Preložiť "kandidaten" do Taliansky

Zobrazuje sa 50 z 50 prekladov frázy "kandidaten" z Holandský do Taliansky

Preklady výrazu kandidaten

"kandidaten" v Holandský možno preložiť do nasledujúcich Taliansky slov/fráz:

kandidaten candidati candidato

Preklad Holandský do Taliansky z kandidaten

Holandský
Taliansky

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

IT Stato Valutazioni Quo In genere hanno l'esatto opposto della curva della campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo)

Holandský Taliansky
meestal in genere
exacte esatto
kandidaten candidati
en e
weinig pochi
status stato
beoordelingen valutazioni

NL Tijdens de ITW worden kandidaten getraind en voorbereid op het geven van een IQC en het promoten van de veiligheid van het duiken. Kandidaten leren hoe de vaardigheden van de DAN Instructor kandidaten te evalueren tijdens de praktijk vaardigheden.

IT Durante l’ITW, i candidati saranno valutati come Provider, Instructor e Instructors Trainer, attraverso l'insegnamento delle abilità dei diversi corsi DAN.

Holandský Taliansky
worden saranno
kandidaten candidati
en e
instructor instructor
leren insegnamento
vaardigheden abilità

NL Met onze gratis tool ?Kandidaten zoeken? stelt u in slechts enkele seconden uw  eigen shortlist samen van pre-gekwalificeerde kandidaten

IT Il nostro strumento gratuito di ricerca dei candidati consente di creare una propria lista di candidati pre-qualificati in pochi secondi

Holandský Taliansky
gratis gratuito
tool strumento
kandidaten candidati
zoeken ricerca
seconden secondi

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

IT Non vuoi creare un test con domande da trucco. I tuoi migliori candidati non ne darà uno. Prova i candidati per le abilità sul lavoro con Adaface e trova i candidati più qualificati.

Holandský Taliansky
beste migliori
kandidaten candidati
adaface adaface
en e
vind trova
vragen domande
geven darà
vaardigheden abilità

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

IT Le valutazioni delle competenze conversazionali utilizzano chatbot intelligenti per coinvolgere i candidati e scherzarli per il tuo ruolo. Queste valutazioni sono il modo migliore per iniziare una relazione con i tuoi candidati.

Holandský Taliansky
intelligente intelligenti
kandidaten candidati
en e
rol ruolo
beoordelingen valutazioni
manier modo
relatie relazione
starten iniziare
chatbots chatbot

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

IT Il test online Java è preferito dai reclutatori per valutare le competenze sul lavoro dei candidati prima di un'intervista. Riduce il tempo di screening tecnico dell'80%, consentendo ai datori di lavoro di identificare i candidati qualificati.

Holandský Taliansky
voorkeur preferito
recruiters reclutatori
vaardigheden competenze
kandidaten candidati
interview intervista
vermindert riduce
technische tecnico
java java

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

IT Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e salva costosi tempi di ingegneria filtrando i candidati non qualificati.

Holandský Taliansky
vermindert riduce
administratieve amministrativo
kandidaten candidati
en e

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

IT Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando i candidati non qualificati.

Holandský Taliansky
vermindert riduce
administratieve amministrativo
kandidaten candidati
en e
bespaart risparmia
tijd tempo

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

IT Più del 70% della forza lavoro in tutto il mondo è costituito da candidati passivi. Ecco una raccolta di formati di posta dei reclutamento convincenti che possono aiutarti a coinvolgere quei potenziali candidati passivi.

Holandský Taliansky
personeelsbestand forza lavoro
wereld mondo
kandidaten candidati
helpen aiutarti

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

IT Sebbene i candidati passivi potrebbero non cercare un nuovo lavoro, ci sono diverse strategie che è possibile utilizzare per connettersi con nuovi candidati passivi.

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
verbinding connettersi

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

IT Invece di costringere i candidati a sottoporsi a una valutazione tradizionale, le valutazioni conversazionali utilizzano messaggi amichevoli e chatbot intelligenti per coinvolgere i candidati e selezionarli per il tuo ruolo

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
traditioneel tradizionale
assessment valutazione
gebruiken utilizzano
berichten messaggi
en e
intelligente intelligenti
betrekken coinvolgere
rol ruolo
in plaats van invece
chatbots chatbot

NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.

IT Quando utilizzi valutazioni brevi di 30-45 minuti con messaggi amichevoli, i candidati sono più disposti a completare la valutazione prima, aiutandoti a identificare i candidati più qualificati e a chiudere rapidamente il ruolo.

Holandský Taliansky
minuten minuti
berichten messaggi
kandidaten candidati
bereid disposti
assessment valutazione
identificeren identificare
en e
functie ruolo
sluiten chiudere

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

IT ADAFACE raccoglie i dati dei candidati per conto dei nostri clienti, tutte le richieste relative all'accesso / modifica / eliminazione dei dati dei candidati saranno inoltrate ai nostri clienti

Holandský Taliansky
adaface adaface
verzamelt raccoglie
gegevens dati
kandidaten candidati
namens per conto
klanten clienti
verzoeken richieste
toegang accesso
bewerking modifica
verwijderen eliminazione
worden saranno

NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten

IT Diamo ai nostri clienti i meccanismi per accedere ai dati dei loro candidati e rispettare anche le richieste dei loro candidati

Holandský Taliansky
klanten clienti
mechanismen meccanismi
toegang accedere
gegevens dati
kandidaten candidati
en e
voldoen rispettare
verzoeken richieste

NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:

IT Se disponi già delle informazioni di contatto dei candidati, puoi inviare inviti ai candidati in due modi:

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
manieren modi
uitnodigingen inviti
sturen inviare
al già

NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"

IT Puoi anche invitare candidati dalla scheda "Candidati"

Holandský Taliansky
ook anche
kandidaten candidati
uitnodigen invitare
tabblad scheda

NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.

IT Posso inviare inviti collettivi?Sì! Puoi inviare inviti collettivi a più candidati contemporaneamente aggiungendo un elenco di indirizzi email dei candidati che desideri invitare.

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
tegelijk contemporaneamente
lijst elenco
wilt desideri
uitnodigen invitare
voegen aggiungendo

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

IT Ogni domanda deve essere risolta da tutti gli intervistatori prima di iniziare a intervistare i candidati. Quindi concedi ai candidati una generosa indennità pari a 3 volte il tempo per risolvere la domanda.

Holandský Taliansky
vraag domanda
opgelost risolta
kandidaten candidati

NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.

IT Il test online Scala ti aiuta a schermare i candidati. Intervista solo i candidati con comprovata esperienza tecnica pratica nello sviluppo della Scala e nella programmazione.

Holandský Taliansky
scala scala
helpt aiuta
kandidaten candidati
interview intervista
alleen solo
bewezen comprovata
expertise esperienza
development sviluppo
and e
test test
online online

NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan

IT Il controllo dei progetti open source dei candidati, l'osservazione dei curriculum, la partecipazione agli hackathon e lo screening dei candidati tramite una telefonata devono essere tutti eseguiti individualmente per ciascun candidato manualmente

Holandský Taliansky
controleren controllo
open open
cv curriculum
en e
moeten devono
handmatig manualmente
afzonderlijk individualmente
worden essere
projecten progetti
source source

NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten

IT In Adaface, abbiamo creato un processo di screening automatizzato e supportato dai dati che puoi sottoporre ai tuoi candidati: ottieni una rosa dei migliori candidati selezionati e qualificati del 20% circa

Holandský Taliansky
adaface adaface
geautomatiseerd automatizzato
gegevens dati
gebouwd creato
kandidaten candidati
krijgt ottieni

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

IT Lo screening dei candidati utilizzando le valutazioni delle competenze di Adaface aiuta le aziende a far emergere candidati qualificati indipendentemente dal loro background

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
adaface adaface
bedrijven aziende
ongeacht indipendentemente
achtergrond background
met behulp van utilizzando

NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.

IT Il test Online Hadoop ti aiuta a schermare i candidati. Intervista solo candidati con comprovata esperienza tecnica pratica nello sviluppo e programmazione di Hadoop.

Holandský Taliansky
helpt aiuta
kandidaten candidati
alleen solo
bewezen comprovata
technische tecnica
expertise esperienza
development sviluppo
and e
test test
online online

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

IT Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando i candidati non qualificati per i ruoli che richiedono abilità SEO.

Holandský Taliansky
vermindert riduce
administratieve amministrativo
kandidaten candidati
en e
bespaart risparmia
tijd tempo
rollen ruoli
vereisen richiedono
vaardigheden abilità
seo seo

NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.

IT Il test online SEO ti aiuta a schermare i candidati. Intervista solo i candidati con comprovata esperienza tecnica pratica in SEO.

Holandský Taliansky
seo seo
helpt aiuta
kandidaten candidati
interview intervista
alleen solo
bewezen comprovata
technische tecnica
expertise esperienza
test test
online online

NL Accounts van kandidaten voor een overheidsfunctie op nationaal niveau in de komende verkiezingen. Kandidaten komen niet in aanmerking tenzij ze zijn geregistreerd bij de betreffende verkiezingsautoriteit.

IT Account di candidati ufficiali per cariche pubbliche statali o nazionali nelle prossime elezioni. I candidati non si qualificheranno se non sono registrati presso l'autorità elettorale competente.

Holandský Taliansky
accounts account
kandidaten candidati
komende prossime
verkiezingen elezioni
tenzij se non
geregistreerd registrati

NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.

IT Offri ai candidati la migliore esperienza possibile e ottieni risultati. Più di 4 millioni di candidati entrano in contatto con i nostri clienti ogni mese.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

IT I dipendenti e le persone in cerca di impiego devono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy per i dipendenti o all'Informativa sulla privacy dei candidati, rispettivamente.

NL Test met succes duizenden kandidaten met behulp van externe beoordeling, waarbij 50% van de CISI-kandidaten aangeeft de voorkeur te geven aan het behalen van hun certificeringen via het ProProctor-platform.

IT Testa con successo migliaia di candidati utilizzando la valutazione remota, con il 50% dei candidati CISI che dichiara di preferire ottenere le proprie certificazioni tramite la piattaforma ProProctor.

IT Monitoraggio organizzato dei candidati

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
volgen monitoraggio

NL Sollicitatiegesprekken zijn de spannendste en meest stressvolle ervaringen voor kandidaten. Zorg ervoor dat iedere kandidaat een geweldige ervaring heeft door sollicitatiegesprekken te beheren en voor te bereiden in Jira Work Management.

IT I colloqui di lavoro sono tra le esperienze più emozionanti e allo stesso tempo stressanti per i candidati. Offri a ognuno di loro un'esperienza straordinaria con la gestione e la preparazione dei colloqui in Jira Work Management.

Holandský Taliansky
en e
geweldige straordinaria
jira jira

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

IT I rapporti con i dipendenti iniziano prima dell'assunzione. Jira Core permette ai team HR di gestire una pipeline di candidati e di spostare le persone da "curriculum ricevuto" a "assunto" con facilità.

Holandský Taliansky
beginnen iniziano
jira jira
core core
kandidaten candidati
managen gestire
en e
verplaatsen spostare
cv curriculum
ontvangen ricevuto
teams team

NL Hij legt uit dat het werven van toptalent net zo is als daten: de beste kandidaten zijn al in dienst. Ze werken al bij een geweldig bedrijf, worden goed betaald en zijn tevreden met hun werk.

IT Spiega che reclutare i migliori talenti è come uscire insieme: i migliori sono già presi. Lavorano già in una grande azienda, vengono pagati bene e si accontentano del loro lavoro.

Holandský Taliansky
en e
legt uit spiega
worden vengono

NL Breid de pool met kandidaten uit voor een diverser personeelsbestand.

IT Allarga il bacino dei candidati per avere una forza lavoro diversificata.

Holandský Taliansky
kandidaten candidati
personeelsbestand forza lavoro

NL Nu is het tijd om de banden met andere kandidaten te verbreken, zodat je je kunt richten op het versterken van de relatie die je hebt met deze persoon en trouw blijven.

IT Se è così, è il momento di tagliare i legami con gli altri potenziali partner, in modo da rafforzare il rapporto con la persona in questione e rimanerle fedele.

Holandský Taliansky
versterken rafforzare
relatie rapporto
en e
trouw fedele

NL Managers en recruiters googlen hun kandidaten tegenwoordig. Wat wil je dat er bovenaan de resultaten komt te staan? Het liefst natuurlijk je professionele cv-pagina waar jij zelf de baas over bent.

IT Al giorno d'oggi la prima cosa che fanno i recruiter è cercare il tuo nome su Google. Non vorresti che il primo risultato fosse il sito che contiene il tuo curriculum? Un sito che sei tu a controllare e ti presenta nella tua luce migliore?

Holandský Taliansky
en e
tegenwoordig oggi
wil je vorresti
pagina sito
cv curriculum

NL Laten we eens kijken naar enkele van de beste kandidaten.

IT Diamo unocchiata ad alcuni dei migliori candidati.

Holandský Taliansky
enkele alcuni
kandidaten candidati

NL Ongeveer 60% van de kleine egels overleven hun eerste winter niet en dus zijn we altijd blij om kleine kandidaten op de grond te zien

IT Circa 60% dei piccoli ricci non sopravvivono al loro primo inverno e quindi siamo sempre felici di vedere piccoli candidati sul terreno

Holandský Taliansky
kleine piccoli
eerste primo
winter inverno
en e
blij felici
kandidaten candidati
grond terreno

Zobrazuje sa 50 z 50 prekladov