PT É um bom hábito perguntar sobre os limites de tempo que a outra pessoa tem (ela tem 5? 15? 45 minutos?) No início de uma chamada de divulgação, para usar isso para definir algum contexto
"citou para perguntar" em português pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases turco:
PT É um bom hábito perguntar sobre os limites de tempo que a outra pessoa tem (ela tem 5? 15? 45 minutos?) No início de uma chamada de divulgação, para usar isso para definir algum contexto
TR Bir sosyal yardım çağrısının başlangıcında, diğer kişinin sahip olduğu zaman sınırlarını (5? 15? 45 dakikası var mı?) sormak, bunu bir bağlam oluşturmak için kullanmak iyi bir alışkanlıktır.
português | turco |
---|---|
bom | iyi |
tempo | zaman |
outra | diğer |
divulgação | sosyal yardım |
usar | kullanmak |
contexto | bağlam |
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT —Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa para perguntar se têm tudo o que precisam para integrar novos funcionários.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
PT Após a demonstração, você terá um ponto de contato dedicado para todas as suas perguntas sobre a Semrush. Caso tenha qualquer dúvida sobre nossos serviços, basta nos perguntar.
TR Demonuzdan sonra, Semrush ile ilgili sorularınız için özel bir irtibat noktasın atanacaksınız. Hizmetimizle ilgili herhangi bir sorunuz var, sadece bize ulaşın ve sorun.
português | turco |
---|---|
ponto | noktası |
semrush | semrush |
caso | var |
dedicado | özel |
PT “Não seria o C++ se não tivéssemos muitas soluções concorrentes para este problema, mas não posso deixar de me perguntar se estaríamos todos melhor se apenas escolhêssemos uma e a seguíssemos.”
TR "Bu sorunu çözme konusunda çok sayıda rakip çözüm olmasaydı C++ tercih edilmezdi. Ancak kimi zaman bu çözümlerden birini seçip uyguladığımızda bizim için daha iyi olup olmayacağını da merak etmiyor değilim."
português | turco |
---|---|
concorrentes | rakip |
problema | sorunu |
PT Se estivermos nervosos em falar diretamente, podemos enviar uma mensagem privada para o presidente ou outro membro da reunião sobre o incidente e perguntar se eles podem falar e abordar o assunto
TR Doğrudan konuşma konusunda gerginsek, başkana veya toplantıdaki başka bir üyeye olay hakkında özel bir mesaj gönderebilir ve konuşup konuşamayacaklarını sorabiliriz
português | turco |
---|---|
diretamente | doğrudan |
mensagem | mesaj |
outro | başka |
reunião | toplantı |
e | ve |
membro | üyeye |
privada | özel |
PT Depois de uma reunião, você pode mencionar que espera fazer ligações para o programa e perguntar se alguém estaria aberto a fornecer o número de telefone
TR Bir toplantıdan sonra, program görüşmeleri yapmayı umduğunuzdan bahsedebilir ve telefon numarasını vermeye açık olup olmayacağını sorabilirsiniz
português | turco |
---|---|
reunião | toplantı |
programa | program |
e | ve |
se | olup |
aberto | açık |
telefone | telefon |
PT Ao criar um formulário para perguntar aos cidadãos de uma determinada cidade a opinião deles sobre alguns serviços municipais, você gostaria que apenas as pessoas dessa cidade pudessem preenchê-lo
TR Belli bir şehirdeki vatandaşlara bazı belediye hizmetleri hakkında fikirlerini sormak için bir form oluşturduğunuzda, formu yalnızca o şehirdeki kişilerin doldurabilmesini istersiniz
português | turco |
---|---|
serviços | hizmetleri |
PT Se estivermos nervosos em falar diretamente, podemos enviar uma mensagem privada para o presidente ou outro membro da reunião sobre o incidente e perguntar se eles podem falar e abordar o assunto
TR Doğrudan konuşma konusunda gerginsek, başkana veya toplantıdaki başka bir üyeye olay hakkında özel bir mesaj gönderebilir ve konuşup konuşamayacaklarını sorabiliriz
português | turco |
---|---|
diretamente | doğrudan |
mensagem | mesaj |
outro | başka |
reunião | toplantı |
e | ve |
membro | üyeye |
privada | özel |
PT Ao criar um formulário para perguntar aos cidadãos de uma determinada cidade a opinião deles sobre alguns serviços municipais, você gostaria que apenas as pessoas dessa cidade pudessem preenchê-lo
TR Belli bir şehirdeki vatandaşlara bazı belediye hizmetleri hakkında fikirlerini sormak için bir form oluşturduğunuzda, formu yalnızca o şehirdeki kişilerin doldurabilmesini istersiniz
português | turco |
---|---|
serviços | hizmetleri |
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT É possível perguntar para seu público-alvo sobre perfil demográfico, preferências etc
TR Hedef kitlenize demografik verilerini, tercihlerini ve çok daha fazlasını sorabilirsiniz
PT Promova um ambiente de trabalho feliz e produtivo usando pesquisas para perguntar sobre a satisfação e o envolvimento dos funcionários
TR Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın
PT Seria melhor perguntar o que um chatbot do Facebook Messenger não pode fazer? A resposta fácil é Os chatbots do Facebook Messenger podem fazer muito . Mas uma resposta mais completa é a seguinte:
TR Bir Facebook Messenger sohbet robotunun neyi yapamayacağını sormak daha iyi olabilir. kolay cevap Facebook Messenger sohbet robotları çok şey yapabilir . Ancak daha kapsamlı bir cevap aşağıdaki gibidir:
português | turco |
---|---|
fácil | kolay |
completa | kapsamlı |
PT Assim, podemos fornecer a você conteúdos do Twitter e do Periscope no idioma de sua preferência sem ter que perguntar toda vez que você acessar o Twitter ou o Periscope
TR Böylelikle, Twitter ve Scope'u her ziyaret ettiğinizde sormak zorunda kalmadan Twitter ve Scope içeriğini tercih ettiğiniz dilde size sunmamıza olanak tanır
português | turco |
---|---|
e | ve |
toda | her |
PT Depois de compartilhar, perguntar como seu colega está indo também é uma maneira de prestar serviço.
TR Paylaştıktan sonra, arkadaşınızın nasıl olduğunu sormak da hizmet etmenin bir yoludur.
português | turco |
---|---|
serviço | hizmet |
Mostrando 50 de 50 traduções