"behoeften en cultuur" ஐ ஆங்கிலம் க்கு மொழிபெயர்க்கவும்

டச்சுக்காரர்கள் இலிருந்து ஆங்கிலம் வரையிலான "behoeften en cultuur" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது

behoeften en cultuur இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள் இல் உள்ள "behoeften en cultuur" பின்வரும் ஆங்கிலம் சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:

behoeften a able all and any are as at available be been between can custom data do even event expectations experience features for for the from get has have here how if individual information into is it its it’s just keep know learn make may need need to needs no of of the on one options or order our own requirements see specific take than that the the needs their them there there are these they this through to to be to get to the us used want want to we we have what when whether which why will will be with you you are you can you need you want your
cultuur a also and are art as at building but can create cultural culture for has have important make more most of of the one or people practices quality respect so some that the their them these they this time us values way we well when which while who with work you your

டச்சுக்காரர்கள் இன் ஆங்கிலம் இன் behoeften en cultuur இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள்
ஆங்கிலம்

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
vierencelebrate
cultuurculture
gevoelfeel
zonderwithout
bijdragecontribution
kansopportunity

NL NewVantage Partners rapporteerde onlangs zelfs dat 98,6% van de leidinggevenden aangeeft dat hun organisatie een datagedreven cultuur wil creëren, terwijl maar 32,4% aangeeft erin te zijn geslaagd een datagestuurde cultuur te realiseren

EN In fact, NewVantage Partners recently reported that 98.6 per cent of executives indicate that their organisation aspires to a data-driven culture, while only 32.4 per cent report having success

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
partnerspartners
onlangsrecently
leidinggevendenexecutives
organisatieorganisation
datagedrevendata-driven
cultuurculture

NL Niet voor niets geeft slechts 32,4% van de leidinggevenden werkend aan een datagestuurde cultuur aan op een succesvolle manier een datagedreven cultuur te hebben gerealiseerd, zoals vermeld door NewVantage Partners

EN There’s a reason only 32.4 percent of executives report successfully achieving a data-driven culture, as NewVantage Partners reports

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
leidinggevendenexecutives
cultuurculture
succesvollesuccessfully
datagedrevendata-driven
partnerspartners

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
denkthink
fitfit
heelvery
belangrijkimportant
bedrijfbusiness
feitfact
deelpart
mensenpeople
voegenadd
eraanto it
meme

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
vierencelebrate
cultuurculture
gevoelfeel
zonderwithout
bijdragecontribution
kansopportunity

NL In het boek Met het oog op goed leven, Cobbenhagen en onze universitaire cultuur kunt u meer lezen over onze universitaire cultuur en de erfenis van Martinus Cobbenhagen, één van de oprichters van onze universiteit.  

EN In the book Met het oog op goed leven you can read more about the culture and heritage of Martinus Cobbenhagen, one of our founders.  

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
oprichtersfounders
opop

NL Kom te weten waarom cultuur belangrijk voor ons is, bekijk een lijst met onze arbeidsvoorwaarden en lees over ons wervingsproces op onze Onze cultuur-pagina.

EN Hear why culture is important to us, see a list of our benefits and read about our recruiting process by visiting Our Culture page.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
cultuurculture
belangrijkimportant
bekijksee
lijstlist
paginapage

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
denkthink
fitfit
heelvery
belangrijkimportant
bedrijfbusiness
feitfact
deelpart
mensenpeople
voegenadd
eraanto it
meme

NL Verwen uzelf in de rijke cultuur van Myanmar-cultuur in het Lake Garden Nay pyi Taw.

EN Indulge yourself in rich Myanmar culture at The Lake Garden Nay Pyi Taw.

NL Onze inclusieve cultuur strekt zich uit tot onze beloningsprogramma's, zodat onze medewerkers opties kunnen vinden die aan hun behoeften voldoen.

EN Our inclusive culture extends to our benefit programs, helping ensure our associates can find options that meet their needs.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
inclusieveinclusive
cultuurculture
medewerkersassociates
optiesoptions
behoeftenneeds
strekt zich uitextends

NL De manier waarop elk team agile in de praktijk brengt, moet uniek zijn voor hun behoeften en cultuur. Er zijn dan ook geen twee teams binnen Atlassian met identieke agile werkwijzen.

EN The way each team practices agile should be unique to their needs and culture. Indeed, no two teams inside Atlassian have identical agile practices.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
agileagile
atlassianatlassian

NL Onze cultuur voedt onze innovatie en doorlopend verlangen om te voldoen aan belangrijke, nog onvervulde behoeften van de internationale cyberbeveiligingsmarkt.

EN Our culture fuels our innovation and unrelenting desire to fulfill critical unmet needs of the global cybersecurity market.

NL We weten dat grote bedrijven grotere behoeften hebben. Of je nu projecten moet centraliseren en ontwikkelen of een fusie of overname moet begeleiden, wij hebben oplossingen op maat om aan je specifieke behoeften te voldoen.

EN We know bigger companies have bigger needs. From centralizing and scaling your content operations to supporting M&A activities, we’ve got a tailored solution to meet your exact use case.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
groterebigger
centraliserencentralizing
oplossingensolution

NL Als geen van de vorige plannen aan uw behoeften voldoet, bieden wij u het XL-plan aan, dat wij aan uw projectkenmerken kunnen aanpassen om aan de behoeften van uw bedrijf te voldoen. Neem contact met ons op voor een plan op maat.

EN If none of the previous plans match your needs, we offer you the XL plan, which we can adapt to your project characteristics to fulfill your company’s needs. Please contact us for a custom plan.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
behoeftenneeds
contactcontact
xlxl

NL Het voldoet volledig aan onze behoeften en ik denk dat het aan de behoeften van veel bedrijven kan voldoen.

EN It fully meets our needs and I think it can meet the needs of many companies.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
volledigfully
onzeour
behoeftenneeds
denkthink
veelmany
bedrijvencompanies
kancan

NL Het voldoet volledig aan onze behoeften en ik denk dat het aan de behoeften van veel bedrijven kan voldoen.

EN It fully meets our needs and I think it can meet the needs of many companies.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
volledigfully
onzeour
behoeftenneeds
denkthink
veelmany
bedrijvencompanies
kancan

NL Als geen van de vorige plannen aan uw behoeften voldoet, bieden wij u het XL-plan aan, dat wij aan uw projectkenmerken kunnen aanpassen om aan de behoeften van uw bedrijf te voldoen. Neem contact met ons op voor een plan op maat.

EN If none of the previous plans match your needs, we offer you the XL plan, which we can adapt to your project characteristics to fulfill your company’s needs. Please contact us for a custom plan.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
behoeftenneeds
contactcontact
xlxl

NL Het bedrijf past zijn service aan uw specifieke behoeften aan en geeft u toegang tot een reeks van kitopties om aan uw unieke behoeften te voldoen

EN The company will adapt its service to your specific needs, and allows you to access a range of kitting options to accommodate your unique needs

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips

NL Volg ons op Instagram en kom meer te weten over de Amplexor-cultuur

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
volgfollow
onsus
instagraminstagram
amplexoramplexor
cultuurculture
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
creëerbuild
cultuurculture
openopen

NL Creëer geleidelijk aan een open cultuur waarin informatie eenvoudig wordt uitgewisseld tussen iedereen binnen de organisatie.

EN Instill an open culture where information flows freely between everyone at the organization.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
cultuurculture
waarinwhere
informatieinformation
organisatieorganization

NL Deze vijf waarden vormen onze cultuur, beïnvloeden wie we zijn, wat we doen en zelfs wie we aannemen

EN These five values shape our culture, influence who we are, what we do, and even who we hire

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
vormenshape
beïnvloedeninfluence
aannemenhire

EN 3 ways to improve collaboration by putting culture first

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
manierenways
samenwerkingcollaboration
cultuurculture
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips

NL Diverse achtergronden en identiteiten vormen samen onze globale cultuur

EN Diverse backgrounds and identities make up our global culture

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
diversediverse
achtergrondenbackgrounds
enand
identiteitenidentities
vormenmake
onzeour
globaleglobal
cultuurculture

NL We doen ons werk voor mensen en koesteren een cultuur waarin we, gestuurd door onze Unit4-waarden, veel waarde hechten aan onze sociale en ecologische bijdrage

EN We are in Business for People, and foster a culture where we truly value our social and environmental contribution, led by our Unit4 values

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
mensenpeople
waarinwhere
socialesocial
bijdragecontribution

NL Haal voordeel uit rich media die is aangepast aan de cultuur en verover nieuwe markten of werk samen met teams over de hele wereld.

EN And when it comes to reaching new markets or collaborating with teams around the globe, culturally adapted rich media resources is what puts you at an advantage. 

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
voordeeladvantage
mediamedia
aangepastadapted
nieuwenew
marktenmarkets
ofor
teamsteams
wereldglobe

NL Elke taal voor elke cultuur Wij zorgen voor de deskundige vertaling en lokalisering van content in meer dan 500 talencombinaties

EN Any language for any culture We expertly translate and localize content in over 500 language combinations.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
cultuurculture

NL Gecentraliseerde opleidingsstrategieën of volledig gelokaliseerde leerprogramma's die zijn afgestemd op de cultuur van jouw lokale markten.

EN Centralized training strategies or fully localized learning programs that are culturally appropriate for each of your local markets.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
gecentraliseerdecentralized

NL Deze benoeming is een veer op de hoed van het hele concern en bevestigt dat onze mensgerichte cultuur werkt.

EN This award represents a high achievement for the group and a confirmation of the success of our people-centric culture.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
cultuurculture
ophigh

NL Bekijk onze Academy en ontdek hoe we helpen een SEO-cultuur te bouwen bij duizenden bedrijven wereldwijd.

EN Check out our Academy and see how we help build a culture of SEO at thousands of companies worldwide.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
academyacademy
helpenhelp
bouwenbuild
bedrijvencompanies
wereldwijdworldwide
cultuurculture
seoseo
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips

NL Bouw aan een cultuur met positieve processen met behulp van de gratis workshophandleidingen van het Atlassian-teamdraaiboek

EN Build a culture of positive processes with free workshop guides from the Atlassian Team Playbook

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
bouwbuild
cultuurculture
positievepositive
processenprocesses
atlassianatlassian
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
isis
cultuurculture
innovatieinnovation

NL Door Atlassian aan te passen aan hun processen en cultuur, werkt het VSCO-team nu sneller en effectiever dan ooit, omdat ze gebruikers tijdens iedere fase van hun creatieve avontuur ondersteunen.

EN By customizing Atlassian to their processes and culture, VSCO’s team is now working faster and more effectively than ever as they support users through every step of their creative journey.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
atlassianatlassian
processenprocesses
cultuurculture
werktworking
nunow
snellerfaster
ooitever
gebruikersusers
fasestep
creatievecreative
avontuurjourney
ondersteunensupport
vscovsco
teamteam
effectievereffectively

NL De nieuwe .com focust zich op het idee van meebewegen met de snelheid van cultuur en fungeert als een kanaal waar merkinspiratie, productinformatie en de Beats-community samenkomen

EN Centered around the idea of moving at the speed of culture, the new .com acts as a channel where brand inspiration, product information, and the Beats community come together

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
ideeidea
snelheidspeed
cultuurculture
kanaalchannel
communitycommunity
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
verhalenstories
overon
cultuurculture
technologietech
teamsteams
enand
tipstips

NL Daarom is het voor ons van groot belang om ervoor te zorgen dat nieuwe business units zich houden aan onze lang gekoesterde merkvisie, waarden en cultuur

EN So making sure that new business units are sticking to our long-held brand vision, values and culture is extremely important to us

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
nieuwenew
businessbusiness
unitsunits

NL EF trekt een specifieke klant aan met een verlangen om niet alleen een taal te leren, maar ook de cultuur te ervaren

EN EF attracts a distinctive customer with a hunger to not just learn a language, but experience it too

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
klantcustomer
ervarenexperience

{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது