NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
ලන්දේසි හි "prestaties van medewerkers" පහත ජර්මානු වචන/වාක්ය ඛණ්ඩවලට පරිවර්තනය කළ හැක:
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
opgericht | gegründet |
bevorderen | fördern |
NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.
DE Das Awareness-Training von Mimecast hilft, Mitarbeiterfehler zu reduzieren und Sicherheitsrisiken zu verringern, indem es die Mitarbeiter effektiv einbezieht. Unsere Analysen identifizieren Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen in Gefahr bringen.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
mimecast | mimecast |
helpt | hilft |
medewerkers | mitarbeiter |
effectief | effektiv |
analyse | analysen |
bedrijf | unternehmen |
gevaar | gefahr |
brengen | bringen |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
opgericht | gegründet |
bevorderen | fördern |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
opgericht | gegründet |
bevorderen | fördern |
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
opgericht | gegründet |
bevorderen | fördern |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
nieuwe | neuer |
medewerkers | mitarbeiter |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
nieuwe | neuer |
medewerkers | mitarbeiter |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
nieuwe | neuer |
medewerkers | mitarbeiter |
NL BedrijfsgrootteSelecteer aantal medewerkers< 10 medewerkers10-100 medewerkers> 100 medewerkers
DE UnternehmensgrößeWählen Sie die Anzahl Mitarbeiter< 10 Mitarbeiter10-100 Mitarbeiter> 100 Mitarbeiter
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
aantal | anzahl |
medewerkers | mitarbeiter |
NL Van ongeveer 20 medewerkers tijdens de lancering van de software in 2005, passeren we nu de symbolische grens van 100 medewerkers.
DE Von rund 20 Mitarbeitern bei der Einführung der Software im Jahr 2005 überschreiten wir nun die symbolische Grenze von 100 Mitarbeitern.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
medewerkers | mitarbeitern |
lancering | einführung |
software | software |
grens | grenze |
nu | nun |
NL In plaats van ideeën of bezwaren via supportspecialisten en teamleiders ten slotte naar het management te spelen, hebben alle medewerkers van Bolt de vrijheid om direct contact te hebben met andere teams, ongeacht de functie van de medewerkers.
DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
ideeën | ideen |
medewerkers | mitarbeiter |
vrijheid | freiheit |
direct | direkt |
andere | anderen |
teams | teams |
contact | kommunizieren |
NL In plaats van ideeën of bezwaren via supportspecialisten en teamleiders ten slotte naar het management te spelen, hebben alle medewerkers van Bolt de vrijheid om direct contact te hebben met andere teams, ongeacht de functie van de medewerkers.
DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
ideeën | ideen |
medewerkers | mitarbeiter |
vrijheid | freiheit |
direct | direkt |
andere | anderen |
teams | teams |
contact | kommunizieren |
NL In plaats van ideeën of bezwaren via supportspecialisten en teamleiders ten slotte naar het management te spelen, hebben alle medewerkers van Bolt de vrijheid om direct contact te hebben met andere teams, ongeacht de functie van de medewerkers.
DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.
NL In plaats van ideeën of bezwaren via supportspecialisten en teamleiders ten slotte naar het management te spelen, hebben alle medewerkers van Bolt de vrijheid om direct contact te hebben met andere teams, ongeacht de functie van de medewerkers.
DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.
NL In plaats van ideeën of bezwaren via supportspecialisten en teamleiders ten slotte naar het management te spelen, hebben alle medewerkers van Bolt de vrijheid om direct contact te hebben met andere teams, ongeacht de functie van de medewerkers.
DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.
NL Luister naar uw medewerkers, analyseer de organisatie van uw bedrijf en evalueer de tevredenheid van uw medewerkers.
DE Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter denken, analysieren Sie Ihre Unternehmensorganisation und messen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
medewerkers | mitarbeiter |
analyseer | analysieren |
tevredenheid | zufriedenheit |
NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.
DE Anwendungs- und Desktop-Virtualisierungslösung zur Unterstützung von Remote- und Hybrid-Mitarbeitern.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
en | und |
ondersteuning | unterstützung |
medewerkers | mitarbeitern |
afstand | remote |
hybride | hybrid |
NL Luister naar uw medewerkers, analyseer de organisatie van uw bedrijf en evalueer de tevredenheid van uw medewerkers.
DE Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter denken, analysieren Sie Ihre Unternehmensorganisation und messen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
NL De beleggingsdoelstelling van het Fonds is het volgen van de prestaties van de MSCI Philippines Investable Market Total Return Net Index, die is ontworpen om de prestaties van de aandelen van bepaalde ondernemingen in de Filippijnen weer te geven.
DE Das Anlageziel des Fonds ist die Nachbildung der Wertentwicklung des MSCI Philippines Investable Market Total Return Net Index, der die Wertentwicklung der Aktien bestimmter Unternehmen auf den Philippinen widerspiegeln soll.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
fonds | fonds |
market | market |
net | net |
index | index |
aandelen | aktien |
bepaalde | bestimmter |
ondernemingen | unternehmen |
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
DE Eine Feedbackumfrage für Kunden eignet sich überdies, um externes Feedback zur Mitarbeiterleistung und zu der Frage zu erhalten, inwieweit einzelne Personen in ihrer Funktion für die Kundenzufriedenheit verantwortlich sind.
NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.
DE Lehrkräfte und Mitarbeiter können Splashtop nutzen, um aus der Ferne zu arbeiten. Die IT-Abteilung kann Splashtop auch nutzen, um bei Bedarf Fernsupport für Geräte von Studenten und Mitarbeitern, einschließlich persönlicher Geräte, zu leisten.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
docenten | lehrkräfte |
splashtop | splashtop |
gebruiken | nutzen |
werken | arbeiten |
apparaten | geräte |
studenten | studenten |
inclusief | einschließlich |
NL Organisaties vergroten de productiviteit van medewerkers door toegang tot werkplekken te bieden vanaf elk apparaat, waar je medewerkers zich ook bevinden: op kantoor of onderweg
DE Unternehmen erhöhen die Produktivität ihrer Mitarbeiter, indem sie den Zugang zu den Arbeitsbereichen von jedem Gerät aus ermöglichen, ganz gleich, wo sich die Mitarbeiter befinden, im Büro oder unterwegs
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
organisaties | unternehmen |
vergroten | erhöhen |
productiviteit | produktivität |
medewerkers | mitarbeiter |
toegang | zugang |
apparaat | gerät |
kantoor | büro |
NL E-mailcontinuïteit zorgt ervoor dat medewerkers in het veld en medewerkers van de klantenservice e-mail kunnen blijven verzenden en ontvangen, zelfs als uw primaire mailserver uitvalt
DE Die E-Mail-Kontinuität sorgt dafür, dass Mitarbeiter im Außendienst und Kundendienstmitarbeiter auch bei einer Störung Ihres primären Mailservers E-Mails senden und empfangen können
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
medewerkers | mitarbeiter |
kunnen | können |
ontvangen | empfangen |
zelfs | auch |
primaire | primären |
NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.
DE Lehrkräfte und Mitarbeiter können Splashtop nutzen, um aus der Ferne zu arbeiten. Die IT-Abteilung kann Splashtop auch nutzen, um bei Bedarf Fernsupport für Geräte von Studenten und Mitarbeitern, einschließlich persönlicher Geräte, zu leisten.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
docenten | lehrkräfte |
splashtop | splashtop |
gebruiken | nutzen |
werken | arbeiten |
apparaten | geräte |
studenten | studenten |
inclusief | einschließlich |
NL Weet waar en hoe activiteiten voor de ontwikkeling van medewerkers plaats moeten vinden om uw medewerkers vooruit te helpen en de productiviteit te vergroten.
DE Erfahren Sie, wo und wie Sie Maßnahmen zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden konzentrieren sollten, um diese voranzubringen und die Produktivität zu steigern.
ලන්දේසි | ජර්මානු |
---|---|
weet | erfahren |
ontwikkeling | entwicklung |
moeten | sollten |
productiviteit | produktivität |
vergroten | steigern |
medewerkers | mitarbeitenden |
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?
NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.
DE Zugang zu Masken, Handschuhen und Desinfektionsmaterialien haben. Alle Mitarbeiter des Testzentrums müssen eine Maske tragen. Mitarbeiter können sich dafür entscheiden, Handschuhe zu tragen.
{Totalresult} පරිවර්තන වල 50 පෙන්වමින්