聘请翻译 我是翻译

将 "geven met behulp" 翻译成 韩国人

显示短语 "geven met behulp" 从 荷兰语 到 韩国人 的 50 个翻译的 50

geven met behulp 的翻译

荷兰语 中的 "geven met behulp" 可以翻译成以下 韩国人 单词/短语：

geven 각 그리고 기반으로 기본 더 데 따라 또는 모두 모든 보안 보호 수 있습니다 어떤 어떻게 우리는 우리의 이 있는 전에 제공 제공합니다 추가 통해 함께 합니다 해당
met 가능한 가장 같은 경우 관련된 관리 그리고 글로벌 다른 다양한 다음 대한 대해 더 데 데이터 따라 때 또는 를 많은 매우 몇 모든 및 사용 사용자 사용할 수 있습니다 새로운 서비스 수 있습니다 시간 아래 어떤 여러 온라인 와 우리는 웹 이 있는 있다 정보 제품 지원 통합 통해 특정 한 함께 합니다 현재
behulp 관리 기반 기반으로 기본 서버 서비스 이 제공

geven met behulp 的 荷兰语 到 韩国人 的翻译

荷兰语
韩国人

NL Wij helpen onze klanten naadloos te werken met verschillende apps en databases en geven hen de middelen om hun eigen aangepaste apps en integraties te bouwen met behulp van het Zendesk Platform.

KO 고객이 여러 다른 앱과 데이터베이스에서 원활하게 작업할 수 있도록 지원하고, Zendesk 플랫폼을 사용해 자체 맞춤형 앱과 연동할 수 있는 도구를 제공합니다.

音译 gogaeg-i yeoleo daleun aebgwa deiteobeiseueseo wonhwalhage jag-eobhal su issdolog jiwonhago, Zendesk peullaespom-eul sayonghae jache majchumhyeong aebgwa yeondonghal su issneun doguleul jegonghabnida.

NL Wij helpen onze klanten naadloos te werken met verschillende apps en databases en geven hen de middelen om hun eigen aangepaste apps en integraties te bouwen met behulp van het Zendesk Platform.

KO 고객이 여러 다른 앱과 데이터베이스에서 원활하게 작업할 수 있도록 지원하고, Zendesk 플랫폼을 사용해 자체 맞춤형 앱과 연동할 수 있는 도구를 제공합니다.

音译 gogaeg-i yeoleo daleun aebgwa deiteobeiseueseo wonhwalhage jag-eobhal su issdolog jiwonhago, Zendesk peullaespom-eul sayonghae jache majchumhyeong aebgwa yeondonghal su issneun doguleul jegonghabnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

KO 평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

音译 pyeong-ga daesang yeoghal-eul giban-eulo jagseongdoen jilmun-eul pohamhaneun i gabyeon seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun sangsa, donglyo ttoneun buha jig-won-e daehan pideubaeg-eul jegonghal su issseubnida.

NL Test met succes duizenden kandidaten met behulp van externe beoordeling, waarbij 50% van de CISI-kandidaten aangeeft de voorkeur te geven aan het behalen van hun certificeringen via het ProProctor-platform.

KO 원격 평가를 사용하여 수천 명의 후보자를 성공적으로 테스트하고 CSI 후보자의 50%가 ProProctor 플랫폼을 통해 자격증 취득을 선호한다고 보고했습니다.

音译 wongyeog pyeong-galeul sayonghayeo sucheon myeong-ui hubojaleul seong-gongjeog-eulo teseuteuhago CSI hubojaui 50%ga ProProctor peullaespom-eul tonghae jagyeogjeung chwideug-eul seonhohandago bogohaessseubnida.

NL Vervolgens kan je team met behulp van de ingebouwde samenwerkingsfuncties feedback geven op ideeën, rechtstreeks in de mind map.

KO 그런 다음 내장 된 공동 작업 기능을 사용하여 팀은 아이디어에 대한 의견을 마인드 맵 내에서 바로 제공할 수 있습니다.

音译 geuleon da-eum naejang doen gongdong jag-eob gineung-eul sayonghayeo tim-eun aidieoe daehan uigyeon-eul maindeu maeb naeeseo balo jegonghal su issseubnida.

NL Vervolgens kan je team met behulp van de ingebouwde samenwerkingsfuncties feedback geven op ideeën, rechtstreeks in de mind map.

KO 그런 다음 내장 된 공동 작업 기능을 사용하여 팀은 아이디어에 대한 의견을 마인드 맵 내에서 바로 제공할 수 있습니다.

音译 geuleon da-eum naejang doen gongdong jag-eob gineung-eul sayonghayeo tim-eun aidieoe daehan uigyeon-eul maindeu maeb naeeseo balo jegonghal su issseubnida.

NL Als je met temperaturen werkt, gebruik dan rood om hitte aan te geven en blauw om kou aan te geven

KO 만약 온도와 관련된 작업이라면, 뜨거운 것을 나타내는 데에는 빨간색을 차가운 것에는 파란색을 사용합니다

音译 man-yag ondowa gwanlyeondoen jag-eob-ilamyeon, tteugeoun geos-eul natanaeneun deeneun ppalgansaeg-eul chagaun geos-eneun palansaeg-eul sayonghabnida

NL Deel je presentatie met collega's om samen te brainstormen en samen aan de inhoud deel te nemen in realtime. Je kunt ook commentaar geven en stemmen over individuele onderwerpen om feedback te geven.

KO 동료에게 프레젠테이션을 공유하여 컨텐츠에 대해서 함께 실시간으로 브레인스토밍하고 협업하세요. 각각의 주제에 대해 댓글을 달고 투표를 하는 방식으로 피드백을 남길 수 있습니다.

音译 donglyoege peulejenteisyeon-eul gong-yuhayeo keontencheue daehaeseo hamkke silsigan-eulo beuleinseutominghago hyeob-eobhaseyo. gaggag-ui jujee daehae daesgeul-eul dalgo tupyoleul haneun bangsig-eulo pideubaeg-eul namgil su issseubnida.

NL Deel je presentatie met collega's om samen te brainstormen en samen aan de inhoud deel te nemen in realtime. Je kunt ook commentaar geven en stemmen over individuele onderwerpen om feedback te geven.

KO 동료에게 프레젠테이션을 공유하여 컨텐츠에 대해서 함께 실시간으로 브레인스토밍하고 협업하세요. 각각의 주제에 대해 댓글을 달고 투표를 하는 방식으로 피드백을 남길 수 있습니다.

音译 donglyoege peulejenteisyeon-eul gong-yuhayeo keontencheue daehaeseo hamkke silsigan-eulo beuleinseutominghago hyeob-eobhaseyo. gaggag-ui jujee daehae daesgeul-eul dalgo tupyoleul haneun bangsig-eulo pideubaeg-eul namgil su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

KO 17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

音译 17gaeui jilmun-eulo guseongdoen i seolmunjosaleul tonghae jig-wondeul-eun gwanlijaui gayongseong, gyoyug, uisagyeoljeong neunglyeog, eobmu jojeong mich bijeuniseu jeonlyag, geonseoljeog-in pideubaeg jegong neunglyeog deung-eul pyeong-gahal su issseubnida.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

KO 귀하는 약관 수락을 클릭하고, 본 약관을 참조하는 문서를 실행하거나, 서비스를 이용함으로써 본 약관에 동의하게 됩니다.

音译 gwihaneun yaggwan sulag-eul keullighago, bon yaggwan-eul chamjohaneun munseoleul silhaenghageona, seobiseuleul iyongham-eulosseo bon yaggwan-e dong-uihage doebnida.

NL Leidinggevenden moeten deze mensen de ruimte geven, omdat zij waarschijnlijk de impuls zullen geven voor snellere reactietijden, nieuwe ideeën en de aanpassing van het bedrijf

KO 이런 데이터 리더가 아마도 변화에 더욱 빠르게 대응하고 새로운 아이디어를 제시하고 회사의 나아갈 방향을 제시할 사람들일 것이므로, 임원진은 이들에게 적절한 권한을 주어야 합니다

音译 ileon deiteo lideoga amado byeonhwa-e deoug ppaleuge daeeunghago saeloun aidieoleul jesihago hoesaui naagal banghyang-eul jesihal salamdeul-il geos-imeulo, im-wonjin-eun ideul-ege jeogjeolhan gwonhan-eul jueoya habnida

NL Bespreek individuele ideeën door direct opmerkingen te geven op de onderwerpen in je mind mappen. Sta belanghebbenden toe feedback te geven en te stemmen over voorgestelde wijzigingen.

KO 마인드맵의 주제에 대해 직접 댓글을 달아서 각각의 아이디어들에 대해 논의하세요. 제안된 변경사항들에 대해 이해관계 당사자들이 피드백을 남기고 투표를 할 수 있습니다.

音译 maindeumaeb-ui jujee daehae jigjeob daesgeul-eul dal-aseo gaggag-ui aidieodeul-e daehae non-uihaseyo. jeandoen byeongyeongsahangdeul-e daehae ihaegwangye dangsajadeul-i pideubaeg-eul namgigo tupyoleul hal su issseubnida.

NL Nodig een onbeperkt aantal collega's en externen uit op je mappen en brainstorm samen in realtime. Je kan ook opmerkingen geven en stemmen op ideeën om feedback te geven.

KO 마인드맵에 동료나 외부인을 제한없이 초대하여 함께 실시간으로 브레인스토밍 하세요. 또한 아이디어에 대해 댓글을 남기거나 투표를 해서 피드백을 줄 수 있습니다.

音译 maindeumaeb-e donglyona oebu-in-eul jehan-eobs-i chodaehayeo hamkke silsigan-eulo beuleinseutoming haseyo. ttohan aidieoe daehae daesgeul-eul namgigeona tupyoleul haeseo pideubaeg-eul jul su issseubnida.

显示了 50 个翻译的 50