"gemiddelde kandidaat" কে ইংরেজি এ অনুবাদ করুন

ডাচ থেকে ইংরেজি পর্যন্ত "gemiddelde kandidaat" বাক্যাংশের 50 অনুবাদগুলির 50 দেখানো হচ্ছে

gemiddelde kandidaat-এর অনুবাদ

ডাচ-এ "gemiddelde kandidaat" নিম্নলিখিত ইংরেজি শব্দ/শব্দে অনুবাদ করা যেতে পারে:

gemiddelde a about an and around as at at the average based be below between but by cost costs each even for for the from have in in the into is medium of of the on on the one out over pages per price quality rated score see small that the these this to to the two up us value when which while with
kandidaat candidate candidates

gemiddelde kandidaat-এর ডাচ থেকে ইংরেজি-এর অনুবাদ

ডাচ
ইংরেজি

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

ডাচইংরেজি
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

ডাচইংরেজি
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

ডাচইংরেজি
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

ডাচইংরেজি
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
beoordelingassessment
tegoedcredit
gebruiktused
ongebruikteunused
uitnodiginginvite
annulerencancel
accountaccount
ডাচইংরেজি
kredietcredit
kandidaatcandidate
uitnodigingeninvites

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

ডাচইংরেজি
manierway
kandidaatcandidate

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
verkeerdwrong
beoordelingassessment
dieperdeeper
conceptconcept
snellequick

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

ডাচইংরেজি
externeremote
vormform
beoordelingassessment
kandidaatcandidate
meestalusually
gecontroleerdmonitored
webcamwebcam
toegangaccess
schermscreen
audioaudio
micmic

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
begintbegins
informatieinformation
adafaceadaface

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
uitnodigeninvite
kliktclicking
formulierform
geopendopen
invullenfill
naamname
informatieinfo
mailadresemail

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

ডাচইংরেজি
gekwalificeerdqualified
kandidaatcandidate
functierole
interviewinterview
glimlachsmile
ongeachtirrespective

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

ডাচইংরেজি
weerspiegelenreflect
idealeideal
kandidaatcandidate
productiefproductive

NL Vraag na het eerste persoonlijke gesprek met een kandidaat om een paar uur waarin de kandidaat basale programmeerproblemen met u oplost.

EN After the initial personal interview, insist on a few hours test task with pencil and paper in which the candidate needs to solve basic programming-related questions in pseudo code

ডাচইংরেজি
naafter
gesprekinterview
kandidaatcandidate
uurhours

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
belangrijkimportant
geschiktsuitable
eigenschappencharacteristics
onderzoekenexamining

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

ডাচইংরেজি
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

ডাচইংরেজি
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Adaface is de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt. ADAFACE-beoordelingen hebben een gemiddelde testniveau van 86% in vergelijking met een industriestandaard van 40-50%.

EN Adaface is the most candidate friendly assessment tool on the market. Adaface assessments have an average test taking rate of 86% as compared to an industry standard of 40-50%.

ডাচইংরেজি
adafaceadaface
gemiddeldeaverage
vergelijkingcompared
kandidaatcandidate
vriendelijkefriendly
beoordelingenassessments

NL Als een kandidaat 2 vragen van gemiddelde moeilijkheidsgraad niet kan oplossen, heeft het geen zin om een moeilijke vraag alleen maar te bespreken

EN If a candidate couldn't solve 2 questions of medium difficulty, there is no point in discussing a difficult question just for the sake of it

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
gemiddeldemedium
oplossensolve
moeilijkedifficult
besprekendiscussing

NL Staafdiagram met het gemiddelde aantal bytes per pagina voor afbeeldingen, JavaScript, CSS en HTML. De gemiddelde desktoppagina heeft meer bytes. De gemiddelde mobiele pagina heeft 916KB aan afbeeldingen, 411KB JS, 62KB CSS en 25KB HTML.

EN Bar chart showing the median number of bytes per page for images, JavaScript, CSS, and HTML. The median desktop page tends to have more bytes. The median mobile page has 916 KB of images, 411 KB of JS, 62 KB of CSS, and 25 KB of HTML.

ডাচইংরেজি
werknemeremployee
kandidaatcandidate
bynderbynder

NL Teams kunnen wel wat hulp gebruiken! Maar voordat je een vacature kunt plaatsen en kandidaten gaat zoeken, moet je eerst overeenstemming vinden over de rol, verwachtingen en pluspunten om de perfecte kandidaat te vinden

EN Teams are clamoring for help! But, before you can post a job and start sourcing candidates, you need to align on the role, expectations, and selling points to land on the perfect fit

ডাচইংরেজি
teamsteams
hulphelp
verwachtingenexpectations
perfecteperfect

NL Sollicitatiegesprekken zijn de spannendste en meest stressvolle ervaringen voor kandidaten. Zorg ervoor dat iedere kandidaat een geweldige ervaring heeft door sollicitatiegesprekken te beheren en voor te bereiden in Jira Work Management.

EN Job interviews are one of the most exciting and stressful experiences for candidates. Help every applicant have a great experience by managing and preparing for interviews in Jira Work Management.

ডাচইংরেজি
sollicitatiegesprekkeninterviews
geweldigegreat
bereidenpreparing
jirajira

NL Wilt u meer weten of wilt u zich kandidaat stellen?

ডাচইংরেজি
meermore
ofor
stellenin
wetenlearning

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

ডাচইংরেজি
frankrijkfrance
novembernovember
voormaligformer
premierprime minister
jacquesjacques
kandidaatcandidate

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

ডাচইংরেজি
moesthad to
handmatigmanually
kandidaatcandidate
controlerencheck
veranderdchanged

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

ডাচইংরেজি
beheermanage
dagelijksedaily
afsprakenevents
enand
evaluatiesevaluations
zodatso
kandidaatcandidate
jeyour

NL Bekijk vacatureprofielen en talentpools zodat je geen enkele geweldige kandidaat misloopt

EN View job profiles and talent pools so you never miss out on great candidates

ডাচইংরেজি
bekijkview
enand
zodatso
jeyou
geennever
geweldigegreat
kandidaatcandidates
ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
profielprofile
printenprint
enand
pdfpdf

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
ervaringexperience

NL Huurkandidaten nemen via de chat contact met je op, kies jouw favoriete kandidaat en bevestig de boeking.

EN Receive contact requests, choose your favorite tenants and confirm the booking.

ডাচইংরেজি
nemenreceive
contactcontact
kieschoose
favorietefavorite
bevestigconfirm
boekingbooking

NL De persoonsgegevens van de kandidaten, met inbegrip van hun cv worden maximaal 1 jaar bijgehouden, behoudens hernieuwde uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.

EN The personal data of the candidates, including their CV, are kept for maximum one year, barring renewed explicit permission from the candidate.

ডাচইংরেজি
persoonsgegevenspersonal data
maximaalmaximum
jaaryear
toestemmingpermission
met inbegrip vanincluding
cvcv

NL Aangezien het vrij moeilijk is om betrouwbare conclusies te trekken over de programmeervaardigheden van een kandidaat uit zijn cv zelf, houden IT-recruiters vaak een telefonisch of video-interview

EN As it is pretty difficult to draw reliable conclusions about candidate’s programming skills from resume itself, IT recruiters often conduct a phone or video interview

ডাচইংরেজি
vrijpretty
moeilijkdifficult
conclusiesconclusions
trekkendraw
kandidaatcandidate
cvresume
vaakoften
recruitersrecruiters
interviewinterview

NL Waarom vraag je Q2: Met deze vraag kan de kandidaat zijn kennis van het Python-ecosysteem aantonen

EN Why ask Q2: This question lets the candidate demonstrate their knowledge of Python ecosystem

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
aantonendemonstrate
pythonpython
ecosysteemecosystem

NL Bovendien kan de kandidaat aangeven waar hij rekening mee houdt bij de keuze voor een bepaalde technologie

EN Moreover, the candidate can point out what he takes into account when choosing a certain technology

ডাচইংরেজি
bovendienmoreover
kandidaatcandidate
rekeningaccount
keuzechoosing
technologietechnology

EN This shows how the candidate thinks.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
denktthinks

NL Waarom vraag je Q3: Met zo'n open vraag kan een kandidaat laten zien dat hij kennis heeft, als hij die heeft

EN Why ask Q3: Such an open question allows a candidate to demonstrate their knowledge if they have it

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
latenallows
laten ziendemonstrate

NL Waarom vraag je Q4: Dergelijke vragen laten niet alleen zien hoe een kandidaat keuzes maakt met betrekking tot technologie, maar ook of hij of zij bij de besluitvorming werd betrokken. Vooral belangrijk als u op zoek bent naar iemand met ervaring.

EN Why ask Q4: Such a questions shows not only how a candidate makes choices regarding technology but also whether they were included in making decisions. Especially important if you are looking for someone with experience.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
keuzeschoices
technologietechnology
besluitvormingdecisions
vooralespecially
belangrijkimportant
ervaringexperience

NL Waarom vraag je Q5: Met dat soort vragen kunt u te weten komen hoe de kandidaat zijn beslissingen ziet, conclusies trekt en hoeveel hij van zijn eerdere ervaring leert.

EN Why ask Q5: That type of question will help you find out how the candidate perceives their decisions, draws conclusions and how much they learn from their previous experience.

ডাচইংরেজি
soorttype
kandidaatcandidate
beslissingendecisions
conclusiesconclusions
eerdereprevious

NL Er zijn veel Python online codeer tests op de markt, maar meestal controleren ze de kennis van een kandidaat in plaats van de programmeervaardigheden en het vermogen om real-life codeerproblemen op te lossen

EN There are a lot of Python online coding tests on the market, but usually, they verify a candidate’s knowledge rather than programming skills and abilities to solve real-life coding problems

ডাচইংরেজি
pythonpython
onlineonline
teststests
controlerenverify
kandidaatcandidate

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

ডাচইংরেজি
voorbereidprepared
manierway
kandidaatcandidate
bij voorkeurpreferably
pythonpython

NL Bovendien moet de kandidaat de IDE van zijn voorkeur kunnen gebruiken, net zoals hij dat in het dagelijks leven doet.

EN Moreover, the candidate should be able to use their preferred IDE, just as he does on a daily basis.

ডাচইংরেজি
bovendienmoreover
kandidaatcandidate
voorkeurpreferred
netjust

NL Dit geeft zeer nauwkeurige informatie over de ervaring van de kandidaat, zijn benadering van de kwaliteit van de code en de efficiëntie van het debuggen en het vinden van valkuilen

EN This gives very accurate information about the experience of the candidate, their approach to code quality and efficiency of debugging and finding traps

ডাচইংরেজি
zeervery
nauwkeurigeaccurate
kandidaatcandidate
benaderingapproach
codecode
efficiëntieefficiency
vindenfinding

EN Ready to shift up a gear with your recruitment?

ডাচইংরেজি
uwyour
ééna

NL De Employee Life Cycle beschrijft het carriërepad van een kandidaat binnen een of meerdere bedrijven of zijn professionele leven

EN The Employee Life Cycle describes the career path of a candidate within one or more companies, or his or her professional life

ডাচইংরেজি
employeeemployee
beschrijftdescribes
kandidaatcandidate

NL Om de carrièreplanning van een kandidaat te optimaliseren, kan StepStone inactieve, geregistreerde Gebruikers die lange tijd niet actief zijn op de platformen informatie sturen over verdere loopbaanontwikkeling via e-mail of via hun Gebruikersaccount.

EN In order to optimize a candidate?s career planning, StepStone may send relevant information on career development to registered Users, that have not been active on the platforms in a while, by email or through their User account.

ডাচইংরেজি
kandidaatcandidate
optimaliserenoptimize
stepstonestepstone
geregistreerderegistered
actiefactive
platformenplatforms

NL CBRE zorgt hierbij voor een rigoureus stapsgewijs proces waarbij wij discreet onze bestaande database aan kandidaat-kopers of verkopers screenen op een fit met uw noden

EN CBRE takes care of a rigorous step-by-step process whereby we discretely screen our existing database of potential buyers or sellers to find a fit with your needs

ডাচইংরেজি
cbrecbre
procesprocess
bestaandeexisting
databasedatabase
ofor
verkoperssellers
fitfit
nodenneeds
kopersbuyers

NL Meld je nu aan en stel je kandidaat om in aanmerking te komen voor financiering

ডাচইংরেজি
nunow
stelapply
financieringfunding

NL U heeft de URL aan het SGR voorgelegd voor indexeringsdoeleinden. Toch is het niet geïndexeerd omdat de pagina duplicaten heeft zonder canonieke tags, en Google is van mening dat er een betere kandidaat voor canoniek is. 

EN You have submitted the URL to GSC for indexing purposes. Still, it has not been indexed because the page has duplicates without canonical tags, and Google considers that there is a better candidate for canonical. 

ডাচইংরেজি
urlurl
geïndexeerdindexed
paginapage
duplicatenduplicates
canoniekecanonical
tagstags
googlegoogle
beterebetter
kandidaatcandidate

NL Dat wil zeggen dat wij voor hen op zoek gaan naar de juiste kandidaat

EN  Our task is to find the right candidate for them

ডাচইংরেজি
zoekfind
kandidaatcandidate

{Totalresult} অনুবাদগুলির মধ্যে 50 দেখানো হচ্ছে