EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.
{search} valodā Angļu var tikt tulkots šādos Holandiešu vārdos/frāzēs:
EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.
NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
mopinion | mopinion |
software | software |
the | de |
can | krijgt |
your | je |
to | om |
how | hoe |
a | een |
use | gebruikt |
and | en |
achieve | behalen |
whereby | van |
tailored | op maat |
will | worden |
EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.
NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
mopinion | mopinion |
software | software |
the | de |
can | krijgt |
your | je |
to | om |
how | hoe |
a | een |
use | gebruikt |
and | en |
achieve | behalen |
whereby | van |
tailored | op maat |
will | worden |
EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.
NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
opportunities | kansen |
grow | ontwikkelen |
your | je |
reps | vertegenwoordigers |
employees | werknemers |
to | om |
their | hun |
goals | doelen |
dont | niet |
achieve | bereiken |
help | helpen |
what | wat |
of course | natuurlijk |
if | als |
are | zijn |
EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect
NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect
Angļu | Holandiešu |
---|---|
very | zeer |
dec | dec |
decconnect | decconnect |
the | de |
are | liggen |
with | bij |
goals | doelen |
close | dicht |
wanted | wilde |
EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.
NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
clear | duidelijk |
answered | beantwoord |
service | klantenservice |
team | team |
chatbot | chatbot |
emma | emma |
marleen | marleen |
shorter | kortere |
waiting times | wachttijden |
available | bereikbaar |
immediately | direct |
the | de |
goals | doelen |
with | met |
and | en |
more | meer |
a | een |
for | voor |
EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.
NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!
Angļu | Holandiešu |
---|---|
onboarding | onboarding |
chatbot | chatbot |
strategy | strategie |
days | dagen |
your | je |
new | nieuwe |
quickly | snel |
determine | bepalen |
the | de |
live | live |
ensures | zorgen |
goals | doelen |
our | onze |
and | en |
of | van |
be | worden |
for | voor |
that | dat |
in | binnen |
EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect
NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect
Angļu | Holandiešu |
---|---|
very | zeer |
dec | dec |
decconnect | decconnect |
the | de |
are | liggen |
with | bij |
goals | doelen |
close | dicht |
wanted | wilde |
EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals
NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken
Angļu | Holandiešu |
---|---|
define | definieer |
your | uw |
goals | doelen |
and | en |
learn | leer |
EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.
NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
strategy | strategie |
course | cursus |
activities | activiteiten |
solid | solide |
relationship | relatie |
audience | publiek |
develop | ontwikkelt |
your | je |
the | de |
build | bouw |
to | om |
goals | doelen |
seeing | bekijk |
need | nodig |
reach | bereiken |
on | op |
and | en |
EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.
NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
online | online |
portfolio | portfolio |
clear | duidelijk |
project | project |
the | de |
to | om |
start | beginnen |
actions | acties |
goals | doelen |
need | nodig |
what | wat |
like | zoals |
you can | kunt |
want | wilt |
with | met |
need to | moet |
a | een |
of | van |
you | u |
out | te |
that | die |
needs | heeft |
EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals
NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken
Angļu | Holandiešu |
---|---|
customer | klant |
deal | deal |
help | helpen |
your | je |
the | de |
how | hoe |
then | vervolgens |
goals | doelen |
and | en |
can | kan |
their | hun |
for | voor |
EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?
NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
term | termijn |
learned | geleerd |
course | cursus |
your | je |
the | de |
will | zal |
goals | doelen |
help | helpen |
where | waar |
want | wilt |
steps | stappen |
next | volgende |
and | en |
for | voor |
this | dit |
EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.
NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
customer | customer |
journey | traject |
manager | manager |
to | om |
goals | doelen |
will | zal |
business | zakelijke |
and | inzicht |
understand | en |
a | een |
with | met |
you | u |
EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.
NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
community | gemeenschap |
important | belangrijk |
is | is |
financial | financiële |
company | bedrijf |
goals | doelen |
as | als |
a | even |
dei | dei |
and | en |
our | onze |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Angļu | Holandiešu |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN With our Hungary-specific cloud ERP system, you can complete your projects on time, according to budget and achieving project goals
NL Met onze specifiek voor Hongarije ontwikkelde geïntegreerde bedrijfssoftware in de cloud kunt u uw projecten op tijd, op budget en met het behalen van projectdoelen afronden
Angļu | Holandiešu |
---|---|
cloud | cloud |
time | tijd |
budget | budget |
specific | specifiek |
hungary | hongarije |
projects | projecten |
on | op |
and | en |
you can | kunt |
our | in |
you | u |
according | de |
EN Though this is different for each brand, a successful brand marketing strategy can be broken down into a number of specific long-term goals, such as:
NL Hoewel dit voor elk merk anders is, kan een succesvolle merkmarketingstrategie worden onderverdeeld in een aantal specifieke langetermijndoelstellingen, zoals:
Angļu | Holandiešu |
---|---|
successful | succesvolle |
is | is |
brand | merk |
specific | specifieke |
this | dit |
can | kan |
be | worden |
as | zoals |
number | aantal |
different | een |
into | in |
EN Beyond that overarching objective, you probably have some other marketing-specific goals that you hope this plan will help you achieve
NL Naast dat allesomvattende doel, heb je vast nog een aantal andere marketingspecifieke doelen die je hoopt met dit plan te bereiken
Angļu | Holandiešu |
---|---|
other | andere |
plan | plan |
this | dit |
goals | doelen |
objective | doel |
achieve | met |
you | je |
that | dat |
help | die |
beyond | te |
EN What as a company and a team are you trying to achieve and by when? You?ll use this as your North Star when you gather the team to brainstorm the steps you should take to achieve the specific goals of your project.
NL Wat wil je als bedrijf en team bereiken, en wanneer? Gebruik dit als leidraad wanneer je samen met je team een overleg houdt over de stappen die je moet nemen om de specifieke doelen van je project te bereiken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
company | bedrijf |
team | team |
use | gebruik |
project | project |
the | de |
your | je |
should | moet |
goals | doelen |
and | en |
a | een |
steps | stappen |
as | als |
of | van |
what | wat |
when | wanneer |
this | dit |
EN The aim of our training course on the use of the GTM tool is to enable you to self-manage your website tracking and to create the tags that are appropriate to your specific goals
NL De training in het gebruik van de GTM-tool leert u de tracking van een website zelf te beheren en de tags naargelang van uw doelstellingen in te richten
Angļu | Holandiešu |
---|---|
gtm | gtm |
tool | tool |
website | website |
tracking | tracking |
tags | tags |
goals | doelstellingen |
manage | beheren |
training | training |
use | gebruik |
the | de |
our | in |
and | en |
you | u |
EN When determining your goals, you should ask yourself specific questions such as: who your target audience is, what their needs are, what you are selling, and what your value proposition is.
NL Bij het bepalen van je doelstellingen moet je jezelf specifieke vragen stellen zoals: wie je doelpubliek is, wat hun behoeften zijn, wat je verkoopt, en wat je waardepropositie is.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
determining | bepalen |
goals | doelstellingen |
selling | verkoopt |
is | is |
needs | behoeften |
your | je |
should | moet |
specific | specifieke |
what | wat |
as | zoals |
and | en |
who | wie |
their | hun |
EN It entails using specific techniques, tools and software to break down organizational or project goals into tasks, assign deadlines and team members, and monitor the progress.
NL Het gaat om het gebruik van specifieke technieken, tools en software om organisatorische of projectdoelen op te splitsen in taken, deadlines en teamleden toe te wijzen en de voortgang te bewaken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
organizational | organisatorische |
assign | |
deadlines | deadlines |
monitor | bewaken |
team members | teamleden |
techniques | technieken |
tools | tools |
software | software |
or | of |
tasks | taken |
the | de |
to | om |
and | en |
into | in |
progress | voortgang |
EN Integrating advanced product and audience feeds optimised toward specific business goals means that we’re able to reduce the cost of customer purchase CPA by significant percentage points regardless of industry sector.
NL De integratie van geavanceerde product- en audience feeds die zijn geoptimaliseerd voor specifieke bedrijfsdoelstellingen betekent dat we in staat zijn om de CPA aanzienlijk te verlagen, ongeacht de sector.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
integrating | integratie |
advanced | geavanceerde |
optimised | geoptimaliseerd |
significant | aanzienlijk |
audience | audience |
feeds | feeds |
the | de |
reduce | verlagen |
regardless | ongeacht |
sector | sector |
and | en |
means | betekent |
product | product |
of | van |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN With specific goals and mapped out strategy, it’s easier to employ adequate measures and make your internet marketing more effective.
NL Met specifieke doelen en een duidelijke strategie is het makkelijker om adequate maatregelen in te zetten en jouw internet marketing nog effectiever te maken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
goals | doelen |
strategy | strategie |
easier | makkelijker |
measures | maatregelen |
internet | internet |
marketing | marketing |
to | om |
specific | specifieke |
out | te |
with | met |
and | en |
its | is |
effective | effectiever |
EN The exact setup of the user research is tailored to your specific goals and wishes: from interviews to observations
NL De exacte opzet van het gebruikersonderzoek wordt afgestemd op basis van je specifieke doelen en wensen: van interviews tot observaties
Angļu | Holandiešu |
---|---|
goals | doelen |
wishes | wensen |
interviews | interviews |
exact | exacte |
your | je |
the | de |
is | wordt |
and | en |
of | van |
to | tot |
EN It entails using specific techniques, tools and software to break down organizational or project goals into tasks, assign deadlines and team members, and monitor the progress.
NL Het gaat om het gebruik van specifieke technieken, tools en software om organisatorische of projectdoelen op te splitsen in taken, deadlines en teamleden toe te wijzen en de voortgang te bewaken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
organizational | organisatorische |
assign | |
deadlines | deadlines |
monitor | bewaken |
team members | teamleden |
techniques | technieken |
tools | tools |
software | software |
or | of |
tasks | taken |
the | de |
to | om |
and | en |
into | in |
progress | voortgang |
EN Integrating advanced product and audience feeds optimised toward specific business goals means that we’re able to reduce the cost of customer purchase CPA by significant percentage points regardless of industry sector.
NL De integratie van geavanceerde product- en audience feeds die zijn geoptimaliseerd voor specifieke bedrijfsdoelstellingen betekent dat we in staat zijn om de CPA aanzienlijk te verlagen, ongeacht de sector.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
integrating | integratie |
advanced | geavanceerde |
optimised | geoptimaliseerd |
significant | aanzienlijk |
audience | audience |
feeds | feeds |
the | de |
reduce | verlagen |
regardless | ongeacht |
sector | sector |
and | en |
means | betekent |
product | product |
of | van |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
EN Every organisation at Zendesk is committed to supporting DEI goals to address organisational and location specific needs. We’ll continue to evolve how we attract, retain and support our talent.
NL Elke organisatie bij Zendesk helpt mee aan het ondersteunen van onze DEI-doelen om organisatorische en lokale behoeften aan te pakken. We zullen de manier waarop we talent aantrekken, behouden en ondersteunen voortdurend blijven ontwikkelen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
zendesk | zendesk |
goals | doelen |
needs | behoeften |
talent | talent |
we | we |
to | om |
attract | aantrekken |
retain | behouden |
at | elke |
specific | de |
our | onze |
and | en |
well | bij |
continue | blijven |
how | waarop |
organisational | organisatie |
dei | dei |
Rāda 50 no 50 tulkojumiem