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KO 실제로, NewVantage Partners는 최근 경영진의 98.6%가 데이터 기반 문화를 갖춘 조직으로 거듭나기 위해 노력한다고 응답했으며, 32.4%만이 이러한 목표를 달성했다고 보고했습니다

Terjime siljelo, NewVantage Partnersneun choegeun gyeong-yeongjin-ui 98.6%ga deiteo giban munhwaleul gajchun jojig-eulo geodeubnagi wihae nolyeoghandago eungdabhaess-eumyeo, 32.4%man-i ileohan mogpyoleul dalseonghaessdago bogohaessseubnida

• 실제로
• NewVantage Partners는 최근
• 데이터 기반 문화를
• 조직으로 거듭나기 위해
• 응답했으며
• 이러한 목표를 달성했다고

KO NewVantage Partners가 보고한 대로, 경영진의 32.4%만이 데이터 기반 문화를 성공적으로 달성했다고 보고하는 데는 이유가 있습니다

Terjime NewVantage Partnersga bogohan daelo, gyeong-yeongjin-ui 32.4%man-i deiteo giban munhwaleul seong-gongjeog-eulo dalseonghaessdago bogohaneun deneun iyuga issseubnida

• NewVantage Partners가 보고한
• 경영진의 데이터 기반
• 성공적으로 달성했다고 보고하는
• 이유가 있습니다

KO 문화와 기술, 팀 및 팁에 대한 스토리

Terjime munhwawa gisul, tim mich tib-e daehan seutoli

• 팀 및 팁에
• 스토리

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• 팀 및 팁에
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• 팀 및 팁에
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KO 열린 팀워크 문화를 구축

Terjime yeollin tim-wokeu munhwaleul guchug

• 열린 팀워크 문화를

KO 조직의 모든 팀원 간에 정보가 자유롭게 전달되는 열린 문화를 조성합니다.

Terjime jojig-ui modeun tim-won gan-e jeongboga jayulobge jeondaldoeneun yeollin munhwaleul joseonghabnida.

• 조직의 모든 팀원
• 정보가 자유롭게 전달되는
• 문화를

KO 이 다섯 가지 가치는 우리의 문화를 형성하고 우리가 누구인지와 하는 일, 우리가 고용하는 사람에게까지 영향을 미칩니다

Terjime i daseos gaji gachineun uliui munhwaleul hyeongseonghago uliga nugu-injiwa haneun il, uliga goyonghaneun salam-egekkaji yeonghyang-eul michibnida

• 이 다섯 가지
• 우리의 문화를 형성하고
• 누구인지와 하는 일
• 우리가 고용하는 사람에게까지
• 미칩니다

KO 문화를 앞세워 협업을 개선할 수 있는 3가지 방법

Terjime munhwaleul apsewo hyeob-eob-eul gaeseonhal su issneun 3gaji bangbeob

• 문화를 앞세워 협업을
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KO Atlassian 팀 플레이북의 무료 워크숍 가이드를 통해 긍정적인 프로세스 문화를 구축하세요

Terjime Atlassian tim peulleibug-ui mulyo wokeusyob gaideuleul tonghae geungjeongjeog-in peuloseseu munhwaleul guchughaseyo

• Atlassian 팀 플레이북의
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• 프로세스 문화를 구축하세요

KO 혁신의 문화란 무엇인가요?

Terjime hyeogsin-ui munhwalan mueos-ingayo?

• 혁신의 문화란 무엇인가요

KO Atlassian을 VSCO의 프로세스와 문화에 맞춤화함으로써, VSCO 팀에서는 이제 창의적인 여정의 모든 단계를 따라 사용자를 지원하면서 어느 때보다도 더 빠르고 효과적으로 일합니다.

Terjime Atlassian-eul VSCOui peuloseseuwa munhwa-e majchumhwaham-eulosseo, VSCO tim-eseoneun ije chang-uijeog-in yeojeong-ui modeun dangyeleul ttala sayongjaleul jiwonhamyeonseo eoneu ttaebodado deo ppaleugo hyogwajeog-eulo ilhabnida.

• Atlassian을 VSCO의 프로세스와
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KO 우리의 우수성에 대한 명성은 고객 중심의 문화와 양질의 서비스에 대한 증거입니다.

Terjime uliui ususeong-e daehan myeongseong-eun gogaeg jungsim-ui munhwawa yangjil-ui seobiseue daehan jeung-geoibnida.

• 우리의 우수성에 대한
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• 서비스에 대한

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KO 데이터 문화 | 기술과 문화를 토대로 비즈니스 의사 결정 | Tableau

Terjime deiteo munhwa | gisulgwa munhwaleul todaelo bijeuniseu uisa gyeoljeong | Tableau

• 데이터 문화x기술과 문화를
• 비즈니스 의사 결정xTableau

KO Tableau는 고객 사용 환경, 문화, 가치, 사람, 그리고 누구나 데이터로 영향력을 줄 수 있게 지원하는 아름답게 디자인된 소프트웨어를 고집하는 것으로 잘 알려져 있습니다."

Terjime Tableauneun gogaeg sayong hwangyeong, munhwa, gachi, salam, geuligo nuguna deiteolo yeonghyanglyeog-eul jul su issge jiwonhaneun aleumdabge dijaindoen sopeuteuweeoleul gojibhaneun geos-eulo jal allyeojyeo issseubnida."

• Tableau는 고객 사용
• 가치
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• 그리고 누구나 데이터로
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• 아름답게 디자인된 소프트웨어를
• 것으로 잘 알려져

KO Tableau는 문화를 소중하게 생각합니다. 매일 업무에 적용하는 여덟 가지 원칙을 소개합니다.

Terjime Tableauneun munhwaleul sojunghage saeng-gaghabnida. maeil eobmue jeog-yonghaneun yeodeolb gaji wonchig-eul sogaehabnida.

• Tableau는 문화를 소중하게
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KO 제가 Tableau의 고유한 문화의 일원이 되어 감격스럽습니다."

Terjime jega Tableauui goyuhan munhwaui il-won-i doeeo gamgyeogseuleobseubnida."

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KO 작업 문화에 활기를 더해줄 문서

Terjime jag-eob munhwa-e hwalgileul deohaejul munseo

• 작업 문화에 활기를
• 문서

KO 문화와 기술을 결합하여 비즈니스에 속한 직원의 권한을 강화합니다. 간단한 4단계로 적극적인 실천 문화를 조성하는 방법을 자세히 살펴보시기 바랍니다.

Terjime munhwawa gisul-eul gyeolhabhayeo bijeuniseue soghan jig-won-ui gwonhan-eul ganghwahabnida. gandanhan 4dangyelo jeoggeugjeog-in silcheon munhwaleul joseonghaneun bangbeob-eul jasehi salpyeobosigi balabnida.

• 문화와 기술을 결합하여
• 속한 직원의 권한을
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