NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
"ontdek hoe medewerkers" тілін Ағылшын тіліне аударыңыз
Голландиялық -дан Ағылшын -ға "ontdek hoe medewerkers" фразасының 50 аудармаларының 50 көрсетілуде
ontdek hoe medewerkers аудармалары
Голландиялық тіліндегі "ontdek hoe medewerkers" келесі Ағылшын сөздерге/фразаларға аударылуы мүмкін:
Голландиялық тілінің Ағылшын тіліндегі ontdek hoe medewerkers аудармасы
Голландиялық
Ағылшын
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| worden | are |
| opgericht | founded |
NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie
EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| toeneemt | increases |
| organisaties | companies |
| digitale | digital |
| mobiele | mobile |
| efficiënt | efficient |
| productief | productive |
| locatie | location |
NL Platforms die voor meer betrokkenheid zorgen bij medewerkers en diverse regelingen waar medewerkers gebruik van kunnen maken, zorgen voor een verdere verhoging van de aantrekkingskracht voor medewerkers
EN Worker engagement platforms and employee recognition and reward systems can improve morale
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| platforms | platforms |
| betrokkenheid | engagement |
| medewerkers | employee |
| kunnen | can |
| meer | improve |
NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.
EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| training | training |
| procedures | procedures |
| gasten | guests |
| leveranciers | suppliers |
NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.
EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| mimecast | mimecast |
| helpt | helps |
| fouten | error |
| beveiligingsrisico | security risk |
| effectief | effectively |
| analyse | analytics |
| welke | who |
| bedrijf | company |
| gevaar | risk |
NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.
EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| manier | way |
| medewerkers | employees |
| niet | not |
| mate | extent |
| bedrijf | company |
| risico | risks |
| loopt | runs |
| weinig | little |
| online | online |
| op de hoogte | aware |
NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.
EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| investeren | investing |
| medewerkers | employees |
| aantrekken | attracting |
| nieuwe | new |
| ontwikkelen | grow |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| worden | are |
| opgericht | founded |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| worden | are |
| opgericht | founded |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| worden | are |
| opgericht | founded |
NL Door het gehele bedrijf kijken medewerkers naar de leiding – onder wie managers en hogergeplaatste collega’s – als lichtend voorbeeld van hoe het moet. Als het kader de visie links laat liggen, doen medewerkers dat ook.
EN Employees across the company will likely look to company leaders – including managers and more senior employees – to model the customer service philosophy. You can’t expect them to buy into it if you don’t.
NL Indien gewenst (of noodzakelijk) kunnen we uw medewerkers na het ethisch phishing ook voorzien van een cursus, waarbij de resultaten van onze phishing tonen en uw medewerkers laten zien hoe zij zich beter kunnen beveiligen
EN If desired (or necessary) we can ethically post your employees phishing also includes a course, where the results of our show phishing and show your employees how they can do better to secure
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| indien | if |
| gewenst | desired |
| noodzakelijk | necessary |
| medewerkers | employees |
| na | post |
| phishing | phishing |
| cursus | course |
| resultaten | results |
| beter | better |
| beveiligen | secure |
NL Presteren de "perfecte" medewerkers zoals verwacht? Wat is er gebeurd met de "misschien" medewerkers - hoe presteren ze?
EN Are the "perfect" hires performing as expected? What happened to the "maybe" hires- how are they performing?
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| presteren | performing |
| perfecte | perfect |
| verwacht | expected |
| gebeurd | happened |
| misschien | maybe |
NL Weet waar en hoe activiteiten voor de ontwikkeling van medewerkers plaats moeten vinden om uw medewerkers vooruit te helpen en de productiviteit te vergroten.
EN Understand where and how employee development efforts should be focused to advance your people and drive productivity.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| weet | understand |
| ontwikkeling | development |
| medewerkers | employee |
| uw | your |
| vooruit | advance |
| productiviteit | productivity |
| vergroten | drive |
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
NL Hoe kan ik blijven groeien als ik thuiswerk? Hoe hou ik binding met het bedrijf, contact met mijn collega’s? En hoe ervaren anderen het werken vanuit huis? Met deze vragen lopen veel starters en jonge medewerkers rond
EN How can I continue to grow when I work from home? How do I keep in touch with the company, with my colleagues? And how do others experience not working at the office? These are questions that many young employees are struggling with
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| groeien | grow |
| contact | touch |
| ervaren | experience |
| anderen | others |
| veel | many |
| jonge | young |
NL Ontdek hoe je jouw endpoints proactief beschermt naarmate het gebruik steeds intensiever wordt. Ontdek hier hoe.
EN Learn how to protect your endpoints proactively as exploits evolve. See how.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | learn |
| endpoints | endpoints |
| proactief | proactively |
NL Neem interactieve elementen op in uw publicaties en kijk hoe goed ze presteren. Ontdek hoe vaak uw lezers op elk interactief element hebben geklikt. Ontdek met welke elementen uw lezers het liefst interageren.
EN Include interactive elements in your publications and see how well they perform. Find out how many times your readers have clicked on each interactive element. Understand which elements your readers prefer interacting with.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| publicaties | publications |
| goed | well |
| presteren | perform |
| lezers | readers |
| geklikt | clicked |
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
EN Discover how Unit4 is helping DPD improve overall happiness by giving all employees a voice, through engagement pulses and conversations.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | discover |
| tevredenheid | happiness |
| verbeteren | improve |
| medewerkers | employees |
| stem | voice |
| geven | giving |
| gesprekken | conversations |
| dpd | dpd |
NL Ontdek hoe Human Resources van UTi de klantenservicesoftware van Zendesk inzet om meer dan 10.000 medewerkers te ondersteunen.
EN Learn how UTi's Human Resources use Zendesk's customer service software to support more than 10,000 employees.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | learn |
| zendesk | zendesk |
| inzet | use |
NL Ontdek hoe medewerkers van Oxford Brookes University nieuwe services konden aanbieden, de zichtbaarheid van en toegang tot hun collecties konden vergroten en het bibliotheekprofiel onder de belangrijkste belanghebbenden konden vergroten.
EN Learn how staff at Oxford Brookes University were able to offer new services, increase visibility of and access to their collections, and raise the library profile to key stakeholders.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | learn |
| oxford | oxford |
| university | university |
| nieuwe | new |
| zichtbaarheid | visibility |
| toegang | access |
| collecties | collections |
| vergroten | increase |
| belangrijkste | key |
NL Ontdek hoe de medewerkers van de Eastern Kentucky University de inventarisatieprojecten van hun bibliotheek versnelden.
EN Learn how the University of New Brunswick quickly updated hundreds of thousands of cataloging records.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | learn |
NL Weer open met vertrouwen. Ontdek hoe Tableau je kan helpen de data te krijgen die je nodig hebt om je medewerkers, waar dan ook, inzichten te bieden.
EN Reopen with confidence. Learn how Tableau can help you get the data you need from anywhere to put insights into the hands of your people everywhere.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| vertrouwen | confidence |
| ontdek | learn |
| tableau | tableau |
| nodig | need |
| waar dan ook | anywhere |
NL Ontdek hoe Zero Trust-beveiliging kan zorgen voor veilige, geoptimaliseerde connectiviteit voor externe medewerkers.
EN Learn 5 ways that Zero Trust security saves your business time and money, while reducing your attack surface.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | learn |
| zero | zero |
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
EN Discover how Unit4 is helping DPD improve overall happiness by giving all employees a voice, through engagement pulses and conversations.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| ontdek | discover |
| tevredenheid | happiness |
| verbeteren | improve |
| medewerkers | employees |
| stem | voice |
| geven | giving |
| gesprekken | conversations |
| dpd | dpd |
NL Benieuwd hoe het is om te werken bij SCK CEN in Mol? Kom mee en ontdek een unieke onderzoeksinstelling die haar medewerkers talloze extra mogelijkheden biedt.
EN Are you wondering what’s it like to work at SCK CEN in Mol? Come on down and discover a unique research institute that offers plenty of extra opportunities to its employees.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| benieuwd | wondering |
| sck | sck |
| ontdek | discover |
| medewerkers | employees |
| mogelijkheden | opportunities |
| biedt | offers |
| cen | cen |
NL Ontdek hoe Human Resources van UTi de klantenservicesoftware van Zendesk inzet om meer dan 10.000 medewerkers te ondersteunen.
EN Learn how UTi's Human Resources use Zendesk's customer service software to support more than 10,000 employees.
NL Ontdek hoe Human Resources van UTi de klantenservicesoftware van Zendesk inzet om meer dan 10.000 medewerkers te ondersteunen.
EN Learn how UTi's Human Resources use Zendesk's customer service software to support more than 10,000 employees.
NL Huurbeheer Verkoop Verhuur Beheerder van mede-eigendommen Een mooi vastgoedleven Huurbeheer Ontdek onze diensten Verkoop Verhuur Ontdek onze diensten Beheerder van mede-eigendommen Ontdek onze diensten
EN Rental Management Sales Rentals Property Management agent The property good life Rental Management About the service Sales Rentals About the service Property management agent About the service
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| verkoop | sales |
| verhuur | rental |
| mooi | good |
| diensten | service |
| eigendommen | property |
NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt
EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| resellers | resellers |
| aanzienlijke | substantial |
NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "?heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."
EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| robinson | robinson |
| echt | really |
| veld | field |
NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.
EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| idc | idc |
| medewerkers | employees |
| toonaangevende | leading |
| data | data |
| delen | sharing |
| organisatie | organisation |
| minder | less |
| bedrijven | companies |
NL Studies tonen aan dat er een sterke correlatie is tussen organisaties die hun medewerkers een keuze geven in technologie en het behoud, de productiviteit, de creativiteit en de tevredenheid van de medewerkers.
EN Studies show that there is a strong correlation between organisations who give their employees a choice in technology and employee retention, productivity, creativity and job satisfaction.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| studies | studies |
| tonen | show |
| sterke | strong |
| organisaties | organisations |
| keuze | choice |
| technologie | technology |
| behoud | retention |
| productiviteit | productivity |
| creativiteit | creativity |
| tevredenheid | satisfaction |
NL We hanteren een zerotolerancebeleid tegenover iedere vorm van omkoping en corruptie. Al onze medewerkers ondertekenen, samen met de interne gedragscode, ook ons anti-corruptiebeleid. Er is ook een educatief programma voor medewerkers rond dit thema.
EN We have a zero tolerance policy for any form of bribery and corruption, and all co-workers sign an anti-corruption policy along with the internal Code of Conduct. There is also an educational program for co-workers on the topic.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| vorm | form |
| corruptie | corruption |
| medewerkers | workers |
| ondertekenen | sign |
| gedragscode | code of conduct |
| programma | program |
| thema | topic |
NL "We hadden regelmatig vergaderingen met OCLC-medewerkers en medewerkers van alle bibliotheken", zegt ze, "wat betekende dat we tijdens het hele implementatieproces allemaal samenwerkten." Deze positieve werkrelatie had veel voordelen
EN "We had regular meetings with OCLC staff and staff from all libraries," she said, "which meant we were all working together throughout the whole implementation process." This positive working relationship had many benefits
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| regelmatig | regular |
| vergaderingen | meetings |
| medewerkers | staff |
| bibliotheken | libraries |
| zegt | said |
| positieve | positive |
| voordelen | benefits |
| oclc | oclc |
NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.
EN Faculty and staff can leverage Splashtop to work remotely. IT can also use Splashtop to provide on-demand remote support to student and staff devices, including personal devices.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| splashtop | splashtop |
| support | support |
| apparaten | devices |
| studenten | student |
NL Kennis medewerkers: onze medewerkers houden hun kennis over toegankelijkheid op peil en passen dit toe waar nodig.
EN Staff knowledge: our staff keep their knowledge on accessibility up to date and apply it where necessary.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| kennis | knowledge |
| medewerkers | staff |
| houden | keep |
| toegankelijkheid | accessibility |
| en | and |
| nodig | necessary |
NL Wij geloven dat gezonde en gelukkige medewerkers en het economisch succes van organisaties nauw met elkaar verbonden zijn. Een gezonde werkomgeving draagt bij aan de productiviteit, het comfort en welzijn van medewerkers.
EN We believe that the health and wellness of your employees are key to your organisation’s economic success. A healthy working environment makes a tangible contribution to the productivity, comfort and well-being of your workforce.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| geloven | believe |
| gezonde | healthy |
| economisch | economic |
| succes | success |
| werkomgeving | working environment |
| productiviteit | productivity |
| comfort | comfort |
| organisaties | organisation |
NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.
EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.
| Голландиялық | Ағылшын |
|---|---|
| medewerkers | employees |
| winkeliers | merchants |
| bereiken | reach |
| missie | mission |
{Totalresult} аударманың 50 көрсетілуде
Ұқсас аудармалар
ontdek hoe medewerkers ontdek hoe je ontdek hoe efficiënt ontdek hoe cloudflare ontdek hoe beeldoptimalisatie ontdek hoe klarna ontdek hoe afdelingen ontdek hoe data ontdek hoe verbeteringen ontdek hoe mindmeister ontdek hoe bynder ontdek hoe reischatbots ontdek hoe modemerken ontdek hoe eenvoudig ontdek hoe friluftsliv ontdek hoe onlyoffice ontdek hoe tankstations ontdek hoe recruitee ontdek hoe gemakkelijk ontdek hoe administratiesoftware ontdek hoe mopinion ontdek hoe seo ontdek hoe je ontdek hoe ai ontdek hoe dpd ontdek hoe digital ontdek hoe succesvolle ontdek hoe magic ontdek hoe vaak ontdek hoe samenwerking ontdek hoe financials ontdek hoe dns ontdek hoe snel ontdek hoe bedrijven ontdek hoe mannix ontdek hoe swiss ontdek hoe organisaties ontdek hoe adviesbureaus ontdek hoe erp ontdek hoe jij ontdek hoe mensen ontdek hoe loss ontdek hoe interconnectiviteit ontdek hoe dienstverlenende ontdek hoe fietsliefhebbers ontdek hoe marktleiders ontdek hoe splashtop ontdek hoe uitharding ontdek hoe tableau ontdek hoe positiewijzigingenontdek hoe medewerkers басқа тілге аударыңыз
Араб 
Ағылшын 
Венгер 
Испан 
Итальян 
Корей 
Неміс 
Норвегиялық 
Орыс 
Поляк 
Түрік 
Фин 
Француз 
Чех 
Швед 
жапон 
португал тілі 
Қытай