"livable wage"をスペイン語に翻訳します

ES Información sobre los embargos de sueldos Embargos contra los sueldos son continuos, y una parte de sus sueldos está exenta del embargo. Aquí puede aprender más acerca de los embargos de sueldos.

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ES Creemos en una comunidad donde todas las mujeres y los niños tengan un lugar seguro para vivir. Un lugar donde las mujeres tengan la oportunidad de ganar un salario digno y las familias puedan vivir libres de violencia, en paz y con dignidad.

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ES Un lugar donde las mujeres tengan la oportunidad de ganar un salario digno y las familias puedan vivir libres de violencia, en paz y con dignidad

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ES Fairphone fue pionera en el primer sistema de salario digno en la industria electrónica: pagamos a los trabajadores de la fábrica un bonus por cada teléfono producido. Esto se traduce en un aumento del 30% si se gana el salario mínimo.

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ES Apoyamos un salario justo para todos los trabajadores mediante la eliminación del salario mínimo para personas con discapacidades de acuerdo con la Sección 14(c) de la Ley de Normas Laborales Justas.

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ES Creemos firmemente en la idea de que todos merecemos un salario digno. Como resultado, el salario mínimo de nuestra empresa es uno de los más altos de la

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ES ¿Te gustaría trabajar como dentista? Te contamos cuánto gana un odontólogo y cómo podrías mejorar tus perspectivas salariales.

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ES  El límite de base salarial es el salario máximo que está sujeto a impuestos para ese año

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ES Por lo general, los salarios que se utilizan para calcular el WOTC no se pueden utilizar para calcular otros créditos con base en los salarios; sin embargo, un empleador puede reclamar más de un crédito con base en los salarios para el mismo empleado

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ES La NRA es la principal fuerza que mantiene el salario mínimo federal de propina estancado en 2,13 dólares por hora desde 1991, y bloquea los aumentos del salario mínimo en todo el país

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ES Las mujeres empleadas como servidoras que trabajan a tiempo completo todo el año en estados con salarios submínimos trabajan en la pobreza a casi el doble de la tasa de sus pares en los estados con un salario justo.

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ES La Ley de Aumento de Salarios incrementaría el salario mínimo federal para los trabajadores sin propinas gradualmente de 7,25 a 15 dólares por hora para 2024 y para los trabajadores con propinas de 2,13 dólares por hora a 15 dólares por hora.

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ES Aumentar el salario submínimo para los trabajadores con propina de 2,13 dólares al salario mínimo completo.

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ES Si se aplica, los restaurantes tendrán que pagar el salario mínimo completo (en lugar del salario mínimo con propinas) después de 30 minutos de trabajo lateral continuo, o más del 20% de las "horas trabajadas durante la semana laboral del empleado."

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ES Un panel de jueces de Michigan anuló el jueves la sentencia de un tribunal inferior que habría elevado el salario mínimo de Michigan a 13,03 dólares la hora y aumentado el salario mínimo por propina a 11,73 dólares la hora el mes que viene.

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ES Teo Reyes, Director de Programas de ROC United, analiza la estafa de ServSafe y la lucha de décadas de la Asociación Nacional de Restaurantes para impedir los aumentos del salario mínimo y del salario mínimo interprofesional.

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ES ROC Michigan, el clero negro y los líderes interreligiosos, los funcionarios electos, los trabajadores de restaurantes y otros asalariados de bajos ingresos para presionar por el aumento del salario mínimo federal para las familias trabajadoras

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ES Nuestro objetivo final es hacer nuestro mundo más habitable y mejorar la calidad de vida de las personas

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ES Haga de su ciudad un entorno más habitable con soluciones de IoT y cámaras escalables que se ocupen de la seguridad pública, la movilidad urbana y el control medioambiental.

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ES Crear ciudades más inteligentes y habitables

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ES Descubra cómo Axis hace que las ciudades sean más habitables al mejorar la eficiencia en la seguridad pública, la movilidad urbana y el control ambiental.

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ES “Las exigencias de sus clientes están en constante evolución y nosotros también. De hecho, Emerson encuentra constantemente mejores maneras de crear entornos que son más vivibles, más conectados y más eficientes que antes”.

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ES Garantizamos a los ayuntamientos los recursos necesarios para que sus ciudades sean más sostenibles, vivibles y solidarias, favoreciendo el proceso de electrificación y descarbonización.

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ES Planos de planta vívidos y de gran tamaño

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ES Smart cities, ciudades más habitables

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ES INNOVACIÓN| 19.04.2022Smart cities, ciudades más habitables[maco_author author="user_13" _builder_version="4.4.8"...

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ES 2022-04-20 Los Altos Town Crier (Los Altos, CA) - Pass meaningful climate change policy

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ES Las ciudades más atractivas para los expatriados

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ES Crear ciudades más inteligentes y habitables

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ES Descubra cómo Axis hace que las ciudades sean más habitables al mejorar la eficiencia en la seguridad pública, la movilidad urbana y el control ambiental.

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ES Actúa por la Tierra y los pueblos indígenas: Nuestro trabajo es un movimiento colectivo por un futuro habitable con los derechos, el conocimiento y la autodeterminación indígenas en el centro

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ES Gracias por tomar medidas para garantizar un planeta seguro y habitable para las generaciones presentes y futuras.

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ES Estado más habitable de Estados Unidos

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ES Cumplimiento con los reglamentos de salarios y horas

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ES Las horas trabajadas se almacenan de manera segura, y usted puede acceder a ellas fácilmente para ayudarse a cumplir con los reglamentos de salarios y horas aplicables, incluido el pago de horas extra y las leyes de licencias.

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• horas extra

ES Mientras que el 12.4 % se aplica a los ingresos netos hasta la base salarial para el impuesto del seguro social (132,900 USD), el 2.9 % no tiene límite máximo de ingresos.

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ES Si usted gana salarios adicionales de un empleo, también se deben incluir dentro del límite máximo de salario para el seguro social y hasta los ingresos totales, menos los gastos deducibles para Medicare.

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ES Como empleador, es fundamental clasificar correctamente a sus empleados como exentos o no exentos según las leyes aplicables de salarios y horas

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ES Análisis de la compensación de los empleados

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ES Sea parte del logro de la Igualdad Salarial para las mujeres.

ES Investigación y desarrollo de crédito basado en el salario

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ES Comparación de la ley de empleo estatal y federal: resúmenes de la ley estatal e información de los impuestos sobre los salarios

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ES Sí, pero no para los mismos pagos de salarios.

• Sí

ES Como empleador, es fundamental clasificar correctamente a sus empleados como exentos o no exentos según las leyes aplicables de salarios y horas.

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• aplicables de salarios

ES Abarca áreas de problemas comunes, como reclutamiento y retención, seguridad en el lugar de trabajo, reglamentos de salarios y horas, lineamientos contra el acoso y mucho más.

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ES Aprenderá sobre los créditos técnicos y basados en salarios, analizará los requisitos, identificará los formularios de certificación y del IRS, y muchos aspectos más que le ayudarán en las consultas con sus clientes.

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ES Información sobre cuestiones de empleo que manejan otras agencias federales, por ejemplo, planes de discriminación positiva, salario mínimo, pago de horas extra, y licencia por motivos familiares y médicos.

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