NL Tanja is een pionier op het gebied van onderzoek naar een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Haar onderzoek heeft een grote invloed op het welzijn van werknemers en geeft een visie op de toekomst van werk.
"werknemers die werk" ஐ ஆங்கிலம் க்கு மொழிபெயர்க்கவும்
டச்சுக்காரர்கள் இலிருந்து ஆங்கிலம் வரையிலான "werknemers die werk" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது
werknemers die werk இன் மொழிபெயர்ப்பு
டச்சுக்காரர்கள் இல் உள்ள "werknemers die werk" பின்வரும் ஆங்கிலம் சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:
டச்சுக்காரர்கள் இன் ஆங்கிலம் இன் werknemers die werk இன் மொழிபெயர்ப்பு
டச்சுக்காரர்கள்
ஆங்கிலம்
EN Tanja is a pioneer in the field of research into a healthy work-life balance and sustainable employability of employees. Her research has a major impact on the well-being of employees and provides a vision for the future of work.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| pionier | pioneer |
| gebied | field |
| onderzoek | research |
| gezonde | healthy |
| duurzame | sustainable |
| werknemers | employees |
| invloed | impact |
| visie | vision |
| werk | work |
| balans | balance |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| agents | agents |
| betrokken | engaged |
| me | me |
| verhaal | story |
| communiceren | communicating |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| werknemers | employees |
| klanten | customers |
| trend | trend |
| belangrijk | important |
| router | router |
| ondersteunen | support |
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| werknemers | employee |
| betrokkenheid | engagement |
| productiviteit | productivity |
| focus | focus |
NL En ook: werknemers die goed gecoacht worden, zijn de helft minder ziek en zoeken vier keer minder vaak ander werk. Gelukkige werknemers zijn dus niet alleen productiever, maar ook minder snel geneigd om te denken dat het gras groener is aan de overkant.
EN And: employees who are well coached are 50% less sick and four times less likely to seek other work. Happy employees are therefore not only more productive, but also less likely to think that the grass is greener on the other side.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| werknemers | employees |
| goed | well |
| minder | less |
| ziek | sick |
| zoeken | seek |
| werk | work |
| gras | grass |
| groener | greener |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden
EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| werknemers | employees |
| muziek | music |
| agenten | agents |
| telefoongesprekken | phone calls |
| beantwoorden | answering |
NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan
EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| leden | members |
NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.
EN Drive high performance within your organisation with impactful programmes based on what your employees and managers need with the Employee Performance Management solution by Momentive.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| prestaties | performance |
| managers | managers |
| oplossing | solution |
| programma | programmes |
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NL Gelijk Delen —Als je het werk hebt geremixt, veranderd, of op het werk hebt voortgebouwd, moet je het veranderde materiaal verspreiden onder dezelfde licentie als het originele werk.
EN Share Alike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| materiaal | material |
| licentie | license |
| originele | original |
| op | upon |
NL Deze codepuzzels zijn niet representatief voor werk op het werk, en de resultaten van een dergelijke codeertest zijn niet representatief voor het vermogen van de kandidaat om te presteren op het werk.
EN These code puzzles are not representative of on-the-job work, and the results of such a coding test is not representative of candidate's ability to perform on the job.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| resultaten | results |
| vermogen | ability |
| kandidaat | candidate |
NL Gelijk Delen —Als je het werk hebt geremixt, veranderd, of op het werk hebt voortgebouwd, moet je het veranderde materiaal verspreiden onder dezelfde licentie als het originele werk.
EN Share Alike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| materiaal | material |
| licentie | license |
| originele | original |
| op | upon |
NL Kanban helpt je werk te visualiseren, werk in uitvoering (WIP) te beperken en werk snel te verplaatsen van 'In uitvoering' naar 'Gereed'.
EN Kanban helps visualize your work, limit work-in-progress (WIP) and quickly move work from "Doing" to "Done."
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| kanban | kanban |
| helpt | helps |
| visualiseren | visualize |
| beperken | limit |
| snel | quickly |
| verplaatsen | move |
| je | your |
NL Laat uw werk zien met 200 afbeeldingen of video's. Curate uw werk in categorieën en kies uit galerij roosters, scrolls of slideshow formaten om uw werk weer te geven.
EN Showcase your work with 200 images or videos. Curate your work in categories and choose from gallery grids, scrolls or slideshow formats to display your work.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| uw | your |
| werk | work |
| afbeeldingen | images |
| of | or |
| video | videos |
| kies | choose |
| galerij | gallery |
| slideshow | slideshow |
| formaten | formats |
NL De herziening moet niet alleen gaan over het toevoegen van nieuw werk, maar wees ook meedogenloos in het verwijderen van oud werk waarvan u vindt dat het niet langer representatief is voor uw beste werk
EN The review should not just be about adding new work, be ruthless in deleting old work as well that you feel is no longer representative of your best work
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| moet | should |
| toevoegen | adding |
| nieuw | new |
| werk | work |
| oud | old |
| langer | longer |
NL Laat altijd alleen je beste werk zien. Zet niet al je werk erop. Zorg ervoor dat je je werk goed indeelt en categoriseert.
EN Always show your best work only. Do not put all of your work on it. Make sure you curate and categorize your work properly.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| erop | on it |
NL In feite zijn werknemers die de fiets gebruiken attenter en productiever dan degenen die met de auto of het openbaar vervoer naar het werk gaan
EN In fact, workers who commute by bike are more attentive and productive than those who go to work by car or public transport
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| feite | fact |
| werknemers | workers |
| fiets | bike |
| openbaar | public |
NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers
EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| hillrom | hillrom |
| landen | countries |
| voldoende | sufficient |
NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| overal | anywhere |
| ervaring | experience |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| stroomlijnen | streamlining |
NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers
EN Engaged employees are empowered employees
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| betrokken | engaged |
| werknemers | employees |
| zijn | are |
NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.
EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| uw | your |
| werknemers | workers |
| of | or |
| vaste | permanent |
| randstad | randstad |
| divisie | division |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| afdelingen | departments |
| nieuwsbrief | newsletter |
| thought | thought |
| inhoud | content |
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors
| டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
|---|---|
| effectieve | effective |
| methoden | methods |
| gedrag | behaviors |
| werknemers | employee |
{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது
இதே போன்ற மொழிபெயர்ப்புகள்
werknemers en werknemers waarnemingen die werknemers werknemers die voornamelijk werknemers die aanzetten werk die erin werknemers meeste werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken migrerende werknemers werknemers toegang werknemers tijdens werknemers trots edrington’s werknemers gevestigd zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers werknemers stimuleren werknemers weten werknemers ouder krijgen werknemers werknemers ondersteunt werknemers gelukkig werknemers productief jouw werknemers haar werknemers willen werknemers werknemers echt werknemers snel werknemers bestaat bied werknemers werknemers nemen deel hillrom werknemers interne werknemers werknemers laat zien werknemers selfservice tevreden werknemers werknemers toegankelijk toekomstige werknemers werknemers verwachten werknemers graag externe werknemers werknemers tevreden band tussen werknemers gemotiveerde werknemers geef werknemers werknemers zit werknemers gemakkelijk juiste werknemers waarom jouw werknemerswerknemers die werkஐ வேறொரு மொழிக்கு மொழிபெயர்க்கவும்
அரபு 
ஆங்கிலம் 
இத்தாலிய 
கொரியன் 
சீன 
செக் 
ஜப்பானியர்கள் 
ஜெர்மன் 
துருக்கிய 
நோர்வே 
பின்னிஷ் 
பிரஞ்சு 
போர்ச்சுகீஸ் 
போலந்து 
ரஷ்யன் 
ஸ்பானிஷ் 
ஸ்வீடிஷ் 
ஹங்கேரியன்