DE Organisierte Nachverfolgung von Bewerbern
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Preklad Nemecký do Taliansky z bewerbern
Nemecký
Taliansky
IT Monitoraggio organizzato dei candidati
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| organisierte | organizzato |
| nachverfolgung | monitoraggio |
| von | dei |
DE Die Nachverfolgung von Bewerbern mit Jira Work Management ermöglicht es dir, eine Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter zu treffen und immer auf dem Laufenden zu bleiben – egal, um wie viele Rollen und Interessenten du dich kümmern musst.
IT Il monitoraggio dei candidati con Jira Work Management offre delle automazioni utili per portarli avanti nel funnel e restare al corrente su ognuno di essi se devi destreggiarti tra più posizioni e candidature.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| jira | jira |
| work | work |
| ermöglicht | offre |
| bleiben | restare |
| laufenden | corrente |
| musst | devi |
| management | management |
| nachverfolgung | monitoraggio |
| auf | su |
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| mit | con |
| die | al |
| von | di |
DE Einstellungsmanager interessieren sich für das Anerkennungssiegel der Tableau-Zertifizierung. Ken Patton von Cisco erklärt, warum die Tableau-Zertifizierung den Unterschied gegenüber anderen Bewerbern ausmacht.
IT I responsabili delle assunzioni cercano il bollino di qualità Tableau Certified. Ken Patton, di Cisco, ci spiega perché la certificazione di Tableau ti differenzia dagli altri candidati.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| cisco | cisco |
| erklärt | spiega |
| ken | ken |
| anderen | altri |
| zertifizierung | certificazione |
DE Die Qurate Retail Group hat sich verpflichtet, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen bietet und alle anwendbaren Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze und Vorschriften erfüllt
IT Qurate Retail Group si impegna a garantire un ambiente di lavoro che offra le medesime opportunità di carriera a tutti i membri del team e ai suoi candidati, nel pieno rispetto delle normative federali, statali e locali applicabili
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| retail | retail |
| anwendbaren | applicabili |
| group | group |
| lokalen | locali |
| und | e |
| sicherzustellen | garantire |
| arbeitsplatz | ambiente di lavoro |
| vorschriften | normative |
| bietet | opportunità |
| alle | tutti |
| allen | tutti i |
| dass | di |
DE Befristete Stellen (befristete Verträge, Vertragsbedienstete) werden üblicherweise durch Initiativbewerbungen besetzt, im Anschluss an Vorstellungsgespräche mit geeigneten Bewerbern und Bewerberinnen.
IT Le posizioni per “incarichi a termine” (contratti a tempo determinato e agenti contrattuali), normalmente sono coperte attraverso il vaglio delle candidature spontanee pervenute e i colloqui dei candidati ritenuti idonei.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| verträge | contratti |
| üblicherweise | normalmente |
| vorstellungsgespräche | colloqui |
| im | per |
DE Veröffentlichung von ansprechenden Schulprospekten, Handbüchern und Zulassungsleitfäden zur Information von Schülern, Lehrern, Bewerbern und Eltern.
IT Pubblica affascinanti prospetti informativi, manuali e guide di ammissione per informare studenti, insegnanti, i futuri iscritti e i loro genitori.
| Nemecký | Taliansky |
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| veröffentlichung | pubblica |
| information | informare |
| schülern | studenti |
| lehrern | insegnanti |
| eltern | genitori |
| und | e |
| den | loro |
| von | di |
DE Besonders großes Interesse haben wir an Bewerbern, die unsere Liebe zur Natur, unsere Leidenschaft für Qualität und unseren Wunsch, etwas zu bewegen, teilen.
IT Siamo particolarmente interessati a coloro che condividono il nostro amore per la vita all'aria aperta, la nostra passione per la qualità e il nostro desiderio di fare la differenza.
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| besonders | particolarmente |
| interesse | interessati |
| natur | vita |
| wunsch | desiderio |
| teilen | condividono |
| qualität | qualità |
| zu | a |
| und | e |
| leidenschaft | passione |
| wir | che |
DE Aufgrund einer sehr hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, können wir nur den Bewerbern antworten, die die Qualifikationen unserer Stellenangebote am besten erfüllen
IT A causa dell'elevato volume di richieste che riceviamo, siamo in grado di rispondere solo ai candidati che corrispondono meglio alle qualifiche delle nostre posizioni aperte
| Nemecký | Taliansky |
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| qualifikationen | qualifiche |
| anzahl | volume |
| nur | solo |
| antworten | rispondere |
| besten | meglio |
| aufgrund | di |
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DE Information über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Bewerbern
IT Informativa Sul Trattamento Dei Dati Personali Dei Candidati
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| verarbeitung | trattamento |
| daten | dati |
| der | dei |
| über | sul |
| personenbezogenen | personali |
DE Micron kann personenbezogene Daten von Kunden, Partnern, Verkäufern, Mitarbeitern, Bewerbern, Besuchern oder anderen Personen verarbeiten, die mit Micron verbunden sind oder eine Verbindung zu Micron anstreben („Personen“)
IT Micron può trattare le informazioni personali di clienti, partner, fornitori, dipendenti, candidati, visitatori o altri individui affiliati o in cerca di affiliazione con Micron ("Soggetti")
| Nemecký | Taliansky |
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| kann | può |
| verarbeiten | trattare |
| daten | informazioni |
| mitarbeitern | dipendenti |
| anderen | altri |
| kunden | clienti |
| partnern | partner |
| oder | o |
| besuchern | visitatori |
| verbindung | affiliazione |
| die | le |
| von | di |
DE Im Laufe unserer Interaktionen mit Mitarbeitern, Auftragnehmern oder Bewerbern können wir auch sensible personenbezogene Daten wie Informationen zur Gesundheit, zu sexuellen Präferenzen oder zu finanziellen Umständen erfassen
IT Durante le interazioni con dipendenti, appaltatori e candidati possiamo anche raccogliere informazioni personali sensibili come lo stato di salute, le preferenze sessuali o informazioni finanziarie
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| interaktionen | interazioni |
| sensible | sensibili |
| gesundheit | salute |
| präferenzen | preferenze |
| finanziellen | finanziarie |
| mitarbeitern | dipendenti |
| können wir | possiamo |
| informationen | informazioni |
| oder | o |
| erfassen | raccogliere |
| auch | anche |
| unserer | le |
| mit | con |
DE Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern und disqualifizierten Kandidaten, indem Sie sicherstellen, dass sie eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
IT Migliora l'esperienza dei candidati e dei candidati non idonei, nonché l'onboarding di nuovi dipendenti, assicurandoti che ricevano una risposta alle loro richieste.
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| verbessern | migliora |
| kandidaten | candidati |
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DE Wir wollen allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleichen Chancen auf eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz ermöglichen – niemand darf aussen vor bleiben
IT Vogliamo dare a tutti i candidati le stesse possibilità per un apprendistato o un lavoro: nessuno può essere escluso
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| chancen | possibilità |
| lehrstelle | apprendistato |
| arbeitsplatz | lavoro |
| einen | un |
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| gleichen | stesse |
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| niemand | nessuno |
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| allen | tutti |
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DE Zum Schutz von Bewerbern und Mitarbeitenden finden aktuell keine persönlichen Interviews oder Assessments im Rahmen unserer Rekrutierungen statt
IT Al fine di tutelare la salute di candidati e collaboratori, attualmente non vengono svolti assessment o colloqui personali nell’ambito del nostro processo di reclutamento
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| schutz | tutelare |
| mitarbeitenden | collaboratori |
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| persönlichen | personali |
| interviews | colloqui |
| unserer | nostro |
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DE Global Lingo verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen geeigneten Bewerbern. Bitte keine Agenturen.
IT Global Lingo è un datore di lavoro che difende le pari opportunità accogliendo favorevolmente le candidature di tutti i candidati eleggibili. Sono escluse le agenzie.
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|---|---|
| global | global |
| agenturen | agenzie |
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| allen | tutti i |
DE Besonders großes Interesse haben wir an Bewerbern, die unsere Liebe zur Natur, unsere Leidenschaft für Qualität und unseren Wunsch, etwas zu bewegen, teilen.
IT Siamo particolarmente interessati a coloro che condividono il nostro amore per la vita all'aria aperta, la nostra passione per la qualità e il nostro desiderio di fare la differenza.
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| zu | a |
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DE Aufgrund einer sehr hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, können wir nur den Bewerbern antworten, die die Qualifikationen unserer Stellenangebote am besten erfüllen
IT A causa dell'elevato volume di richieste che riceviamo, siamo in grado di rispondere solo ai candidati che corrispondono meglio alle qualifiche delle nostre posizioni aperte
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| qualifikationen | qualifiche |
| anzahl | volume |
| nur | solo |
| antworten | rispondere |
| besten | meglio |
| aufgrund | di |
| wir | che |
DE Die Qurate Retail Group hat sich verpflichtet, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen bietet und alle anwendbaren Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze und Vorschriften erfüllt
IT Qurate Retail Group si impegna a garantire un ambiente di lavoro che offra le medesime opportunità di carriera a tutti i membri del team e ai suoi candidati, nel pieno rispetto delle normative federali, statali e locali applicabili
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| retail | retail |
| anwendbaren | applicabili |
| group | group |
| lokalen | locali |
| und | e |
| sicherzustellen | garantire |
| arbeitsplatz | ambiente di lavoro |
| vorschriften | normative |
| bietet | opportunità |
| alle | tutti |
| allen | tutti i |
| dass | di |
DE calida.com gewinnt beim Shop Usability Award® in der Kategorie Mode den ersten Preis und setzt sich somit unter über 700 Bewerbern durch
IT Allo Shop Usability Award® calida.com si è classificato al primo posto tra gli oltre 700 partecipanti nella categoria Moda
| Nemecký | Taliansky |
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| shop | shop |
| kategorie | categoria |
| mode | moda |
| ersten | primo |
| award | award |
| sich | si |
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DE Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern und disqualifizierten Kandidaten, indem Sie sicherstellen, dass sie eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
IT Migliora l'esperienza dei candidati e dei candidati non idonei, nonché l'onboarding di nuovi dipendenti, assicurandoti che ricevano una risposta alle loro richieste.
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|---|---|
| verbessern | migliora |
| kandidaten | candidati |
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DE Information über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Bewerbern
IT Informativa Sul Trattamento Dei Dati Personali Dei Candidati
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| daten | dati |
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| über | sul |
| personenbezogenen | personali |
DE Micron kann personenbezogene Daten von Kunden, Partnern, Verkäufern, Mitarbeitern, Bewerbern, Besuchern oder anderen Personen verarbeiten, die mit Micron verbunden sind oder eine Verbindung zu Micron anstreben („Personen“)
IT Micron può trattare le informazioni personali di clienti, partner, fornitori, dipendenti, candidati, visitatori o altri individui affiliati o in cerca di affiliazione con Micron ("Soggetti")
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| kann | può |
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| mitarbeitern | dipendenti |
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| kunden | clienti |
| partnern | partner |
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| besuchern | visitatori |
| verbindung | affiliazione |
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DE Im Laufe unserer Interaktionen mit Mitarbeitern, Auftragnehmern oder Bewerbern können wir auch sensible personenbezogene Daten wie Informationen zur Gesundheit, zu sexuellen Präferenzen oder zu finanziellen Umständen erfassen
IT Durante le interazioni con dipendenti, appaltatori e candidati possiamo anche raccogliere informazioni personali sensibili come lo stato di salute, le preferenze sessuali o informazioni finanziarie
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| interaktionen | interazioni |
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| können wir | possiamo |
| informationen | informazioni |
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| erfassen | raccogliere |
| auch | anche |
| unserer | le |
| mit | con |
DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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| beschreibt | descrive |
| verarbeiten | elaborati |
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| bewerber | candidati |
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| datenschutzerklärung | privacy |
| wie | come |
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DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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| wie | come |
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DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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| verarbeiten | elaborati |
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| wie | come |
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DE Die Bewerber-Datenschutzerklärung beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von aktuellen und zukünftigen Bewerbern erfassen, verarbeiten, speichern und löschen.
IT L' informativa sulla privacy dei candidati descrive come vengono raccolti, elaborati, archiviati ed eliminati i dati personali relativi ai potenziali candidati a una posizione professionale.
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|---|---|
| beschreibt | descrive |
| verarbeiten | elaborati |
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DE Organisierte Nachverfolgung von Bewerbern
IT Monitoraggio organizzato dei candidati
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| organisierte | organizzato |
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DE Die Nachverfolgung von Bewerbern mit Jira Work Management ermöglicht es dir, eine Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter zu treffen und immer auf dem Laufenden zu bleiben – egal, um wie viele Rollen und Interessenten du dich kümmern musst.
IT Il monitoraggio dei candidati con Jira Work Management offre delle automazioni utili per portarli avanti nel funnel e restare al corrente su ognuno di essi se devi destreggiarti tra più posizioni e candidature.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| jira | jira |
| work | work |
| ermöglicht | offre |
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| nachverfolgung | monitoraggio |
| auf | su |
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| mit | con |
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| von | di |
DE Sich für die Diversität von Bewerbern und internen Teilnehmern bei Vorstellungsgesprächen im Einstellungsprozess einsetzen
IT Sostenere la diversità dei candidati e delle commissioni di selezionatori nel processo di acquisizione dei talenti.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| diversität | diversità |
| im | nel |
| und | e |
DE Wir sammeln und verwenden Daten von Bewerbern zum Zwecke der Einstellung über spezielle Jobportale.
IT Inoltre, raccogliamo e utilizziamo i dati che i candidati indicano nei portali di selezione del personale per assumere nuove risorse attraverso tali portali.
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| daten | dati |
| verwenden | utilizziamo |
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| wir | che |
| wir sammeln | raccogliamo |
DE Bewerbern, die sich die von uns benötigten Kenntnisse angeeignet haben, bieten wir eine interessante Beschäftigung an ????
IT Proporremo dei posti interessanti ai candidati che avranno acquisito le competenze che cerchiamo ????
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|---|---|
| kenntnisse | competenze |
| interessante | interessanti |
| wir | che |
DE Ebook - Horrorgeschichten von Tech-Bewerbern (und wie man sie löst)
IT Ebook - Storie di orrore sull'esperienza dei candidati tecnici (e come risolverle)
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| und | e |
| von | di |
DE Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie den Bewerbern ein besseres Erlebnis als je zuvor bieten können
IT Per la vostra azienda, questo significa offrire ai candidati un'esperienza migliore che mai
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| unternehmen | azienda |
| besseres | migliore |
| bieten | offrire |
| bedeutet | significa |
| für | per |
| sie | vostra |
| dies | questo |
DE Befristete Stellen (befristete Verträge, Vertragsbedienstete) werden üblicherweise durch Initiativbewerbungen besetzt, im Anschluss an Vorstellungsgespräche mit geeigneten Bewerbern und Bewerberinnen.
IT Le posizioni per “incarichi a termine” (contratti a tempo determinato e agenti contrattuali), normalmente sono coperte attraverso il vaglio delle candidature spontanee pervenute e i colloqui dei candidati ritenuti idonei.
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| verträge | contratti |
| üblicherweise | normalmente |
| vorstellungsgespräche | colloqui |
| im | per |
DE Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen von Bewerbern
IT Informazioni professionali o relative all'impiego da parte di candidati all'impiego
| Nemecký | Taliansky |
|---|---|
| berufliche | professionali |
| informationen | informazioni |
| oder | o |
| von | di |
DE Veröffentlichung von ansprechenden Schulprospekten, Handbüchern und Zulassungsleitfäden zur Information von Schülern, Lehrern, Bewerbern und Eltern.
IT Pubblica affascinanti prospetti informativi, manuali e guide di ammissione per informare studenti, insegnanti, i futuri iscritti e i loro genitori.
| Nemecký | Taliansky |
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| information | informare |
| schülern | studenti |
| lehrern | insegnanti |
| eltern | genitori |
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DE Lehnen Sie Besprechungen mit Bewerbern, die sich nicht qualifizieren, höflich ab
IT Rifiutare educatamente gli incontri con i candidati che non si qualificano
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| mit | con |
| nicht | non |
| sich | si |
DE Eine Sache des Arbeitsstils: Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein, und dabei Bewerbern und Team ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Dankbare Mitarbeiter sind garantiert.
IT È un modo nuovo di lavorare. Imponiti sulla concorrenza offrendo un'esperienza straordinaria sia ai candidati che al tuo team. Ti ringrazieranno.
DE Wie wir mit personenbezogenen Daten von Stellensuchenden und Bewerbern umgehen.
IT In che modo trattiamo i dati personali di chi si candida o è alla ricerca di lavoro.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
IT Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.
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