Þýða "obiettivi dell impegno" í þýska, Þjóðverji, þýskur

DE Eine vollständige Liste der Ziele der Vereinigung und der distriktspezifischen Zielvorgaben finden Sie in den häufig gestellten Fragen zu den Distriktzielen.

• Vereinigung
• häufig gestellten Fragen

DE Während der Das direkte Erreichen des Investitionsbetrags, Finanzierungsmeilensteine, KPI, Ziele und Zielsetzungen, Vereinbarungen, Geschäftsplan und andere Bedingungen unserer Beteiligung werden besprochen.

• Während der Das
• Erreichen des Investitionsbetrags
• Finanzierungsmeilensteine
• KPI
• Ziele
• Zielsetzungen
• Vereinbarungen
• Geschäftsplan
• andere Bedingungen unserer

DE Im Rahmen der Unterstützung der Ziele der Koalition, eine gleichberechtigte Fortsetzung des Lernens zu ermöglichen und Lernsysteme für die Zukunft zu stärken, bekennen wir uns zu offenen Bildungsinitiativen.

• Rahmen der Unterstützung
• Ziele der Koalition
• ermöglichen
• stärken
• offenen

DE Sie werden jede Woche angepasst, abhängig von deinem Einsatz in der Vorwoche.

• jede Woche angepasst
• abhängig von deinem

DE Je nachdem, wie viel Zeit und Mühe Sie in dieses Unterfangen investieren wollen, können Sie zwischen vielen verschiedenen Strategien wählen, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

• Je nachdem
• viel Zeit
• Unterfangen investieren wollen
• zwischen vielen verschiedenen
• wählen

DE Man muss damit rechnen, dass Überstunden anfallen können

• muss damit rechnen

DE Qualität ist für NZXT von überragender Bedeutung und wir haben eine wunderbare Community, die uns an diese Tatsache erinnert, sollten wir einmal davon abgekommen sein.

• überragender Bedeutung
• wunderbare Community
• Tatsache erinnert
• sollten wir einmal
• abgekommen

DE Diese Qualitätsziele würden dann an jede Ebene der Organisation, mit den jeder Ebene entsprechenden Zielen und Plänen kommuniziert werden, um zu helfen, das gesamte geplante Ziel zu erreichen

• Qualitätsziele würden dann
• jeder Ebene entsprechenden
• helfen
• gesamte geplante Ziel
• erreichen

DE Die Ziele nachhaltiger Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) sind allgemeine, universelle Ziele für alle Mitgliedstaaten der UN, die als Nachfolger der Millenium Goals im September 2015 beschlossen wurden

• Ziele nachhaltiger Entwicklung
• Sustainable Development Goals
• SDGs
• allgemeine
• Mitgliedstaaten der UN
• Nachfolger der Millenium
• September beschlossen wurden

DE Die Ziele nachhaltiger Entwicklung (Sustainable Development Goals, kurz SDGs – auch Agenda 2030 genannt) sind allgemeine, universelle Ziele für alle Mitgliedstaaten der UN

• Ziele nachhaltiger Entwicklung
• Sustainable Development Goals
• kurz SDGs
• Agenda genannt
• allgemeine
• Mitgliedstaaten der UN

DE Wir bekennen uns zu den Zielen der 2030-Agenda, und die Zusammenarbeit kann eine führende Rolle bei der Erreichung dieser Ziele spielen.

• Ziele

DE Unsere Nachhaltigkeitsziele sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und leisten einen Beitrag an die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele der UNO.

• Nachhaltigkeitsziele sind integraler
• unserer Unternehmensstrategie
• leisten einen Beitrag

DE Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) sind allgemeine, universelle Ziele für alle Mitgliedstaaten der UN, die als Nachfolger der Millenium Goals im September 2015 beschlossen wurden

• Ziele für nachhaltige
• Sustainable Development Goals
• SDGs
• allgemeine
• Mitgliedstaaten der UN
• Nachfolger der Millenium
• September beschlossen wurden

DE Wir bekennen uns zu den Zielen der 2030-Agenda, und die Zusammenarbeit kann eine führende Rolle bei der Erreichung dieser Ziele spielen.

• Ziele

DE Unsere Nachhaltigkeitsziele sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und leisten einen Beitrag an die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele der UNO.

• Nachhaltigkeitsziele sind integraler
• unserer Unternehmensstrategie
• leisten einen Beitrag

DE Um Sie bei der Vorbereitung zu unterstützen, sind in diesen Unterlagen die Aufgabenbereiche aufgelistet, die in der Prüfung abgefragt werden. Diese Prüfungsziele gelten für JBoss EAP 7.

• Vorbereitung zu unterstützen
• aufgelistet
• EAP

DE Wissenschaftsbasierte Emissions- reduktionsziele beinhalten oft Scope 3-Emissionen

• Wissenschaftsbasierte Emissions- reduktionsziele
• oft Scope

DE (Objektive mit großer Blende werden als „schnelle“ Objektive bezeichnet, da Fotografen kurze Verschlusszeiten verwenden müssten, um eine Überbelichtung des Bildes zu vermeiden.)

• Objektive mit großer
• schnelle
• Objektive bezeichnet
• da Fotografen kurze
• verwenden müssten
• Überbelichtung des Bildes

DE RHCE-Prüflinge sollten sich im Dokument zu den RHCSA-Prüfungszielen informieren und in der Lage sein, die entsprechenden RHCSA-Aufgaben zu erledigen, da einige der erforderlichen Fertigkeiten auch für die RHCE-Prüfung erforderlich sein könnten

• informieren

DE Die S&D-Fraktion begrüßt die erste Überprüfung der Nachhaltigkeitsziele durch die EU, fordert aber schnelleres Handeln, um die Ziele zu erreichen

• Überprüfung der Nachhaltigkeitsziele
• EU
• fordert aber schnelleres
• Ziele zu erreichen

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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• vernünftig
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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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• vernünftig
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DE Schritt 3: Definiere den Erfolg. Überlege dir, welche Ziele dein Unternehmen erreichen muss, um erfolgreich zu sein. Jedes Team in der Organisation arbeitet auf diese Ziele hin.

• Schritt
• Definiere den Erfolg
• Überlege dir
• welche Ziele dein
• erreichen muss
• Ziele

DE Das OKR-Template unterstützt dich bei der Abstimmung der Unternehmensstrategie für das Geschäftsjahr, bei der Festlegung von Zielen für dich und dein Team und bei der Ausrichtung aller Mitarbeiter auf dieselben Ziele und Schlüsselergebnisse.

• OKR-Template unterstützt dich
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• Geschäftsjahr
• Festlegung von Zielen
• dich
• dein Team
• Ausrichtung aller Mitarbeiter
• dieselben Ziele

DE Zu unserer Verpflichtung für verantwortungsvolle Umweltpraktiken zählt die umfassende Priorität auf Nachhaltigkeit an unseren Standorten sowie ambitionierte Ziele zur langfristigen Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.

• Priorität auf Nachhaltigkeit
• Ziele zur langfristigen
• unseres ökologischen

DE Infomaniaks Geschäftserfolg ist der Lohn für sein ausgeprägtes Engagement und zeigt, dass es möglich ist, geschäftliche Ziele mit Werten und einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung in Einklang zu bringen.

• Engagement
• zeigt

DE Aviva erhielt den United Nations Foundation Leadership Award als Anerkennung für die Arbeit zur Unterstützung der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. 

• Nations Foundation Leadership
• Unterstützung der Ziele
• Nationen

DE In unserem sozialen und ökologischen Engagement arbeiten wir transparent, setzen uns klare und messbare Ziele und begegnen unseren Stakeholdern auf Augenhöhe

• unserem sozialen
• ökologischen Engagement arbeiten
• transparent
• setzen uns klare
• messbare Ziele
• begegnen unseren Stakeholdern
• Augenhöhe

DE Dieser beinhaltet ein Bekenntnis zur nachhaltigen Branchenentwicklung, zeigt den Umgang mit Zielkonflikten auf und definiert entlang der drei Nachhaltigkeitsdimensionen Empfehlungen zu politischen Geschäften

• beinhaltet ein Bekenntnis
• nachhaltigen Branchenentwicklung
• zeigt den Umgang
• Geschäften

DE Unsere Rolle als globale Bürgerinnen und Bürger umfasst eine Vielzahl von Umwelt-, sozialen und Governance-Richtlinien und -Zielen, die unsere Verpflichtung zur Schaffung und Unterstützung positiver Veränderungen in der Welt demonstrieren.

• Rolle als globale
• Umwelt-
• sozialen
• Governance-Richtlinien
• Zielen
• Verpflichtung zur Schaffung
• Unterstützung positiver Veränderungen
• Welt

DE Das Engagement von Humankapital unter Berücksichtigung einer effektiven und sicheren Ausführung der Prozesse zur Erreichung der Ziele zu fördern

• Engagement von Humankapital
• Berücksichtigung einer effektiven
• Erreichung der Ziele
• fördern

DE Wir intensivieren unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft und arbeiten unser neues Ziel hin, den CO2-Ausstoß bis 2030 unterm Strich auf Null zu reduzieren.

• intensivieren unser Engagement
• nachhaltige Zukunft
• arbeiten unser neues
• hin

DE Infomaniaks Geschäftserfolg ist der Lohn für sein ausgeprägtes Engagement und zeigt, dass es möglich ist, geschäftliche Ziele mit Werten und einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung in Einklang zu bringen.

• Engagement
• zeigt

DE Um die Ziele des Anlagestils zu unterstützen, verfolgt das Team die Strategie des aktiven Engagements mit den Unternehmen durch den direkten Dialog und die Ausübung der Stimmrechte

• Ziele des Anlagestils
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• verfolgt das Team
• Strategie des aktiven
• Dialog
• Ausübung der Stimmrechte

DE Darüber hinaus verfolgt der Fonds eine Strategie der aktiven Mitbestimmung, die ein direktes Engagement mit Unternehmen und eine Weisung zur Stimmrechtsausübung, die die Ziele des Anlagestils unterstützt, umfasst

• Darüber hinaus verfolgt
• Fonds eine Strategie
• aktiven Mitbestimmung
• Weisung zur Stimmrechtsausübung
• Ziele des Anlagestils
• umfasst

DE Bei Dosenbach können Sie Ihre beruflichen Ziele mit Engagement und Leistung vorantreiben und Ihre Karriere aktiv gestalten

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• Karriere aktiv gestalten

DE Zu unserer Verpflichtung für verantwortungsvolle Umweltpraktiken zählt die umfassende Priorität auf Nachhaltigkeit an unseren Standorten sowie ambitionierte Ziele zur langfristigen Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.

• Priorität auf Nachhaltigkeit
• Ziele zur langfristigen
• unseres ökologischen

DE Ein japanisches Sprichwort sagt: „Siebenmal hinfallen, achtmal aufstehen“. An Zielen festzuhalten und Dinge bis zu Ende durchzuführen, das ist Engagement.

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• achtmal aufstehen
• Zielen festzuhalten
• durchzuführen

DE Sie sind sich nicht sicher, ob Hootsuite das bietet, was Sie benötigen, um Ihre Ziele in den sozialen Netzwerken zu erreichen? Registrieren Sie sich heute, und testen Sie Hootsuite kostenlos. Keinerlei Verpflichtungen.

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DE "Unser Vorstand ist sehr zielorientiert und die Kollaborationstools MindMeister, MeisterTask und G Suite haben uns geholfen, diese Ziele in die Realität umzusetzen."

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