将 "potentiële sollicitanten afhaken" 翻译成 英语

显示短语 "potentiële sollicitanten afhaken" 从 荷兰语 到 英语 的 50 个翻译的 50

potentiële sollicitanten afhaken 的翻译

荷兰语 中的 "potentiële sollicitanten afhaken" 可以翻译成以下 英语 单词/短语:

potentiële are get is may might potential that to be
sollicitanten applicants

potentiële sollicitanten afhaken 的 荷兰语 到 英语 的翻译

荷兰语
英语

NL Responsive design: Veel mensen gebruiken hun smartphone om banen te zoeken op het internet. Een responsief design voorkomt dat potentiële sollicitanten afhaken door een slechte usability (ofwel gebruiksvriendelijkheid).

EN Responsive design: Many people use their smartphones to search for jobs on the internet. A responsive design prevents potential applicants from bailing out due to poor usability.

荷兰语 英语
design design
veel many
mensen people
gebruiken use
smartphone smartphones
banen jobs
voorkomt prevents
potentiële potential
sollicitanten applicants
slechte poor
gebruiksvriendelijkheid usability

NL Bied sollicitanten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen sollicitanten zich bij onze klanten.

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

NL Vraag feedback op het juiste moment en ontdek waarom bezoekers afhaken en benut deze inzichten om het probleem direct op te lossen.

EN Capture feedback in the moment, discover why visitors aren’t converting and use these insights to fix the issue on the spot.

荷兰语 英语
feedback feedback
moment moment
ontdek discover
bezoekers visitors
inzichten insights
probleem issue

NL Inhaken of afhaken? Hier zit je doelgroep écht (niet) op te wachten

EN How to create a tactical strategic response to COVID-19

荷兰语 英语
niet response

NL Als je te vaak in de inbox van je publiek verschijnt, of te veel aan zelfpromotie doet, loop je het risico dat je abonnees afhaken en je ze misschien wel voorgoed verliest

EN When you appear in your audience?s inbox too often, or appear too self-promotional, you risk alienating your subscribers and perhaps losing them for good

荷兰语 英语
vaak often
publiek audience
verschijnt appear
risico risk
abonnees subscribers
misschien perhaps
verliest losing
inbox inbox

NL Vraag feedback op het juiste moment en ontdek waarom bezoekers afhaken en benut deze inzichten om het probleem direct op te lossen.

EN Capture feedback in the moment, discover why users aren’t converting and use these insights to fix the issue on the spot.

荷兰语 英语
feedback feedback
moment moment
ontdek discover
bezoekers users
inzichten insights
probleem issue

NL In plaats daarvan zorgen ze ervoor dat uw werknemers afhaken

EN Instead, it causes your employees to switch off

荷兰语 英语
uw your
werknemers employees
in plaats daarvan instead

NL Als een teamlid in die data bijvoorbeeld ontdekt dat klanten op een bepaald punt in de app telkens afhaken, kunnen we daar meteen een aanpassing voor doen.’

EN If, for example, a team member discovers in that data that customers tend to drop out at a specific point in the app, we can make a relevant adjustment immediately.”

荷兰语 英语
teamlid team member
data data
klanten customers
punt point
we we
aanpassing adjustment

NL Enorm veel kudo’s voor Kennth van de @combell support. Ondersteuning op een niveau waar velen zouden afhaken :-)

EN As a @combell customer, life can be beautiful and easy. Thanks for the quick and good support on this holiday! #combellisthebest

荷兰语 英语
zouden can
combell combell

NL Hieronder staat een voorbeeld van een funnel, waarbij duidelijk inzichtelijk is gemaakt hoeveel bezoekers afhaken bij iedere vervolgstap. Op deze manier kan de funnel geoptimaliseerd worden, wat uiteindelijk zal leiden tot meer sales of leads.

EN Below is an example of a funnel, which clearly shows how many visitors drop out with each subsequent step. In this way the funnel can be optimized, which will ultimately lead to more sales or leads.

NL Beoordeel potentiële functies – gebruik een scoremechanisme om potentiële functies af te wegen en te beslissen welke de meeste waarde toevoegen aan uw initiatief.

EN Review and assess potential features – use a scoring mechanism to weigh potential features and decide which of them bring the most value to your initiative.

NL Potentiële bezoekers, ofwel potentiële leads genoemd, doorlopen een proces en worden bewerkt totdat er een conversie plaatsvindt en zij onderaan uit de ’trechter’ komen.

EN Potential visitors, or potential leads , go through a process and are edited until a conversion occurs and they emerge from the bottom of the 'funnel'.

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

荷兰语 英语
oclc oclc
werkgever employer
kansen opportunity
sollicitanten applicants
religie religion
afkomst origin
beperking disability
of or
ras race

NL Recruitee is een kandidaten beheersysteem. We helpen recruiters en recruitmentteams om effectief hun sollicitanten te beheren. We zijn geen vacaturesite.

EN Recruitee is an Applicant Tracking System. We assist recruiters and recruitment teams to effectively manage their applicants. We are not a job board.

荷兰语 英语
helpen assist
recruiters recruiters
effectief effectively
beheren manage
geen not

NL Als je deze vaardigheden oefent en ontwikkelt, helpt dat om op te vallen tussen de massa sollicitanten en wetenschappers in dit groeiende vakgebied.

EN Practising and developing these skills will help separate you from the crowd of job applicants and scientists as the field grows.

荷兰语 英语
vaardigheden skills
helpt help
massa crowd
sollicitanten applicants
wetenschappers scientists
vakgebied field

NL Bovendien garanderen we niet dat er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen mensen die het platform gebruiken als sollicitanten en een werkgever of StepStone-klant.

EN We also do not warrant for the conclusion of an employment contract between Users of our Platforms as applicants and an employer.

荷兰语 英语
platform platforms
sollicitanten applicants
werkgever employer

NL Publicatie van aantrekkelijke schoolprospectussen, handboeken en toelatingsgidsen om studenten, docenten, sollicitanten en ouders te informeren.

EN Publish appealing school prospectus, handbooks and admission guides to inform students, teachers, applicants and parents.

荷兰语 英语
publicatie publish
aantrekkelijke appealing
handboeken handbooks
studenten students
docenten teachers
sollicitanten applicants
ouders parents

NL Jazeker! Door een eigen cv-website te bouwen onderscheid je je van andere sollicitanten, en het bouwen van een website is makkelijker dan je misschien denkt

EN Yes! Building your own resume website helps you stand out from other applicants, and it’s easier to build than you might think

荷兰语 英语
jazeker yes
sollicitanten applicants
website website
makkelijker easier
misschien might
denkt think
cv resume

NL Ontvang proactieve feedback van je sollicitanten en werknemers en bied een authentiek inzicht in je werkende wereld door het integreren van kununu op je werken-bij site.

EN Receive proactive feedback from your applicants and employees and provide an authentic insight into your working world by integrating kununu on your career site.

荷兰语 英语
ontvang receive
proactieve proactive
feedback feedback
sollicitanten applicants
werknemers employees
bied provide
authentiek authentic
wereld world
integreren integrating
site site

NL Versterk je employer branding op twee manieren met de integratie van kununu!Door het versturen van automatische verzoeken om reviews naar sollicitanten en werknemers ontvang je authentieke feedback

EN Strengthen your employer branding in two ways with the integration of kununu!By sending automated calls for reviews to applicants as well as employees you receive authentic feedback

荷兰语 英语
employer employer
branding branding
manieren ways
integratie integration
versturen sending
automatische automated
sollicitanten applicants
werknemers employees
ontvang receive

NL Sollicitanten en werknemers worden doorgestuurd naar de kununu review pagina en delen anoniem hun feedback met jou

EN By being forwarded to the respective kununu review page your applicants and employees can anonymously share their feedback with you

荷兰语 英语
sollicitanten applicants
werknemers employees
doorgestuurd forwarded
pagina page
delen share
anoniem anonymously

NL Maak persoonlijk contact met je teams, klanten, zakenpartners en sollicitanten. Van geavanceerde conference calls tot boeiende stadhuispresentaties, je kunt boeiende productdemonstraties opnemen en overtuigende verkooppraatjes maken.

EN Connect personally with your teams, customers, business partners and applicants. From advanced conference calls to engaging town hall presentations, you can record captivating product demonstrations and create convincing sales pitches.

荷兰语 英语
persoonlijk personally
contact connect
klanten customers
sollicitanten applicants
geavanceerde advanced
conference conference
calls calls

NL De gegevens krijgen het hoogste niveau van bescherming tijdens de overdracht en de verwerking.Het bedrijf dat door ons is belast met de verwerking van de gegevens van sollicitanten is de provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

EN The data is afforded the highest level of protection during transmission and processing.The contractor commissioned for the processing of applicant data is the provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

荷兰语 英语
niveau level
bescherming protection
verwerking processing
provider provider
gmbh gmbh
overdracht transmission
str str

NL 28, 79106 Freiburg, die de provider is van het gebruikte systeem voor het beheer van sollicitanten en zijn dienst exploiteert op platforms van de provider AWS

EN 28, 79106 Freiburg, Germany, which is the provider of an applicant management system that we use and operates its service on platforms of the provider AWS

荷兰语 英语
provider provider
gebruikte use
platforms platforms
aws aws

NL Professionele of arbeidsgerelateerde informatie van sollicitanten

EN Professional or employment-related information from employment candidates

荷兰语 英语
professionele professional
of or
informatie information
van from

NL Zo kan je een goede vergelijking maken en snel beslissen met welke sollicitanten je verder wilt gaan.

EN This enables you to compare them directly and to make a quick decision on which applicants you would like to move forward with.

荷兰语 英语
vergelijking compare
snel quick
sollicitanten applicants

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

荷兰语 英语
gevraagd requested
sollicitanten applicants
kandidaat candidate
gedeeld shared
linguise linguise

NL Directe discriminatie betekent dat een vacature duidelijk maakt alleen bedoeld te zijn voor sollicitanten die aan een bepaald criterium voldoen, waardoor anderen worden uitgesloten op grond van hun geslacht, ras, leeftijd of beperking

EN Direct discrimination means that a job listing specifically makes it clear that they only want applicants that match a certain criteria, thereby excluding others because of their gender, race, age or disability

荷兰语 英语
directe direct
discriminatie discrimination
duidelijk clear
maakt makes
sollicitanten applicants
anderen others
geslacht gender
leeftijd age
beperking disability
ras race

NL Indirecte discriminatie betekent dat een vacature bepaalde categorieën sollicitanten impliciet uitsluit door het hen onmogelijk te maken aan de functievereisten te voldoen

EN Indirect discrimination means that a job listing implicitly excludes certain classes of applicants by making it impossible for them to qualify for the job requirements

荷兰语 英语
indirecte indirect
discriminatie discrimination
sollicitanten applicants
onmogelijk impossible

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

荷兰语 英语
sollicitanten applicants
vacature vacancy
website websites
informatie information
ogz ogz

NL De gegevens van sollicitanten worden door ons tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure gebruikt of zoveel langer als wij daar van u toestemming voor hebben gekregen

EN We will use job applicants’ data for no more than four weeks after the end of the relevant job application procedure or for as long as you consent to us doing so

荷兰语 英语
sollicitanten applicants
worden will
weken weeks
zoveel so
langer long

NL Persoonsgegevens van relaties, bezoekers en sollicitanten Dit privacy statement ziet uitsluitend op de website van Adessium

EN Personal data of relations, visitors and job applicants This privacy statement only applies to the processing of personal data of visitors of the website

荷兰语 英语
persoonsgegevens personal data
bezoekers visitors
sollicitanten applicants
website website

NL Wij bewonderen lef en initiatief en verwelkomen daarom ook sollicitanten die misschien niet direct qua profiel bij de huidige open vacatures passen. Ook verwelkomen wij open sollicitaties. Stuur deze naar bewerbung@rankingcoach.com.

EN We admire courage and initiative, welcoming applicants who may not match any current job openings. We also welcome unsolicited applications, please send these to bewerbung@rankingcoach.com

荷兰语 英语
bewonderen admire
initiatief initiative
sollicitanten applicants
misschien may
huidige current
passen match
sollicitaties applications
rankingcoach rankingcoach

NL Talos is een cloudgebaseerde oplossing die is ontworpen om kleine tot grote organisaties te helpen bij het adverteren van vacatures en het volgen van sollicitanten

EN Talos is a UK-based applicant tracking system, designed for in-house recruiters in small to large organisations, to help them advertise jobs & manage candidates

荷兰语 英语
kleine small
grote large
adverteren advertise
vacatures jobs
volgen tracking

NL Webgebaseerde software voor het volgen van sollicitanten en PSA

EN Full Suite of Integrated Business Apps

荷兰语 英语
software apps

NL Match.hr is voor bedrijven die sollicitanten willen testen.

EN Talent Management Software for SMBs

NL Crosschq is een referentiebeheeroplossing die organisaties helpt om processen te stroomlijnen met betrekking tot screening, werving en onboarding van sollicitanten

EN VidCruiter is the world’s most advanced video interviewing platform

NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR

EN UniFocus decision-making technology offers workforce management tools that help managers make smarter decisions. Read more about UniFocus

NL Cloudgebaseerde marketingtool voor het volgen en werven van sollicitanten

EN Applicant tracking and recruiting software

荷兰语 英语
volgen tracking

NL Jobsoid is een online oplossing voor wervingssoftware, waarin het volgen van sollicitanten wordt geïntegreerd met functies voor het werven van talent, het adverteren van functies en het beheren van kandidaten. Meer informatie over Jobsoid

EN EVA-REC is an AI-powered hiring platform that automates the hiring process and frees you from manual tasks, so you can transform the way you find, attract, and hire top talent. Read more about EVA-REC

荷兰语 英语
talent talent

NL Gebruik PCRecruiter om je kandidaten in een pijplijn te bekijken, ze door vooraf gedefinieerde fasen te leiden, communicatie te verzenden en sollicitanten te beoordelen en te vergelijken. Meer informatie over PCRecruiter

EN The original all-in-one recruiting solution for companies with 2 to 2,000 employees. Our intuitive ATS helps you find, attract, assess and hire great people. We've proudly been eliminating recruiting busywork since 2004. Read more about JobScore

荷兰语 英语
beoordelen assess

NL CRM voor het volgen en werven van sollicitanten voor het MKB

EN The leading Applicant Tracking System & Recruiting Software

荷兰语 英语
volgen tracking

NL Fetcher is een cloudgebaseerd platform voor wervingsautomatisering dat is ontworpen om repetitieve taken te automatiseren, waaronder sourcing, het contact met kandidaten, het sorteren van sollicitanten en nog veel meer

EN Engage, develop, and retain your talent through high-impact employee mentoring programs

荷兰语 英语
contact engage

NL Talentcube is video-wervingssoftware waarmee gebruikers hun activiteiten kunnen stroomlijnen voor het identificeren van talent, het uitnodigen van sollicitanten, het beoordelen van sollicitaties en het houden van interviews

EN Manatal is a cloud-based recruitment & applicant tracking software designed for human resources (HR) departments and recruitment agencies

NL ZipRecruiter plaatst vacatures op meer dan 100 vacaturesites, socialemediasites of vacaturepagina's van merken, en volgt, screent en beoordeelt vervolgens alle sollicitanten. Meer informatie over ZipRecruiter

EN Recruitment software specialists: Applicant Tracking System (ATS), Onboarding, Video Interviewing. Read more about Tribepad

NL RECRU is door AI ondersteunde HR-software waarmee bedrijven vanuit een geïntegreerd platform hun sollicitanten, contacten, projecten, klantendatabases, interne communicatie, documenten, wervingsprocessen en meer kunnen beheren

EN Fetcher is a cloud-based recruiting automation software designed to automate repetitive tasks including sourcing, candidate engagement, applicant sorting, and more

NL Met EVA-SSESS kun je een grote pool van sollicitanten snel en eerlijk beoordelen met gestructureerde en geautomatiseerde videobeoordelingsgesprekken. Meer informatie over EVA-SSESS

EN EasyHire.me is an online video interview platform that offers on-demand & live video interviews, skill assessment, and analytics to efficiently screen candidate Read more about EasyHire

荷兰语 英语
beoordelen assessment

NL 4.5. Verwerking van gegevens van sollicitanten

EN 4.5. Processing of Applicant Data

荷兰语 英语
verwerking processing
van of
gegevens data

NL Als je contact hebt opgenomen met ons bedrijf om te solliciteren naar een baan, is ons speciale privacybeleid voor sollicitanten van toepassing op de persoonsgegevens die in dit verband worden verwerkt.

EN If you have contacted our company to apply for a job, our special Privacy Policy for applicants applies to the personal data processed in this context.

荷兰语 英语
als if
privacybeleid privacy policy
sollicitanten applicants
persoonsgegevens personal data
verband context
verwerkt processed
contact contacted

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

荷兰语 英语
sollicitanten applicants
vacature vacancy
website websites
informatie information
ogz ogz

显示了 50 个翻译的 50