පරිවර්තකයෙකු කුලියට ගන්න මම පරිවර්‍තකයෙක්මි

"medewerkers hebben ontslagen" ස්පාඤ්ඤ වෙත පරිවර්තනය කරන්න

ලන්දේසි සිට ස්පාඤ්ඤ දක්වා "medewerkers hebben ontslagen" වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ 50 පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්

medewerkers hebben ontslagen හි පරිවර්තන

ලන්දේසි හි "medewerkers hebben ontslagen" පහත ස්පාඤ්ඤ වචන/වාක්‍ය ඛණ්ඩවලට පරිවර්තනය කළ හැක:

medewerkers a agentes al aplicaciones cliente colaboradores con cualquier de desde detalles el empleado empleados en en el equipo equipos es esta estas están funciones función hasta hay la las le los mejor miembros mismo negocio no nos nuestra nuestras nuestro para para el personal personas por por ejemplo productos puede pueden que real relaciones representantes sea seguridad ser servicio servicios sin sobre socios solo son su sus también tener tiempo tiene tienen toda todo todos trabajadores trabajo tu tus una uno usar usuarios y
hebben 1 a a la a las a los a través de acceder acceso además ahora al algo algunas algunos ambos antes antes de aplicaciones aplicación aquellos aquí así así como así que aunque ayuda años aún aún más bajo base bien buena bueno cada cantidad casa cliente como con contar con contenido cosas crear cualquier cualquiera cuando cómo datos de de la de las de los deben debido debido a del desde después después de diferentes donde dos durante días el ellos en en el en la entonces entre equipo es ese eso esta estado estamos estar estas este esto estos está están experiencia forma fácil general gracias gracias a gran ha haber hace hacer han hasta hay hecho hemos hemos tenido información la la aplicación la mayoría las le les lo lo que los línea mayor mayoría mejor mejores menos mientras mientras que mismo momento muchas mucho mucho más muchos muy más más de más fácil música necesidades necesita necesitamos necesitan necesite necesiten ninguna no no es nos nuestra nuestras nuestro nuestros nuevo o obtener otro otros para para el para que parte pasado permite pero personal personales personas poco podemos podría por por ejemplo por eso porque posible preguntas primer pro productos pueda puede pueden página páginas que queremos quieres qué recibido respuesta se sea seguridad ser servicio servicios si sido siempre simplemente sin sin embargo sitio sobre sobre el solo son soporte su sus tales también tan tanto te tendrán tenemos tener tengan tenido ti tiempo tiene tienen todas todas las todo todo lo que todos todos los trabajo través tu tus un un poco una una vez uno usando usar uso usted usuarios varias varios ver vez vida vistazo y y el ya ya que ya sea

ලන්දේසි සිට ස්පාඤ්ඤ වෙත medewerkers hebben ontslagen හි පරිවර්තනය

ලන්දේසි
ස්පාඤ්ඤ

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

ES Disney despedirá a unos 28.000 empleados de los 100.000 que tiene después de haber despedido inicialmente a un gran número de sus empleados que no eran necesarios el 19 de abril de 2020

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
april abril
groot gran
nodig necesarios
disney disney

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

ES Disney despedirá a unos 28.000 empleados de los 100.000 que tiene después de haber despedido inicialmente a un gran número de sus empleados que no eran necesarios el 19 de abril de 2020

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
april abril
groot gran
nodig necesarios
disney disney

NL Platforms die voor meer betrokkenheid zorgen bij medewerkers en diverse regelingen waar medewerkers gebruik van kunnen maken, zorgen voor een verdere verhoging van de aantrekkingskracht voor medewerkers

ES Las plataformas de compromiso de los trabajadores y los sistemas de reconocimiento y recompensa de los empleados pueden mejorar la moral

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
meer mejorar
betrokkenheid compromiso
kunnen pueden

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

ES Formación de empleados – forma a todos los empleados en los procedimientos necesarios para proteger a otros empleados, clientes y proveedores.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
training formación
medewerkers empleados
vereiste necesarios
procedures procedimientos
andere otros
gasten clientes
en y
leveranciers proveedores
beschermen proteger

NL BedrijfsgrootteSelecteer aantal medewerkers< 10 medewerkers10-100 medewerkers> 100 medewerkers

ES Tamaño de la empresaSellecciona el tamaño de empresa< 10 empleados10-100 empleados> 100 empleados

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
aantal tamaño

NL We zijn er niet voor de korte termijn. We bouwen de beste systemen en producten die we mogelijk kunnen. We houden ons 99.9999% beloof door ontslagen in elk systeem te bouwen.

ES No estamos aquí por el corto plazo. Construimos los mejores sistemas y productos que posiblemente podemos. Guardamos nuestro 99.9999% Promesa construyendo redundancias en cada sistema.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
korte corto
termijn plazo
bouwen construyendo
en y
kunnen podemos
er aquí
mogelijk posiblemente

NL Alex Pastoor ontslagen bij Oostenrijkse Altach

ES Matías Succar anotó su primer gol en el fútbol europeo

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
bij en

NL Daarom moeten banken efficiënt opereren door ontslagen te elimineren en nieuwe manieren te vinden om hun inkomsten te verhogen

ES En consecuencia, los bancos deben operar de manera eficiente eliminando redundancias y encontrando nuevas formas de incrementar los ingresos

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
moeten deben
banken bancos
efficiënt eficiente
en y
nieuwe nuevas
hun los
inkomsten ingresos
verhogen incrementar

NL Waarom je niet ontslagen zou moeten worden voor cannabis gebruik in je vrije tijd

ES Las Leyendas Urbanas Más Habituales En Torno Al Consumo De Drogas

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
gebruik consumo

NL Ontslagen worden is een vervelende gebeurtenis. Maar met een goed outplacementtraject en de juiste begeleiding ben je snel en gemotiveerd op weg naar je volgende job.

ES Toda empresa necesita a una persona que sepa guiar y motivar a la plantilla. Pero ¿conoces la diferencia entre un líder y un jefe? Te lo contamos.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
en y

NL Mag je verlof nemen tijdens je opzegtermijn? Ontdek de gevolgen van verlof nemen tijdens je opzegtermijn wanneer je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.

ES ¿Acaban de despedirte y crees que lo han hecho de forma injustificada? En ese caso, tal vez te interese saber qué es un despido improcedente.

NL Om een slogan van een zeer bekend IT-bedrijf te parafraseren: "Niemand wordt ontslagen door de keuze voor scrum."

ES Parafraseando otra cita recurrente, podríamos decir: "Busque, compare, y si encuentra algo mejor, cómprelo".

NL Dit minimaliseert de kans op misverstanden of ontslagen auteurs die hun werk verwijderen

ES Esto minimiza la posibilidad de malentendidos o de que los autores despedidos borren su trabajo

NL Slot is samen met de bij Bayern München ontslagen Nagelsmann in de race om met Tottenham de weg omhoog terug te vinden.

ES Nuestro experto nos da el panorama de lo que dejó el futbol inglés esta temporada que está por finalizar.

NL Slot is samen met de bij Bayern München ontslagen Nagelsmann in de race om met Tottenham de weg omhoog terug te vinden.

ES Nuestro experto nos da el panorama de lo que dejó el futbol inglés esta temporada que está por finalizar.

NL Slot is samen met de bij Bayern München ontslagen Nagelsmann in de race om met Tottenham de weg omhoog terug te vinden.

ES Nuestro experto nos da el panorama de lo que dejó el futbol inglés esta temporada que está por finalizar.

NL Slot is samen met de bij Bayern München ontslagen Nagelsmann in de race om met Tottenham de weg omhoog terug te vinden.

ES Nuestro experto nos da el panorama de lo que dejó el futbol inglés esta temporada que está por finalizar.

NL De voormalig Ajacied redde de club vorig seizoen van degradatie, maar is na vier nederlagen op rij ontslagen

ES Los Hatters hicieron historia y se quedaron con el boleto a la máxima categoría del fútbol inglés.

NL De voormalig Ajacied redde de club vorig seizoen van degradatie, maar is na vier nederlagen op rij ontslagen

ES Los Hatters hicieron historia y se quedaron con el boleto a la máxima categoría del fútbol inglés.

NL De voormalig Ajacied redde de club vorig seizoen van degradatie, maar is na vier nederlagen op rij ontslagen

ES Los Hatters hicieron historia y se quedaron con el boleto a la máxima categoría del fútbol inglés.

NL De voormalig Ajacied redde de club vorig seizoen van degradatie, maar is na vier nederlagen op rij ontslagen

ES Los Hatters hicieron historia y se quedaron con el boleto a la máxima categoría del fútbol inglés.

NL Volgens het eerder genoemde onderzoek van de DePaul University vormen onvrijwillige ontslagen 33% van het verloop onder verkopers

ES Según el mencionado estudio de la Universidad DePaul, los despidos involuntarios representan el 33% de la rotación de representantes de ventas

NL Hebben je medewerkers bezwaar tegen verlofaanvragen van collega's? Misschien hebben twee medewerkers dezelfde verlofdagen aangevraagd en moet jij beslissen wie ze mag opnemen

ES ¿Se opone tu personal a las peticiones de tiempo de inactividad de sus compañeros? Es posible que dos empleados hayan pedido los mismos días de permiso y debas decidir quién trabaja y quién no

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

ES Estos usuarios requieren un nivel de acceso a la información de la empresa diferente al de los empleados internos, mientras que deben estar incorporados y fuera de servicio con la misma eficacia que los empleados internos

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
gebruikers usuarios
niveau nivel
toegang acceso
medewerkers empleados
en y

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

ES Robinson admite: “Esta herramienta nos ha ayudado muchísimo a apoyar al personal de Recursos Humanos de las oficinas locales y a poner a su alcance las herramientas que necesita para ser el sostén de nuestros empleados”.

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

ES Robinson admite: “Esta herramienta nos ha ayudado muchísimo a apoyar al personal de Recursos Humanos de las oficinas locales y a poner a su alcance las herramientas que necesita para ser el sostén de nuestros empleados”.

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ES ¿Hay percepciones de los empleados que dejan la empresa que sirvan para mejorar la experiencia de integración y la satisfacción general de los empleados para acciones futuras?

NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.

ES Tenga acceso a máscaras, guantes y materiales desinfectantes. Todos los empleados del centro de pruebas deberán usar una máscara. Los empleados pueden optar por usar guantes.

NL Om medewerkers te betrekken via een ‘mobile-first’ aanpak voor intensievere samenwerking en het veilig verbinden van steeds meer verspreide medewerkers, waar dan ook

ES Involucre a los empleados a través de un enfoque "móvil primero" para permitir nuevos niveles de colaboración y conectar de forma segura a una mano de obra cada vez más distribuida, en cualquier lugar

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
samenwerking colaboración
en y
verbinden conectar
mobile móvil

NL Kennis medewerkers: onze medewerkers houden hun kennis over toegankelijkheid op peil en passen dit toe waar nodig.

ES Conocimiento de los empleados: nuestros empleados mantienen actualizados sus conocimientos sobre accesibilidad y lo aplicamos cuando es necesario.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
houden mantienen
toegankelijkheid accesibilidad
en y
nodig necesario

NL Luister naar uw medewerkers, analyseer de organisatie van uw bedrijf en evalueer de tevredenheid van uw medewerkers.

ES Analice la organización de su empresa, muéstrese receptivo con sus empleados y evalúe su satisfacción.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
medewerkers empleados
analyseer analice
tevredenheid satisfacción

NL Succesvolle workspaces zorgen voor meer eenheid, security en eenvoud voor zowel uw interne medewerkers als medewerkers op afstand, en voor uw organisatie in haar geheel:

ES Los espacios de trabajo con éxito promueven la unidad, la seguridad y la sencillez tanto para su plantilla interna como remota, así como su empresa en general:

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
meer tanto
eenheid unidad
security seguridad
en y
eenvoud sencillez
organisatie empresa
geheel general

NL De integratie van robuuste digitale workspaces in uw organisatie biedt interne medewerkers en medewerkers op afstand tal van mogelijkheden, zoals:

ES Integrar espacios de trabajo digitales y sólidos en su empresa proporciona a su plantilla interna y remota muchas características; algunas de las más eficaces son:

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
integratie integrar
digitale digitales
organisatie empresa
biedt proporciona

NL Maak het gemakkelijk voor medewerkers om relevante, correcte en consistente informatie te vinden over onderwerpen zoals relaties met medewerkers, voordelen, veiligheidsbeleid op de werkplek en training

ES Facilita a los empleados la búsqueda de información pertinente, precisa y fiable sobre temas que les atañen, como relaciones, beneficios, políticas de seguridad en el lugar de trabajo y formación

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
gemakkelijk facilita
medewerkers empleados
relevante pertinente
en y
informatie información
onderwerpen temas
relaties relaciones
voordelen beneficios
werkplek lugar de trabajo
training formación
maak trabajo

NL Help klanten en medewerkers snel antwoorden en inzichten te krijgen met machine learning en virtuele medewerkers die altijd klaarstaan.

ES Ayuda a los clientes y los empleados a obtener rápidamente respuestas y conocimientos con el aprendizaje automático y los agentes virtuales siempre disponibles.

ලන්දේසි ස්පාඤ්ඤ
help ayuda
en y
snel rápidamente
antwoorden respuestas
inzichten conocimientos
machine automático
learning aprendizaje
virtuele virtuales
altijd siempre

{Totalresult} පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්