Contratar um tradutor Eu sou tradutor

Traduzir "beoordelen van beledigend" para turco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "beoordelen van beledigend" de holandês para turco

Traduções de beoordelen van beledigend

"beoordelen van beledigend" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases turco:

beoordelen bir bu ile için
van ancak anda arasında arasındaki aynı aşağıdaki bazı bazıları bağlı olarak belirli benzer benzersiz bilgi bir biri birçok bu bulmak da daha daha fazla daha iyi daha sonra dahil dahil olmak üzere dan de den diğer e en en iyi erişim etmek farklı fazla fazlasını gelen gerekir gibi göre göz hakkında hangi her herhangi herhangi biri hizmeti hizmetleri ile in için içinde iş kabul kadar karşı kendi kişisel kontrol konusunda kullanabilir kullanan kullanarak kullanmak kullanılır kullanım kullanımı kullanın kullanıyor lütfen mevcut nasıl ne nin olabilir olacak olan olarak olmak oluşturma oluşturmak seo sitesi size sizi sizin sonra sonunda tam tarafından tasarım temel tüm uygun ve veya web web sitesi ya ya da yeni yerine yüksek zaman çeşitli çok önemli özel şekilde

Tradução de holandês para turco de beoordelen van beledigend

holandês
turco

NL Bij het beoordelen van beledigend bedrag en het bepalen welke maatregelen er moeten worden genomen, is context te allen tijde erg belangrijk.

TR Her zaman olduğu gibi, taciz içeren davranışları değerlendirirken ve uygulanacak gerekli yaptırımlar belirlenirken bağlam önemlidir.

NL Als de profielgegevens van een account een van de bovenstaande vormen van beledigend gedrag bevatten, schorten we het account op bij de eerste overtreding.  

TR Bir hesabın profil bilgileri yukarıda belirtilen taciz içerikli davranışlardan herhangi birini içeriyorsa ilk ihlalde hesabı kalıcı olarak askıya alırız.  

NL X-regels: je mag je gebruikersnaam, weergavenaam of de bio van je profiel niet gebruiken voor beledigend gedrag, zoals doelbewust treiteren of het uiten van haatgevoelens tegenover een persoon, groep of beschermde groep mensen.  

TR X Kuralları: Kullanıcı adı, ekran adı ve profilinizdeki kişisel bilgileri, bir kişi, grup veya korumalı kategoriyi hedef alan taciz veya nefret ifadesi gibi taciz içeren davranışlarda bulunmak için kullanamazsınız.  

NL Als je een andere optie selecteert zoals, Het is beledigend of schadelijkzal de Tweet ter controle naar Twitter worden verzonden. Meer informatie over het rapporteren van schendingen. 

TR Taciz ediyor veya zarar veriyor gibi başka bir seçeneği belirlediğinizde Tweet, incelenmek üzere Twitter'a gönderilir. İhlalleri bildirme hakkında daha fazla bilgi edinin. 

holandês turco
twitter twitter
informatie bilgi

NL Wij vinden het nogal beledigend om de melding “Sorry, de content is niet beschikbaar in uw land” te zien. Nu zal dit uw dag nooit meer kunnen verpesten, omdat het Internet voor u open is.

TR “Üzgünüz, aradığınız içeriğe ülkenizden erişilemiyor” mesajını bir hakaret kabul ediyoruz. Artık bu mesaj yüzünden gününüz mahvolmayacak, çünkü internet sizin için açık olacak.

holandês turco
open açık

NL Hoewel Kobo zich het recht voorbehoudt om zonder berichtgeving plaatsingen te verwijderen, heeft Kobo niet de plicht inzendingen te verwijderen die u bezwaarlijk of beledigend acht.

TR Kobo, herhangi bir gönderiyi herhangi bir nedenle bilgi vermeksizin silme hakkına sahip olmakla beraber, sizin sakıncalı ya da saldırgan bulduğunuz gönderileri silmek zorunda değildir.

NL Ik herstel de fouten op mijn site volgens de aanbevelingen van uw SEO tester. Hoe kan ik de impact van deze wijzigingen op de hoeveelheid verkeer en op de posities van de site in de SERP beoordelen?

TR Sitemdeki hataları SEO denetleyicisinin önerileri doğrultusunda düzeltiyorum. Bu tür değişikliklerin, trafik miktarına ve SERP'deki site konumları üzerindeki etkisini nasıl değerlendirebilirim?

holandês turco
site site
seo seo
verkeer trafik
en ve
serp serp
fouten hataları
in deki
op üzerindeki

NL het beoordelen van meldingen van Community-Tweets over het schenden van Community-regels;

TR Topluluk kuralları ihlalleri için Topluluk Tweeti bildirimlerini incelemek.

holandês turco
community topluluk
regels kuralları

NL We evalueren ook diverse signalen van externe openbare bronnen die zijn ingediend ter ondersteuning van een aanvraag (zoals hoe recent ze zijn bijgewerkt) om de kwaliteit van deze bronnen te beoordelen.

TR Ayrıca, başvuruları desteklemek üzere gönderilen herkese açık üçüncü taraf kaynakların kalitesini değerlendirmek için bu kaynaklardaki bir dizi işareti (ne kadar yakın zamanda güncellendikleri gibi) değerlendiririz.

holandês turco
openbare açık
bronnen kaynakları
kwaliteit kalitesini

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

NL Werk eenvoudig samen met collega's en adviseurs om inzendingen te beoordelen en na te kijken met behulp van een eenvoudig systeem van mappen en mappen delen.

TR Meslektaşlarınız ve danışmanlarınızla birlikte klasörlerden ve klasör paylaşımından oluşan basit bir sistemle gönderileri kolayca inceleyip revize edin.

holandês turco
en ve

NL Werk eenvoudig samen met collega's en adviseurs om inzendingen te beoordelen en na te kijken met behulp van een eenvoudig systeem van mappen en mappen delen.

TR Meslektaşlarınız ve danışmanlarınızla birlikte klasörlerden ve klasör paylaşımından oluşan basit bir sistemle gönderileri kolayca inceleyip revize edin.

holandês turco
en ve

NL Ons rampherstelplan wordt minstens twee keer per jaar getest om de doeltreffendheid ervan te beoordelen en om de teams op de hoogte te houden van hun verantwoordelijkheden in geval van een serviceonderbreking.

TR Olağanüstü Durum Kurtarma Planımız, etkinliğini değerlendirmek ve hizmet kesintisi durumunda ekiplerin sorumluluklarıyla uyumlu tutmak için yılda en az iki kez test edilir.

holandês turco
keer kez
en ve
houden tutmak

NL De LatinoMeetup-recensie belicht de kenmerken van de bekende hispanic dating platform om de lezers hun potentiële prospects en de kwaliteit van de website te laten beoordelen. Het zal interessant zijn voor mensen die betekenis toekennen aan etniciteit.

TR LatinoMeetup incelemesi, iyi bilinenlerin özelliklerini vurgular. İspanyol flört platformu okuyucuların potansiyel beklentilerini ve web sitesinin kalitesini değerlendirmelerini sağlamak. Etnik kökene anlam yükleyen insanlar için ilginç olacak.

NL Bestudeer de gemiddelde controle en de gemiddelde kosten van aankopen - hiermee kunt u de loyaliteit van uw klanten beoordelen, promotie en loyaliteitsprogramma, resultaten, onder andere parameters

TR Ortalama satış miktarını ve ortalama satın alma maliyetini inceleyin - bu, müşterilerinizin bağlılığını, promosyon ve bağlılık programı sonuçlarını ve ayrıca ek diğer parametreleri değerlendirmenizi sağlar

NL Om de kwaliteit van de interne optimalisatie te beoordelen, is het belangrijk om te kijken naar de volgende factoren: paginagrootte, omschrijving, meta titel, h1-h6 tags, http-statuscode, URL-structuur, weergave in SERP.

TR Dahili optimizasyonun kalitesini değerlendirmek için aşağıdaki faktörleri kontrol etmek önemlidir: sayfa boyutu, açıklama, meta başlığı, h1-h6 etiketleri, HTTP durum kodu, URL yapısı, SERP'de görüntüleme.

holandês turco
kwaliteit kalitesini
interne dahili
meta meta
tags etiketleri
serp serp
http http
url url

NL Om de kwaliteit van de interne optimalisatie te beoordelen, is het belangrijk om te kijken naar de volgende factoren: paginagrootte, omschrijving, meta titel, h1-h6 tags, http-statuscode, URL-structuur, weergave in SERP.

TR Dahili optimizasyonun kalitesini değerlendirmek için aşağıdaki faktörleri kontrol etmek önemlidir: sayfa boyutu, açıklama, meta başlığı, h1-h6 etiketleri, HTTP durum kodu, URL yapısı, SERP'de görüntüleme.

holandês turco
kwaliteit kalitesini
interne dahili
meta meta
tags etiketleri
serp serp
http http
url url

NL We hanteren strenge beleidsregels en processen om te beoordelen hoe ontwikkelaars Twitter-gegevens gebruiken en om onjuist gebruik van deze gegevens te beperken

TR Geliştiricilerin Twitter verilerini nasıl kullandığını değerlendirmek ve bu verilerin uygunsuz kullanımını kısıtlamak amacıyla sıkı politikalar ve süreçler uyguluyoruz

holandês turco
en ve
hoe nasıl
twitter twitter

NL wat iedere app eigenlijk doet. en welke toegangsrechten het wil om deze taken uit te voeren. De Privacy Adviseur in onze mobiele antivirus-app beschermt uw privacy door u te helpen bij het beoordelen van de risico's.

TR Her bir uygulama tam olarak ne yapar? Ve bu görevleri yerine getirmek için hangi erişim haklarını ister? Mobil antivirüs uygulamamızdaki Gizlilik Danışmanı riskleri değerlendirmenize yardımcı olarak gizliliğinizi korur.

holandês turco
app uygulama
en ve
privacy gizlilik
mobiele mobil
beschermt korur
antivirus antivirüs

NL Een compensatie wordt verkregen van de bedrijven die we beoordelen

TR İncelediğimiz firmalardan maddi bir karşılık alıyoruz

NL Een compensatie wordt verkregen van de bedrijven die we beoordelen

TR İncelediğimiz firmalardan maddi bir karşılık alıyoruz

NL Een compensatie wordt verkregen van de bedrijven die we beoordelen

TR İncelediğimiz firmalardan maddi bir karşılık alıyoruz

NL Een compensatie wordt verkregen van de bedrijven die we beoordelen

TR İncelediğimiz firmalardan maddi bir karşılık alıyoruz

NL Een compensatie wordt verkregen van de bedrijven die we beoordelen

TR İncelediğimiz firmalardan maddi bir karşılık alıyoruz

NL Docenten, schoolleiders, ouders en leerlingen gebruiken online enquêtes voor projectonderzoek, het beoordelen van het leerplan, cursusevaluaties, enquêtes over schoolprestaties en nog veel meer.

TR Eğitimciler, okul yöneticileri, ebeveynler ve öğrenciler; proje araştırması, müfredat planlama, kurs değerlendirmeleri, okul performans anketleri ve daha fazlası için çevrimiçi anketleri kullanır.

NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?

NL Docenten, schoolleiders, ouders en leerlingen gebruiken online enquêtes voor projectonderzoek, het beoordelen van het leerplan, cursusevaluaties, enquêtes over schoolprestaties en nog veel meer.

TR Eğitimciler, okul yöneticileri, ebeveynler ve öğrenciler; proje araştırması, müfredat planlama, kurs değerlendirmeleri, okul performans anketleri ve daha fazlası için çevrimiçi anketleri kullanır.

NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?

NL Docenten, schoolleiders, ouders en leerlingen gebruiken online enquêtes voor projectonderzoek, het beoordelen van het leerplan, cursusevaluaties, enquêtes over schoolprestaties en nog veel meer.

TR Eğitimciler, okul yöneticileri, ebeveynler ve öğrenciler; proje araştırması, müfredat planlama, kurs değerlendirmeleri, okul performans anketleri ve daha fazlası için çevrimiçi anketleri kullanır.

NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?

NL Docenten, schoolleiders, ouders en leerlingen gebruiken online enquêtes voor projectonderzoek, het beoordelen van het leerplan, cursusevaluaties, enquêtes over schoolprestaties en nog veel meer.

TR Eğitimciler, okul yöneticileri, ebeveynler ve öğrenciler; proje araştırması, müfredat planlama, kurs değerlendirmeleri, okul performans anketleri ve daha fazlası için çevrimiçi anketleri kullanır.

NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?

NL Docenten, schoolleiders, ouders en leerlingen gebruiken online enquêtes voor projectonderzoek, het beoordelen van het leerplan, cursusevaluaties, enquêtes over schoolprestaties en nog veel meer.

TR Eğitimciler, okul yöneticileri, ebeveynler ve öğrenciler; proje araştırması, müfredat planlama, kurs değerlendirmeleri, okul performans anketleri ve daha fazlası için çevrimiçi anketleri kullanır.

Mostrando 50 de 50 traduções