NL Het zal niet de eerste keer zijn dat een ontevreden werknemer een ontevreden voormalige werknemer wordt, iets wat zeer riskant kan zijn
{Gözleg {lang langto to-a terjime et
{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.
Se gözlegiň terjimesi
{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi
Gollandiýaly
Iňlis
EN As has happened many times, a disgruntled employee who becomes a former disgruntled employee can be very risky
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| keer | times |
| werknemer | employee |
| voormalige | former |
NL Wanneer een werknemer op een link of bijlage van een phishing-mail met ransomware klikt, wordt het apparaat van de werknemer langzaam en ongemerkt geïnfecteerd
EN When an employee clicks on a link or attachment in a phishing email that contains ransomware, it slowly infects the employee’s device without them noticing
NL In plaats van om geld te vragen, vraagt de cybercrimineel (die zich voordoet als een senior werknemer) een HR-professional om de W-2-gegevens van een werknemer
EN Instead of asking for cash, the cybercriminal (posing as a senior employee) asks an HR professional for an employee’s W-2 data
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| geld | cash |
| cybercrimineel | cybercriminal |
| senior | senior |
| werknemer | employee |
| in plaats van | instead |
| gegevens | data |
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL In workshops op afstand is het moeilijk om lichaamstaal te interpreteren. Dus wanneer mensen niets zeggen, in de war zijn of zich zelfs terugtrekken van de activiteiten, is het moeilijk om te weten of ze het wel of niet eens zijn.
EN In remote workshops, it’s hard to read body language. So when people aren’t speaking out, are confused or even disengaged with the activities, it’s difficult to know if people disagree.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| workshops | workshops |
| mensen | people |
| activiteiten | activities |
NL Is het moeilijk om een ecommerce website te bouwen?Nee, het bouwen van een ecommerce website hoeft niet moeilijk of duur te zijn
EN Is it hard to build an ecommerce website?No, building an ecommerce website does not have to be hard or expensive
NL Ongeveer 56% van de respondenten zei dat het enigszins moeilijk of zeer moeilijk is om de professionals op te sporen die ze nodig hebben.
EN Around 56% of respondents said it’s somewhat difficult or very difficult to track down the professionals they need.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| respondenten | respondents |
| zei | said |
| moeilijk | difficult |
| zeer | very |
| professionals | professionals |
| sporen | track |
NL Gecompliceerde foto's en texturen Als er gebieden zijn met complexe details die bijzonder moeilijk te bepalen zijn en/of als het moeilijk is om de focus van de redraw te bepalen, kunnen wij om een alternatieve afbeelding vragen.
EN Complicated photos and textures If there are areas of complex detail that are particularly hard to determine and/or it's difficult to determine the focus of the redraw, we may request an alternate image.
NL Als een nieuwe werknemer bij het bedrijf komt, bijvoorbeeld in het ingenieursteam, moet de IT-beheerder deze gebruiker meestal toegang geven tot ten minste 10 verschillende apps die ingenieurs over het algemeen nodig hebben voor hun werk
EN When a new employee joins the company, perhaps the engineering team, the IT admin typically needs to give this new employee access to at least 10 different apps that engineers typically use to do their jobs
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemer | employee |
| toegang | access |
| apps | apps |
| ingenieurs | engineers |
| beheerder | admin |
NL Aangezien het gemiddeld zes tot negen maanden van het salaris van een werknemer kost om een vervanging te vinden en op te leiden, staat er te veel op het spel om prestaties niet te erkennen.
EN Considering it costs an average of six to nine months of an employee’s salary to find and train their replacement, there’s too much at stake to not recognize achievements.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| gemiddeld | average |
| maanden | months |
| salaris | salary |
| werknemer | employee |
| kost | costs |
| vervanging | replacement |
| er | there |
| prestaties | achievements |
| erkennen | recognize |
NL Persoonlijk gegeven. Een werknemer in het openbaar corrigeren kan beschamend zijn, wat leidt tot defensieve reacties en woede. Houd het gesprek rustig en beheerst door het gesprek privé te houden
EN Given in private. Correcting an employee in public can be embarrassing, which leads to defensiveness and anger. Keep the conversation calm and controlled by having the conversation in private
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemer | employee |
| openbaar | public |
| corrigeren | correcting |
| gesprek | conversation |
| privé | private |
NL Dus, daar is het als ondernemer, het is alsof je een werknemer bent, je voert een functionele rol uit, het bedrijf is kritisch afhankelijk van jou
EN So, that’s where as an entrepreneur, it’s as if you’re an employee, you’re carrying out a functional role, the business is critically dependent on you
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| ondernemer | entrepreneur |
| werknemer | employee |
| functionele | functional |
| rol | role |
| bedrijf | business |
| kritisch | critically |
| afhankelijk | dependent |
NL Van het inrichten van een nieuwe werknemer tot IT-systemen tot het beheren van toegang tot het steeds groter wordende landschap van cloudapplicaties, IAM is complexer dan ooit
EN From provisioning a new employee to IT systems to managing access to the ever-growing landscape of cloud applications, IAM is more complex than ever
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemer | employee |
| beheren | managing |
| toegang | access |
| landschap | landscape |
| systemen | systems |
NL Dus, daar is het als ondernemer, het is alsof je een werknemer bent, je voert een functionele rol uit, het bedrijf is kritisch afhankelijk van jou
EN So, that’s where as an entrepreneur, it’s as if you’re an employee, you’re carrying out a functional role, the business is critically dependent on you
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| ondernemer | entrepreneur |
| werknemer | employee |
| functionele | functional |
| rol | role |
| bedrijf | business |
| kritisch | critically |
| afhankelijk | dependent |
NL Maak cyberbeveiliging een regulier onderdeel van het trainingsregime van uw bedrijf. Elke werknemer moet het belang begrijpen van cyberbeveiliging en zijn of haar rol in de algemene beveiliging van het bedrijf.
EN Make cybersecurity a regular part of your company’s training regimen. Every employee should understand the importance of cybersecurity and their role in the company’s overall security.
NL Als een werknemer naar een ander team gaat, bijvoorbeeld van het team van ingenieurs naar het productteam, hebben ze een net andere set apps nodig
EN If an employee switches teams, say from engineering into product, they might need access to a slightly different toolset
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| als | if |
| werknemer | employee |
| team | teams |
NL Het erkennen van prestaties verbetert niet alleen het behoud van werknemers, maar motiveert de werknemer ook om harder te werken
EN Recognizing achievements doesn’t just improve employee retention—it also motivates the employee to work harder
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| prestaties | achievements |
| verbetert | improve |
| behoud | retention |
| motiveert | motivates |
NL Wanneer de werknemer typt, geeft de widget koppelingen weer naar relevante artikelen in het Helpcenter om het aantal identieke vragen verder te verminderen.
EN As the employee types, the widget displays links to relevant help centre articles to further reduce repetitive questions.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemer | employee |
| widget | widget |
| koppelingen | links |
| relevante | relevant |
| verder | further |
| verminderen | reduce |
NL Als de ontvanger een werknemer is van de geïmiteerde organisatie, staat er voor het bedrijf nog meer op het spel
EN When the receiver is an employee of the impersonated organization, the stakes for the company are even higher
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| als | when |
| ontvanger | receiver |
| werknemer | employee |
NL Het onboardingsproces kan het verschil zijn tussen een tevreden, gemotiveerde werknemer of een die cynisch en gefrustreerd is.
EN The onboarding process can be the difference between a happy, motivated employee and a cynical, frustrated one.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| tevreden | happy |
| werknemer | employee |
| gefrustreerd | frustrated |
NL Dit heeft gevolgen voor de beveiliging en compliance: het kunnen traceren van alle apparaten en de software die worden gebruikt is van cruciaal belang voor een soepele overgang voor zowel het bedrijf als de werknemer
EN This has security and compliance implications; being able to track devices and the software they use is critical to ensuring a smooth transition for both the company and the employee
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| gevolgen | implications |
| compliance | compliance |
| traceren | track |
| soepele | smooth |
| overgang | transition |
| werknemer | employee |
NL De praktijk ven het gebruik van illustraties en diagrammen om complex gegeven te vertegenwoordigen en te vereenvoudigen, zodat het gemakkelijker is voor bedrijven en hun werknemer projecten te plannen, uitvoeren en controleren.
EN The practice of using illustrations and diagrams to represent complex data or to simplify processes, so it is easier for businesses and their employees to plan, execute and control projects.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| praktijk | practice |
| illustraties | illustrations |
| diagrammen | diagrams |
| complex | complex |
| gegeven | data |
| vereenvoudigen | simplify |
| gemakkelijker | easier |
| werknemer | employees |
| controleren | control |
NL De praktijk ven het gebruik van illustraties en diagrammen om complex gegeven te vertegenwoordigen en te vereenvoudigen, zodat het gemakkelijker is voor bedrijven en hun werknemer projecten te plannen, uitvoeren en controleren.
EN The practice of using illustrations and diagrams to represent complex data or to simplify processes, so it is easier for businesses and their employees to plan, execute and control projects.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| praktijk | practice |
| illustraties | illustrations |
| diagrammen | diagrams |
| complex | complex |
| gegeven | data |
| vereenvoudigen | simplify |
| gemakkelijker | easier |
| werknemer | employees |
| controleren | control |
NL Maak van cyberbeveiliging een regulier onderdeel van de trainingen binnen uw bedrijf. Elke werknemer moet het belang inzien van cyberbeveiliging en zijn of haar rol in de algehele cyberbeveiliging van het bedrijf.
EN Make cybersecurity a regular part of your company’s training regiment. Every employee should understand the importance of cybersecurity and their role in the company’s overall cybersecurity.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| cyberbeveiliging | cybersecurity |
| trainingen | training |
| werknemer | employee |
| moet | should |
| belang | importance |
NL Wanneer een werknemer het bedrijf verlaat, is het belangrijk om zijn of haar account volledig te verwijderen om onbevoegde aanmeldingen te vermijden
EN When an employee exits the company, it’s important to remove their account entirely to avoid unauthorized logins
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemer | employee |
| belangrijk | important |
| account | account |
| volledig | entirely |
| onbevoegde | unauthorized |
| aanmeldingen | logins |
NL Zelfs als het account van een werknemer is gedeactiveerd, vormt het toch nog een mogelijk toegangspunt voor cybercriminelen
EN Even if an employee’s account is deactivated, it still acts as a potential point of entry for cybercriminals
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| account | account |
| werknemer | employee |
| cybercriminelen | cybercriminals |
| mogelijk | potential |
NL Verloren modus. Je kunt een verloren iPad of iPhone uitschakelen en lokaliseren zonder de privacy van een werknemer in gevaar te brengen. In de Verloren modus toont het uitgeschakelde device een aangepast bericht op het toegangsscherm en toont de plaats.
EN Lost Mode. Disable and locate a lost iPad or iPhone device without compromising an employee’s privacy. During Lost Mode, the disabled device displays a customized lock screen message and shows its location.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| verloren | lost |
| modus | mode |
| ipad | ipad |
| iphone | iphone |
| uitschakelen | disable |
| lokaliseren | locate |
| zonder | without |
| privacy | privacy |
| werknemer | employee |
| device | device |
| aangepast | customized |
| bericht | message |
| plaats | location |
NL Fizyr is gemotiveerd om de juiste mensen te vinden: het bedrijf is het afgelopen jaar gegroeid met één werknemer per maand tot een team van 29 met 11 nationaliteiten
EN Fizyr is motivated to find the right people: last year, the company increased by one employee per month and now boasts a team of 29 staff with 11 different nationalities
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| gemotiveerd | motivated |
| afgelopen | last |
| werknemer | employee |
NL Er zitten echter grenzen aan het managen van een werknemer
EN That being said, you can only manage an employee so much
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| zitten | being |
| managen | manage |
| werknemer | employee |
NL Het Werknemer Waarderingsboek werd privé gepubliceerd en gedeeld op Slack en via e-mail met alle werknemers van 15Five
EN The Employee Appreciation Book was published privately and shared on Slack and via email with all the employees of 15Five
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werd | was |
| gepubliceerd | published |
| gedeeld | shared |
NL Dit kan van invloed zijn op alles wat erna volgt en het verschil zijn tussen een tevreden, gemotiveerde werknemer of een die cynisch en gefrustreerd is.
EN This can set the tone for everything else that follows, and can be the difference between a happy, motivated employee and a cynical, frustrated one.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| volgt | follows |
| tevreden | happy |
| werknemer | employee |
| gefrustreerd | frustrated |
| of | else |
NL Met zoveel toepassingen in de cloud loop je, als je de referenties van een werknemer uit het systeem verwijdert, een reëel risico dat je alle bestanden verwijdert waaraan hij of zij werkte
EN With so many applications in the cloud, if you remove an employee's credentials from the system, you run a very real risk of deleting all the files they were working on
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| toepassingen | applications |
| cloud | cloud |
| referenties | credentials |
| werknemer | employee |
| verwijdert | remove |
| risico | risk |
| bestanden | files |
NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.
EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| software | software |
| bekijken | view |
| overdracht | transfer |
| volgen | track |
| badge | badge |
| profiel | profile |
| werknemer | employee |
| geopend | opens |
NL Door alle sleutelfiguren, inclusief de werknemer, in het proces te betrekken, zorgen ze voor optimale HR-service met minimale inspanningen
EN By involving all key users—including the employee—in the process, they allow optimal HR service with minimal effort
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| inclusief | including |
| werknemer | employee |
| betrekken | involving |
| optimale | optimal |
| minimale | minimal |
| inspanningen | effort |
| service | service |
NL BambooHR is HRM-software voor het beheren van alle informatie gedurende de levenscyclus van de werknemer
EN BambooHR is an HR software that helps you manage all of the information throughout the employee lifecycle
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| beheren | manage |
| informatie | information |
| levenscyclus | lifecycle |
| werknemer | employee |
| software | software |
NL Werknemersbetrokkenheid ligt aan de basis van het succes van de hele organisatie, want een werknemer die zich echt betrokken voelt zal altijd zijn of haar beste beentje voorzetten.
EN Employee engagement underpins the fundamental success of the entire company, because an engaged workforce is more likely to do their best work.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| succes | success |
| hele | entire |
| organisatie | company |
| werknemer | employee |
| betrokken | engaged |
| beste | best |
NL Wij bij Emerson zetten ons in voor het koesteren van een cultuur waarin wij ervoor zorgen dat elke werknemer wordt gewaardeerd en gerespecteerd om zijn/haar ervaringen en standpunten
EN At Emerson, we are committed to fostering a culture where we ensure every employee is valued and respected for their experiences and perspectives
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| emerson | emerson |
| cultuur | culture |
| zorgen | ensure |
| werknemer | employee |
| gerespecteerd | respected |
| ervaringen | experiences |
NL Daarom zetten wij ons in voor het creëren van een cultuur van respect en acceptatie waarin elke werknemer van Emerson - en hun innovatieve ideeën - tot bloei kunnen komen.
EN That's why we are committed to creating a culture of respect and acceptance where every Emerson employee - and their innovative ideas - can thrive.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| creëren | creating |
| cultuur | culture |
| respect | respect |
| acceptatie | acceptance |
| waarin | where |
| werknemer | employee |
| emerson | emerson |
| innovatieve | innovative |
| ideeën | ideas |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek
Şuňa meňzeş terjimeler
werknemer het moeilijk zal het moeilijk moeilijk het soms was het moeilijk u het moeilijk hoewel het moeilijk waardoor het moeilijk maakte het moeilijk maakt het moeilijk werknemer elke werknemer werknemer projecten werknemer gegevens een andere werknemer werknemer tot it werkgever en werknemer werknemer meer bent werknemer kost gemotiveerde werknemer werknemer of agent werknemer nu terugkeert werknemer voldoende loon werknemer of insider werknemer gebruikt atlassian student of werknemer wanneer een werknemer werkgever of werknemer hoedanigheid als werknemer werknemer in kiwihr werknemer of werkgever werknemer verwijzingssysteem voordelig want een werknemer werkgroep of werknemer elke werknemer ondergaat ontvanger een werknemer privacyverklaring werknemer motiveert de werknemer vaste werknemer werknemer om werkgerelateerde bedrijven per werknemer werknemer of sollicitant jij het gebruikt—het het het prioriteren het het prioriteren moeilijk hen moeilijk beetje moeilijk steeds moeilijk buitengewoon moeilijk echter moeilijk
Arap
Fin
Fransuz
Hytaýlylar
Ispan
Italýan
Iňlis
Japaneseaponlar
Koreýçe
Nemes
Norweg
Polýak
Portugaliýa
Rus
Türk
Wenger
Çeh
Şwes