NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
将 "kwaliteit van kandidaten" 翻译成 英语
显示短语 "kwaliteit van kandidaten" 从 荷兰语 到 英语 的 50 个翻译的 50
kwaliteit van kandidaten 的翻译
荷兰语 中的 "kwaliteit van kandidaten" 可以翻译成以下 英语 单词/短语：
kwaliteit van kandidaten 的 荷兰语 到 英语 的翻译
荷兰语
英语
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| meestal | typically |
| exacte | exact |
| kandidaten | candidates |
| status | status |
| beoordelingen | assessments |
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| handmatig | manually |
| gedaan | done |
| projecten | projects |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| overhead | overhead |
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| adaface | adaface |
| verzamelt | collects |
| gegevens | data |
| kandidaten | candidates |
| klanten | clients |
| verzoeken | requests |
| toegang | accessing |
| bewerking | editing |
| doorgestuurd | forwarded |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| rollen | roles |
| vereisen | require |
| overhead | overhead |
| seo | seo |
| vaardigheden | skills |
NL Test met succes duizenden kandidaten met behulp van externe beoordeling, waarbij 50% van de CISI-kandidaten aangeeft de voorkeur te geven aan het behalen van hun certificeringen via het ProProctor-platform.
EN Successfully test thousands of candidates using remote assessment, with 50% of CISI candidates reporting a preference to take their certifications via the ProProctor platform.
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| overhead | overhead |
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| personeelsbestand | workforce |
| kandidaten | candidates |
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| geven | give |
| klanten | clients |
| mechanismen | mechanisms |
| kandidaten | candidates |
| verzoeken | requests |
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| adaface | adaface |
| geautomatiseerd | automated |
| gebouwd | built |
| kandidaten | candidates |
NL Ze weergeven kandidaten op authentieke wijze en bieden een nauwkeurige beoordeling van de afstemming tussen kandidaten en functies.
EN They give an authentic representation of candidates and provide an accurate assessment of candidate-to-job alignment.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| nauwkeurige | accurate |
| beoordeling | assessment |
| afstemming | alignment |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| voorkeur | preferred |
| recruiters | recruiters |
| vaardigheden | skills |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| vermindert | reduces |
| technische | technical |
| werkgevers | employers |
| java | java |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| traditioneel | traditional |
| assessment | assessment |
| doorlopen | go through |
| gebruiken | use |
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| intelligente | intelligent |
| betrekken | engage |
| rol | role |
| in plaats van | instead |
| chatbots | chatbots |
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| kandidaten | candidates |
| eerder | sooner |
| bereid | willing |
| assessment | assessment |
| identificeren | identify |
| functie | role |
| af | complete |
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| als | if |
| al | already |
| kandidaten | candidates |
| manieren | ways |
| uitnodigingen | invites |
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| ja | yes |
| kandidaten | candidates |
| lijst | list |
| voegen | adding |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| opgelost | solved |
| kandidaten | candidates |
| interviewen | interviewing |
| royale | generous |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| behulp | helps |
| adaface | adaface |
| s | s |
| bedrijven | companies |
| achtergrond | background |
NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.
EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| succes | success |
| verminder | reduce |
| nieuwe | new |
| aantal | set |
NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.
EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| nieuwe | new |
| kleine | small |
| spreadsheets | spreadsheets |
| kandidaten | candidates |
| chaos | chaos |
| inbox | inbox |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| wilt | want |
| test | test |
| kandidaten | candidates |
| vaardigheden | skills |
| adaface | adaface |
| vind | find |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| intelligente | intelligent |
| kandidaten | candidates |
| rol | role |
| beoordelingen | assessments |
| manier | way |
| relatie | relationship |
| chatbots | chatbots |
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| niet | not |
| strategieën | strategies |
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| ook | as well |
| kandidaten | candidates |
| uitnodigen | invite |
| tabblad | tab |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technical | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| online | online |
| test | test |
NL Laat duidelijk weten wat de kansen en richtlijnen zijn. Kandidaten kunnen eenvoudiger formulieren invullen, bijlagen uploaden en referenties verstrekken via een online portal voor kandidaten.
EN Clearly communicate opportunities and eligibility, and make it easy to complete forms, upload attachments and request references with an online applicant portal.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| duidelijk | clearly |
| kansen | opportunities |
| eenvoudiger | easy |
| bijlagen | attachments |
| uploaden | upload |
| referenties | references |
| online | online |
| portal | portal |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL De meeste pagina?s hebben 1-3 kandidaten (58,82% op desktop en 60,01% op mobiel), vooral als we uitbreiden naar 1-5 kandidaten (82,79% op desktop en 83,52% op mobiel)
EN Most pages have 1-3 Candidates (58.82% on desktop, and 60.01% on mobile) especially if we extend to 1-5 candidates (82.79% on desktop and 83.52% on mobile)
NL 10-15 kandidaten is gedaald tot 1,96% op desktop en 1,87% op mobiel en 15-20 kandidaten hebben 0,55% op desktop en 0,53% op mobiel
EN 10-15 Candidates is down to 1.96% on desktop and 1.87% on mobile and 15-20 Candidates has 0.55% on desktop 0.53% on mobile
NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.
EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Ze zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten op de shortlist met de afscherming Adaface.
EN They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| tevreden | satisfied |
| kandidaten | candidates |
| adaface | adaface |
NL Ze zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten op de shortlist met de afscherming Adaface."
EN They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening."
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| tevreden | satisfied |
| kandidaten | candidates |
| adaface | adaface |
NL Mijn inhuurmanagers zijn nooit gelukkiger geweest met de kwaliteit van kandidaten op de shortlist
EN My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted
| 荷兰语 | 英语 |
|---|---|
| nooit | never |
| kandidaten | candidates |
显示了 50 个翻译的 50
类似的翻译
vaardigheden van kandidaten screenen van kandidaten beheren van kandidaten zoekopdrachten van kandidaten screening van kandidaten voegen van kandidaten kwaliteit van nieuwe teksten omdat objecten van kwaliteit leveren van kwaliteit kwaliteit van mt kwaliteit van leven kwaliteit van machinevertaling kwaliteit van goederen gebied van kwaliteit kwaliteit van nieuwe teksten waarborging van kwaliteit kwaliteit van wikipedia kwaliteit van perslucht kwaliteit van groot kwaliteit van mensen kwaliteit van bestaande bevorderen van kwaliteit kwaliteit van haar kwaliteit van grote kwaliteit van gegevens liefhebbers van kwaliteit kwaliteit van elk kwaliteit van onbewerkte kwaliteit van mijn kwaliteit van profoto kandidaten hoeven kandidaten kandidaten geven potentiële kandidaten geef kandidaten passieve kandidaten kandidaten nadat vinden kandidaten betere kandidaten zodra kandidaten beste senior kandidaten ongeschoolde kandidaten meest gekwalificeerde kandidaten beste kandidaten kandidaten waarmee geschikte kandidaten gekwalificeerde kandidaten kandidaten vooraf jouw kandidaten kandidaten blij
中国人
俄语
匈牙利
土耳其
德语
意大利语
抛光
挪威
捷克语
日本人
法语
瑞典
芬兰
英语
葡萄牙语
西班牙语
阿拉伯
韩国人