Preložiť "recruiting" do Švédsky

Zobrazuje sa 50 z 50 prekladov frázy "recruiting" z Angličtina do Švédsky

Preklady výrazu recruiting

"recruiting" v Angličtina možno preložiť do nasledujúcich Švédsky slov/fráz:

recruiting rekrytering

Preklad Angličtina do Švédsky z recruiting

Angličtina
Švédsky

EN An organization can recruit in two different ways: promoting employees from the current workforce or recruiting externally. Read on to know which is the best style of recruiting for your company.

SV En organisation kan rekrytera på två olika sätt: främja anställda från den nuvarande arbetskraften eller rekrytera externt. Läs vidare för att veta vilken är den bästa stilen att rekrytera för ditt företag.

Angličtina Švédsky
recruit rekrytera
ways sätt
promoting främja
employees anställda
externally externt
organization organisation
different olika
read läs
current nuvarande
company företag
to know veta
an en
your ditt
or eller
from från

EN Gamification in recruiting brings out candidates' natural propensities for competitiveness, self-expression, and even altruism. Read on to know more about recruiting games.

SV Gamification i rekryteringen ger ut kandidaternas naturliga benägenheter för konkurrenskraft, självuttryck, och till och med altruism. Läs vidare för att veta mer om rekrytering av spel.

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
natural naturliga
competitiveness konkurrenskraft
games spel
in i
to know veta
brings för
about om
even med

EN Founded in 2010, RecRight is a recruiting software that helps its customers use videos throughout their recruiting processes.

SV Grundades 2010, RecRight är en rekryteringstjänst som hjälper sina kunder att använda video genom rekryteringsprocessen.

Angličtina Švédsky
helps hjälper
customers kunder
videos video
use använda
throughout att
their sina
in genom
its en

EN AI recruiting, engagement tracking and pulse surveys to promote wellbeing.

SV AI-rekrytering, engagemangsspårning och pulsundersökningar för att främja välbefinnande.

Angličtina Švédsky
ai ai
recruiting rekrytering
wellbeing välbefinnande
promote främja
and och

EN Smart recruiting, engagement tracking and pulse surveys to promote wellbeing.

SV Smart rekrytering, engagemangsspårning och pulsundersökningar för att främja välbefinnande.

Angličtina Švédsky
smart smart
recruiting rekrytering
wellbeing välbefinnande
promote främja
and och

EN Implement modern and intuitive recruiting and talent management tools.

SV Implementera moderna och intuitiva verktyg för rekrytering och talanghantering.

Angličtina Švédsky
implement implementera
modern moderna
intuitive intuitiva
recruiting rekrytering
tools verktyg
and och

EN Implement modern and intuitive tools for recruiting and talent management.

SV Implementera moderna och intuitiva verktyg för rekrytering och talanghantering.

Angličtina Švédsky
implement implementera
modern moderna
intuitive intuitiva
tools verktyg
recruiting rekrytering
and och
for för

EN In her role, Hollen oversees the global HR, recruiting, and internal operations functions

SV I sin roll övervakar Hollen de globala HR-, rekryterings- och interna verksamhetsfunktionerna

Angličtina Švédsky
role roll
global globala
hr hr
in i
the de
and och
internal interna

EN Below you find some useful and practical recruiting tips how to verify Python skills using each method.

SV Nedan hittar du några användbara och praktiska rekryteringstips om hur du kan verifiera Pythonkunskaper med hjälp av varje metod.

Angličtina Švédsky
practical praktiska
method metod
you du
some av
below nedan
find och
how hur

EN Fortunately (for recruiting), Python has fewer libraries and technologies to screen for, than e.g. Java. Yet a number of things might be confusing.

SV Som tur är (för rekrytering) har Python färre bibliotek och tekniker att söka efter än t.ex. Java. Ändå kan ett antal saker vara förvirrande.

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
python python
fewer färre
libraries bibliotek
technologies tekniker
java java
things saker
and och
a ett
number of antal

EN As questions themselves can vary based on the position you are recruiting for and specific skills you want to verify, based on my experience I would recommend following general questions to find out more about candidate’s Python skills:

SV Eftersom frågorna i sig kan variera beroende på vilken tjänst du rekryterar till och vilka specifika färdigheter du vill kontrollera, rekommenderar jag följande allmänna frågor för att ta reda på mer om kandidatens Pythonfärdigheter:

Angličtina Švédsky
vary variera
verify kontrollera
recommend rekommenderar
general allmänna
specific specifika
skills färdigheter
i i
find och
find out reda
position att
following följande
more mer
questions frågor
about om
the vilken

EN Such an assessment should be obligatory when recruiting Python senior developers.

SV En sådan bedömning bör vara obligatorisk vid rekrytering av seniora Pythonutvecklare.

Angličtina Švédsky
assessment bedömning
recruiting rekrytering
should bör
such en
be vara
when vid

EN Streamline and shorten the recruiting process with simple scheduling

SV Effektivisera och förkorta rekryteringsprocessen med enkel schemaläggning

Angličtina Švédsky
streamline effektivisera
simple enkel
scheduling schemaläggning
and och
the med

EN Candidate Experience is a recruiting buzzword of which recruiters are starting to take notice. Not familiar with the concept?

SV Företag lägger allt för ofta upp kvantitetsmål för deras rekryteringar — ju fler kandidater desto bättre! Fokuset borde istället

Angličtina Švédsky
not för

EN It greatly simplifies complex recruiting tasks while ensuring all relevant data is synchronized with SF.

SV Vi har stött chefernas arbete genom att förenkla komplicerade rekryteringssteg och se till att den relevanta informationen synkroniseras korrekt.

Angličtina Švédsky
tasks arbete
ensuring se till
data informationen
relevant relevanta

EN Your plan should include the goal and feasibility of the event, how much time you have to execute it, and recruiting potential athletes and sponsors.

SV Din plan bör innehålla mål och genomförbarhet av evenemanget, hur mycket tid måste du ha för att utföra och rekrytera potentiella idrottare och sponsorer.

Angličtina Švédsky
potential potentiella
athletes idrottare
sponsors sponsorer
plan plan
of av
much mycket
goal mål
event evenemanget
you du
execute utföra
include och
time tid
how hur

EN Recruiting volunteers can often be the very first step. It will enable you to delegate the many other things you have on your to-do list.

SV Rekrytera volontärer kan ofta vara det första steget. Det kommer att göra det möjligt för dig att delegera de många andra sakerna du har på din att-göra-lista.

Angličtina Švédsky
often ofta
delegate delegera
the de
first första
can möjligt
you du
other andra
very att
many många
list lista
will kommer

EN You can learn about the process of booking your performers, as well as recruiting your team, by reading our in-depth guide to planning a show.

SV Du kan lära dig om processen att boka dina artister, samt rekrytera ditt team, genom att läsa vår djupgående guide till planering av en show.

Angličtina Švédsky
booking boka
guide guide
planning planering
show show
learn lära
team team
of av
you du
well att
about om
our vår
can du kan
the process processen

EN Nordnet is now presenting a new concept for recruiting tech talents around Sweden. A team that only works distributed will strengthen the continued work of building the best investment platform and developing the award-winning app.

SV Nordnet presenterar nu ett nytt koncept för att rekrytera techtalanger runtom i Sverige. Ett team som enbart jobbar på distans ska stärka det fortsatta arbetet med att bygga den bästa investeringsplattformen och utveckla den prisbelönta appen.

Angličtina Švédsky
nordnet nordnet
concept koncept
sweden sverige
team team
strengthen stärka
continued fortsatta
developing utveckla
award-winning prisbelönta
app appen
now nu
new nytt
building bygga
a ett
around i

EN I?m in the process of recruiting to strengthen our team, the most skilled developers and the most promising young talent, and we continue to successfully deliver good results to our customers at the same time

SV Jag håller på att rekrytera de skickligaste utvecklarna och de mest lovande unga talangerna för att stärka vårt team, samtidigt som vi fortsätter att med goda resultat leverera till våra kunder

Angličtina Švédsky
strengthen stärka
developers utvecklarna
young unga
continue fortsätter
deliver leverera
good goda
results resultat
customers kunder
team team
we vi
the de
in med
and vårt
i jag
time samtidigt

EN Resources are set aside for training, recruiting and induction activities

SV Samtidigt ger projekt möjlighet till att förbättra lönsamheten genom effektiviseringsvinster och genom att bland annat använda kompetenser från flera olika Semconkontor i projekten

Angličtina Švédsky
and och
are ger
for bland

EN Recruiting Agency With Good Experience

SV Hjälp Till Att Starta Ett Projekt

Angličtina Švédsky
agency hjälp

EN Manage and optimize your employee recruiting processes

SV Hantera och optimera dina anställningsprocesser

Angličtina Švédsky
manage hantera
optimize optimera
your dina
and och

EN Everything you need to know about cognitive ability assessments: what they are, different types, pros and cons, the science behind it, and best practices for implementing them to streamline your recruiting efforts in one neat guide!

SV Allt du behöver veta om kognitiva förmåga bedömningar: Vad de är, olika typer, fördelar och nackdelar, vetenskapen bakom den och bästa praxis för att implementera dem för att effektivisera dina rekryteringsinsatser i en snygg guide!

Angličtina Švédsky
ability förmåga
assessments bedömningar
practices praxis
implementing implementera
streamline effektivisera
guide guide
in i
to know veta
about om
the de
what vad
behind bakom
best bästa
cons nackdelar
everything för
types olika
your dina

EN Everything you need to know about pre-employment assessments: what they are, different types, pros and cons, the science behind it, and best practices for implementing them to streamline your recruiting efforts in one neat guide!

SV Allt du behöver veta om anställningsbedömningar: Vad de är, olika typer, fördelar och nackdelar, vetenskapen bakom den och bästa praxis för att implementera dem för att effektivisera dina rekryteringsinsatser i en snygg guide!

Angličtina Švédsky
practices praxis
implementing implementera
streamline effektivisera
guide guide
in i
to know veta
about om
the de
what vad
behind bakom
best bästa
cons nackdelar
everything för
types olika
your dina

EN 76% of organizations with 100+ employees use aptitude tests for external hiring. Learn how to use aptitude tests for effective recruiting.

SV 76% av organisationer med 100 + anställda använder lämplighetstest för extern anställning. Lär dig hur man använder aptitude-test för effektiv rekrytering.

Angličtina Švédsky
organizations organisationer
employees anställda
aptitude aptitude
tests test
external extern
effective effektiv
of av
learn dig
use använder
recruiting rekrytering
how hur

EN Learn how we partner with customers in various industries to build the future of recruiting.

SV Lär dig hur vi samarbetar med kunder i olika branscher för att bygga framtiden för rekrytering.

Angličtina Švédsky
customers kunder
various olika
industries branscher
recruiting rekrytering
we vi
in i
build bygga
how hur

EN 10 High Volume Recruiting Strategies For Your Business

SV 10 högvolymer rekryteringsstrategier för ditt företag

Angličtina Švédsky
your ditt
for för
business företag

EN They can assist you in identifying possible recruiting gaps or highlighting further training you may need to give as part of your onboarding process.

SV De kan hjälpa dig att identifiera möjliga rekrytering av luckor eller markera vidareutbildning som du kan behöva ge som en del av din ombordstigningsprocess.

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
gaps luckor
give ge
they de
can möjliga
assist att
or eller
of av
identifying att identifiera
may som

EN Lateral Hiring differs from traditional recruiting since the recruits generally have certain prior job experience unlike freshers

SV Lateral Hiring skiljer sig från traditionell rekrytering, eftersom rekryterna i allmänhet har viss tidigare yrkesupplevelse, till skillnad från fester

Angličtina Švédsky
traditional traditionell
generally allmänhet
unlike till skillnad från
experience har
differs skiljer sig
recruiting rekrytering
from från

EN Recruiters find it difficult to sift through volumes of candidate resumes, especially in the backdrop of growing rates of attrition and hiring, giving them more reason to switch to efficient recruiting means, such as recruitment automation.

SV Rekryterare har svårt att siktas genom volymer av kandidat återupptas, särskilt i bakgrunden av växande avtillgångar och anställer, vilket ger dem mer anledning att byta till effektiva rekryteringsorgan, såsom rekryteringsautomatisering.

Angličtina Švédsky
recruiters rekryterare
difficult svårt
candidate kandidat
especially särskilt
growing växande
giving ger
efficient effektiva
in i
find och
as som
more mer
switch till
of av
reason anledning

EN Finding the person-organization fit is important when hiring new employees. How do you make sure that you're recruiting correctly for your startup?

SV Att hitta personorganisationen är viktig när du anställer nya anställda. Hur ser du till att du rekryterar korrekt för din start?

Angličtina Švédsky
important viktig
new nya
employees anställda
is är
finding att hitta
sure för
correctly korrekt
you du
how hur
the hitta
when när

EN Top 75 HR and Recruiting Statistics for 2021

SV Topp 75 timmar och rekryteringsstatistik för 2021

Angličtina Švédsky
and och
for topp

EN Recruiting for Startups: 7 Things You Need To Do

SV Rekrytering för startups: 7 saker du behöver göra

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
startups startups
things saker
to göra
for för

EN Recruiting for startups is hard. You need to stand out as an organization and recruit top talent to grow your business. Learn about the 7 things you can do to get a headstart when hiring for a startup.

SV Rekrytering för startups är svårt. Du måste sticka ut som en organisation och rekrytera topp talang för att växa ditt företag. Lär dig om de 7 sakerna du kan göra för att få en headstart när du anställer en start.

Angličtina Švédsky
hard svårt
recruit rekrytera
startups startups
is är
organization organisation
the de
talent talang
business företag
learn och
about om
recruiting rekrytering
an en
your ditt
can du kan
for topp

EN Recruiting is a subset of Talent acquisition; where there's an immediate need to fill up a vacancy. Even though the terms are used interchangeably, there are some stark differences between these two terms.

SV Rekrytering är en delmängd av talangsförvärv; där det finns ett omedelbart behov av att fylla i en ledig tjänst. Även om villkoren används utbytbart finns det några skarpa skillnader mellan dessa två termer.

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
immediate omedelbart
used används
differences skillnader
is är
need behov
terms termer
of av
fill fylla
a ett
an en
these dessa
the där
two två

EN Here are ten recruiting tactics that will help you improve your interview process and create a better candidate experience for the millennials and Gen Z.

SV Här är tio rekrytering av taktik som hjälper dig att förbättra din intervjuprocess och skapa en bättre kandidatupplevelse för millennierna och Gen Z.

Angličtina Švédsky
recruiting rekrytering
gen gen
z z
improve förbättra
better bättre
help hjälper
your din
ten tio
create och
you dig
the här

EN The recruiting team gets an email as soon as a candidate completes the application, and the top 30% candidates are scheduled for interviews with the hiring managers at the next available slot.

SV Rekryteringsteamet får ett e-postmeddelande så snart en kandidat slutför ansökan, och de bästa 30 % av kandidaterna är schemalagda för intervjuer med rekryteringscheferna vid nästa lediga plats.

Angličtina Švédsky
candidate kandidat
application ansökan
candidates kandidaterna
interviews intervjuer
soon snart
available lediga
a ett
and och
the de
at vid
next nästa
an en

EN During the course of recruiting, our clients need to collect PII (Personally Identifiable Information) from candidates to build a profile and perform an automated evaluation using our assessment chatbot.

SV Under rekryteringsförloppet måste våra kunder samla PII (personligt identifierbar information) från kandidater för att bygga en profil och utföra en automatiserad utvärdering med hjälp av vår bedömning chatbot.

Angličtina Švédsky
clients kunder
collect samla
pii pii
personally personligt
identifiable identifierbar
information information
candidates kandidater
profile profil
perform utföra
automated automatiserad
evaluation utvärdering
assessment bedömning
chatbot chatbot
of av
an en
build bygga
our vår
to under
from från

EN Using Adaface's custom assessments for your roles to screen engineers allows recruiting leaders to set up a consistent, scalable and efficient screening process, reducing your time to screen by > 80%.

SV Genom att använda Adafaces anpassade bedömningar för dina roller till screeningenjörer kan rekryterande ledare skapa en konsekvent, skalbar och effektiv screeningprocess, vilket minskar din tid till screening med > 80 %.

Angličtina Švédsky
assessments bedömningar
roles roller
leaders ledare
consistent konsekvent
scalable skalbar
efficient effektiv
reducing minskar
gt gt
time tid
using använda
custom anpassade
and och
your dina

EN One major problem with tech hiring is the series of steps in the typical recruiting process

SV Ett stort problem med teknikanställning är serien av steg i den typiska rekryteringsprocessen

Angličtina Švédsky
major stort
problem problem
typical typiska
series serien
in i
of av
steps steg
is ett
the med

EN AI recruiting, engagement tracking and pulse surveys to promote wellbeing.

SV AI-rekrytering, engagemangsspårning och pulsundersökningar för att främja välbefinnande.

Angličtina Švédsky
ai ai
recruiting rekrytering
wellbeing välbefinnande
promote främja
and och

EN Manage and optimize your employee recruiting processes

SV Hantera och optimera dina anställningsprocesser

Angličtina Švédsky
manage hantera
optimize optimera
your dina
and och

EN Sonos is seemingly recruiting software engineers to work on a "Home Theater OS" project.

SV Sonos verkar rekrytera mjukvaruingenjörer för att arbeta med ett "Home Theatre OS"-projekt.

Angličtina Švédsky
sonos sonos
os os
project projekt
a ett
to work arbeta

EN ‘It’s worth following your own interests and enthusiasm, because then there’s a better chance of really becoming good at something.’ says Niklas Huotari, a new School of Business Alumni Ambassador and the CEO of aTalent Recruiting.

SV Vetenskaps- och kulturminister Hanna Kosonen har belönat nio meriterade konstnärer och samfund med Finlandspriser.

Angličtina Švédsky
and och
the med
becoming har

EN They are used by hundreds of recruiting teams and are growing rapidly

SV Den används av hundratals rekryteringsteam och företaget växer snabbt

Angličtina Švédsky
used används
rapidly snabbt
growing växer
of av
and och

EN For that growth, it’s essential to successfully prospect and identify the accounts that are open-minded and willing to start using videos as a part of their recruiting processes.

SV För att fortsätta ha en positiv tillväxt behöver de lyckas med sin prospektering och hitta de företag som är positiva till ny teknik och villiga att börja använda video som en del av rekryteringsprocessen.

Angličtina Švédsky
growth tillväxt
willing villiga
videos video
processes företag
the de
using använda
of av
essential en
and behöver
start börja
a sin

EN We’ll help you build custom recruiting, training and managed workforce training programmes to upskill candidates to be well-rounded and effective

SV Vi hjälper dig bygga skräddarsydda rekryterings-, utbildnings- och utvecklingsprogram för dina medarbetare, så att du kan vidareutveckla kandidater till att bli både mångsidiga och effektiva

Angličtina Švédsky
custom skräddarsydda
candidates kandidater
effective effektiva
build bygga
well att
help hjälper
you du
and och
to dina

EN Nordnet is now presenting a new concept for recruiting tech talents around Sweden. A team that only works distributed will strengthen the continued work of building the best investment platform and developing the award-winning app.

SV Nordnet presenterar nu ett nytt koncept för att rekrytera techtalanger runtom i Sverige. Ett team som enbart jobbar på distans ska stärka det fortsatta arbetet med att bygga den bästa investeringsplattformen och utveckla den prisbelönta appen.

Angličtina Švédsky
nordnet nordnet
concept koncept
sweden sverige
team team
strengthen stärka
continued fortsatta
developing utveckla
award-winning prisbelönta
app appen
now nu
new nytt
building bygga
a ett
around i

EN Manage and optimize your employee recruiting processes

SV Hantera och optimera dina anställningsprocesser

Angličtina Švédsky
manage hantera
optimize optimera
your dina
and och

Zobrazuje sa 50 z 50 prekladov