PT É possível que nossos parceiros de distribuição tenham um relacionamento pré-existente com você ou, no caso de nossos serviços corporativos, com seu empregador
PT É possível que nossos parceiros de distribuição tenham um relacionamento pré-existente com você ou, no caso de nossos serviços corporativos, com seu empregador
NO Våre distribusjonspartnere har sannsynligvis et allerede eksisterende kundeforhold med deg — eller for bedriftstjenestene våre — med arbeidsgiveren din
português | norueguês |
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que | har |
ou | eller |
PT O ambiente do seu empregador pode ter todos ou apenas alguns dos serviços individuais. Os esquemas de coleta e processamento de dados para os serviços individuais mencionados são semelhantes entre si.
NO Arbeidsgiverens systemmiljø kan ha alle eller bare noen av enkelttjenestene. Datainnhentingen og behandlingsopplegget er nokså likt for de nevnte enkelttjenestene.
português | norueguês |
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apenas | bare |
alguns | noen |
e | og |
ou | eller |
PT Se os serviços não funcionarem conforme o esperado, seu empregador poderá utilizar o conhecimento especializado da F‑Secure para resolver problemas
NO Hvis tjenestene ikke fungerer som tenkt, kan arbeidsgiveren benytte F‑Secures ekspertise til å løse problemer
português | norueguês |
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se | hvis |
não | ikke |
poderá | kan |
resolver | løse |
problemas | problemer |
PT muitos dos dados coletados são disponibilizados para o administrador de TI do seu empregador, para que ele possa gerenciar melhor os dispositivos e aplicativos da empresa;
NO mange av de innsamlede dataene er tilgjengelige for arbeidsgivernes IT-administratorer slik at de kan administrere bedriftens enheter og programmer på en bedre måte;
português | norueguês |
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muitos | mange |
possa | kan |
gerenciar | administrere |
melhor | bedre |
dispositivos | enheter |
e | og |
PT Em cada caso, a coleta dos dados acima é necessária para que possamos fornecer a você e a seu empregador nossos serviços de suporte de forma adequada
NO I begge tilfeller er innhentingen av ovennevnte data nødvendig for at vi skal kunne gi deg eller arbeidsgiveren din effektive kundestøttetjenester
português | norueguês |
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dados | data |
fornecer | gi |
nossos | vi |
PT também receba seu nome e endereço de e-mail de seu empregador. Outros funcionários também podem nos fornecer suas informações
NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din
português | norueguês |
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nome | navn |
e | og |
outros | andre |
funcionários | ansatte |
podem | kan |
fornecer | gi |
também | også |
PT O teste de inglês do Adaface Pré-Emprego é projetado para ajudar o empregador a obter uma classificação aproximada das habilidades de inglês do candidato.
NO Adaface Pre-Employment English Test er utviklet for å hjelpe arbeidsgiveren å få en omtrentlig vurdering av kandidatens engelskspråklige ferdigheter.
português | norueguês |
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teste | test |
adaface | adaface |
ajudar | hjelpe |
habilidades | ferdigheter |
PT Como o fantasma do recrutador prejudica sua marca do empregador
NO Hvordan Recruiter Ghosting skader arbeidsgivermerket
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como | hvordan |
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NO Våre distribusjonspartnere har sannsynligvis et allerede eksisterende kundeforhold med deg — eller for bedriftstjenestene våre — med arbeidsgiveren din
português | norueguês |
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que | har |
ou | eller |
PT também receba seu nome e endereço de e-mail de seu empregador. Outros funcionários também podem nos fornecer suas informações
NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din
português | norueguês |
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nome | navn |
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outros | andre |
funcionários | ansatte |
podem | kan |
fornecer | gi |
também | også |
PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
NO Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.
PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
NO Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.
PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
NO Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.
PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
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PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
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PT Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
NO Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.
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NO Mål bevissthet om medarbeidermerkevaren og bruk spørreundersøkelser om rekrutteringstilfredshet for å forbedre opplevelsen.
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