Përkthe "three core competencies" në Holandeze

Duke shfaqur 50 nga 50 përkthimet e frazës "three core competencies" nga Anglisht në Holandeze

Përkthime të three core competencies

"three core competencies" në Anglisht mund të përkthehet në Holandeze fjalët/frazat e mëposhtme:

three 4 aan al alle als andere basis beschikbaar beste biedt bij bij de binnen dan dat de de beste deze die dit doen door door de drie dus een eerste eigen elk elke en er zijn gaan gebruikt goed haar heb hebben hebt heeft het het is hier hij hoe hun ik in in de is is het jaar je jouw kan keer komen krijgen kunnen maakt maar maken meer meer dan meerdere meest met moet na naar naar de niet nieuwe nog nu of om om te omdat onder ons onze ook op op de over per plaats samen slechts staat te team tijd tijdens tot tussen twee u uit uur uw van van de van een vanaf veel verschillende vier voor voor de waar wanneer was wat we website werken wij worden wordt ze zelfs zich zien zijn zo zoals zonder zullen één
core aan aantal al alle alleen alles als altijd andere basis belangrijkste bij centraal content core dan dat de de kern deze dezelfde die diensten dit doen door drie een eigen elk elke en essentieel extra gaan gegevens gemaakt goed hart hebben heeft het het is hoe hun iedereen iets in in de informatie is jaar jouw kan kennis kern kunnen maakt maar maken meer meer dan met naar niet nieuwe nodig nog of om ook op op de over platform pro producten programma service services software steeds te terwijl tijd tot uit uw van van de van een veel verschillende via voor voor de waar wanneer wat werken worden ze zich zien zijn zo zoals zodat zou één
competencies competenties en

Përkthimi i Anglisht në Holandeze i three core competencies

Anglisht
Holandeze

EN Apple M1, M1 Pro, and M1 Max chips, Intel Core 2 Duo, Core i3, Core i5, Core i7, Core i9, Intel Core M or Xeon processor

NL Apple M1-, M1 Pro- en M1 Max-chip, Intel Core 2 Duo-, Core i3-, Core i5-, Core i7-, Core i9-, Intel Core M- of Xeon-processor

AnglishtHolandeze
appleapple
mm
propro
maxmax
corecore
duoduo
processorprocessor
intelintel
orof
anden

EN Apple M1, M1 Pro, and M1 Max chips, Intel Core i3, Core i5, Core i7, Core i9, Intel Core M or Xeon processor

NL Apple M1-, M1 Pro- en M1 Max-chip, Intel Core i3-, Core i5-, Core i7-, Core i9-, Intel Core M- of Xeon-processor

AnglishtHolandeze
appleapple
mm
anden
intelintel
corecore
orof

EN Apple M1, M1 Pro, and M1 Max chips, Intel Core i3, Core i5, Core i7, Core i9, Intel Core M or Xeon processor

NL Apple M1-, M1 Pro- en M1 Max-chip, Intel Core i3-, Core i5-, Core i7-, Core i9-, Intel Core M- of Xeon-processor

AnglishtHolandeze
appleapple
mm
anden
intelintel
corecore
orof

EN They foster data-focused teams Today’s data-focused teams must be able to balance the three core competencies of finding, analysing and interpreting data

NL Ze stimuleren datagestuurde teams Moderne, op data gerichte teams moeten een evenwicht vinden tussen de drie kerncompetenties, namelijk datadetectie, data-analyse en data-interpretatie

AnglishtHolandeze
fosterstimuleren
teamsteams
balanceevenwicht
findingvinden
datadata
focusedgerichte
thede
threedrie
anden
oftussen
theyze
coreeen

EN We will handle payroll, taxes, employee records, vacations, sick days, and other administrative hassles to ensure you can focus on your core competencies and run your remote team without distractions. 

NL We verzorgen de salarisadministratie, belasting, personeelsgegevens, vakanties, ziektedagen en andere administratieve rompslomp, zodat u zich kunt concentreren op uw kerntaken en u uw development team zonder afleiding kunt aansturen. 

AnglishtHolandeze
payrollsalarisadministratie
administrativeadministratieve
focusconcentreren
wewe
onop
teamteam
tozodat
otherandere
withoutzonder
anden
you cankunt
youu

EN Companies are able to focus on core competencies, accelerate new technology adoption and future-proof against unknown technology and economic changes

NL Bedrijven kunnen zich concentreren op kerncompetenties, de acceptatie van nieuwe technologie versnellen en toekomstbestendig zijn tegen onbekende technologie en economische veranderingen

AnglishtHolandeze
companiesbedrijven
accelerateversnellen
technologytechnologie
unknownonbekende
economiceconomische
changesveranderingen
newnieuwe
onop
againstvan
anden
arezijn

EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations and frees scarce IT resources to focus on core competencies.

NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieprocessen en maakt schaarse IT-middelen vrij om zich te concentreren op kerncompetenties.

AnglishtHolandeze
applicationapplicatie
resourcesmiddelen
onop
thede
toom
day-to-daydagelijkse
ofvan
anden

EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations to focus on core competencies.

NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieoperaties om zich te concentreren op kerncompetenties.

AnglishtHolandeze
applicationapplicatie
onop
thede
toom
ofvan
day-to-daydagelijkse

EN Third-party content provides value by taking the heavy lifting off of site owners and allows them to focus on their core competencies.

NL Content van derden biedt waarde door het zware werk van site-eigenaren uit handen te nemen en stelt hen in staat zich te concentreren op hun kerncompetenties.

AnglishtHolandeze
providesbiedt
takingnemen
heavyzware
ownerseigenaren
contentcontent
sitesite
onop
valuewaarde
anden
thestelt
thirdderden
theirhun
bydoor
offvan
themte

EN They are tested on their knowledge, skills and competencies – and matched in three respects: to job, manager and business.

NL Deze worden getest op de juiste kennis, vaardigheden en competentiesen drievoudig gematcht: op job, manager en bedrijf.

EN Apple M1, M1 Pro, and M1 Max chips chip, Intel Core i5, Core i7, Core i9 or Xeon processor

NL Apple M1-, M1 Pro- en M1 Max-chip, Intel Core i5-, Core i7-, Core i9- of Xeon-processor

AnglishtHolandeze
appleapple
propro
maxmax
chipchip
corecore
processorprocessor
intelintel
orof
anden

EN Core Spreads has a BrokerNotes double AA support rating because Core Spreads offer live chat, phone, email support and less than three languages.

NL Core Spreads heeft een AA-beoordeling voor diens klantenservice van BrokerNotes gekregen, omdat Core Spreads ze live chat, telefonische en e-mailondersteuning en minder dan drie talen bieden.

AnglishtHolandeze
brokernotesbrokernotes
aaaa
supportklantenservice
ratingbeoordeling
offerbieden
livelive
doubleeen
becauseomdat
chatchat
thandan
threedrie
anden
corecore
languagestalen

EN Core Spreads has a BrokerNotes double AA support rating because Core Spreads offer live chat, phone, email support and less than three languages.

NL Core Spreads heeft een AA-beoordeling voor diens klantenservice van BrokerNotes gekregen, omdat Core Spreads ze live chat, telefonische en e-mailondersteuning en minder dan drie talen bieden.

AnglishtHolandeze
brokernotesbrokernotes
aaaa
supportklantenservice
ratingbeoordeling
offerbieden
livelive
doubleeen
becauseomdat
chatchat
thandan
threedrie
anden
corecore
languagestalen

EN Looking at Core Web Vitals overall, for which sites pass all three core metrics we see the following:

NL Als we kijken naar Core Web Vitals in het algemeen, waarvoor sites aan alle drie de kernstatistieken voldoen, zien we het volgende:

AnglishtHolandeze
corecore
webweb
sitessites
thede
wewe
threedrie
forwaarvoor
overallalgemeen
followingvolgende
lookingkijken

EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our

NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze

AnglishtHolandeze
benefitservice
downloaddownload
ouronze
fromover
andweten

EN And last but not least, we have experienced very professional project support from Zünd and have the highest confidence in their competencies."

NL Last but not least hebben we een zeer professionele projectondersteuning ervaren van Zünd en hebben we het volste vertrouwen in hun vaardigheden."

AnglishtHolandeze
lastlast
confidencevertrouwen
experiencedervaren
veryzeer
inin
wewe
notnot
anden
but
professionalprofessionele
havehebben
theirhun

EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies

NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties

AnglishtHolandeze
thomasthomas
experienceervaring
trainertrainer
competenciescompetenties
moremeer
asals
thandan
yearsjaar
ofvan
hasheeft
digitaldigitale

EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.

NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.

AnglishtHolandeze
functionwerkt
socialmaatschappelijke
issuesproblemen
youngjongeren
peoplemensen
thede
foundationeen

EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University

AnglishtHolandeze
digitaldigitaal
proofbewijs
competenciescompetenties
tilburgtilburg
universityuniversity
asals
ofvan

EN Edubadges as digital proof of competencies

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties

AnglishtHolandeze
digitaldigitaal
proofbewijs
competenciescompetenties
asals
ofvan

EN Assign people to projects based on their competencies and potential

NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel

AnglishtHolandeze
peoplemensen
projectsprojecten
competenciescompetenties
potentialpotentieel
onop
assign
anden
toaan
theirhun
basedbasis

EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews

NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart

AnglishtHolandeze
wewe
inin
anden
tobrengen
needje
duringtijdens

EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our

NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze

AnglishtHolandeze
benefitservice
downloaddownload
ouronze
fromover
andweten

EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University

AnglishtHolandeze
digitaldigitaal
proofbewijs
competenciescompetenties
tilburgtilburg
universityuniversity
asals
ofvan

EN Edubadges as digital proof of competencies

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties

AnglishtHolandeze
digitaldigitaal
proofbewijs
competenciescompetenties
asals
ofvan

EN Assign people to projects based on their competencies and potential

NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel

AnglishtHolandeze
peoplemensen
projectsprojecten
competenciescompetenties
potentialpotentieel
onop
assign
anden
toaan
theirhun
basedbasis

EN Grape People helps organizations better use their valuable competencies through facilitating training and workshops. The company facilitates participation, insights, change situations, and group decision-making.

NL Grape People helpt organisaties hun resources optimaal in te zetten door middel van trainingen en workshops. Het bedrijf faciliteert participatie/deelname van alle stakeholders , inzichten geven en delen en groepsbeslissingen maken.

AnglishtHolandeze
peoplepeople
helpshelpt
participationdeelname
insightsinzichten
betteroptimaal
organizationsorganisaties
trainingtrainingen
workshopsworkshops
companybedrijf
anden
theirhun
thezetten

EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews

NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart

AnglishtHolandeze
wewe
inin
anden
tobrengen
needje
duringtijdens

EN We stand shoulder to shoulder, with our colleagues and with our clients. Together we create solutions to achieve common goals. We are fans of talent and therefore stimulate individual competencies in performant teams.

NL We staan schouder aan schouder, met onze collega’s en onze klanten. We creëren samen oplossingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. We zijn fan van talent en stimuleren individuele competenties in performante teams.

AnglishtHolandeze
shoulderschouder
clientsklanten
solutionsoplossingen
commongemeenschappelijke
stimulatestimuleren
competenciescompetenties
talenttalent
teamsteams
wewe
inin
goalsdoelen
anden
thereforevan
arestaan

EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies

NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties

AnglishtHolandeze
thomasthomas
experienceervaring
trainertrainer
competenciescompetenties
moremeer
asals
thandan
yearsjaar
ofvan
hasheeft
digitaldigitale

EN A sustainable leadership development programme maps out the working environment, organisational culture and stakeholders in order to identify more accurately which competencies are important for successful performance

NL Een duurzaam leadership development programma brengt de werkomgeving, organisatiecultuur en stakeholders mee in kaart om nauwkeuriger te zien welke competenties van belang zijn om succesvol te functioneren

AnglishtHolandeze
sustainableduurzaam
leadershipleadership
developmentdevelopment
programmeprogramma
mapskaart
stakeholdersstakeholders
accuratelynauwkeuriger
competenciescompetenties
importantbelang
successfulsuccesvol
working environmentwerkomgeving
inin
thede
toom
aeen
arezijn
formee
anden
outte

EN During a leadership development programme, strong emphasis is placed on such competencies.

NL Op dergelijke competenties wordt sterk ingezet tijdens een leadership development programma.

AnglishtHolandeze
leadershipleadership
developmentdevelopment
programmeprogramma
competenciescompetenties
strongsterk
onop
iswordt
suchdergelijke
duringtijdens
aeen

EN The goal: attracting the right people with the right competencies. Spotting talent at the earliest possible stage is a revolutionary recipe for success. Curious how to go about it? In this blog article you will learn exactly what to do.

NL Het doel: de juiste mensen met de juiste competenties aantrekken. Het in een zo vroeg mogelijk stadium talent spotten, is een revolutionair recept voor succes. Benieuwd hoe je dit aanpakt? In dit blogartikel lees je er alles over.

AnglishtHolandeze
attractingaantrekken
peoplemensen
competenciescompetenties
spottingspotten
talenttalent
possiblemogelijk
stagestadium
reciperecept
successsucces
isis
inin
thede
goaldoel
withmet
thisdit

EN But that is no longer relevant. The world is changing rapidly and new technologies are being developed every day, changing the market for many industries. Knowledge is no longer the most important thing, competencies and attitudes are.

NL Maar dat is niet langer relevant. De wereld verandert snel en elke dag worden nieuwe technologieën ontwikkeld, waardoor de markt voor veel branches verandert. Kennis is niet meer het allerbelangrijkste, competenties en attitudes zijn dat wel.

AnglishtHolandeze
relevantrelevant
changingverandert
rapidlysnel
developedontwikkeld
industriesbranches
competenciescompetenties
isis
newnieuwe
everyelke
thede
manyveel
technologiestechnologieën
daydag
marketmarkt
worldwereld
anden
knowledgekennis
forvoor
thatdat
areworden
but
longerlanger

EN To know which attitudes and competencies are important for success in the job, you need to prepare the job interview thoroughly.

NL Om te weten welk gedrag en welke competenties belangrijk zijn voor het succes in de job, moet je het jobinterview grondig voorbereiden.

AnglishtHolandeze
competenciescompetenties
importantbelangrijk
successsucces
jobjob
thoroughlygrondig
inin
thede
toom
preparevoorbereiden
forvoor
arezijn
need tomoet
anden
needje

EN Our tip? Determine in advance the relevant competencies you want to test in the candidate

NL Onze tip? Bepaal vooraf de relevante competenties die je wilt aftoetsen bij de kandidaat

AnglishtHolandeze
tiptip
determinebepaal
relevantrelevante
competenciescompetenties
candidatekandidaat
thede
inbij
ouronze
advancevooraf
todie
wantwilt

EN For example: someone applying for the job title of executive secretary must show a sense of responsibility and be stress-resistant. It makes little sense to measure other behavioural competencies that are not relevant to the job.

NL Bijvoorbeeld: iemand die solliciteert voor de functietitel van directiesecretaresse, dient verantwoordelijkheidszin te tonen en moet stressbestendig zijn. Het heeft weinig zin om andere gedragscompetenties te meten die niet relevant zijn voor de job.

AnglishtHolandeze
jobjob
littleweinig
showtonen
toom
relevantrelevant
thede
someoneiemand
measuremeten
otherandere
aheeft
forvoor
anden
arezijn
thatdie

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

AnglishtHolandeze
candidatekandidaat
importantbelangrijk
suitablegeschikt
examiningonderzoeken
characteristicseigenschappen
definedgedefinieerd
isis
inbij
thede
idealideale
looksuitziet
finallytot
anden
areworden
forvoor
whatwelke

EN The purpose of such an assessment is to measure behavioural competencies. This can be an assignment or simulation, or it can be a questionnaire or test. The assessment technique you use depends on the position candidates are applying for.

NL Het doel van dergelijk assessment is om gedragscompetenties te meten. Dit kan een opdracht of simulatie zijn, of dit kan een vragenlijst of test zijn. De evaluatietechniek die je gebruikt is afhankelijk van de functie waarvoor kandidaten solliciteren.

AnglishtHolandeze
simulationsimulatie
questionnairevragenlijst
candidateskandidaten
assessmentassessment
isis
orof
thede
forwaarvoor
purposedoel
toom
testtest
measuremeten
thisdit
cankan
usegebruikt
dependsafhankelijk
aeen
ofvan
arezijn

EN This 360-degree feedback instrument offers the possibility of obtaining a broad view of your competencies and talents, a much broader picture than, for example, only the perspective of your manager.

NL Dit 360 graden feedbackinstrument biedt de mogelijkheid om een brede kijk te krijgen op je competenties en talenten, een veel ruimer beeld dan bv. enkel het perspectief van je leidinggevende.

AnglishtHolandeze
offersbiedt
possibilitymogelijkheid
broadbrede
competenciescompetenties
talentstalenten
degreegraden
managerleidinggevende
yourje
perspectiveperspectief
thede
muchte
thisdit
picturebeeld
anden
ofvan
aenkel

EN Do you want to learn how to spot talent and how to objectively translate people's behaviour into the right competencies? Then you can register for our assessor training

NL Leren hoe je talent kan spotten en hoe je het gedrag van mensen objectief kan vertalen naar de juiste competenties? Dan kan je jezelf inschrijven voor onze assessorenopleiding.

AnglishtHolandeze
behaviourgedrag
competenciescompetenties
registerinschrijven
talenttalent
cankan
thede
ouronze
forvoor
wantje
learnen
andleren

EN Our competencies in assembly and packaging make us a full service and production facility.

NL Onze competenties in assemblage en verpakking maken van ons een volledige aanbieder van diensten en producten.

AnglishtHolandeze
competenciescompetenties
packagingverpakking
fullvolledige
inin
assemblyassemblage
aeen
anden
servicediensten

EN 4. What kind of expertise or competencies are necessary to set up a task group? And how much funding is needed?

NL 4Wat gaat de taakgroep niet doen

AnglishtHolandeze
andde
togaat
whatwat
isdoen

EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.

NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.

AnglishtHolandeze
functionwerkt
socialmaatschappelijke
issuesproblemen
youngjongeren
peoplemensen
thede
foundationeen

EN Our challenge was to fit three days worth of activities and inspiration into three hours while making it feel like it all lasted only three minutes

NL Aan ons de taak om drie dagen aan activiteiten en inspiratie in een drie uur durend evenement te proppen, op zo’n betoverende manier dat het als slechts aanvoelt als drie minuten

AnglishtHolandeze
activitiesactiviteiten
inspirationinspiratie
daysdagen
minutesminuten
toom
hoursuur
threedrie
fiteen
ourin
anden
onlyde

EN Three cultures and three languages (German, Rhaeto-Romanic and Italian) meet in a region that is over three times the size of the national park

NL Drie culturen en drie talen (Duits, Reto-Romaans en Italiaans) komen samen in een gebied, dat meer dan drie keer zo groot is als het nationale park

AnglishtHolandeze
culturesculturen
regiongebied
sizegroot
parkpark
isis
inin
nationalnationale
anden
languagestalen
italianitaliaans
thatdat
threedrie

EN Three cultures and three languages (German, Rhaeto-Romanic and Italian) meet in a region that is over three times the size of the national park

NL Drie culturen en drie talen (Duits, Reto-Romaans en Italiaans) komen samen in een gebied, dat meer dan drie keer zo groot is als het nationale park

AnglishtHolandeze
culturesculturen
regiongebied
sizegroot
parkpark
isis
inin
nationalnationale
anden
languagestalen
italianitaliaans
thatdat
threedrie

EN With up to 64GB of RAM, a 2.6GHz 6-core Intel i7 processor (9th Gen) and a 512GB (or 1TB with 8-core i9) solid-state hard drive you?ll be set for years

NL Met maximaal 64 GB RAM, een 2,6 GHz 6-core Intel i7-processor (9e Gen) en een 512 GB (of 1TB met 8-core i9) solid-state harde schijf ben je voor jaren klaar

AnglishtHolandeze
gbgb
ramram
processorprocessor
gengen
hardharde
intelintel
hard driveschijf
orof
anden
forvoor
aeen
withmet
yearsjaren

EN Force the Core and Non-Core filter items to the bottom of the list, so plugins and themes takes precedence.

NL Forceer de Core items en filter items naar de onderkant van de Non-Core lijst, zodat plugins en thema?s voorrang hebben.

AnglishtHolandeze
corecore
filterfilter
pluginsplugins
themesthema
thede
anden

EN Highlight non-core rows when filtering the Hooks & Actions panel by Non-Core.

NL Markeer niet-kernrijen wanneer je het deelvenster Haken en acties filtert op Niet-kern.

AnglishtHolandeze
hookshaken
actionsacties
whenwanneer
thehet

Po shfaq 50 nga 50 përkthime