Terjimeçi işe alyň Men terjimeçi

{Gözleg {lang langto to-a terjime et

{Gözleg {sözüniň {langfromdan Wenger sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.

{Gözlegiň Iňlis -dan {langto to-a terjimesi

Iňlis
Wenger

EN Explore popular categories like last updated contact form 7, pricing tables, features, and others that will blend seamlessly into the page layout

HU Fedezze fel a népszerű kategóriákat, például az utoljára frissített kapcsolatfelvételi űrlapot 7, az áratáblázatokat, a szolgáltatásokat és egyebeket, amelyek zökkenőmentesen illeszkednek az oldal elrendezéséhez

Iňlis Wenger
popular népszerű

EN These five values shape our culture, influence who we are, what we do, and even who we hire

HU Ez az öt érték alakítja kultúránkat, önképünket, tevékenységünket, de még azt is, hogy kivel szeretnénk együtt dolgozni

Iňlis Wenger
and az

EN Encourage all teams – from marketing to engineering – to share announcements, strengthen company culture, and get instant feedback.

HU Támogass minden csapatot – marketingtől a mérnöki csapatokig – hogy bejelentéseket osszanak meg, erősítsék a vállalati kultúrát, és hogy azonnali visszajelzést kaphassanak.

EN At TOPdesk, we believe culture is the most important reason why some organizations fail while others flourish

HU A TOPdesknél úgy tartjuk, a kultúra az elsődleges oka annak, hogy egyes szervezetek virágoznak, míg mások nem tudnak sikereket elérni

Iňlis Wenger
organizations szervezetek
why a
the az

EN Creating better national cultural statistics with Eurobarometer datasets and ESSNet-Culture technical recommendations

HU Jobb nemzeti kulturális statisztikák készítése az Eurobarometer adataival és az ESSNet-Culture technikai ajánlásaival

Iňlis Wenger
better jobb
and az

EN Creating better national cultural statistics with Eurobarometer datasets and ESSNet-Culture technical recommendations | Daniel Antal, CFA

HU Jobb nemzeti kulturális statisztikák készítése az Eurobarometer adataival és az ESSNet-Culture technikai ajánlásaival | Antal Dániel honlapja

Iňlis Wenger
better jobb
and az

EN Encourage all teams – from marketing to engineering – to share announcements, strengthen company culture, and get instant feedback.

HU Támogass minden csapatot – marketingtől a mérnöki csapatokig – hogy bejelentéseket osszanak meg, erősítsék a vállalati kultúrát, és hogy azonnali visszajelzést kaphassanak.

EN These five values shape our culture, influence who we are, what we do, and even who we hire

HU Ez az öt érték alakítja kultúránkat, önképünket, tevékenységünket, de még azt is, hogy kivel szeretnénk együtt dolgozni

Iňlis Wenger
and az

EN At TOPdesk, we believe culture is the most important reason why some organizations fail while others flourish

HU A TOPdesknél úgy tartjuk, a kultúra az elsődleges oka annak, hogy egyes szervezetek virágoznak, míg mások nem tudnak sikereket elérni

Iňlis Wenger
organizations szervezetek
why a
the az

EN Media & Culture News & Politics All projects

HU Média és kultúra Hírek és politika Minden projekt

Iňlis Wenger
news hírek
all minden

EN Discover our games, company culture, achievements and values we believe in.

HU Fedezd fel a játékainkat, a vállalati kultúrát, az eredményeket és az értékeket, amelyekben hiszünk.

Iňlis Wenger
and a

{Totalresult} terjimeleriniň 11 görkezmek