Cyfieithwch "inclusive company culture" i Iseldireg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "inclusive company culture" o Saesneg i Iseldireg

Cyfieithiad o Saesneg i Iseldireg o inclusive company culture

Saesneg
Iseldireg

EN This all-inclusive package is offered 6 times a year following the IDCs. It is possible to follow the MSDT program in other weeks, but not as an all-inclusive package.

NL Dit all-inclusive arrangement wordt 6 keer per jaar aangeboden na de IDC?s. Het is mogelijk om het MSDT programma in andere weken te volgen, maar niet als all-inclusive pakket.

Saesneg Iseldireg
offered aangeboden
possible mogelijk
program programma
weeks weken
package pakket
is is
year jaar
follow volgen
in in
the de
to om
other andere
as als
this dit
a keer
but
it maar

EN SDG16 - Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels

NL SDG16 - Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en creëer op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en open instellingen

Saesneg Iseldireg
development ontwikkeling
institutions instellingen
levels niveaus
sustainable duurzame
access toegang
and en
for voor
inclusive inclusieve
to tot
all alle
at op

EN Trusted, inclusive, free and pluralistic media are critical to provide the public with reliable information, and support an effective and inclusive governance

NL Onafhankelijke, inclusieve, vrije en diverse media zijn van cruciaal belang om het publiek van betrouwbare informatie te voorzien

Saesneg Iseldireg
inclusive inclusieve
media media
information informatie
and en
reliable betrouwbare
public publiek
free onafhankelijke
are zijn
critical cruciaal

EN LGBTQ + Allies empowers our employees in the LGBTQ+ community and their workplace allies to foster a diverse and inclusive company culture

NL LGBTQ + Allies maakt onze werknemers in de LGBTQ+ gemeenschap en hun partners op de werkplek sterker om een gevarieerde en inclusieve bedrijfscultuur te koesteren

Saesneg Iseldireg
community gemeenschap
workplace werkplek
inclusive inclusieve
employees werknemers
the de
in in
to om
a een
and en
company culture bedrijfscultuur
their hun

EN We want to support our female employees succeed by developing an inclusive culture and implementing best practices within our company.

NL Wij willen onze vrouwelijke medewerkers helpen succesvol te zijn door een inclusieve cultuur te ontwikkelen en best practices binnen ons bedrijf te implementeren.

Saesneg Iseldireg
female vrouwelijke
employees medewerkers
inclusive inclusieve
implementing implementeren
company bedrijf
succeed succesvol
culture cultuur
best best
practices practices
developing ontwikkelen
support helpen
we wij
within binnen
and en
our onze
to willen
by door

EN Our inclusive culture extends to our benefit programs, helping ensure our associates can find options that meet their needs.

NL Onze inclusieve cultuur strekt zich uit tot onze beloningsprogramma's, zodat onze medewerkers opties kunnen vinden die aan hun behoeften voldoen.

Saesneg Iseldireg
inclusive inclusieve
culture cultuur
extends strekt zich uit
associates medewerkers
needs behoeften
our onze
to zodat
options opties
meet voldoen
their hun
find vinden
can kunnen

EN New luxury is more inclusive, leveraging pop culture to appeal to the masses

NL Denieuwe luxe’ is inclusiever en maakt gebruik van de popcultuur om de massa aan te spreken

Saesneg Iseldireg
new nieuwe
luxury luxe
is is
the de
to om
to the gebruik

EN We are building on our ESG momentum – and helping some of the world’s leading companies achieve their own sustainability goals. Learn more about how our inclusive culture of innovation is making a global impact.

NL Wij bouwen aan ons ESG-momentum – en we helpen enkele van 's werelds toonaangevende bedrijven bij het bereiken van hun eigen duurzaamheidsdoelen. Meer informatie over hoe onze inclusieve cultuur van innovatie een wereldwijde impact maakt.

EN With T-Factor, the goal is to demonstrate how culture, creative collaboration and wide engagement can unleash vibrant urban hubs of inclusive urban (re)generation

NL Het doel is om met T-Factor te ontdekken hoe cultuur, creatieve samenwerking en engagement tot levendige plekken van inclusieve stedelijke vernieuwing kunnen leiden

Saesneg Iseldireg
culture cultuur
creative creatieve
urban stedelijke
is is
collaboration samenwerking
engagement engagement
goal doel
to om
and en
can kunnen
inclusive inclusieve
with met

EN Create a Dynamic and Inclusive Culture

NL Creëer een dynamische en inclusieve cultuur

Saesneg Iseldireg
dynamic dynamische
inclusive inclusieve
culture cultuur
a een
and en

EN We’re committed to fostering a diverse and inclusive culture across the globe. It’s only with a mix of different ideas, backgrounds and perspectives that we can create the most impactful work.

NL We zijn toegewijd aan het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur over de hele wereld. Alleen met een mix van verschillende ideeën, achtergronden en perspectieven kunnen we het meest impactvolle werk creëren.

Saesneg Iseldireg
culture cultuur
globe wereld
mix mix
backgrounds achtergronden
perspectives perspectieven
fostering bevorderen
ideas ideeën
work werk
we we
the de
committed toegewijd
and en
inclusive inclusieve
with met

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN Mimecast has taken a multi-dimensional, strategic approach to fostering an inclusive culture

NL Mimecast hanteert een multidimensionale, strategische aanpak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen

Saesneg Iseldireg
inclusive inclusieve
culture bedrijfscultuur
mimecast mimecast
fostering bevorderen
strategic strategische
approach aanpak
to om
a een

EN Diverse teams, when supported by this culture, produce more creative solutions, innovative products, and inclusive experiences.

NL Gevarieerde teams die worden ondersteund door deze cultuur produceren creatieve oplossingen, innovatieve producten en inclusieve ervaringen.

Saesneg Iseldireg
teams teams
supported ondersteund
culture cultuur
creative creatieve
solutions oplossingen
innovative innovatieve
inclusive inclusieve
experiences ervaringen
by door
products producten
and en
this deze
produce produceren

EN They shape the culture at Sonos, manage the workplace to keep employees engaged and motivated, and work to build a more productive, inclusive environment for everyone.

NL Ze geven de cultuur binnen Sonos vorm, beheren de werkplek om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden, en werken aan een productievere, inclusieve omgeving voor iedereen.

Saesneg Iseldireg
shape vorm
culture cultuur
sonos sonos
employees medewerkers
engaged betrokken
motivated gemotiveerd
inclusive inclusieve
environment omgeving
manage beheren
workplace werkplek
work werken
the de
to om
for voor
and en
a een
everyone iedereen
they ze
keep houden

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN We aspire to be an employer of choice for diverse talent, and foster an inclusive culture where differences are leveraged towards innovation

NL We streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn voor divers talent en een cultuur te koesteren waarin verschillen worden ingezet voor innovatie

Saesneg Iseldireg
employer werkgever
culture cultuur
innovation innovatie
diverse divers
talent talent
differences verschillen
we we
and en
for voor
be worden
towards te

EN We’ve created programmes to help employees develop new skills towards their career, as well as support our inclusive culture.

NL We hebben programma's opgezet om werknemers te helpen nieuwe carrièrevaardigheden te ontwikkelen en onze cultuur inclusiever te maken.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
culture cultuur
to om
new nieuwe
develop ontwikkelen
skills hebben
help helpen
our onze
towards te
their en

EN Mimecast has taken a multi-dimensional, strategic approach to fostering an inclusive culture

NL Mimecast hanteert een multidimensionale, strategische aanpak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen

Saesneg Iseldireg
inclusive inclusieve
culture bedrijfscultuur
mimecast mimecast
fostering bevorderen
strategic strategische
approach aanpak
to om
a een

EN Employees from all over the world have helped foster an inclusive remote work culture

NL Werknemers van over de hele wereld hebben bijgedragen aan het bevorderen van een inclusieve cultuur van werken op afstand

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
helped bijgedragen
inclusive inclusieve
work werken
culture cultuur
foster bevorderen
the de
remote afstand
world wereld
have hebben

EN We’re committed to fostering a diverse and inclusive culture across the globe. It’s only with a mix of different ideas, backgrounds and perspectives that we can create the most impactful work.

NL We zijn toegewijd aan het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur over de hele wereld. Alleen met een mix van verschillende ideeën, achtergronden en perspectieven kunnen we het meest impactvolle werk creëren.

Saesneg Iseldireg
culture cultuur
globe wereld
mix mix
backgrounds achtergronden
perspectives perspectieven
fostering bevorderen
ideas ideeën
work werk
we we
the de
committed toegewijd
and en
inclusive inclusieve
with met

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Saesneg Iseldireg
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau

NL Datacultuur | Technologie en cultuur gebruiken voor zakelijke beslissingen | Tableau

Saesneg Iseldireg
culture cultuur
technology technologie
decisions beslissingen
tableau tableau
data culture datacultuur
business zakelijke
to voor
using gebruiken

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Saesneg Iseldireg
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Fine art photography | Themes | Cultures Of The World | Australian Culture | Other Australian Culture | Fishermen on stilts photography

NL Kunstfotografie | Thema's | Wereldcultuur | Culturen Van Oceanie | Culturen Van Oceanie Andere | Fotografie Vissers op stelten

Saesneg Iseldireg
fishermen vissers
cultures culturen
on op
other andere

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Saesneg Iseldireg
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Every level contains 7-8 modules of audio lessons and language culture lessons along with 3-8 individual lessons. Every audio lesson is around half an hour long. Language and culture lessons will take less time to work through.

NL Elk niveau bevat 7-8 modules met audiolessen en taalcultuurlessen, samen met 3-8 individuele lessen. Elke audio-les duurt ongeveer een half uur. Taal- en cultuurlessen nemen minder tijd in beslag.

Saesneg Iseldireg
level niveau
modules modules
lessons lessen
lesson les
half half
less minder
audio audio
hour uur
take nemen
time tijd
every elke
and en
around in
language taal
contains bevat

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL Egguweg ? kruiden & cultuur. De Egguweg toont de natuurlijke en culturele schatten van Albinen op 17 ?Eggu?-plekjes.

Saesneg Iseldireg
herbs kruiden
natural natuurlijke
culture cultuur
on op
the de
and en
heritage culturele

EN Prepare your organisational culture with the Data Culture Playbook, a step-by-step guide to building resilience with data.

NL Bereid de cultuur binnen je organisatie voor met het draaiboek voor datacultuur, een gids waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe je veerkrachtiger wordt met data.

Saesneg Iseldireg
organisational organisatie
culture cultuur
data data
guide gids
data culture datacultuur
your je
the de
step stap
to hoe
a een
with met

EN Your corporate culture— IT’S TIME WE ALL WORK HAPPY.™ To do that, we pay extra attention to searching for candidates who will fit in the culture of your organisation

NL Je bedrijfscultuurOP NAAR WERK WAAR JE HAPPY VAN WORDTOm dat waar te maken besteden we extra aandacht aan de zoektocht naar kandidaten die passen bij de cultuur van je organisatie

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50