"datagestuurde cultuur stimuleren" ஐ ஆங்கிலம் க்கு மொழிபெயர்க்கவும்

டச்சுக்காரர்கள் இலிருந்து ஆங்கிலம் வரையிலான "datagestuurde cultuur stimuleren" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது

datagestuurde cultuur stimuleren இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள் இல் உள்ள "datagestuurde cultuur stimuleren" பின்வரும் ஆங்கிலம் சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:

cultuur a also and are art as at building but can create cultural culture for has have important make more most of of the one or people practices quality respect so some that the their them these they this time us values way we well when which while who with work you your
stimuleren a additional also amp and more are be best better boost by can create development different drive encourage even get good great grow growth improve increase innovation is more more than most not of on one other platform promote stimulate stimulating than the the most to to boost to grow to stimulate to the up what will

டச்சுக்காரர்கள் இன் ஆங்கிலம் இன் datagestuurde cultuur stimuleren இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள்
ஆங்கிலம்

NL Om in het snel veranderende bedrijfsleven te slagen, moeten organisaties datagestuurd zijn en een datagestuurde cultuur stimuleren

EN To succeed in the fast-moving world of business, today’s organisations must be data-driven and promote a data-driven culture

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
snelfast
slagensucceed
cultuurculture
stimulerenpromote

NL NewVantage Partners rapporteerde onlangs zelfs dat 98,6% van de leidinggevenden aangeeft dat hun organisatie een datagedreven cultuur wil creëren, terwijl maar 32,4% aangeeft erin te zijn geslaagd een datagestuurde cultuur te realiseren

EN In fact, NewVantage Partners recently reported that 98.6 per cent of executives indicate that their organisation aspires to a data-driven culture, while only 32.4 per cent report having success

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
partnerspartners
onlangsrecently
leidinggevendenexecutives
organisatieorganisation
datagedrevendata-driven
cultuurculture

NL Niet voor niets geeft slechts 32,4% van de leidinggevenden werkend aan een datagestuurde cultuur aan op een succesvolle manier een datagedreven cultuur te hebben gerealiseerd, zoals vermeld door NewVantage Partners

EN There’s a reason only 32.4 percent of executives report successfully achieving a data-driven culture, as NewVantage Partners reports

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
leidinggevendenexecutives
cultuurculture
succesvollesuccessfully
datagedrevendata-driven
partnerspartners

NL Ze stimuleren datagestuurde teams Moderne, op data gerichte teams moeten een evenwicht vinden tussen de drie kerncompetenties, namelijk datadetectie, data-analyse en data-interpretatie

EN They foster data-focused teams Today’s data-focused teams must be able to balance the three core competencies of finding, analysing and interpreting data

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
teamsteams
datadata
gerichtefocused
evenwichtbalance
vindenfinding

NL Bij UNC Health is het nastreven van moderne zorgactiviteiten als datagestuurde cultuur nog nooit zo belangrijk geweest

EN At UNC Health, pursuing modern healthcare operations as a data-driven culture has never been more important

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
modernemodern
cultuurculture
belangrijkimportant
uncunc

NL Wij stimuleren nieuwe methoden, nieuwe ideeën en nieuwe gezichtspunten. Wij stimuleren innovatie in de breedste zin van het woord, omdat het staat voor nieuwe manieren om onszelf, ons werk en onze impact te verbeteren.

EN We encourage new methods, new ideas, new perspectives. We encourage innovation in every sense of the word as they all represent new ways to improve ourselves, our work, and our impact.

NL Wij stimuleren nieuwe methoden, nieuwe ideeën en nieuwe gezichtspunten. Wij stimuleren innovatie in de breedste zin van het woord, omdat het staat voor nieuwe manieren om onszelf, ons werk en onze impact te verbeteren.

EN We encourage new methods, new ideas, new perspectives. We encourage innovation in every sense of the word as they all represent new ways to improve ourselves, our work, and our impact.

NL Wij stimuleren nieuwe methoden, nieuwe ideeën en nieuwe gezichtspunten. Wij stimuleren innovatie in de breedste zin van het woord, omdat het staat voor nieuwe manieren om onszelf, ons werk en onze impact te verbeteren.

EN We encourage new methods, new ideas, new perspectives. We encourage innovation in every sense of the word as they all represent new ways to improve ourselves, our work, and our impact.

NL Wij stimuleren nieuwe methoden, nieuwe ideeën en nieuwe gezichtspunten. Wij stimuleren innovatie in de breedste zin van het woord, omdat het staat voor nieuwe manieren om onszelf, ons werk en onze impact te verbeteren.

EN We encourage new methods, new ideas, new perspectives. We encourage innovation in every sense of the word as they all represent new ways to improve ourselves, our work, and our impact.

NL We zijn van mening dat het stimuleren van een rechtvaardige omgeving waar mensen het gevoel hebben dat ze er thuishoren zoals ze echt zijn, een cultuur creëert waar mensen optimaal kunnen werken

EN We believe that fostering an equitable environment where people feel a sense of belonging as their authentic selves creates a culture for people to do their best work

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
omgevingenvironment
mensenpeople
cultuurculture
creëertcreates
optimaalbest

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL Zendesk is toegewijd aan het creëren van een gelijkwaardige werkplek door een globale cultuur van respect, eerlijkheid en inclusiviteit te stimuleren

EN Zendesk is committed to creating a more equitable global workplace by fostering a culture of respect, fairness and inclusion

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
zendeskzendesk
creërencreating
werkplekworkplace
globaleglobal
cultuurculture
respectrespect
eerlijkheidfairness
inclusiviteitinclusion

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
vierencelebrate
cultuurculture
gevoelfeel
zonderwithout
bijdragecontribution
kansopportunity

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
denkthink
fitfit
heelvery
belangrijkimportant
bedrijfbusiness
feitfact
deelpart
mensenpeople
voegenadd
eraanto it
meme

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
vierencelebrate
cultuurculture
gevoelfeel
zonderwithout
bijdragecontribution
kansopportunity

NL In het boek Met het oog op goed leven, Cobbenhagen en onze universitaire cultuur kunt u meer lezen over onze universitaire cultuur en de erfenis van Martinus Cobbenhagen, één van de oprichters van onze universiteit.  

EN In the book Met het oog op goed leven you can read more about the culture and heritage of Martinus Cobbenhagen, one of our founders.  

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
oprichtersfounders
opop

NL Kom te weten waarom cultuur belangrijk voor ons is, bekijk een lijst met onze arbeidsvoorwaarden en lees over ons wervingsproces op onze Onze cultuur-pagina.

EN Hear why culture is important to us, see a list of our benefits and read about our recruiting process by visiting Our Culture page.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
cultuurculture
belangrijkimportant
bekijksee
lijstlist
paginapage

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
denkthink
fitfit
heelvery
belangrijkimportant
bedrijfbusiness
feitfact
deelpart
mensenpeople
voegenadd
eraanto it
meme

NL Verwen uzelf in de rijke cultuur van Myanmar-cultuur in het Lake Garden Nay pyi Taw.

EN Indulge yourself in rich Myanmar culture at The Lake Garden Nay Pyi Taw.

NL Deze samenwerking omvat de ontwikkeling en implementatie van geïntegreerde strategieën voor digitale marketing, datagestuurde optimalisatie van alle processen en de voortdurende ontwikkeling van gebruikersgerichte ervaringen (UX/UI) en applicaties.

EN However, our partnership is still ongoing and we aim to continue optimising all digital touchpoints.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
samenwerkingpartnership
digitaledigital
voortdurendeongoing
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
biedprovide

NL Investeer in een datacultuur en technologie om een meer datagestuurde organisatie te worden

EN Invest in data culture and technology to become a data-driven organisation

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
datacultuurdata culture
technologietechnology
organisatieorganisation
wordenbecome

NL Om een datagestuurde organisatie te worden, zijn investeringen nodig in zowel datacultuur als technologie om de manier waarop mensen besluiten nemen, te veranderen.

EN Becoming a data-driven organisation requires investments in both data culture and technology to shift how people make decisions.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
organisatieorganisation
investeringeninvestments
nodigrequires
datacultuurdata culture
mensenpeople
besluitendecisions
veranderenshift
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
organisatieorganisation
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
downloadget
organisatieorganisation

NL Het draaiboek voor datacultuur is bedoeld voor leiders die een veerkrachtige, datagestuurde organisatie willen opbouwen

EN The Data Culture Playbook is for leaders who want to build a resilient, data-driven organisation

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
datacultuurdata culture
leidersleaders
organisatieorganisation
opbouwenbuild

NL Blog: Werk aan een veerkrachtige toekomst met deze datagestuurde gewoonten

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
blogblog
werkdata
toekomstfuture
gewoontenhabits
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
methodemethodology
creërenbuild
organisatieorg

NL Ontvang speciaal samengestelde best practices en begeleidend materiaal om aan de kenmerken te werken die nodig zijn om een datagestuurde organisatie te creëren met Tableau Blueprint.

EN Get curated best practices and prescriptive guidance to build the capabilities you need to create a data-driven organisation with Tableau Blueprint.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
ontvangget
bestbest
practicespractices
materiaaldata
nodigneed
organisatieorganisation
tableautableau

NL Het Data Leadership Collaborative brengt leidinggevenden zoals jij samen terwijl ze aan datagestuurde organisaties werken. Leer, leg connecties en ontwikkel een netwerk.

EN The Data Leadership Collaborative connects like-minded leaders as they create data-driven organisations. Learn, establish relationships and build a network.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
datadata
leadershipleadership
leidinggevendenleaders
organisatiesorganisations
netwerknetwork
samencollaborative

NL In de wereld van big data zijn datavisualisatietools onmisbaar voor het analyseren van enorme hoeveelheden informatie en het maken van datagestuurde beslissingen.

EN In the world of big data, data visualisation tools and technologies are essential for analysing massive amounts of information and making data-driven decisions.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
analyserenanalysing
hoeveelhedenamounts
beslissingendecisions

NL Mensen hebben andere vaardigheden nodig om binnen een datagestuurde wereld te kunnen werken

EN Skill sets are changing to accommodate a data-driven world

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
wereldworld

NL Het wordt voor professionals steeds belangrijker om datagestuurde beslissingen te kunnen nemen en met behulp van visuals verhalen te vertellen die duidelijk maken hoe die data van invloed is op de wie, wat, waar, waarom en hoe

EN It is increasingly valuable for professionals to be able to use data to make decisions and use visuals to tell stories of when data informs the who, what, when, where and how

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
professionalsprofessionals
beslissingendecisions
verhalenstories
datadata

NL Inzicht in de patronen van consumentengedrag, inclusief bezoekpatronen, maakt een datagestuurde benadering van prognoses en planning mogelijk waardoor retailers een concurrentievoordeel kunnen behalen.

EN Understanding patterns of consumer behaviour, including visitation patterns, can give retailers a competitive advantage by enabling a data-driven approach to forecasting and planning.

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
inclusiefincluding
benaderingapproach
retailersretailers

NL New York City doorstaat de pandemie dankzij een door datagestuurde aanpak

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
newnew
yorkyork
citycity
pandemiepandemic

NL Morgen gebruiken je Viewers het Tableau-platform om hun intuïtie te onderbouwen met feiten en om datagestuurde besluiten te nemen met dashboards die zijn gebouwd door de Creators en Explorers

EN Tomorrow your Viewers will use the Tableau Platform to back up their intuition with facts and make data-driven decisions based on dashboards built by your Creators and Explorers

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
morgentomorrow
intuïtieintuition
besluitendecisions
dashboardsdashboards
creatorscreators
tableautableau
platformplatform

NL Met datagestuurde waarschuwingen blijf je de allerbelangrijkste data de baas

EN Data-driven alerts help you keep on top of your most important data

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
waarschuwingenalerts
blijfkeep
datadata
demost
டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
organisatieorganisation

NL Zorg ervoor dat het bestuur het 'datagestuurde' beleid steunt

EN Secure executive advocacy to support the “data-driven” cause

NL Jaguar Land Rover maakte de overgang naar datagestuurde conversaties met zijn leidinggevenden op C-niveau door één analyseoplossing te kiezen en erop aan te dringen dat die voor alle rapportages van het bestuur gebruikt wordt

EN Jaguar Land Rover shifted to data-driven business conversations with its C-level executives by adopting one analytics solution and insisting it power all of their board reporting

டச்சுக்காரர்கள்ஆங்கிலம்
jaguarjaguar
landland
leidinggevendenexecutives
roverrover

{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது