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talent a afin aider ainsi aussi aux avec avez avons base besoin bien ce ce qui cette chaque comme comment compétences dans dans le de de la données dont du développer elle en entre est et expérience faire fait il ils le les leur leurs mais notre nous nous avons nous sommes on ont ou outils où par peuvent que qui ressources ressources humaines sa sans savoir se services ses si sommes son sont sur talent talents temps tous tout toute travail un une vos votre vous avez à équipe équipes été être
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EN Wepow is a video interviewing & talent engagement software which helps organizations engage with & hire great talent through the power of video interviews Read more about WePow

FR Wepow est une interview vidéo et un logiciel d'engagement des talents qui aide les organisations à s'engager et à embaucher de grands talents grâce au pouvoir des entrevues vidéo. En savoir plus sur WePow

енглески језик Француски
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EN Our solutions are integrated. We draw on the specific industry expertise of colleagues across the entire talent supply chain, from talent acquisition to talent management.

FR Nos solutions sont intégrées. Avec nos experts, nous répondons à toutes les problématiques liées aux talents, du recrutement à la gestion de talents, en passant par les politiques de rémunération et avantages sociaux.

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EN Talent Review - NEXTALENT - MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS  - NEXTALENT ? MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS 

FR Revues des Talents - NEXTALENT - MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS  - NEXTALENT ? MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS 

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EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

FR Unit4 Talent Management est le nouveau nom de notre logiciel de développement des talents intuo. Il fait partie de la suite Unit4 Human Capital Management (HCM).

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it il
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EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

FR Unit4 Talent Management est le nouveau nom de notre logiciel de développement des talents intuo. Il fait partie de la suite Unit4 Human Capital Management (HCM).

енглески језик Француски
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EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

FR Unit4 Talent Management est le nouveau nom de notre logiciel de développement des talents intuo. Il fait partie de la suite Unit4 Human Capital Management (HCM).

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EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

FR Unit4 Talent Management est le nouveau nom de notre logiciel de développement des talents intuo. Il fait partie de la suite Unit4 Human Capital Management (HCM).

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EN Why not tie rewards to your engagement goals? Let’s revisit each of the engagement opportunities listed above to see how rewards can take your engagement strategies to the next level.

FR Alors, pourquoi ne pas leur accorder des récompenses en fonction de leurs objectifs d'engagement ? Revenons aux opportunités d'engagement évoquées plus haut, et voyons comment renforcer votre culture d'entreprise à l'aide de récompenses.

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rewards récompenses
opportunities opportunités
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EN A good engagement rate on Twitter will depend on your brand's goals. However, when you consider that 0.04% is the average engagement rate among brands, engagement rates above 0.04% can indicate success.

FR Un bon engagement rate sur Twitter dépendra des objectifs de votre marque. Toutefois, si l'on considère que 0,04 % est la moyenne engagement rate parmi les marques, un taux de engagement supérieur à 0,04% peut être un signe de réussite.

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EN While engagement rate can take multiple factors into account (for example, you can calculate engagement by reach, post, impressions, views, a particular day, or even by cost-per-engagement

FR Alors que engagement rate peut prendre en compte plusieurs facteurs (par exemple, vous pouvez calculer engagement par reach, post, impressions, views, un jour particulier, ou même par coût parengagement

енглески језик Француски
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factors facteurs
impressions impressions
reach reach
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cost coût
calculate calculer
day jour
or ou
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EN Why not tie rewards to your engagement goals? Let’s revisit each of the engagement opportunities listed above to see how rewards can take your engagement strategies to the next level.

FR Alors, pourquoi ne pas leur accorder des récompenses en fonction de leurs objectifs d'engagement ? Revenons aux opportunités d'engagement évoquées plus haut, et voyons comment renforcer votre culture d'entreprise à l'aide de récompenses.

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EN Enable managers and teams with Talent Management software to boost productivity, engagement, and growth:

FR Offrez aux managers et à leurs équipes un logiciel de gestion des talents pour stimuler la productivité, l'engagement et la croissance :

енглески језик Француски
managers managers
talent talents
software logiciel
teams équipes
productivity productivité
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to à
management gestion

EN Talent enablement software featuring engagement, performance and learning-management tools

FR Logiciel de développement des talents comprenant des outils d’engagement, de performance et de gestion de l’apprentissage

енглески језик Француски
performance performance
management gestion
talent talents
software logiciel
tools outils
featuring de
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EN Breakthrough talent enablement software featuring engagement, performance and learning management tools. (Formerly known as Unit4 intuo)

FR Logiciel révolutionnaire de développement des talents comprenant des outils de gestion de l’engagement, des performances et de l’apprentissage. (Anciennement connu sous le nom Unit4 intuo).

енглески језик Француски
performance performances
formerly anciennement
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talent talents
software logiciel
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EN Breakthrough talent enablement software featuring engagement, performance and learning management tools. (Formerly known as Unit4 intuo)

FR Logiciel révolutionnaire de développement des talents comprenant des outils de gestion de l’engagement, des performances et de l’apprentissage. (Anciennement connu sous le nom Unit4 intuo).

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performance performances
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EN Enable managers and teams with Talent Management software to boost productivity, engagement, and growth:

FR Offrez aux managers et à leurs équipes un logiciel de gestion des talents pour stimuler la productivité, l'engagement et la croissance :

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EN Talent enablement software featuring engagement, performance and learning-management tools

FR Logiciel de développement des talents comprenant des outils d’engagement, de performance et de gestion de l’apprentissage

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performance performance
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EN Related tools can be found in the Customer Relationship Management software, Customer Loyalty software, Customer Satisfaction software, Gamification software, and Blog software.

FR Voir aussi : logiciel de CRM, logiciel de fidélisation client, logiciel de satisfaction client, logiciel de gamification et logiciel pour blogs.

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blog blogs
customer relationship management crm
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loyalty fidélisation
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EN Related tools can be found in the Customer Relationship Management software, Customer Loyalty software, Customer Satisfaction software, Gamification software, and Blog software.

FR Voir aussi : logiciel de CRM, logiciel de fidélisation client, logiciel de satisfaction client, logiciel de gamification et logiciel pour blogs.

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EN Customer engagement software often includes digital and mobile engagement tools, live chat, gamification options, personalized web content, and dynamic forms

FR Il inclut souvent des outils d'engagement numériques et mobiles, des discussions en direct, des options de gamification, du contenu web personnalisé et des formulaires dynamiques

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often souvent
digital numériques
mobile mobiles
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dynamic dynamiques
personalized personnalisé
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includes inclut
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EN Customer engagement software often includes digital and mobile engagement tools, live chat, gamification options, personalized web content, and dynamic forms

FR Il inclut souvent des outils d'engagement numériques et mobiles, des discussions en direct, des options de gamification, du contenu web personnalisé et des formulaires dynamiques

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mobile mobiles
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EN Recruit smarter: attract select and hire great talent with a modern talent acquisition suite.

FR Recrutez plus intelligemment attirez, sélectionnez et embauchez les meilleurs talents grâce à une suite moderne d'acquisition de talents.

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EN Recruit, retain and engage top talent committed to your mission with advanced payroll, HR and talent management solutions

FR Recrutez, retenez et engagez les meilleurs talents pour mener à bien votre mission avec des solutions avancées de paie, de ressources humaines et de gestion des talents

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EN You don’t have to hire outside talent – you’re the talent!

FR Vous n'avez pas besoin de faire appel à un talent extérieur : vous êtes ce talent !

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EN Power your skills assessment, competency assessment, and talent review processes with Blue and connect the dots across your talent landscape. Learn how Blue can automate your 360 assessments.

FR Alimentez vos processus d’évaluation des compétences et de révision des talents avec Blue et connectez les points à travers votre paysage de talents. Découvrez comment Blue automatise vos évaluations 360°

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EN Its central location just south of Charlotte’s Uptown allows businesses to draw from a broad talent pool of skilled trades, industrial, and professional talent

FR Son emplacement central juste au sud de Charlotte Uptown permet aux entreprises de tirer parti d'un vaste bassin de talents de métiers spécialisés, industriels et professionnels

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EN Select Find Talent to scope out the profiles of available talent, review their work, invite them to connect, and send messages about how you can work together.

FR Sélectionnez Trouver des talents pour découvrir les profils des talents disponibles, passer en revue leur travail, les inviter à prendre contact et leur envoyer des messages pour leur proposer de travailler ensemble.

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EN Talent.dk (Telenor Danmark) provides IMAP access to your Talent.dk (Telenor Danmark) account, so you can connect to your emails from your desktop email program or your mobile mail app.

FR Talent.dk (Telenor Danmark) fournit un accès IMAP à votre compte Talent.dk (Telenor Danmark), afin que vous puissiez consulter vos e-mails depuis un logiciel de messagerie de bureau ou une application de messagerie mobile.

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EN Networking Academy’s Talent Bridge program is the link between talent and opportunities

FR Le programme Talent Bridge de la Cisco Networking Academy fait le lien entre les compétences et les opportunités

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EN Our Talent Bridge employment program empowers Cisco and our Cisco Channel Partners to identify top talent from Networking Academy’s education partners that can fill crucial networking and security jobs.

FR Notre programme de recrutement Talent Bridge permet à Cisco et à ses partenaires d'identifier les candidats issus du réseau Networking Academy qui rempliront le mieux les postes les plus importants du secteur des réseaux et de la sécurité.

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EN Employment partners gain access to the Talent Bridge Matching Engine. A tool that syncs them directly with our top talent, allowing them to post jobs, and refine their recruiting process.

FR Nos partenaires recruteurs ont accès au moteur de mise en relation Talent Bridge. Cet outil les connecte directement avec nos meilleurs talents, leur permet de publier des offres d'emploi et d'affiner leur processus de recrutement.

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EN Need help managing your talent during cycle fluctuations or short-term projects? We offer flexible solutions to ensure you always have access to the talent you need

FR Vous avez besoin d'aide pour gérer les talents pendant les périodes de pointe ou  les projets de courte durée? Nous offrons des solutions flexibles pour vous assurer d'avoir toujours accès au talent dont vous avez besoin

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EN training up-and-coming talent: the ideal solution to cloud talent scarcity.

FR 10 astuces pour motiver les employés qui travaillent à distance

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EN Our assessment and succession solutions provide organizations with a clear understanding of the talent they need, the talent they have, and how to close the gaps

FR Nos solutions en matière d'assessment et de succession permettent aux organisations de définir les talents dont ils ont besoin, ceux dont ils disposent et la façon de combler les écarts

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EN We speak talent. Our global competency framework provides a common language of talent and maps to actionable development plans.

FR Nous parlons talent. Notre structure de compétences internationale permet de disposer d'un langage commun, celui du talent, et d'établir des liens avec des plans de développement exploitables.

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EN Korn Ferry’s latest study on the future of work, The Talent Crunch, reveals the financial impact of skilled talent shortages at three different time horizons – 2020, 2025 and 2030 – across 20 different economies.

FR L’étude Korn Ferry, intitulée « The Talent Crunch », dévoile l'impact financier de la pénurie de compétences, dans 20 économies et à trois dates clés : 2020, 2025 et 2030.

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EN We leverage a deep database and broad industry coverage to source qualified outside talent, and we deliver smart solutions for identifying and cultivating talent from within

FR Nous tirons parti d'une base de données approfondie et d'une large couverture sectorielle pour trouver des talents externes qualifiés, et nous fournissons des solutions éprouvées pour identifier et cultiver les talents de l'intérieur

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EN Through its partnership with New Designers, the UK’s most influential source of design talent, Belmond supports emerging creative talent so it can continue inspiring the discerning travellers of tomorrow.

FR Grâce à sa collaboration avec New Designers, réseau britannique de talents créatifs, Belmond  soutient les jeunes talents afin de toujours inspirer les voyageurs de demain.

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EN Our Chief Talent & Culture Officer shares the great importance of the Talent & Culture strategy for Accor.

FR Notre Directeur Général Talent & Culture partage l’importance de la stratégie Talent & Culture pour Accor.

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EN As a specialist in finding the right talent, Robert Half offers professional talent solutions for your company and your teams. We support you in finding skilled professionals in the following fields of expertise:

FR En tant que spécialiste de la recherche des bons talents, Robert Half propose des solutions de gestion de talents pour votre entreprise et vos équipes. Nous vous aidons à trouver des professionnels qualifiés dans les domaines d'expertise suivants:

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EN Permanent placement: The right talent from entry-level professionals to CFOs.Contract placement: Flexible talent solutions for individual needs.

FR Permanent: les bons talents, quel que soit leur niveau d’expérience.Contractuel: talent contractuel, pour le temps nécessaire à la réalisation de votre projet.

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EN As Chief People Officer (CPO), Ruthann is responsible for leading the Culture & Talent (C&T) team, which includes human resources, talent development, rewards, recruiting and internal communications

FR En tant que Chief People Officer (CPO), Ruthann dirige l'équipe Culture et talent (C&T), comprenant les ressources humaines, la gestion des talents, les récompenses, le recrutement et les communications internes

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EN Vice President, Talent and Ecosystem - Mila, Management, Communications, Observer, Board of Directors, Ecosystem, Talent and culture

FR Vice-présidente, Talent et Écosystème - Mila, Équipe de direction, Talent et culture, Observateur, conseil d'administration, Communications, Écosystème

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mila mila
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EN YT stands for Young Talent and reflects its founder’s approach to life: No matter the age, it is never too late to explore your hidden talent or passion and to try something new

FR YT est l'acronyme de Young Talent et reflète l'approche de la vie de son fondateur : Quel que soit l'âge, il n'est jamais trop tard pour explorer son talent caché ou sa passion et pour essayer quelque chose de nouveau

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EN Power your skills assessment, competency assessment, and talent review processes with Blue and connect the dots across your talent landscape. Learn how Blue can automate your 360 degree feedback assessments.

FR Alimentez vos processus d’évaluation des compétences et de révision des talents avec Blue et connectez les points à travers votre paysage de talents. Découvrez comment Blue automatise vos évaluations 360°

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EN Avature is an enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management, and a provider of candidate relationship management for recruiting

FR Avature ATS est une plateforme de suivi des candidatures basée sur le cloud que les entreprises peuvent configurer afin de gérer le recrutement horaire, professionnel et d'entreprise

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EN JobDiva is the global leader in Talent Acquisition, Talent Management and Applicant Tracking technology, delivered as an AI-powered SaaS solution to the staffing and recruiting industry. Read more about JobDiva

FR Logiciel de recrutement simple et moderne En savoir plus sur Zenploy

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EN A seasoned talent hunter, Laurent St-Aubin advises senior business executives on developing and implementing effective talent acquisition strategies and helps them achieve their business objectives

FR Chasseur de talents expérimenté, Laurent St-Aubin conseille les dirigeants d’entreprise sur les meilleures stratégies d’acquisition de talent à adopter et les aide à réaliser leurs objectifs d’affaires

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EN Ontario and Canada’s welcoming approach to immigration expands our talent pool and makes it easier for businesses to attract the talent they need

FR L’approche accueillante adoptée par l’Ontario et le Canada à l’égard de l’immigration élargit notre bassin de talents et facilite la tâche des entreprises pour attirer la main-d’œuvre dont elles ont besoin

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EN “Hamilton helps us access not only an affordable, gorgeous office space, but a highly skilled, technical talent pool. We are not only keeping local talent in Hamilton, we are also attracting people from the surrounding areas.”

FR « À Hamilton, nous avons trouvé non seulement de magnifiques locaux à un prix abordable, mais aussi une main-d’œuvre extrêmement compétente. En plus de retenir les talents locaux, nous attirons des professionnels des régions avoisinantes ».

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