EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.
Prevedi "candidate should" v Nizozemski
Prikaz 50 od 50 prevodov fraze "candidate should" iz angleščina v Nizozemski
Prevodi candidate should
"candidate should" v angleščina je mogoče prevesti v naslednjih Nizozemski besed/besednih zvez:
Prevod angleščina v Nizozemski od candidate should
angleščina
Nizozemski
NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| way | manier |
| candidate | kandidaat |
| skills | vaardigheden |
| the | de |
| on | op |
| to | om |
| experience | ervaring |
| into | in |
| a | een |
| for | voor |
| and | inzicht |
EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.
NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| python | python |
| responsibilities | verantwoordelijkheden |
| up-to-date | actuele |
| experience | ervaring |
| your | je |
| candidate | kandidaat |
| better | beter |
| question | vraag |
| why | waarom |
| get | kennen |
| by | door |
| find | en |
| out | te |
| more | meer |
EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.
NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| view | bekijken |
| candidate | kandidaten |
| software | software |
| transfer | overdracht |
| badge | badge |
| opens | geopend |
| profile | profiel |
| employees | werknemer |
| in | in |
| the | de |
| data | gegevens |
| track | volgen |
| with | met |
| and | en |
| you can | kunt |
| that | waarmee |
| of | van |
| a | beide |
EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack
NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen
EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them
NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| completed | afgerond |
| assessment | test |
| view | zie |
| profile | profiel |
| decide | beslissen |
| or | of |
| the | de |
| you can | kun |
| score | score |
| forward | een |
| and | en |
| their | hun |
EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.
NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| permanent | vast |
| hire | nemen |
| candidate | kandidaat |
| is | is |
| possible | mogelijk |
| a | eerst |
| fit | een |
| then | in |
EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more
NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaten |
| the | hun |
| for | ook |
| and | en |
EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.
NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| invite | uitnodiging |
| candidate | kandidaat |
| assessment | beoordeling |
| credit | tegoed |
| used | gebruikt |
| cancel | annuleren |
| unused | ongebruikte |
| account | account |
| can | kunt |
| if | als |
| to | om |
| not | niet |
| and | en |
| you | u |
| an | een |
| is | het |
EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)
NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| invites | uitnodigingen |
| credit | krediet |
EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.
NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| wrong | verkeerd |
| assessment | beoordeling |
| deeper | dieper |
| concept | concept |
| in | in |
| is | is |
| to | om |
| use | gebruiken |
| quick | snelle |
| the | de |
| questions | vragen |
| that | dat |
| understand | begrijpen |
| a | een |
| and | en |
| lot | te |
EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️
NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️
EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.
NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| remote | externe |
| form | vorm |
| assessment | beoordeling |
| candidate | kandidaat |
| monitored | gecontroleerd |
| webcam | webcam |
| access | toegang |
| screen | scherm |
| online | online |
| is | is |
| audio | audio |
| or | of |
| the | de |
| mic | mic |
| as | als |
| usually | meestal |
| digital | digitale |
| during | tijdens |
| to | ook |
EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:
NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| begins | begint |
| adaface | adaface |
| information | informatie |
| on | op |
| the | de |
| we | we |
| when | wanneer |
| behalf | namens |
| our | onze |
| by | door |
| a | volgende |
| of | van |
EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name
NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| clicking | klikt |
| invite | uitnodigen |
| candidate | kandidaat |
| open | geopend |
| info | informatie |
| mailadres | |
| name | naam |
| form | formulier |
| the | de |
| fill | invullen |
| button | knop |
| that | dat |
| on | op |
| a | een |
| and | en |
| you can | kunt |
| like | zoals |
| you | u |
EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.
NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| assessment | beoordeling |
| candidate | kandidaat |
| click | klik |
| form | formulier |
| choose | kiezen |
| fill | invullen |
| the | de |
| where | waar |
| you can | kunt |
| you | u |
| and | en |
| sturen |
EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️
NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| friendly | vriendelijke |
| hints | hints |
| question | vraag |
| messaging | berichten |
| and | en |
| chatbot | chatbot |
| average | gemiddelde |
| is | is |
| for | voor |
| each | elke |
EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile
NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| irrespective | ongeacht |
| qualified | gekwalificeerd |
| candidate | kandidaat |
| role | functie |
| interview | interview |
| smile | glimlach |
| or | of |
| is | is |
| the | de |
| how | hoe |
| sure | dat |
| for | voor |
| each | elke |
| with | met |
EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.
NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| ideal | ideale |
| reflect | weerspiegelen |
| productive | productief |
| candidate | kandidaat |
| on | op |
| team | team |
| the | de |
| work | werk |
| to | om |
| ability | vermogen |
| and | en |
| a | een |
| do | doen |
| of | van |
| would | zou |
| are | zijn |
EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.
NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| permanent | vast |
| hire | nemen |
| candidate | kandidaat |
| is | is |
| possible | mogelijk |
| a | eerst |
| fit | een |
| then | in |
EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.
NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| permanent | vast |
| hire | nemen |
| candidate | kandidaat |
| is | is |
| possible | mogelijk |
| a | eerst |
| fit | een |
| then | in |
EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.
NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| important | belangrijk |
| suitable | geschikt |
| examining | onderzoeken |
| characteristics | eigenschappen |
| defined | gedefinieerd |
| is | is |
| in | bij |
| the | de |
| ideal | ideale |
| looks | uitziet |
| finally | tot |
| and | en |
| are | worden |
| for | voor |
| what | welke |
EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.
NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| delivering | bieden |
| candidate | kandidaten |
| feedback | feedback |
| by | door |
| and | en |
| exceptional | een |
| top | op |
EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.
NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| python | python |
| responsibilities | verantwoordelijkheden |
| up-to-date | actuele |
| experience | ervaring |
| your | je |
| candidate | kandidaat |
| better | beter |
| question | vraag |
| why | waarom |
| get | kennen |
| by | door |
| find | en |
| out | te |
| more | meer |
EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.
NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| user | user |
| agent | agent |
| mechanisms | mechanismen |
| x | x |
| w | w |
| we | we |
| providing | verstrekken |
| to | om |
| the | de |
| two | twee |
| and | en |
| have | hebben |
EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;
NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| preferably | bij voorkeur |
| python | python |
| prepared | voorbereid |
| way | manier |
| candidate | kandidaat |
| is | is |
| the | de |
| to | om |
| challenges | uitdagingen |
| job | baan |
| tasks | bedrijf |
| own | eigen |
| will | zal |
| this | dit |
| be | worden |
| on | op |
| best | beste |
| should | moeten |
| as | zodra |
EN Moreover, the candidate should be able to use their preferred IDE, just as he does on a daily basis.
NL Bovendien moet de kandidaat de IDE van zijn voorkeur kunnen gebruiken, net zoals hij dat in het dagelijks leven doet.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| preferred | voorkeur |
| ide | ide |
| daily | dagelijks |
| the | de |
| use | gebruiken |
| as | zoals |
| should | moet |
| basis | zijn |
| he | hij |
EN The actual score distributon will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
NL De eigenlijke score-distributie zal variëren op basis van uw kandidaat-pijplijnkwaliteit, maar u moet typisch ~ 20% van de kandidaten verwachten om goed te doen op ADAFACE-beoordelingen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| vary | variëren |
| typically | typisch |
| expect | verwachten |
| adaface | adaface |
| score | score |
| on | op |
| candidate | kandidaat |
| candidates | kandidaten |
| well | goed |
| assessments | beoordelingen |
| the | de |
| to | om |
| of | van |
| will | zal |
| should | moet |
| but | |
| based | basis |
| you | u |
| do | doen |
EN 4. The interview should end with leaving the candidate excited and inspired.
NL 4. Het gesprek moet eindigen met een enthousiast en geïnspireerd gevoel bij de kandidaat.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| interview | gesprek |
| should | moet |
| candidate | kandidaat |
| excited | enthousiast |
| inspired | geïnspireerd |
| the | de |
| with | bij |
| end | eindigen |
| and | en |
EN Finally, the fifth step should leave room for the candidate to reflect. Is he satisfied with the result achieved? Would he do things differently next time? If so, how?
NL Tot slot moet de vijfde stap ruimte laten voor de kandidaat om te reflecteren. Is hij tevreden met het behaalde resultaat? Zou hij het een volgende keer anders aanpakken? Zo ja, hoe dan?
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| room | ruimte |
| is | is |
| the | de |
| he | hij |
| satisfied | tevreden |
| differently | anders |
| fifth | vijfde |
| should | moet |
| would | zou |
| step | stap |
| to | om |
| finally | tot |
| with | met |
| how | hoe |
| result | een |
| for | voor |
| next | volgende |
EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;
NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| preferably | bij voorkeur |
| python | python |
| prepared | voorbereid |
| way | manier |
| candidate | kandidaat |
| is | is |
| the | de |
| to | om |
| challenges | uitdagingen |
| job | baan |
| tasks | bedrijf |
| own | eigen |
| will | zal |
| this | dit |
| be | worden |
| on | op |
| best | beste |
| should | moeten |
| as | zodra |
EN Moreover, the candidate should be able to use their preferred IDE, just as he does on a daily basis.
NL Bovendien moet de kandidaat de IDE van zijn voorkeur kunnen gebruiken, net zoals hij dat in het dagelijks leven doet.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| preferred | voorkeur |
| ide | ide |
| daily | dagelijks |
| the | de |
| use | gebruiken |
| as | zoals |
| should | moet |
| basis | zijn |
| he | hij |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| or | of |
| employees | werknemers |
| applicants | sollicitanten |
| candidate | kandidaten |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
| angleščina | Nizozemski |
|---|---|
| refer to | raadplegen |
| candidates | kandidaten |
| or | of |
| employees | werknemers |
| should | moeten |
| our | onze |
| respectively | respectievelijk |
| to | voor |
Prikaz 50 od 50 prevodov
Podobni prevodi
candidate should candidate’s knowledge rather ideal candidate candidate candidate profile assess candidate skills candidate’s programming skills candidate’s profile candidate pipeline perfect candidate view candidate reduce candidate screening right candidate candidate within live candidate better candidate experience candidate experience better candidate candidate communication candidate friendly candidate during dream candidate great candidate candidate friendly assessments candidate’s ability candidate’s online desktop candidate data candidate projects candidate needs release candidate checks if candidate friendly candidate pipelines candidate stands candidate demonstrate candidate thinks candidate sourcing candidate does candidate tracking interview every candidate good candidate verify candidate world championship candidate candidate search candidate events top candidate doctoral candidate hire a candidate friendly candidate experience average candidate nps candidate could
Arabska
Finsko
Francoski
Indonezijski
Italijanski
Japonski
Kitajski
Korejski
Madžarski
Nemško
Nizozemski
Norveški
Poljski
Portugalščina
Ruski
Turški
Vietnamski
Češki
Švedski
španski