Isalin ang "searching for candidates" sa Norwegian

Ipinapakita ang 50 ng 50 mga pagsasalin ng pariralang "searching for candidates" mula sa Ingles hanggang Norwegian

Mga pagsasalin ng searching for candidates

Maaaring isalin ang "searching for candidates" sa Ingles sa mga sumusunod na Norwegian na salita/parirala:

candidates kandidatene kandidater

Pagsasalin ng Ingles sa Norwegian ng searching for candidates

Ingles
Norwegian

EN Figure out which *.inf file is associated with the F-Secure Freedome TAP driver by searching the word "F-Secure" from list.txt

NO Finn ut hvilken * .inf- fil som er tilknyttet F-Secure Freedome TAP-driveren ved å søke i ordet "F-Secure" fra list.txt

Ingles Norwegian
file fil
is er
from fra
out ut
by ved

EN The most detailed way of searching for a performer is our Advanced Search

NO Den mest detaljerte måten å søke etter en aktør på, er vårt Advanced Search

Ingles Norwegian
our vårt
is er
a en
most mest
the den

EN The most detailed way of searching for a performer is our Advanced Search

NO Den mest detaljerte måten å søke etter en aktør på, er vårt Advanced Search

Ingles Norwegian
our vårt
is er
a en
most mest
the den

EN No more searching for Microsoft Office files in your device, in your G Suite account or in iCloud. Have everything you need in one place, accessible at any time and reuse them in your presentations.

NO Del infografikken din online, gjør den privat eller last den ned for å presentere den offline

Ingles Norwegian
or eller
your din
for den

EN Apart from searching, segmenting and targeting the subsequent list of contacts, Sendinblue allows you to customize its free stylish templates and align them with your marketing strategy

NO Bortsett fra å søke, segmentere og målrette den påfølgende listen over kontakter, lar Sendinblue deg tilpasse sine gratis stilige maler og justere dem med markedsføringsstrategien din

Ingles Norwegian
free gratis
templates maler
allows lar
the den
them dem
its sine

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN The main concern when searching for a domain is to make sure that it will stand out online

NO Den største bekymringen når du velger domenenavn er å sørge for at de vil skille seg ut på Internett

Ingles Norwegian
online internett
is er
out ut
that at
when når
the de
will vil
for den

EN However, some of the themes are far better than others when you start searching online

NO Noen av temaene er imidlertid langt bedre enn andre når du begynner å søke på nettet

Ingles Norwegian
better bedre
others andre
online på nettet
when når
than enn
you du
of av
are er

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

NO Konversasjonsferdighetsvurderinger bruker intelligente chatbots til å engasjere kandidater og skjerm dem for din rolle. Disse vurderingene er den beste måten å starte et forhold til kandidatene dine.

Ingles Norwegian
engage engasjere
role rolle
use bruker
candidates kandidater
are er
these disse
best beste
start starte
to til
them dem
the den

EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.

NO Et mål på effektiv / organisert vs lett å gå / uforsiktig. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater med sterk følelse av plikt, er prestasjonsfokusert og disiplinert. Det peker også på kandidater som kan være altfor forsiktige.

Ingles Norwegian
efficient effektiv
helps hjelper
candidates kandidater
strong sterk
easy lett
find finne
this dette
of av
also også
be være
with med

EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

Ingles Norwegian
java java
online online
skills ferdigheter
interview intervju
technical teknisk
of av
candidates kandidater
identify identifisere
assess vurdere
by ved

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer dyre tekniske tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Ingles Norwegian
too for
many mange
candidates kandidater
time tid
and og
out ut
by ved
the det

EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

Ingles Norwegian
javascript javascript
online online
is er
skills ferdigheter
interview intervju
technical teknisk
of av
candidates kandidater
identify identifisere
assess vurdere
by ved

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Ingles Norwegian
too for
many mange
candidates kandidater
time tid
and og
out ut
by ved
the det

EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role

NO I stedet for å tvinge kandidater til å gå gjennom en tradisjonell vurdering, bruker samtalevurderinger vennlige meldinger og intelligente chatbots for å engasjere kandidater og screene dem for rollen din

Ingles Norwegian
instead i stedet
candidates kandidater
engage engasjere
a en
use bruker
them dem
of gjennom

EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.

NO Hvert spørsmål må løses av alle intervjuere før de begynner å intervjue kandidater. Gi deretter kandidatene en generøs godtgjørelse på 3 ganger tiden til å løse det spørsmålet.

Ingles Norwegian
question spørsmål
a en
of av
candidates kandidater
then deretter
the de
all alle
solve løse
each å
to til

EN The React Native Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NO Reaction Native Online Test er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobben til kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.

Ingles Norwegian
online online
is er
interview intervju
technical teknisk
test test
of av
candidates kandidater
identify identifisere
assess vurdere
by ved

EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.

NO Scala Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Scala-utvikling og programmering.

Ingles Norwegian
online online
test test
helps hjelper
candidates kandidater
interview intervju
technical teknisk
development utvikling
in i
with med

EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background

NO Screening av kandidater ved hjelp av Adafaces ferdighetsvurderinger hjelper bedrifter med å finne kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn

Ingles Norwegian
screening screening
candidates kandidater
helps hjelper
companies bedrifter
of av

EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.

NO Hadoop Online-testen hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Hadoop utvikling og programmering.

Ingles Norwegian
online online
helps hjelper
candidates kandidater
interview intervju
technical teknisk
development utvikling
in i
with med

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater for roller som krever SEO-ferdigheter.

Ingles Norwegian
too for
many mange
candidates kandidater
time tid
roles roller
require krever
seo seo
skills ferdigheter
out ut
and og
by ved
the det
that som

EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.

NO SEO Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i SEO.

Ingles Norwegian
seo seo
online online
test test
helps hjelper
candidates kandidater
interview intervju
technical teknisk
in i
you deg
with med

EN Online Aptitude Assesments to Identify Best Candidates Faster

NO Online Aptitude Assesments for å identifisere beste kandidater raskere

Ingles Norwegian
online online
best beste
candidates kandidater
faster raskere
identify identifisere

EN Recruitment has changed dramatically in 2021. Whether you are hiring fresh grads or experienced candidates, our platform can help you hire remotely for all your roles.

NO Rekruttering har endret seg dramatisk i 2021. Enten du ansetter fersk grader eller erfarne kandidater, kan plattformen hjelpe deg med å leie eksternt for alle dine roller.

Ingles Norwegian
candidates kandidater
platform plattformen
can kan
help hjelpe
roles roller
in i
all alle
for med
or eller
whether enten

EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates

NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene

Ingles Norwegian
give gi
platform plattformen
candidates kandidatene
most mest
find finne
best beste
the de

EN Screen candidates on all popular programming languages, software engineering frameworks, databases and cloud skills

NO Skjermkandidater på alle populære programmeringsspråk, programvareknikkrammer, databaser og skyferdigheter

Ingles Norwegian
all alle
programming programmeringsspråk
and og

EN Screen candidates for logical reasoning, numerical reasoning, verbal reasoning, data analytics and cognitive ability skills

NO Skjermkandidater for logisk resonnement, numerisk resonnement, verbal resonnement, dataanalyser og kognitive evner

Ingles Norwegian
and og

EN Ada can screen candidates for coding/ programming skills with questions of all difficulty levels in data structures and algorithms.

NO ADA kan skjermkandidater for koding / programmering ferdigheter med spørsmål om alle vanskelighetsgrader i datastrukturer og algoritmer.

Ingles Norwegian
questions spørsmål
can kan
skills ferdigheter
in i
and og
all alle

EN Online Coding Tests to Identify Best Candidates Faster

NO Online koding tester for å identifisere beste kandidater raskere

Ingles Norwegian
online online
tests tester
best beste
candidates kandidater
faster raskere
identify identifisere

EN Find Ideal Candidates with Big Five Psychometric Tests

NO Finn ideelle kandidater med store fem psykometriske tester

Ingles Norwegian
find finn
candidates kandidater
big store
tests tester
with med

EN Best candidates are taken off the market within a week

NO Beste kandidater blir tatt av markedet innen en uke

Ingles Norwegian
best beste
candidates kandidater
a en
off av
the blir

EN Screen candidates for 700+ skills using customized conversational assessments and identify the top talent for next round interviews.

NO Skjermkandidater for 700 + ferdigheter ved hjelp av tilpassede konversasjonsvurderinger og identifiserer det øverste talentet for neste runde intervjuer.

Ingles Norwegian
skills ferdigheter
and og
using av
the det

EN Adaface campus hiring solution helps you screen huge volume of applications, reach multiple universities at once and find top candidates accurately

NO Adaface Campus Hiring Solution hjelper deg med å skjerme stort volum av applikasjoner, nå flere universiteter samtidig, og finn toppkandidatene nøyaktig

Ingles Norwegian
adaface adaface
helps hjelper
applications applikasjoner
find finn
accurately nøyaktig
of av
multiple flere

EN Screen huge volume of applications, reach multiple universities at once and find top candidates accurately

NO Skjerm Stort volum av applikasjoner, nå flere universiteter samtidig, og finn toppkandidatene nøyaktig

Ingles Norwegian
applications applikasjoner
multiple flere
find finn
accurately nøyaktig
of av
and og

EN A measure of inventive/curious vs. consistent/cautious. This trait helps you find candidates who are imaginative, open to change, inquisitive and appreciate art.

NO Et mål på oppfinnsom / nysgjerrig vs. konsekvent / forsiktig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er fantasifulle, åpne for å forandre, nysgjerrige og setter pris på kunst.

Ingles Norwegian
helps hjelper
candidates kandidater
find finne
this denne

EN Reduce time-per-hire by ~80% by taking screened candidates directly to second rounds

NO Reduser tidsutleie med ~ 80% ved å ta skjermet kandidater direkte til andre runder

Ingles Norwegian
taking ta
candidates kandidater
directly direkte
by ved

EN Identify best senior candidates with customized assessments that screen for on-the-job skills

NO Identifisere beste senior kandidater medTilpassede vurderinger den skjermen for på jobben

Ingles Norwegian
identify identifisere
best beste
candidates kandidater
assessments vurderinger
the den

EN Receive ranked candidate results and detailed scorecards. Take the top candidates for interviews

NO Motta rangerte kandidatresultater og detaljerte scorecards. Ta de beste kandidatene for intervjuer

Ingles Norwegian
receive motta
take ta
top beste
candidates kandidatene
and og
the de

EN Find top candidates based on skills at scale

NO Finn topp kandidater basert på ferdigheter på skalaen

Ingles Norwegian
find finn
top topp
candidates kandidater
skills ferdigheter

EN Screen candidates on all on-the-job must-have skills required for the job with 700+ skills assessment library

NO Skjermkandidater på alle på jobben må ha ferdigheter som kreves for jobben med 700 + ferdigheter Vurderingsbibliotek

Ingles Norwegian
skills ferdigheter
have ha
all alle
with med

EN You don't have to settle for traditional way of screening candidates

NO Du trenger ikke å bosette seg på tradisjonell måte å screening av kandidater

Ingles Norwegian
way måte
screening screening
candidates kandidater
you du
of av

EN Start inviting candidates to complete the assessment

NO Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen

Ingles Norwegian
candidates kandidater

EN Start inviting candidates to complete the assesment

NO Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen

Ingles Norwegian
candidates kandidater

EN The test is designed to filter out candidates for roles like

NO Testen er designet for å filtrere ut kandidater for roller som

Ingles Norwegian
out ut
candidates kandidater
roles roller
is er
designed designet
the som

EN C Online Test is designed mainly to assess candidates having high ability in C coding, and knowledge of various functions. In this test, the programmer will need to write code using C coding language.

NO C Online test er utformet hovedsakelig for å vurdere kandidater med høy evne i C-koding og kunnskap om ulike funksjoner. I denne testen må programmereren skrive kode ved hjelp av C-kodingsspråk.

Ingles Norwegian
online online
candidates kandidater
high høy
functions funksjoner
test test
is er
in i
and og
of av
code kode
assess vurdere
this denne
knowledge kunnskap

EN For each candidate, you will receive a detailed report to help you make objective, data driven decisions and identify the best candidates

NO For hver kandidat vil du motta en detaljert rapport for å hjelpe deg med å gjøre objektive, datadrevne beslutninger og identifisere de beste kandidatene

Ingles Norwegian
candidate kandidat
detailed detaljert
report rapport
decisions beslutninger
identify identifisere
candidates kandidatene
the de
will vil
help hjelpe
you du
best beste
a en
and og
each for
receive motta

Ipinapakita ang 50 ng 50 na mga pagsasalin