NL We zullen u ook enkele tips geven over het maximaliseren van de efficiëntie en het minimaliseren van de kosten van de ePacket-bezorging.
Përkthe "tips te geven" në Norvegjeze
Duke shfaqur 50 nga 50 përkthimet e frazës "tips te geven" nga Holandeze në Norvegjeze
Përkthimi i Holandeze në Norvegjeze i tips te geven
Holandeze
Norvegjeze
NO Vi vil også gi deg noen tips om hvordan du kan maksimere effektiviteten og minimere kostnadene for levering av ePacket.
NL Benieuwd hoe je de perfecte foto van je kat kan nemen? Wij geven je een paar praktische tips.
NO Lurer du på hvilke sofamaterialer som tåler kattens klør best? Oppdag det beste møbelmateriellet for katter, samt hvilke materialer du bør unngå.
NL Een kat een nieuw huis geven: tips voor het vinden van een nieuw huis
NO Omplassering av en katt: Tips for å finne en ny familie
NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.
NO gjør det mulig for bedrifter å vise sine offisielle logoer eller merkevareikoner ved siden av e-posten i mottakerens innboks, noe som gir et visuelt signal om tillit.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Het bedrijf maakt niet bekend hoe de naam van de club in uw bankafschrift moet worden gespecificeerd, door uw provider de mogelijkheid te geven deze te verbergen of weer te geven.
NO Selskapet avslører ikke måten å spesifisere navnet på klubben på kontoutskriften din, ved å gi leverandøren din muligheten til å enten skjule eller vise det.
NL Vul enquêtes in om toekomstige producten en diensten vorm te geven en word ervoor betaald! Ga vandaag nog aan de slag en we geven je
NO Delta i spørreundersøkelser for å forme fremtidens produkter og tjenester og få betalt for det! Start i dag, så gir vi deg
NL 3 Tips voor het beheren van contacten in een digitale wereld
NO Relasjonsmarkedsføring: Slik skaper du livslange kundeforhold
NL Nuttige tips en artikelen over online beveiliging | F-Secure
NO Nyttige tips og artikler om nettsikkerhet | F-Secure
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| en | og |
| over | om |
NL Krijg gedetailleerde tips in de vorm van tekst en video over hoe tools te gebruiken en uw website te verbeteren.
NO Få detaljerte tekst- og videotips om hvordan du bruker verktøy og forbedrer nettstedet ditt.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| en | og |
| hoe | hvordan |
| tools | verktøy |
| gebruiken | bruker |
| website | nettstedet |
| uw | ditt |
NL Top tips bij het uitvoeren van een websiteveiligheidscontrole
NO Tips for utførelse av sikkerhetssjekk av Nettside
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
NL Hoe Concertkaartjes op te Zetten: 15 Tips
NO Slik setter du opp konsert-billettering: 15 tips
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| hoe | slik |
| tips | tips |
| op | opp |
NL Tips om te voorkomen dat hackers toegang krijgen tot uw thuisnetwerk.
NO Tips for å hindre hackere i å få tilgang til det tilkoblede hjemmet ditt
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| hackers | hackere |
NL Tips voor het instellen van Wi-Fi
NO Tips for konfigurasjon av Wi-Fi
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
NL Handige tips over het lezen van het klimaat tabel: Voor elke maand, zal u gegevens over de neerslag (mm), gemiddelde, maximum en minimum temperatuur (graden Celsius en Fahrenheit) te vinden
NO Nyttige tips om å lese klimaet bordet: For hver måned, vil du finne data om nedbør (mm), gjennomsnitt, maksimum og minimum temperatur (grader Celcius og Fahrenheit)
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| lezen | lese |
| elke | hver |
| zal | vil |
| gegevens | data |
| en | og |
| vinden | finne |
NL Volg ons voor tips, updates en al het laatste nieuws.
NO Følg oss for å få nyheter, tips og oppdateringer.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| volg | følg |
| ons | oss |
| voor | for |
| tips | tips |
| updates | oppdateringer |
| en | og |
| nieuws | nyheter |
NL Om de ruimte in uw bagage tijdens het reizen te optimaliseren, is het belangrijk om uw kleding op de juiste manier in te pakken. Of het nou om een kort weekendje weg gaat of een langere reis, deze tips en trucs zullen u zeker helpen bij het inpakken.
NO For å få mest mulig ut av plassen når du pakker, er det viktig å pakke klærne dine riktig. Enten det er snakk om en liten helgetur eller du skal være borte lenge, vil disse tipsene og triksene hjelpe deg når du pakker.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| belangrijk | viktig |
| en | og |
| zullen | vil |
NL 8 Tips Voor het Schrijven van de Perfecte Uitnodiging Voor een Evenement
NO 8 Tips for å skrive den perfekte event-invitasjonen
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| schrijven | skrive |
NL over8 Tips Voor het Schrijven van de Perfecte Uitnodiging Voor een Evenement
NO om8 Tips for å skrive den perfekte event-invitasjonen
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| schrijven | skrive |
NL Lees verder om te leren hoe je je doelgroep kunt identificeren met zes tips waarmee je aan de slag kunt.
NO Les videre for å lære hvordan du identifiserer målgruppen din, med seks tips som vil hjelpe deg i gang.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| verder | videre |
| leren | lære |
| doelgroep | målgruppen |
| tips | tips |
NL De juiste locatie voor je evenement vinden: Tips om de perfecte ruimte te vinden
NO Finn riktig spillested for ditt arrangement: Tips for å finne det perfekte stedet
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| locatie | stedet |
| voor | for |
| vinden | finne |
| tips | tips |
NL Onze tips maken jouw leven makkelijker.
NO Våre tips er laget for å gjøre livet ditt enklere.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| onze | våre |
| tips | tips |
| maken | gjøre |
| jouw | ditt |
NL Algemene tips voor het optimaliseren van je retargeting campagne
NO Generelle tips for optimalisering av din retargeting kampanje
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
NL Tip: Kijk naar dit artikel voor tips over onderhandeling met locaties.
NO Tips: Sjekk ut denne artikkelen for tips om forhandlinger med spillesteder.
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| dit | denne |
NL Tips voor retargeting op Facebook
NO Tips for retargeting på Facebook
| Holandeze | Norvegjeze |
|---|---|
| tips | tips |
| voor | for |
Po shfaq 50 nga 50 përkthime
Përkthime të ngjashme
tips te geven geven geven graag toegang geven iedereen gevoel geven geven waarmee middelen geven kandidaten geven geven tussen hieronder geven geven richting kans geven moment geven toegang geven prioriteit geven geven jouw advies geven geven advies feedback geven keuze geven stem geven boost geven controle geven details geven erom geven geven wanneer mogelijkheid geven optie geven geven vorm veilig geven richting geven daarom geven voorkeur geven geven tijdens klanten geven cookies geven geven voordat inzicht geven voorbeeld geven artikel geven veilig toegang geven geven alles volgende geven gebruikers geven geven blijft inzichten geven diensten geven gelegenheid geven vertrouwen geven ondersteuning geven
Anglisht
Arabe
Finlandeze
Frëngjisht
Gjermanisht
Hungareze
Italiane
Japoneze
Kineze
Koreane
Norvegjeze
Polak
Portugeze
Rusisht
Spanjisht
Suedeze
turk
Çeke