"grubun geri kalanı" {langto to тәрҗемә итегез

{Endresult} 50 Төрек дан Кытай фразеологик тәрҗемәсен күрсәтү.

{Langfrom} Кытай {эзләү} тәрҗемәсе

Төрек
Кытай

TR Coldplay, İngiliz alternatif rock müzik grubu. Grubun dört üyesi vardır: grubun piyanisti, gitaristi ve solisti olan Chris Martin, bas gitaristi Guy Berryman, bateride Will Champion ve g… Devamını oku

ZH 酷玩乐团(Coldplay),是一组来自英国的摇滚乐团。 - 于1997年在英国伦敦组成,成员有: - * 克里斯•马汀(Chris Martin):主唱、吉他手、钢琴 - * 盖•贝瑞… 了解更多

Тәрҗемә итү kù wán lè tuán (Coldplay), shì yī zǔ lái zì yīng guó de yáo gǔn lè tuán。 - yú1997nián zài yīng guó lún dūn zǔ chéng, chéng yuán yǒu: - * kè lǐ sī•mǎ tīng (Chris Martin): zhǔ chàng、 jí tā shǒu、 gāng qín - * gài•bèi ruì… le jiě gèng duō

TR Coldplay, İngiliz alternatif rock müzik grubu. Grubun dört üyesi vardır: grubun piyanisti, gitaristi ve solisti olan Chris Martin, bas gitaristi Guy Berryman, bateride Will Champion ve g… Devamını oku

ZH 酷玩乐团(Coldplay),是一组来自英国的摇滚乐团。 - 于1997年在英国伦敦组成,成员有: - * 克里斯•马汀(Chris Martin):主唱、吉他手、钢琴 - * 盖•贝瑞… 了解更多

Тәрҗемә итү kù wán lè tuán (Coldplay), shì yī zǔ lái zì yīng guó de yáo gǔn lè tuán。 - yú1997nián zài yīng guó lún dūn zǔ chéng, chéng yuán yǒu: - * kè lǐ sī•mǎ tīng (Chris Martin): zhǔ chàng、 jí tā shǒu、 gāng qín - * gài•bèi ruì… le jiě gèng duō

TR Otomatik olarak oluşturulan gruplardan ve alt gruplardan anahtar kelimeler seçin. Her grubun ortalama arama hacmini analiz edin.

ZH 从自动创建的分组和子分组中挑选关键词。分析每组的平均搜索量。

Тәрҗемә итү cóng zì dòng chuàng jiàn de fēn zǔ hé zi fēn zǔ zhōng tiāo xuǎn guān jiàn cí。fēn xī měi zǔ de píng jūn sōu suǒ liàng。

TR Bir kişiyle konuşurken, onu içeren geçerli grubun adını görürsünüz.

ZH 与联系人交谈时,您会看到包含该联系人的当前组的名称。

Тәрҗемә итү yǔ lián xì rén jiāo tán shí, nín huì kàn dào bāo hán gāi lián xì rén de dāng qián zǔ de míng chēng。

TR Gloria Estefan (Gloria María Milagrosa Fajardo, 1 Eylül 1957) Havana, Küba doğumlu bir şarkıcı ve bestecidir. 1975'te Miami Sound Machine adlı grubun vokalisti olarak sanat hayatına… Devamını oku

ZH 1957年9月1日生于古巴哈瓦那,本名为Gloria Fajardo。 Gloria的父亲为前古巴军官,亦为Batista总统的保卫官。 在读高中期间,一次上音乐课时认识了在该堂课做临时教授的Emili… 了解更多

Тәрҗемә итү 1957nián9yuè1rì shēng yú gǔ bā hā wǎ nà, běn míng wèiGloria Fajardo。 Gloria de fù qīn wèi qián gǔ bā jūn guān, yì wèiBatista zǒng tǒng de bǎo wèi guān。 zài dú gāo zhōng qī jiān, yī cì shàng yīn lè kè shí rèn shì le zài gāi táng kè zuò lín shí jiào shòu deEmili… le jiě gèng duō

TR NOFX, 1983 yılında San Francisco, Kaliforniya, Birleşik Devletler'de 3 kişi tarafından kurulmuş bir punk rock grubudur. Grubun günümüze kadar yayınlanmış materyalinin toplam sayısı … Devamını oku

ZH “NOFX是一支乐队,而不是他妈的你们的商品!我们不愿象Green Day那样入彀在MTV上一点一点腐烂直至灭亡!”?NOFX从1984年在Los Angeles的Berkley正式组队到2… 了解更多

Тәрҗемә итү “NOFX shì yī zhī lè duì, ér bù shì tā mā de nǐ men de shāng pǐn! wǒ men bù yuàn xiàngGreen Day nà yàng rù gòu zàiMTV shàng yī diǎn yī diǎn fǔ làn zhí zhì miè wáng!”?NOFX cóng1984nián zàiLos Angeles deBerkley zhèng shì zǔ duì dào2… le jiě gèng duō

Төрек Кытай
tarafından

TR NOFX, 1983 yılında San Francisco, Kaliforniya, Birleşik Devletler'de 3 kişi tarafından kurulmuş bir punk rock grubudur. Grubun günümüze kadar yayınlanmış materyalinin toplam sayısı 7" plaklarla beraber 34'tür. 1983… Devamını oku

ZH “NOFX是一支乐队,而不是他妈的你们的商品!我们不愿象Green Day那样入彀在MTV上一点一点腐烂直至灭亡!”?NOFX从1984年在Los Angeles的Berkley正式组队到2000年Pump up the valuum的发行… 了解更多

Тәрҗемә итү “NOFX shì yī zhī lè duì, ér bù shì tā mā de nǐ men de shāng pǐn! wǒ men bù yuàn xiàngGreen Day nà yàng rù gòu zàiMTV shàng yī diǎn yī diǎn fǔ làn zhí zhì miè wáng!”?NOFX cóng1984nián zàiLos Angeles deBerkley zhèng shì zǔ duì dào2000niánPump up the valuum de fā xíng… le jiě gèng duō

Төрек Кытай
tarafından

TR Bir kişiyle konuşurken, onu içeren geçerli grubun adını görürsünüz.

ZH 与联系人交谈时,您会看到包含该联系人的当前组的名称。

Тәрҗемә итү yǔ lián xì rén jiāo tán shí, nín huì kàn dào bāo hán gāi lián xì rén de dāng qián zǔ de míng chēng。

TR Otomatik olarak oluşturulan kümelerden anahtar kelimeler seçin. Her grubun toplam arama hacmini, ortalama zorluğunu ve amacını analiz edin.

ZH 从自动生成的群组中选择关键词。分析每组的总搜索量、平均竞争度和意图。

Тәрҗемә итү cóng zì dòng shēng chéng de qún zǔ zhōng xuǎn zé guān jiàn cí。fēn xī měi zǔ de zǒng sōu suǒ liàng、 píng jūn jìng zhēng dù hé yì tú。

TR Gloria Estefan (Gloria María Milagrosa Fajardo, 1 Eylül 1957) Havana, Küba doğumlu bir şarkıcı ve bestecidir. 1975'te Miami Sound Machine adlı grubun vokalisti olarak sanat hayatına… Devamını oku

ZH 1957年9月1日生于古巴哈瓦那,本名为Gloria Fajardo。 Gloria的父亲为前古巴军官,亦为Batista总统的保卫官。 在读高中期间,一次上音乐课时认识了在该堂课做临时教授的Emili… 了解更多

Тәрҗемә итү 1957nián9yuè1rì shēng yú gǔ bā hā wǎ nà, běn míng wèiGloria Fajardo。 Gloria de fù qīn wèi qián gǔ bā jūn guān, yì wèiBatista zǒng tǒng de bǎo wèi guān。 zài dú gāo zhōng qī jiān, yī cì shàng yīn lè kè shí rèn shì le zài gāi táng kè zuò lín shí jiào shòu deEmili… le jiě gèng duō

TR NOFX, 1983 yılında San Francisco, Kaliforniya, Birleşik Devletler'de 3 kişi tarafından kurulmuş bir punk rock grubudur. Grubun günümüze kadar yayınlanmış materyalinin toplam sayısı … Devamını oku

ZH “NOFX是一支乐队,而不是他妈的你们的商品!我们不愿象Green Day那样入彀在MTV上一点一点腐烂直至灭亡!”?NOFX从1984年在Los Angeles的Berkley正式组队到2… 了解更多

Тәрҗемә итү “NOFX shì yī zhī lè duì, ér bù shì tā mā de nǐ men de shāng pǐn! wǒ men bù yuàn xiàngGreen Day nà yàng rù gòu zàiMTV shàng yī diǎn yī diǎn fǔ làn zhí zhì miè wáng!”?NOFX cóng1984nián zàiLos Angeles deBerkley zhèng shì zǔ duì dào2… le jiě gèng duō

Төрек Кытай
tarafından

TR NOFX, 1983 yılında San Francisco, Kaliforniya, Birleşik Devletler'de 3 kişi tarafından kurulmuş bir punk rock grubudur. Grubun günümüze kadar yayınlanmış materyalinin toplam sayısı 7" plaklarla beraber 34'tür. 1983… Devamını oku

ZH “NOFX是一支乐队,而不是他妈的你们的商品!我们不愿象Green Day那样入彀在MTV上一点一点腐烂直至灭亡!”?NOFX从1984年在Los Angeles的Berkley正式组队到2000年Pump up the valuum的发行… 了解更多

Тәрҗемә итү “NOFX shì yī zhī lè duì, ér bù shì tā mā de nǐ men de shāng pǐn! wǒ men bù yuàn xiàngGreen Day nà yàng rù gòu zàiMTV shàng yī diǎn yī diǎn fǔ làn zhí zhì miè wáng!”?NOFX cóng1984nián zàiLos Angeles deBerkley zhèng shì zǔ duì dào2000niánPump up the valuum de fā xíng… le jiě gèng duō

Төрек Кытай
tarafından

TR Tanınmış kişiler dahil, hassas veya korunan bir grubun üyesi olmasına dayalı olarak kişilere yapılan saldırılar

ZH 基於受害者屬於弱勢族群或受保護族群而攻擊他人 (包括公眾人物)

Тәрҗемә итү jī yú shòu hài zhě shǔ yú ruò shì zú qún huò shòu bǎo hù zú qún ér gōng jī tā rén (bāo kuò gōng zhòng rén wù)

TR Oy kullanmak için kaydolmak, oy kullanmak ve nüfus sayımında sayılmak dahil olmak üzere, bir seçimin adilliğini veya bir bireyin ya da grubun vatandaşlık katılımını engelleyen yanlış veya yanıltıcı içerikler.

ZH 妨礙選舉完整性或個人或團體公民參與選舉的正當性的虛假或誤導性內容,這些內容包括登記、投票和接受普查。

Тәрҗемә итү fáng ài xuǎn jǔ wán zhěng xìng huò gè rén huò tuán tǐ gōng mín cān yǔ xuǎn jǔ de zhèng dāng xìng de xū jiǎ huò wù dǎo xìng nèi róng, zhè xiē nèi róng bāo kuò dēng jì、 tóu piào hé jiē shòu pǔ chá。

TR Herkes, sıradan insanları ve bir grubun parçası olmak isteyenleri temsil eder.

ZH 常人代表平民和那些想成为团体一员的人。

Тәрҗемә итү cháng rén dài biǎo píng mín hé nà xiē xiǎng chéng wèi tuán tǐ yī yuán de rén。

TR Whoer VPN 30 günlük para iadesi garantisini sunar. Hiçbir ek ödeme ve risk bulunmamaktadır. Geri ödemeyi almak için sizin için uygun olan herhangi bir yöntemle destek ile iletişime geçerek talebinizi ve geri iadenizin sebebini bildirin.

ZH Whoer VPN提供30天退款保证。没有风险和额外费用。为了获得退款,请通过任何方便的方式与我们的支持人员联系,将您的意愿通知我们并说明退款原因。

Тәрҗемә итү Whoer VPN tí gōng30tiān tuì kuǎn bǎo zhèng。méi yǒu fēng xiǎn hé é wài fèi yòng。wèi le huò dé tuì kuǎn, qǐng tōng guò rèn hé fāng biàn de fāng shì yǔ wǒ men de zhī chí rén yuán lián xì, jiāng nín de yì yuàn tōng zhī wǒ men bìng shuō míng tuì kuǎn yuán yīn。

Төрек Кытай
vpn vpn

TR Çakmağını kasaya geri tak. Zippo'nu kasaya geri kaydırman yeterlidir. Sıkıca yerine oturtmak için bacayı aşağı doğru it. Ek parçanın yeterince alçak olduğundan emin olmak için kapağı kapat.

ZH 将打火机插回外壳中。只需将你的Zippo打火机滑入外壳即可。向下压防风罩,使内胆牢牢楔入到位。合上盖子,确保内胆插得足够深入。

Тәрҗемә итү jiāng dǎ huǒ jī chā huí wài ké zhōng。zhǐ xū jiāng nǐ deZippo dǎ huǒ jī huá rù wài ké jí kě。xiàng xià yā fáng fēng zhào, shǐ nèi dǎn láo láo xiē rù dào wèi。hé shàng gài zi, què bǎo nèi dǎn chā dé zú gòu shēn rù。

TR Whoer VPN 30 günlük para iadesi garantisini sunar. Hiçbir ek ödeme ve risk bulunmamaktadır. Geri ödemeyi almak için sizin için uygun olan herhangi bir yöntemle destek ile iletişime geçerek talebinizi ve geri iadenizin sebebini bildirin.

ZH Whoer VPN提供30天退款保证。没有风险和额外费用。为了获得退款,请通过任何方便的方式与我们的支持人员联系,将您的意愿通知我们并说明退款原因。

Тәрҗемә итү Whoer VPN tí gōng30tiān tuì kuǎn bǎo zhèng。méi yǒu fēng xiǎn hé é wài fèi yòng。wèi le huò dé tuì kuǎn, qǐng tōng guò rèn hé fāng biàn de fāng shì yǔ wǒ men de zhī chí rén yuán lián xì, jiāng nín de yì yuàn tōng zhī wǒ men bìng shuō míng tuì kuǎn yuán yīn。

Төрек Кытай
vpn vpn

TR 1974: Pek çok araştırmacı geri yayılım fikrine katkıda bulunmuş olsa da, Paul Werbos kendi doktora tezinde (PDF, 8.1 MB) (bağlantı IBM dışındadır) ABD'de geri yayılımın nöral ağlar içindeki uygulamasını belirten ilk kişiydi.

ZH 1974:当大量的研究人员贡献着反向传播的各种构想,Paul Werbos 在美国首先在其博士论文的文章(链接位于 IBM 外部)中提出其在神经网络中的应用。

Тәрҗемә итү 1974: dāng dà liàng de yán jiū rén yuán gòng xiàn zhe fǎn xiàng chuán bō de gè zhǒng gòu xiǎng,Paul Werbos zài měi guó shǒu xiān zài qí bó shì lùn wén de wén zhāng (liàn jiē wèi yú IBM wài bù) zhōng tí chū qí zài shén jīng wǎng luò zhōng de yīng yòng。

Төрек Кытай
ibm ibm

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Etkinlikleriniz ürün kimliği etkinlik verilerini geri gönderiyor ve geri aktarılan ürün kimlikleri kataloğunuzdaki ürün kimlikleri ile aynı olmalıdır

ZH 您的事件正在傳回產品 ID 事件資料,且傳回的產品 ID 與目錄中的產品 ID 相同

Тәрҗемә итү nín de shì jiàn zhèng zài chuán huí chǎn pǐn ID shì jiàn zī liào, qiě chuán huí de chǎn pǐn ID yǔ mù lù zhōng de chǎn pǐn ID xiāng tóng

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Web sitenizde geri bildirim toplamaya başlamadan önce, Web Sitesi Geri Bildirim Anketi Şablonumuzda yer alan sorulara göz atın.

ZH 在您開始收集針對您網站的意見反應前,請瀏覽一下我們的網站意見反應調查問卷範本中所列出的問題。

Тәрҗемә итү zài nín kāi shǐ shōu jí zhēn duì nín wǎng zhàn de yì jiàn fǎn yīng qián, qǐng liú lǎn yī xià wǒ men de wǎng zhàn yì jiàn fǎn yīng diào chá wèn juǎn fàn běn zhōng suǒ liè chū de wèn tí。

TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.

ZH 根據上司、同事和下屬的意見反應來評估一位員工。這類意見反應的重點在於從多個觀點進行員工評估。

Тәрҗемә итү gēn jù shàng sī、 tóng shì hé xià shǔ de yì jiàn fǎn yīng lái píng gū yī wèi yuán gōng。zhè lèi yì jiàn fǎn yīng de zhòng diǎn zài yú cóng duō gè guān diǎn jìn xíng yuán gōng píng gū。

{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү