Μετάφραση "werkgevers en werknemers" σε Σουηδικά

SV Lär dig hur du skriver ett personligt brev, med råd om vilken hälsning du ska använda, vad du bör göra och inte göra samt mallar.

• skriver ett personligt
• råd om vilken
• använda
• göra samt

SV Sådan uppgiftsdelning gör att jobbsökare kan få åtkomst till en ännu större databas med platsannonser och arbetsgivare, och att arbetsgivare får tillgång till fler jobbsökare

• ännu större databas
• platsannonser och arbetsgivare
• arbetsgivare får tillgång
• fler jobbsökare

SV Åldersdiskriminering på arbetsplatsen har blivit en större fråga. Det är sällan blatant men många arbetsgivare skickar subtila meddelanden till äldre arbetstagare som de inte är önskade.

• Åldersdiskriminering på arbetsplatsen
• blivit en större
• arbetsgivare skickar subtila

SV Distansarbete är inte bara bra för arbetsgivare och anställda: det är faktiskt ett bra sätt att hjälpa vår planet

• bra för arbetsgivare
• anställda
• faktiskt ett bra
• hjälpa vår planet

SV De ekonomiska fördelarna med distansarbete är inte bara för de anställda - arbetsgivarna kan faktiskt också spara stora summor pengar

• arbetsgivarna kan faktiskt
• spara stora summor

SV Arbetsgivaren sparar genom att endast debiteras för de som faktiskt registrerar sig

SV Spara visualiseringar i din personliga Tableau Public-profil och dela dem med jobbnätverk eller potentiella arbetsgivare.

• personliga Tableau Public-profil
• potentiella

SV Om du kör till jobbet installerar allt fler arbetsgivare elektriska laddpunkter - och det kan lösa ditt problem.

• kör till jobbet
• fler arbetsgivare elektriska
• lösa ditt

SV Stöd till arbetsgivare och sökande i sökprocessen

• Stöd till arbetsgivare
• sökande i sökprocessen

SV För att koppla samman arbetsgivare och arbetssökande använder jobbannonser vissa specifika funktioner

• koppla samman arbetsgivare
• arbetssökande använder jobbannonser
• specifika funktioner

SV - Jobbpanel: Skapa en sida som gör det möjligt för arbetsgivare att hantera sina jobbannonser direkt från webbplatsen i stället för från WordPress

• - Jobbpanel
• Skapa en sida
• möjligt för arbetsgivare
• hantera sina jobbannonser
• webbplatsen i stället
• WordPress

SV - Lägg upp ett jobb: Skapa en sida som gör det möjligt för arbetsgivare att lägga upp annonser direkt från webbplatsen, i stället för från WordPress

• jobb
• Skapa en sida
• möjligt för arbetsgivare
• lägga upp annonser
• webbplatsen

SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

• Java Online-testet föredras
• kandidaternas färdigheter före
• intervju
• minskar teknisk screeningstid
• göra det möjligt
• arbetsgivare att identifiera

SV Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

• minskar teknisk screeningstid
• göra det möjligt
• arbetsgivare att identifiera

SV Prestationsresultatet på dessa test hjälper arbetsgivare att filtrera ut kandidater som inte kämpar med engelsk kommunikation

• Prestationsresultatet på dessa
• engelsk kommunikation

SV Skärmningssignalerna som rekryterare brukar använda: återupptas, githubprofiler, stackoverflow-aktivitet, kvalifikationer och tidigare arbetsgivare är bullriga

• Skärmningssignalerna som rekryterare
• använda
• återupptas
• githubprofiler
• stackoverflow-aktivitet
• kvalifikationer och tidigare
• bullriga

SV Framgången för ett företag eller organisation beror nästan uteslutande på ett effektivt ledarskap. Men vad är ledarskap och vilka olika ledarskapsstilar finns?

• organisation beror nästan
• effektivt ledarskap
• ledarskap och vilka

SV Lär dig hur du skriver ett CV med hjälp av dessa sex allmänna grundregler, däribland hur du får med all grundläggande information, använder nyckelord från jobbeskrivningen, korrekturläser med mera.

• skriver ett CV
• hjälp av dessa
• allmänna grundregler
• all grundläggande information

SV Intervjufråga: ”Vilka är dina starka och svaga sidor?”

• Intervjufråga
• sidor

SV Lär dig att svara på den vanliga intervjufrågan ”vilka är dina starka och svaga sidor?” genom att lyfta fram dina kompetenser och vanor, och läs exempel på svar.

• vanliga intervjufrågan
• sidor
• lyfta fram dina
• vanor

SV Frågor till arbetsgivare att ställa på arbetsintervju - 12 exempel

• Frågor till arbetsgivare
• ställa på arbetsintervju
• exempel

SV Arbetsgivaren sparar genom att endast debiteras för de som faktiskt registrerar sig

SV 4.4 Överföring av dina Personuppgifter till arbetsgivare

• Överföring av dina
• arbetsgivare

SV Framför allt stärker sådan delning SimplyHireds möjligheter att hjälpa människor att hitta jobb och arbetsgivare att hitta bra kandidater

• Framför allt stärker
• delning SimplyHireds möjligheter
• jobb och arbetsgivare
• bra kandidater

SV – Fler arbetsgivare, fler platsannonser och fler jobbsökare

• Fler arbetsgivare
• jobbsökare

SV Detta gör till exempel att SimplyHired kan rekommendera jobb eller arbetsgivare på SimplyHired eller på webbplatser som tillhör SimplyHireds samarbetspartner

• SimplyHired kan rekommendera
• arbetsgivare på SimplyHired
• webbplatser som tillhör
• samarbetspartner

SV SimplyHired och dess samarbetspartner kan också dela arbetsgivaruppgifter (såsom kontoinformation och beteendeuppgifter) för att arbetsgivarna ska få en bättre upplevelse.

• SimplyHired och dess
• också dela arbetsgivaruppgifter
• bättre

SV Arbetsplatser och läroanstalter sätter ofta begränsningar på vissa webbplatser. Genom att bestämma din IP kan de reglera den mängd och kvalitet på det innehåll du kan se online.

• Arbetsplatser och läroanstalter
• webbplatser
• bestämma din IP
• reglera den mängd

SV Effektiva metoder för att förbättra teamdynamik och anställdas beteende

• beteende

SV Han planerar också att använda MFA som extra säkerhet för Vektis personal när de loggar in utifrån. Teamet arbetar med att ge Vektis personal säker fjärråtkomst till apparna via Okta.

• Han planerar också
• säkerhet för Vektis
• loggar in utifrån
• ge Vektis personal
• fjärråtkomst till apparna

SV Nu kunde man för första gången i Oxfams historia erbjuda tjänster till personalen utan att vara begränsad av geografiska eller organisatoriska gränser. Och för första gången kunde de komma åt tjänsterna som med hjälp av sin lokala identitet.

• gången i Oxfams
• geografiska eller organisatoriska
• första gången kunde
• komma åt tjänsterna
• hjälp av sin

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

• Anställda och kandidater
• läsa vårt Sekretessmeddelande
• anställda respektive Sekretessmeddelande

SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater. 

• Anställda och arbetssökande
• läsa vårt Sekretessmeddelande
• anställda respektive Sekretessmeddelande
• kandidater

SV Hjälp dina medarbetare att utvecklas. Visste du att 76 % av de anställda säger att de vill befordras inom de första 2 åren på ett jobb?

• Hjälp dina medarbetare
• utvecklas

SV Skapa egna medarbetarenkäter på bara några minuter eller kom igång med en omfattande lösning för att mäta och förbättra medarbetarnas engagemang.

• Skapa egna medarbetarenkäter
• bara några minuter
• mäta och förbättra

SV Skapa en bättre arbetsplats med feedback från personalen. Med vår enkätplattform är det enkelt att skapa och skicka ut enkäter till personalen, om allt från att rekrytera medarbetare till att behålla dem.

• Skapa en bättre
• feedback från personalen
• enkelt att skapa
• skicka ut enkäter
• personalen
• behålla

SV Du fattar bättre beslut, förbättrar organisationen och får en gladare arbetsplats när du lyssnar på de anställda

• fattar bättre beslut

SV Utvärdera personalen baserat på feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad på personalutvärdering ur flera perspektiv.

• Utvärdera personalen baserat
• feedback från chefer
• kollegor och underordnade
• inriktad på personalutvärdering
• flera

SV Engagemangsenkäter kan användas för att göra en djupdykning i personaltillfredsställelsen på företaget genom att titta på varje del av de anställdas upplevelse, så att du kan se vad som motiverar dem och vad som får dem att tappa sugen

• Engagemangsenkäter kan användas
• göra en djupdykning
• personaltillfredsställelsen på företaget
• titta på varje
• anställdas upplevelse
• dem att tappa

SV Hjälp dina medarbetare att utvecklas. Visste du att 76 % av de anställda säger att de vill befordras inom de första 2 åren på ett jobb?

• Hjälp dina medarbetare
• utvecklas

SV Skapa egna medarbetarenkäter på bara några minuter eller kom igång med en omfattande lösning för att mäta och förbättra medarbetarnas engagemang.

• Skapa egna medarbetarenkäter
• bara några minuter
• mäta och förbättra

SV Skapa en bättre arbetsplats med feedback från personalen. Med vår enkätplattform är det enkelt att skapa och skicka ut enkäter till personalen, om allt från att rekrytera medarbetare till att behålla dem.

• Skapa en bättre
• feedback från personalen
• enkelt att skapa
• skicka ut enkäter
• personalen
• behålla

SV Du fattar bättre beslut, förbättrar organisationen och får en gladare arbetsplats när du lyssnar på de anställda

• fattar bättre beslut

SV Utvärdera personalen baserat på feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad på personalutvärdering ur flera perspektiv.

• Utvärdera personalen baserat
• feedback från chefer
• kollegor och underordnade
• inriktad på personalutvärdering
• flera

SV Engagemangsenkäter kan användas för att göra en djupdykning i personaltillfredsställelsen på företaget genom att titta på varje del av de anställdas upplevelse, så att du kan se vad som motiverar dem och vad som får dem att tappa sugen

• Engagemangsenkäter kan användas
• göra en djupdykning
• personaltillfredsställelsen på företaget
• titta på varje
• anställdas upplevelse
• dem att tappa

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

• Anställda och kandidater
• läsa vårt Sekretessmeddelande
• anställda respektive Sekretessmeddelande

SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater. 

• Anställda och arbetssökande
• läsa vårt Sekretessmeddelande
• anställda respektive Sekretessmeddelande
• kandidater

SV Hjälp dina medarbetare att utvecklas. Visste du att 76 % av de anställda säger att de vill befordras inom de första 2 åren på ett jobb?

• Hjälp dina medarbetare
• utvecklas

SV Skapa egna medarbetarenkäter på bara några minuter eller kom igång med en omfattande lösning för att mäta och förbättra medarbetarnas engagemang.

• Skapa egna medarbetarenkäter
• bara några minuter
• mäta och förbättra

SV Skapa en bättre arbetsplats med feedback från personalen. Med vår enkätplattform är det enkelt att skapa och skicka ut enkäter till personalen, om allt från att rekrytera medarbetare till att behålla dem.

• Skapa en bättre
• feedback från personalen
• enkelt att skapa
• skicka ut enkäter
• personalen
• behålla