Terjimeçi işe alyň Men terjimeçi

{Gözleg {lang langto to-a terjime et

{Gözleg {sözüniň {langfromdan Gollandiýaly sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.

Se gözlegiň terjimesi

{gözleg Iňlis -da aşakdaky Gollandiýaly sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:

company aan aantal activiteiten alle altijd app bedrijf bedrijfsnaam bedrijven beheer beheren bij business dan dat deze doen door een eerste eigen elk elke en ervaring gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft hele helpen het het bedrijf in de informatie is jouw management manier marketing meer dan mensen met na naar of om onder onderneming ondersteunen ons ontwikkeling op de organisatie over processen producten projecten samen samen met software stellen strategie team teams tijd toe tools tot tussen uit van van de via voor de wat werk werken werkt worden wordt zien zijn zodat zonder
culture basis bedrijfscultuur creëren culturele culturen cultuur geschiedenis in is kan kun kunst kunt maken nieuwe praktijken van de verhalen waarde waarden werk zijn

{Gözlegiň Iňlis -dan {langto to-a terjimesi

Iňlis
Gollandiýaly

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Iňlis Gollandiýaly
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau

NL Datacultuur | Technologie en cultuur gebruiken voor zakelijke beslissingen | Tableau

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
technology technologie
decisions beslissingen
tableau tableau
data culture datacultuur
business zakelijke
to voor
using gebruiken

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Iňlis Gollandiýaly
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Fine art photography | Themes | Cultures Of The World | Australian Culture | Other Australian Culture | Fishermen on stilts photography

NL Kunstfotografie | Thema's | Wereldcultuur | Culturen Van Oceanie | Culturen Van Oceanie Andere | Fotografie Vissers op stelten

Iňlis Gollandiýaly
fishermen vissers
cultures culturen
on op
other andere

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Every level contains 7-8 modules of audio lessons and language culture lessons along with 3-8 individual lessons. Every audio lesson is around half an hour long. Language and culture lessons will take less time to work through.

NL Elk niveau bevat 7-8 modules met audiolessen en taalcultuurlessen, samen met 3-8 individuele lessen. Elke audio-les duurt ongeveer een half uur. Taal- en cultuurlessen nemen minder tijd in beslag.

Iňlis Gollandiýaly
level niveau
modules modules
lessons lessen
lesson les
half half
less minder
audio audio
hour uur
take nemen
time tijd
every elke
and en
around in
language taal
contains bevat

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL Egguweg ? kruiden & cultuur. De Egguweg toont de natuurlijke en culturele schatten van Albinen op 17 ?Eggu?-plekjes.

Iňlis Gollandiýaly
herbs kruiden
natural natuurlijke
culture cultuur
on op
the de
and en
heritage culturele

EN Prepare your organisational culture with the Data Culture Playbook, a step-by-step guide to building resilience with data.

NL Bereid de cultuur binnen je organisatie voor met het draaiboek voor datacultuur, een gids waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe je veerkrachtiger wordt met data.

Iňlis Gollandiýaly
organisational organisatie
culture cultuur
data data
guide gids
data culture datacultuur
your je
the de
step stap
to hoe
a een
with met

EN Your corporate culture— IT’S TIME WE ALL WORK HAPPY.™ To do that, we pay extra attention to searching for candidates who will fit in the culture of your organisation

NL Je bedrijfscultuur— OP NAAR WERK WAAR JE HAPPY VAN WORDT. Om dat waar te maken besteden we extra aandacht aan de zoektocht naar kandidaten die passen bij de cultuur van je organisatie

EN Today, its traditional use varies from culture to culture

NL Tegenwoordig varieert het traditionele gebruik per cultuur

Iňlis Gollandiýaly
today tegenwoordig
traditional traditionele
varies varieert
culture cultuur
use gebruik
to per

EN These are but a few examples, betel has a rich history of use throughout Asia, holding a different significance culture to culture.

NL Dit zijn slechts enkele voorbeelden. De betelnoot heeft een rijke gebruiksgeschiedenis in heel Azië en heeft per cultuur een verschillende betekenis.

Iňlis Gollandiýaly
rich rijke
significance betekenis
culture cultuur
asia azië
examples voorbeelden
throughout in
but
a slechts
are zijn

EN ?The entrepreneurial culture we see at Leaseweb is surely meeting maincubes? own culture and operations, it?s a good match,? said Joris te Lintelo, Vice President Sales at maincubes and responsible for the Amsterdam facility

NL ?De ondernemerscultuur van Leaseweb sluit inderdaad goed aan bij maincubes? eigen onderneming en cultuur, het is een goede match,? zegt Joris te Lintelo, Vice President Sales bij maincubes en verantwoordelijk voor het datacenter in Amsterdam

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
vice vice
president president
sales sales
responsible verantwoordelijk
is is
amsterdam amsterdam
the de
for voor
own eigen
and en
good goede

EN Negotiation culture: a manifesto for negotiation success. Why changing up your negotiation culture can deliver commercial excellence. 

NL Onderhandelingscultuur: een manifest voor onderhandelingssucces. Waarom het veranderen van uw onderhandelingscultuur commerciële uitmuntendheid kan opleveren. 

Iňlis Gollandiýaly
manifesto manifest
can kan
deliver opleveren
excellence uitmuntendheid
why waarom
for voor
a een
your veranderen

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Iňlis Gollandiýaly
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN ?The entrepreneurial culture we see at Leaseweb is surely meeting maincubes? own culture and operations, it?s a good match,? said Joris te Lintelo, Vice President Sales at maincubes and responsible for the Amsterdam facility

NL ?De ondernemerscultuur van Leaseweb sluit inderdaad goed aan bij maincubes? eigen onderneming en cultuur, het is een goede match,? zegt Joris te Lintelo, Vice President Sales bij maincubes en verantwoordelijk voor het datacenter in Amsterdam

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
vice vice
president president
sales sales
responsible verantwoordelijk
is is
amsterdam amsterdam
the de
for voor
own eigen
and en
good goede

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Hear why culture is important to us, see a list of our benefits and read about our recruiting process by visiting Our Culture page.

NL Kom te weten waarom cultuur belangrijk voor ons is, bekijk een lijst met onze arbeidsvoorwaarden en lees over ons wervingsproces op onze Onze cultuur-pagina.

Iňlis Gollandiýaly
culture cultuur
important belangrijk
page pagina
is is
why waarom
see bekijk
our onze
list lijst
read lees

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Iňlis Gollandiýaly
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL De Piazza della Riforma is het centrale plein van Lugano dat met zijn talrijke bistro's en restaurants de plaatselijke bevolking en toeristen uitnodigt om gezellig te blijven hangen.

Iňlis Gollandiýaly
the de
and en
of van

EN Every company is a data company, but modern enterprises cultivate data cultures. Read 3 ways to begin cultivating your data culture.

NL Elk bedrijf is een databedrijf, maar moderne ondernemingen gaan voor een datacultuur. Ontdek 3 manieren waarop je kunt bouwen aan een datacultuur.

Iňlis Gollandiýaly
company bedrijf
modern moderne
enterprises ondernemingen
ways manieren
data culture datacultuur
is is
your je
but
a een

EN Marmot is the ideal brand to align your company with if you have that 'misfit', stand-out-from-the-crowd approach to your company culture and branding

NL Marmot is het ideale merk om uw bedrijf mee af te stemmen als u die 'buitenbeentje', onderscheidende benadering van uw bedrijfscultuur en branding heeft

Iňlis Gollandiýaly
marmot marmot
ideal ideale
approach benadering
is is
branding branding
company bedrijf
to om
and en
with mee
brand merk
out af
company culture bedrijfscultuur
if als
you u

EN Marmot is the ideal brand to align your company with if you have that 'misfit', stand-out-from-the-crowd approach to your company culture and branding

NL Marmot is het ideale merk om uw bedrijf mee af te stemmen als u die 'buitenbeentje', onderscheidende benadering van uw bedrijfscultuur en branding heeft

Iňlis Gollandiýaly
marmot marmot
ideal ideale
approach benadering
is is
branding branding
company bedrijf
to om
and en
with mee
brand merk
out af
company culture bedrijfscultuur
if als
you u

EN Encourage all teams – from marketing to engineering – to share announcements, strengthen company culture, and get instant feedback.

NL Moedig alle teams aan, van marketing tot engineering, om berichten te delen, de bedrijfscultuur te versterken en direct feedback te krijgen.

Iňlis Gollandiýaly
marketing marketing
engineering engineering
culture bedrijfscultuur
strengthen versterken
instant direct
feedback feedback
to om
teams teams
and en
all alle
share delen
from tot
get krijgen

EN Get teams to gel and create a compelling company culture with social committee boards, ongoing events, interactive meetings and more Trello solutions that work well in one office or across hundreds of locations worldwide.

NL Zorg dat teams goed op elkaar ingespeeld raken en creëer een boeiende bedrijfscultuur met sociale commissieborden, interactieve vergaderingen en meer Trello-oplossingen die goed werken in één kantoor of met honderden locaties wereldwijd.

Iňlis Gollandiýaly
social sociale
interactive interactieve
trello trello
solutions oplossingen
well goed
worldwide wereldwijd
teams teams
meetings vergaderingen
work werken
in in
office kantoor
or of
locations locaties
hundreds honderden
with op
to elkaar
more meer
a een
that dat
company culture bedrijfscultuur
and en
and create creëer
one één

EN As a global company, with a strong collaborative culture worldwide, Amplexor has made Employee Experience a core business focus for 2020

NL Als internationaal opererend bedrijf met een sterke samenwerkingscultuur heeft Amplexor de medewerkerservaring tot een van onze speerpunten voor 2020 bestempeld

Iňlis Gollandiýaly
strong sterke
amplexor amplexor
for voor
as als
with met
global internationaal
has heeft

EN Innovation needs to be part of the entire company’s culture – not concentrated in a single person, or tucked away in a dedicated room.

NL Innovatie moet deel uitmaken van de gehele bedrijfscultuur en niet beperkt zijn tot één persoon of ergens weggestopt zijn in een speciale ruimte.

Iňlis Gollandiýaly
innovation innovatie
culture bedrijfscultuur
dedicated speciale
the de
in in
or of
room ruimte
not niet
person persoon
needs moet
entire gehele
a een
part deel

EN Their sustained growth is based on their unique openness in terms of their business model, their open company culture, and their open platform approach to the video technology industry.

NL Hun aanhoudende groei is gebaseerd op hun unieke openheid in termen van hun bedrijfsmodel, een open bedrijfscultuur en een open platformbenadering van de videotechnologie-industrie.

Iňlis Gollandiýaly
growth groei
industry industrie
is is
on op
in in
the de
based on gebaseerd
open open
and en
company culture bedrijfscultuur
their hun

EN In this role, Hall will be able to fully focus on expanding Bynder’s vision, while ensuring that the company’s ambition and culture are maintained.

NL In die rol kan Hall zich volledig concentreren op het uitbouwen van de visie, en zorgen dat de kenmerkende ambitie en cultuur in stand blijft.

Iňlis Gollandiýaly
role rol
focus concentreren
vision visie
ensuring zorgen
ambition ambitie
culture cultuur
hall hall
in in
on op
the de
fully volledig
and en
be blijft
to zich
that dat

EN However, it is also necessary to integrate these insights into the company culture and ensure everyone is equipped to deliver what the customer needs

NL Het is echter ook noodzakelijk om deze inzichten te integreren in de bedrijfscultuur en ervoor te zorgen dat iedereen kan leveren wat de klant nodig heeft

Iňlis Gollandiýaly
insights inzichten
is is
ensure zorgen
the de
necessary noodzakelijk
to om
integrate integreren
customer klant
deliver leveren
what wat
into in
everyone iedereen
company culture bedrijfscultuur
and en
needs heeft

EN It’s also about making sure you have the right working culture in place to ensure the technologies are readily adopted and embedded into a company’s values, directly supporting future growth initiatives.

NL Het gaat er ook om dat je de juiste werkcultuur hebt om ervoor te zorgen dat de technologieën gemakkelijk worden overgenomen en ingebed in de waarden van een bedrijf, waardoor toekomstige groei-initiatieven direct worden ondersteund.

Iňlis Gollandiýaly
embedded ingebed
future toekomstige
growth groei
in in
initiatives initiatieven
working bedrijf
technologies technologieën
the de
to om
ensure zorgen
are worden
values waarden
sure dat
directly direct
readily gemakkelijk
and en

EN From reinventing company culture to driving higher product innovation, digital transformation enables organizations to achieve more through technology and fulfil ever-changing market requirements.

NL Van het heruitvinden van de bedrijfscultuur tot het stimuleren van hogere productinnovatie, digitale transformatie stelt organisaties in staat om meer te bereiken door middel van technologie en te voldoen aan steeds veranderende markteisen.

Iňlis Gollandiýaly
enables in staat
fulfil voldoen
changing veranderende
organizations organisaties
technology technologie
to om
digital digitale
and en
company culture bedrijfscultuur
achieve bereiken
transformation transformatie
more meer
from tot

EN These are the employees that create and nurture a company’s data culture, which is critical to success in today’s landscape

NL Zij zijn de medewerkers die de datacultuur van een bedrijf ontwikkelen en versterken, en dit is tegenwoordig een cruciale factor voor succes

Iňlis Gollandiýaly
employees medewerkers
success succes
data culture datacultuur
is is
the de
are zijn
and en
a een
to dit
that die

EN Career progression is made possible not only by our company?s fast expansion, but also by our culture of knowledge-sharing and coaching as well as interesting responsibilities and challenges

NL Carrièreverloop wordt niet alleen mogelijk gemaakt door de snelle groei van ons bedrijf, maar ook door onze cultuur van kennisdeling en coaching en door interessante verantwoordelijkheden en uitdagingen

Iňlis Gollandiýaly
made gemaakt
possible mogelijk
fast snelle
expansion groei
culture cultuur
interesting interessante
responsibilities verantwoordelijkheden
challenges uitdagingen
company bedrijf
is wordt
by door
and en
our onze
but
of van

EN Do you want to know more about our company culture and job opportunities?

NL Wil je meer weten over onze bedrijfscultuur en jobopportuniteiten?

Iňlis Gollandiýaly
our onze
company culture bedrijfscultuur
more meer
want je
and en
want to wil

EN Of course with your company culture written all over it

NL Uiteraard doordrenkt met jouw bedrijfscultuur

Iňlis Gollandiýaly
of course uiteraard
with met
company culture bedrijfscultuur

EN Empowering everyone to become their best selves is also part of the company’s internal culture

NL Zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen, en deel uitmaakt van de interne cultuur van het bedrijf

Iňlis Gollandiýaly
become kan
culture cultuur
to zodat
the de
internal interne
best beste
everyone iedereen

EN You want to move forwards in your career! But where to start? You have read through many job vacancies, but do they really tell you what to expect from a new job? And would you fit in the company’s culture? 

NL Je wilt stappen vooruit zetten in je carrière! Maar hoe begin je daar aan? Je leest verschillende vacatures, maar is dat wat je verwacht van een nieuwe job? En pas je wel in de bedrijfscultuur? 

Iňlis Gollandiýaly
vacancies vacatures
expect verwacht
culture bedrijfscultuur
in in
career carrière
the de
your je
start begin
job job
really is
to stappen
want wilt
but
read en

EN Under her leadership, the company has become a global ticketing and event technology platform that has received multiple awards for workplace culture

NL Onder haar leiding is het bedrijf 's wereld grootste platform voor evenementtechnologie geworden en is het meermaals bekroond voor werkcultuur en prestaties

Iňlis Gollandiýaly
global wereld
platform platform
company bedrijf
and en
for voor
under onder
the het

EN Under her leadership, the company has become the world’s largest event technology platform and has received multiple awards for workplace culture

NL Onder haar leiding is het bedrijf 's wereld grootste platform voor evenementtechnologie geworden en is het meermaals bekroond voor werkcultuur en prestaties

Iňlis Gollandiýaly
worlds wereld
largest grootste
platform platform
company bedrijf
and en
for voor
under onder
the het

EN He has driven the vision, culture and growth of the company since it was founded in 2007

NL Hij is al sinds 2007 de drijvende kracht achter de visie, cultuur en groei van de onderneming

Iňlis Gollandiýaly
vision visie
culture cultuur
growth groei
company onderneming
the de
he hij
has is
and en
of van

EN A high-level review of company culture and processes

NL een gedetailleerd overzicht van de bedrijfscultuur en -processen;

Iňlis Gollandiýaly
review overzicht
processes processen
a een
and en
company culture bedrijfscultuur
of van

EN We develop products that help companies attract, hire, and engage the best talent that fit their company culture

NL We ontwikkelen producten die bedrijven helpen met het aantrekken, werven, en betrekken van het beste talent voor hun bedrijfscultuur

Iňlis Gollandiýaly
attract aantrekken
engage betrekken
talent talent
hire werven
we we
develop ontwikkelen
help helpen
companies bedrijven
products producten
and en
best beste
company culture bedrijfscultuur
their hun

EN Discover why diversity and inclusion are essential building blocks of our company culture.

NL Ontdek waarom diversiteit en inclusie essentiële bouwstenen zijn van onze bedrijfscultuur.

Iňlis Gollandiýaly
discover ontdek
diversity diversiteit
inclusion inclusie
why waarom
essential essentiële
our onze
and en
company culture bedrijfscultuur
building blocks bouwstenen
of van
are zijn

EN A unique visual story, a complete concept, a beautiful vibrant whole that reflects your company?s culture, style and philosophy

NL Een uniek visueel verhaal, een total concept, een prachtig bruisend geheel dat de cultuur, stijl en filosofie van je bedrijf weerspiegelt

Iňlis Gollandiýaly
visual visueel
story verhaal
concept concept
beautiful prachtig
reflects weerspiegelt
culture cultuur
style stijl
philosophy filosofie
your je
company bedrijf
that dat
a uniek
unique de
whole geheel
and en

EN This philosophy has shaped the company’s culture since its early partnerships with seminal designers like Charles & Ray Eames and George Nelson.

NL Deze filosofie heeft al sinds de vroege samenwerking met belangrijke designers zoals Charles & Ray Eames en George Nelson zijn stempel gedrukt op de bedrijfscultuur.

Iňlis Gollandiýaly
philosophy filosofie
culture bedrijfscultuur
partnerships samenwerking
designers designers
charles charles
ray ray
george george
nelson nelson
the de
this deze
with op
early vroege
and en
like zoals

EN Yves Schellekens (Agoria): ?Working in a cyber-secure manner must be part of the company culture?

NL Yves Schellekens (Agoria): ?Cyberveilig werken moet deel zijn van de bedrijfscultuur?

Iňlis Gollandiýaly
yves yves
working werken
the de
company culture bedrijfscultuur

EN Challenging and being challenged as part of the company culture

NL De vrijheid om naar eigen inzicht problemen op te lossen

Iňlis Gollandiýaly
the de
and inzicht
being .
as problemen
of naar

EN LGBTQ + Allies empowers our employees in the LGBTQ+ community and their workplace allies to foster a diverse and inclusive company culture

NL LGBTQ + Allies maakt onze werknemers in de LGBTQ+ gemeenschap en hun partners op de werkplek sterker om een gevarieerde en inclusieve bedrijfscultuur te koesteren

Iňlis Gollandiýaly
community gemeenschap
workplace werkplek
inclusive inclusieve
employees werknemers
the de
in in
to om
a een
and en
company culture bedrijfscultuur
their hun

EN The culture has remained consistent, which is tough to do in a rapidly growing company

NL De bedrijfscultuur is onveranderd gebleven, wat niet makkelijk is binnen een snel groeiend bedrijf

Iňlis Gollandiýaly
culture bedrijfscultuur
remained gebleven
rapidly snel
growing groeiend
company bedrijf
is is
the de
a een
in binnen

EN In this role, Karen will lead global strategy for the Company?s people and culture, support geographical growth, and ensure Mimecast remains a top place to work for all employees.

NL Binnen deze functie leidt Karen de wereldwijde strategie voor de mensen en cultuur van het bedrijf, ondersteunt geografische groei en zorgt ervoor dat Mimecast voor alle werknemers een prettige werkplek blijft.

Iňlis Gollandiýaly
lead leidt
global wereldwijde
strategy strategie
culture cultuur
geographical geografische
remains blijft
support ondersteunt
mimecast mimecast
people mensen
growth groei
employees werknemers
the de
company bedrijf
role functie
and en
for voor
in binnen

{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek