder via vinden volgende volledig voor voor de vragen waar waarmee wanneer wat we werk werken wij wil willen wilt worden wordt ze zelf zelfs zich zien ziet zij zijn zo zoals zodat zonder één
goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen

Tulkojums no Angļu uz Holandiešu no own goals

Angļu
Holandiešu

EN Amway appeals to people who want to make their own decisions, set their own goals and achieve their own level of success

NL Amway spreekt mensen aan die hun eigen beslissingen willen nemen, hun eigen doelen willen bepalen en hun eigen succesniveau willen bereiken

Angļu Holandiešu
amway amway
decisions beslissingen
people mensen
goals doelen
own eigen
and en
their hun
to bepalen

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Angļu Holandiešu
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Angļu Holandiešu
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Angļu Holandiešu
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Angļu Holandiešu
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Angļu Holandiešu
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Angļu Holandiešu
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Angļu Holandiešu
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Angļu Holandiešu
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Angļu Holandiešu
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Angļu Holandiešu
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Angļu Holandiešu
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Angļu Holandiešu
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Angļu Holandiešu
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Angļu Holandiešu
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Angļu Holandiešu
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN Bynder can connect with any type of current or future system setup - we don’t discriminate! Our developers will explore your current system (or future plans and upcoming goals) and find the best way to link it to Bynder using our own APIs.

NL Bynder kan met met elk type systeem dat je nu of in de toekomst gebruikt een connectie maken. Onze developers zullen kijken naar je huidige (of toekomstige) systemen en zullen de beste manier vinden om deze te linken aan Bynder via onze eigen APIs.

Angļu Holandiešu
bynder bynder
developers developers
type type
current huidige
or of
system systeem
your je
way manier
the de
can kan
to om
future toekomst
best beste
with met
own eigen
our in
find en
link linken

EN Our investment teams are free to form their own views and seek to actively position portfolios to connect clients with their financial goals.

NL Onze beleggingsteams kunnen vrij hun eigen mening vormen en actief proberen om portefeuilles te positioneren om klanten op één lijn te brengen met hun financiële doelstellingen.

Angļu Holandiešu
free vrij
seek proberen
actively actief
clients klanten
goals doelstellingen
position positioneren
financial financiële
to om
our onze
own eigen
with op
and en
form vormen
their hun

EN The sharingbox is loaded with our own proprietary tech, that gives us the leading edge when it comes to making it work towards your goals. As simple or as intricate as they may be.

NL De sharingbox zit bomvol met onze eigen technologie, waardoor we extra goed kunnen inspelen op jouw behoeften. Hoe complex of eenvoudig de wensen ook zijn.

Angļu Holandiešu
tech technologie
simple eenvoudig
or of
the de
your zit
our onze
own eigen
with op
gives zijn
to extra

EN You already help businesses find their focus and reach their goals. Do the same for your own coaching practice by starting a professional site.

NL Je helpt andere ondernemers hun focus te vinden en hun doelen te bereiken. Bouw een professionele site en doe hetzelfde voor je eigen coachingpraktijk.

Angļu Holandiešu
help helpt
focus focus
your je
site site
goals doelen
professional professionele
reach bereiken
a een
their hun
own eigen
find en
for voor
the andere
the same hetzelfde

EN We are building on our ESG momentum – and helping some of the world’s leading companies achieve their own sustainability goals. Learn more about how our inclusive culture of innovation is making a global impact.

NL Wij bouwen aan ons ESG-momentum – en we helpen enkele van 's werelds toonaangevende bedrijven bij het bereiken van hun eigen duurzaamheidsdoelen. Meer informatie over hoe onze inclusieve cultuur van innovatie een wereldwijde impact maakt.

EN With each organisation having their own individual goals, we offer custom made pricing that fits with your size and product needs.

NL De ene organisatie is de andere niet. Iedereen heeft zo zijn eigen doelen.  Daarom bieden we je een prijs die precies past bij jouw organisatie en de gestelde doelen.

Angļu Holandiešu
organisation organisatie
goals doelen
pricing prijs
your je
with bij
we we
offer bieden
fits past
needs heeft
and en
individual een
own eigen
custom de

EN We also formed our own Security Advisory Council to help guide Splashtop in achieving our rigorous security and compliance goals.

NL We hebben ook onze eigen beveiligingsadviesraad opgericht om Splashtop te helpen bij het bereiken van onze strenge beveiligings- en compliance-doelen.

Angļu Holandiešu
formed opgericht
splashtop splashtop
in bij
compliance compliance
we we
to om
goals doelen
our onze
own eigen
help helpen
achieving hebben
and en

EN Whether you need to get a job in tech or launch your own business, Ironhack will help you achieve your goals.

NL Of je nu een baan in de technologie zoekt of je eigen bedrijf wilt starten, Ironhack helpt je om je doelen te bereiken.

Angļu Holandiešu
tech technologie
launch starten
in in
or of
your je
business bedrijf
to om
a een
goals doelen
achieve bereiken
will wilt
own eigen
help you helpt
job baan

EN Different groups within the company require different types of information and it's important to tailor and personalise that information according to the recipient’s own goals and focus areas.

NL Verschillende groepen binnen het bedrijf hebben verschillende soorten informatie nodig en het is belangrijk om die informatie af te stemmen op en te personaliseren volgens de eigen doelstellingen en aandachtspunten van de ontvanger.

Angļu Holandiešu
groups groepen
information informatie
personalise personaliseren
recipients ontvanger
goals doelstellingen
important belangrijk
the de
require nodig
company bedrijf
to om
types soorten
own eigen
and en
of volgens
that die

EN This way, you can report on the earned media generated by your outreach efforts and measure progress against your own goals and objectives

NL Zo kun je rapporteren over de earned media die door je outreach inspanningen gegenereerd worden en de vooruitgang afzetten tegen je eigen doelen en doelstellingen

Angļu Holandiešu
report rapporteren
efforts inspanningen
media media
your je
you can kun
the de
by door
progress vooruitgang
against tegen
goals doelen
on over
objectives doelstellingen
and en
own eigen

EN With each organisation having their own individual goals, we offer custom made pricing that fits your size and product needs.

NL De ene organisatie is de andere niet en iedereen heeft zo zijn eigen doelen. Daarom bieden we je een prijs die precies past bij wat jouw organisatie en je videodoelstellingen

Angļu Holandiešu
organisation organisatie
goals doelen
pricing prijs
your je
with bij
we we
offer bieden
fits past
needs heeft
and en
individual een
own eigen
custom de

EN I found it to be a easy and understand way to create a Stylish & Inspiring Website. With Its Own URL In No Time At All. I was able to create an Eye-Catching Website With Webador that helps me progress towards my goals.

NL Hele duidelijke en mooie site die erg gebruiksvriendelijk is. Ik heb ook een website met Squarespace gemaakt, maar Jouw Web werkt een stuk makkelijker! Je krijgt snel antwoord als je een vraag hebt. Mooie templates.

Angļu Holandiešu
i ik
website website
no antwoord
its is
be gemaakt
easy makkelijker
own je
with met
a een
and en
at mooie

EN The sharingbox is loaded with our own proprietary tech, that gives us the leading edge when it comes to making it work towards your goals. As simple or as intricate as they may be.

NL De sharingbox zit bomvol met onze eigen technologie, waardoor we extra goed kunnen inspelen op jouw behoeften. Hoe complex of eenvoudig de wensen ook zijn.

Angļu Holandiešu
tech technologie
simple eenvoudig
or of
the de
your zit
our onze
own eigen
with op
gives zijn
to extra

EN This way, you can report on the earned media generated by your outreach efforts and measure progress against your own goals and objectives

NL Zo kun je rapporteren over de earned media die door je outreach inspanningen gegenereerd worden en de vooruitgang afzetten tegen je eigen doelen en doelstellingen

Angļu Holandiešu
report rapporteren
efforts inspanningen
media media
your je
you can kun
the de
by door
progress vooruitgang
against tegen
goals doelen
on over
objectives doelstellingen
and en
own eigen

EN Different groups within the company require different types of information and it's important to tailor and personalise that information according to the recipient’s own goals and focus areas.

NL Verschillende groepen binnen het bedrijf hebben verschillende soorten informatie nodig en het is belangrijk om die informatie af te stemmen op en te personaliseren volgens de eigen doelstellingen en aandachtspunten van de ontvanger.

Angļu Holandiešu
groups groepen
information informatie
personalise personaliseren
recipients ontvanger
goals doelstellingen
important belangrijk
the de
require nodig
company bedrijf
to om
types soorten
own eigen
and en
of volgens
that die

EN With each organisation having their own individual goals, we offer custom made pricing that fits your size and product needs.

NL De ene organisatie is de andere niet en iedereen heeft zo zijn eigen doelen. Daarom bieden we je een prijs die precies past bij wat jouw organisatie en je videodoelstellingen

Angļu Holandiešu
organisation organisatie
goals doelen
pricing prijs
your je
with bij
we we
offer bieden
fits past
needs heeft
and en
individual een
own eigen
custom de

EN We also formed our own Security Advisory Council to help guide Splashtop in achieving our rigorous security and compliance goals.

NL We hebben ook onze eigen beveiligingsadviesraad opgericht om Splashtop te helpen bij het bereiken van onze strenge beveiligings- en compliance-doelen.

Angļu Holandiešu
formed opgericht
splashtop splashtop
in bij
compliance compliance
we we
to om
goals doelen
our onze
own eigen
help helpen
achieving hebben
and en

EN Our investment teams are free to form their own views and seek to actively position portfolios to connect clients with their financial goals.

NL Onze beleggingsteams kunnen vrij hun eigen mening vormen en actief proberen om portefeuilles te positioneren om klanten op één lijn te brengen met hun financiële doelstellingen.

Angļu Holandiešu
free vrij
seek proberen
actively actief
clients klanten
goals doelstellingen
position positioneren
financial financiële
to om
our onze
own eigen
with op
and en
form vormen
their hun

EN If other team segments don’t work for support, create your own support-specific segments that closely align with your goals

NL Als andere teamsegmenten niet werken voor ondersteuning, maak dan je eigen ondersteuningsspecifieke segmenten die nauw aansluiten bij je doelen

Angļu Holandiešu
work werken
create maak
your je
other andere
segments segmenten
closely nauw
with bij
if als
dont niet
support ondersteuning
goals doelen
that die
own eigen
for voor

EN Everyone has their own focus in life. Whether it’s about new professional challenges, training and development, or more time for family, friends and hobbies. Whatever your goals — we’re flexible. Let‘s strike a balance.

NL Iedereen heeft zijn eigen focus in het leven. Of het nu gaat om professionele uitdagingen, opleiding en ontwikkeling, of meer tijd voor familie, vrienden en hobby's. Wat je doelstellingen ook zijn — wij zijn flexibel. Laat ons een evenwicht vinden.

EN Everyone has their own focus in life. Whether it’s about new professional challenges, training and development, or more time for family, friends and hobbies. Whatever your goals — we’re flexible. Let‘s strike a balance.

NL Iedereen heeft zijn eigen focus in het leven. Of het nu gaat om professionele uitdagingen, opleiding en ontwikkeling, of meer tijd voor familie, vrienden en hobby's. Wat je doelstellingen ook zijn — wij zijn flexibel. Laat ons een evenwicht vinden.

EN Choose from a set of out-of-the-box reports or customize your own to help you track specific team goals, such as Time to Resolution or SLA success rates.

NL Kies uit een reeks kant-en-klare rapporten of pas je rapporten aan om specifieke teamdoelen bij te houden, zoals de tijd tot het bieden van een oplossing of succesvolle SLA's.

Angļu Holandiešu
choose kies
reports rapporten
resolution oplossing
success succesvolle
customize pas
or of
your je
the de
to om
time tijd
as zoals
out bij
a een
set reeks
of van
from uit
rates tot

EN You already help businesses find their focus and reach their goals. Do the same for your own coaching practice by starting a professional site.

NL Je helpt andere ondernemers hun focus te vinden en hun doelen te bereiken. Bouw een professionele site en doe hetzelfde voor je eigen coachingpraktijk.

Angļu Holandiešu
help helpt
focus focus
your je
site site
goals doelen
professional professionele
reach bereiken
a een
their hun
own eigen
find en
for voor
the andere
the same hetzelfde

Rāda 50 no 50 tulkojumiem